En los balances de los últimos años la empresa ha obtenido beneficios que no han querido invertir en mejorar la productividad de la empresa ni en mejorar las condiciones de trabajo; convirtiéndola en una empresa obsoleta e insalubre más parecida a una empresa propia de los países Asiáticos. Y ahora aprovechamos la crisis para quitarnos de encima a los trabajadores que han dejado su vida y su salud.

Además, lejos de hacer frente a sus responsabilidades deja, como tantos otros que la Administración le saque las castañas del fuego. TODOS A COBRAR DEL FOGASA, incluido el propio empresario. Pero esto no cubre todo lo que debe.

Su estrategia es simple, dividir a los trabajadores con falsas promesas de otros trabajos, un dinero etc TODO MENTIRAS. Su objetivo era, y es, evitar la repercusión mediática que le perjudica como ex alcalde de Aranda. Y todo esto para seguir de una manera u otra con su actividad.

Y en el colmo del cinismo denuncia a los trabajadores por manifestarse pidiendo lo que es de justicia. DENUNCIAS QUE HAN SIDO DESESTIMADAS POR EL JUZGADO. Es mas existe una denuncia contra los familiares de este personaje por agresión. ENCIMA APALEADOS.

No solamente podemos reseñar  los casos citados, recientemente la empresa Gonvarri, de la que desde DV nos ocupamos al dar cobertura a la huelga de hambre que realizó uno de su trabajadores como protesta ante un despido, ha hecho público la intención de llevar a la práctica un alto número de despidos.

No hace demasiado tiempo le tocó a Gala, y ahora parece que la situación de ZF Ansa acapara la realidad mediática.  ¿Qué va a ocurrir este otoño en Burgos en lo referente a la conflictividad laboral?

Desde la llamada Transición los sindicatos mayoritarios han jugado un papel de agentes sociales de pacificación.  En la nueva situación política que se dibujaba, era necesario un instrumento con el que poder neutralizar la conflictividad que los trabajadores manifestaban en la España de finales de los años setenta. Y en la actualidad, después de más de 30 años de aquel proceso en el que el régimen maquillaba su imagen pero mantenía casi impoluta su esencia, el papel a jugar es el mismo.

En este otoño que se avecina donde la situación laboral tiene visos de convertirse en un polvorín podremos ver como quizás la actuación de los propios trabajadores supera el marco planteado por el dialogo institucional, como en el caso de la ocupación de la fábrica por los trabajadores de Rottneros en Miranda de Ebro. Quizás  nos encontremos como esas luchas vuelven a ser neutralizadas, pero de momento todo esta por ver.

¿Y que hacen mientras tanto los libertarios?
Desde la misma transición parte del llamado movimiento libertario optó por una estrategia anarcosindicalista, continuando la experiencia histórica de las organizaciones libertarias clásicas, sin que hasta el momento, y siempre desde mi particular punto de vista, esa estrategia haya logrado asentarse en el grueso de los trabajadores.

Por otra parte, otro sector libertario, al que podemos denominar como “autónomo” o al menos no integrado en las estructuras clásicas, se ha manifestado contrario a la práctica sindical e incluso enfrentado abiertamente a ella. En el panorama local, sin contar el par de conflictos laborales que hace un par de años desde este sector se han llevado acabo, tampoco es una estrategia que haya logrado generalizarse.

De las personas con conciencia disidente depende que esta situación que parece abrirse en Burgos deje de ser una incógnita para trasladarse al terreno de los hechos.  Desde el ámbito institucional muy poco puede esperarse, si acaso la consabida represión que se orquesta desde las poltronas de la Subdelegación del Gobierno.

Los trabajadores de la papelera de capital sueco Rottneros han ocupado las instalaciones que dicha empresa posee en Miranda de Ebro. Tras 8 meses sin trabajar y más de 150 días de acampada frente a la Junta de Castilla y León, el prolongado estancamiento de este conflicto laboral ha virado 180º con la iniciativa de presión tomada por los operarios.

Diferentes medios se han hecho eco de la iniciativa de presión que durante la primera jornada de ocupación se saldo con forcejeos entre obreros y fuerzas policiales. Durante el primer día de ocupación se ha podido ver también como una gran hoguera presidía la entrada al recinto de la papelera.

Iniciativas como la ocupación de la fábrica de Rottneros supone el reencuentro con la acción directa de una gran parte de trabajadores que sufre en sus propias carnes las consecuencias de una crisis económica provocada por los que menos la están padeciendo.

Hacía ya tiempo que en nuestra geografía más cercana no asistíamos a hechos como los que están protagonizando los trabajadores de Miranda de Ebro. Desde DV todo nuestro apoyo y solidaridad con los trabajadores de Rottneros que han comprendido que la mejor metodología para superar el conflicto laboral en el que se hayan inmersos es la de desbordar las mediaciones de instituciones como la Junta de Castilla y León y el propio comité de empresa, más preocupado por contener la situación que lograr una solución digna.

Tomamos partido, somos subjetivos y nos ponemos de parte de los menores allí encerrados y de las gentes que desde la calle les brindan su solidaridad. Es lo mínimo que podríamos hacer. Sin embargo, desde algunos medios oficiales donde se presume de objetividad se hace exactamente lo mismo, pero en sentido contrario. Y nos explicamos. La segunda oportunidad es el título de un artículo publicado por Diario de Burgos el pasado 5 de agosto de 2009 donde se incluye una entrevista a Pedro Alegre director del centro La Senda que Fundación O’Belen gestiona en Villatoro.  Son varios los tópicos que Pedro Alegre maneja para explicar el funcionamiento del centro donde los menores deben cumplir las medidas judiciales, negando las acusaciones realizadas por los diferentes colectivos que  se han estado movilizando con un simple: “…eso es no ver el trabajo que hacemos”. No hay nada de extraño en el hecho de que un director de un centro se defienda de una serie de acusaciones; está además en su derecho. Pero también están en su derecho las personas que  han públicamente planteado esas acusaciones.

Y sin embargo,  nos encontramos nuevamente en las páginas de Diario de Burgos una interpretación tergiversada de los hechos considerando las iniciativas hasta ahora desarrolladas de la siguiente manera: “en Villatoro han tenido que ver como un grupo de personas ponían carteles insultantes en el pueblo y repartían octavillas insultantes hacía el centro…”

En su día publicamos imágenes de las movilizaciones que se estaban realizando así como de un triptico explicativo que nos fue remitido al correo de la redacción . Nuestros lectores podrán valorar si hay algún insulto en alguna de ellos aquí y aquí.

Frente a lo que en determinados medios judiciales se piensa, DV no es la web de ningún colectivo contrario a los centros de menores ni lo es tampoco de ninguna determinada asociación. Tomamos partido e informamos, de la misma manera que hace nuestro diario homónimo fundado en 1891. Tal cual se  presenta el futur el debate sobre los centros de menores va a seguir vigente. La batalla se presenta larga e intensa y, frente a lo que algunos piensan, acaba prácticamente  de empezar.

La entarda fue publicada hace casí dos años y trataba de analizar el por qué de los reiterados accidentes laborales que habían acontecido en esta empresa dedicada a la fabricación de tableros de madera, ubicada a escasa distancia del barrio de Castañares en plena Nacional 120.

Los comentarios generados por dicho artículo comenzaron el mismo día de su publicación y no han parado, a  fecha de hoy suman un total de 182. A través de ellos los trabajadores de la empresa han debatido sobre cuestiones que atañen a su situación laboral, el por qué de la repetida siniestralidad laboral en la empresa y la crisis económica en la que, como otros tabajadores, se ven inmersos.

El elevado número de comentario ha superado con creces al de artículos que suscitaron vivas polemicas, más aún si cabe si tenemos encuenta que en aquellas ocasiones los medios de comunicación locales y algunos personajes “graciosos” se dedicaron a envenenar la situación .Podemos decir que, sin buscarlo expresamente, DV a terminado por convertirse en un foro alternativo de los trabajadores de INTERBON.

Fuentes documentadas que han negociado o participado en el proceso con la empresa Gala nos comentaban que las ganancias de esta empresa fueron de 3,9 Millones de Euros para 2007 y que la excusa del ERE ha sido la crisis de la construcción, pero todo parece indicar que de puertas para dentro de crisis nada y de perdidas menos, el balance de resultados no arroja dudas la empresa no va tan mal como cantan en la dirección.

El 40% de esta empresa ha sido desmantelado y planteada una mayor automatización, 176 personas han ido directas al INEM, entre ellos los más jóvenes y los más viejos. La seguridad social se hace cargo de los viejos y de los jóvenes no se hace cargo nadie, su despido cuesta poco e importan menos. El ERE llego silencioso, no hizo mucho ruido y llego cuando ya se habían metido todas las papeletas para las europeas, antes de eso todo eran esperanzas.

Las pocas personas externas o combativas con el conflicto que decidieron solidarizarse con esta situación, fueron identificadas y intimidadas como se comento en su día en esta web.

Anónimo nos comenta:

Las estrategias de estas empresas estan claras. Llorar, llorar y luego poner la mano para luego recoger mayores beneficios. En este caso las medidas recogen la eliminación del plus de festivos y el de puntualidad. Pero no solo bastándoles con el aspecto económico quieren apretar más, si se puede las condiciones laborales de los trabajadores. Ya no solo las personas estarán agarradas por las cadenas de producción ni por ese rol del buen productor. La exigencia ya es miserable ya que si no llegan a x de producción no cobrarían. Con la intención de acuerdo que tienen, además, trabajaran a la carta. Es decir, en invierno se currara 4 días y en verano 6 días siempre a completa disposición de cualquier cambio de la empresa.

Años atrás se produjo una situación similar meses antes de la firma del convenio. De la mano de los sindicatos los trabajadores de esta empresa se vieron perjudicados. Una vez más los trabajadores han delegado en estos actores de su futuro. Volverán a vender cualquier pequeña victoria como absoluta mientras que el resto del acuerdo sera perjudicable para estos. Pero sobre todo seguirán teniendo ese falso papel de defensores del obrero, siendo realmente la herramienta de contención de los empresarios.

Las concentraciones planteadas son:

• Ante esto han planteado una concentración hoy Jueves 28 de Mayo a las 16:45 h en el Hotel Rice en la Av/ Reyes Católicos.

• El sábado 30 se encontraran a las 11:00h en la calle santiago, lugar donde se encontraban las antiguas instalaciones.

CARTA ABIERTA A L@S TRABAJADOR@S

La actual situación que se ha producido, no nos viene de repente; se veía venir de lejos, de un tiempo a esta parte se han llevado a cabo numerosos despidos (no solo aquí en Gala, si no en otras empresas como: ORY, en breve Pascual, Rottneros…).

Aquellos que han antepuesto el enriquecimiento económico de unos pocos bolsillos, en detrimento del beneficio colectivo, a consta de destruir el planeta, son los mism*s que han ido preparando el terreno para arrebatarnos las armas propias de los que no hemos tenido nunca nada más que nuestras manos.
La Solidaridad, el apoyo mutuo, la empatía… Nos han ido separando poco a poco un@s de otros, fomentando el individualismo, “el: sálvese quien pueda…”, “el: mientras no me toque a mi…”, es hora de perder el miedo, de hablar claro y dejarse de parches y absurdas pataletas.

Su usura y avaricia les ha delatado, ya nadie se extraña en oír que el banquero es un usurero, el empresario un ladrón y el político un corrupto. Y sus bañeras cada vez más llenas de billetes. Ellos mismos se hacen el juego.

Las cosas en un futuro no pintan tampoco muy halagüeñas, hoy es tu compañero de al lado, pero mañana será tu padre, tu herman@…el “crecimiento” no es infinito.

Para muestra un botón: centrémonos en la Gala; después de innumerables años de beneficios,  los cuales nunca han favorecido a los trabajadores, después de recibir ayudas estatales para la contratación, cesiones de suelo… nos damos cuenta de que somos como las tazas turcas defectuosas, como los lavabos mal esmaltados, si no sales “rentable”, a la basura.

No hay que olvidar que nosotr@s somos los que hacen funcionar las cosas, tenemos la fuerza, y tristemente hemos consentido hasta hoy sus desmanes.

El jefe te necesita, TÚ al él NO.

Hay que unirse, a compartir problemas, a visualizar el conflicto en la calle, buscar un funcionamiento horizontal…, dejando a un lado las directrices marcadas por los propios creadores de estas miserias, e incluso los egoísmos personales

¿Qué se quiere realmente: perfumar y maquillar este mundo corrupto o librarnos de las cadenas que estos parásitos nos han impuesto?
TENEMOS LA ÚLTIMA PALABRA.

P.D- Al finalizar la concentración del viernes algun@ de l@s ex trabajadores de Gala y algun@s solidari@s fueron identificados por la policía cuando se dirigían una vez acabada la movilización a sus vehículos, reteniéndoles durante más de media hora con la chulería propia del que se siente respaldado por el poder y con el beneplácito de sus amos, demostrando con esta actitud su deseo de separarnos, intentando bombardear la solidaridad activa entre explotado@s. No nos dejemos avasallar por los uniformaos.

solidarixs con los excluidos; futuros y presentes.

Las actividades programadas son:

- 20h TARDE. PROYECCIÓN DEL DOCUMENTAL “SAN BERNARDO, 52″ (Una experiencia de lucha vecinal en el barrio sevillano de San Bernardo)

- 21h NOCHE. CENA SOLIDARIA (Sopas de ajo, pizzas variadas, patatas bravas, tartas caseras…)

- 22h NOCHE. MÚSICA CON <NODJ> Y ALMENDRO SOUL FLOWERS

También vamos a realizar una PORRA DE APOYO en la que se sorteará:
- Libro y DVD “El cielo está enladrillado: entre el mobbing y la violencia inmobiliaria” . Autor: Taller VIU. Editorial: Bellaterra
- Camiseta Ché Guevara
- CD del grupo MPB

Un saludo vecinal.

Una de esas historias es cercana, tan cercana que esta siendo relatada por sus protagonistas en forma de comentarios en esta web, varios trabajadores de Interbon comentan en un hilo como esperan la paga extra en vano, no tienen el salario el día que corresponde o desde el comité de empresa les marcan fechas que luego no se cumplen. Una dura visión donde se encuentran incluso opiniones optimistas, “bienvenidos a nuestra pesadilla” rezaba uno de esos comentarios.

Que Interbon sea la protagonista de ayer y hoy, no quiere decir que no existan muchas más empresas como esta, empresas que en tiempos prósperos matan obreros o les mutila y en tiempos no tan prósperos los dejan en la calle. No quiero caer en tópicos homofobos, pero permitanme la metáfora, poner el culo con el “ojete” lo mas abierto posible no garantiza nada, salvo una posible penetración anal que recordaras para toda tu vida.

Esta mierda de mercado laboral te mata, te roba/explota o las dos cosas. Después de contar esto puede que los lemas ¡Abajo el trabajo! o ¡Trabajo te vamos a machacar! No suenen tan descabellados o salvajes y aquellos que idearon o contribuyan con esta forma de trabajo asalariado si lo sean.

Ante esto se solicitará:

1. La creación de un grupo de seguimiento, compuesto por los representantes municipales y de colectivos sociales, al que la ciudadanía pueda dirirgise y que realicé un seguimiento de las actuaciones policiales.
2. Exigir control riguroso de las actuaciones policiales y la colocación de cámaras en el interior de la comisaría para evitar malos tratos.
3. Que se concrete una reunión con la subdelegada del gobierno para que ofrezca explicaciones a los representantes municipales de los hechos denunciados.
4. Reiterar la demanda de que las vistas penales se realicen en Miranda y no en Burgos.

Además de esto tenemos intención de reunirnos con diversos colectivos de nuestra ciudad para analizar las medidas que se pueden tomar para que hechos de esta índole no se vuelvan a repetir. También tenemos constancia de bastantes casos de violencia policial, por eso queremos contactar con los distintos afectados y coordinar las denuncias, cualquier persona que se haya visto afectado se pude poner en contacto con nosotros a través de nuestro e-mail observatoriopolicia[arroba]gmail[punto]com

Observatorio Ciudadano para el Control del Comportamiento de la Policía

Mas información sobre la represión policial en Miranda.

El autobús saldrá a las 11:30 h. enfrente de la Antigua de Gamonal el Sábado 24. La marcha empezara en el pueblo de Dueñas a las 13:00 h. Mas tarde se ira a comer a Palencia. La vuelta será a las 19:00 h. para llegar a las 20:00 h.
El precio orientativo del autobús y la comida son 5 euros.
Para los que quieran reservar plaza en la asociación saltando charcos o llamando al 659 67 24 50(por seguridad del que llama hacerlo desde cabina).

Programa de las jornadas

Lunes 19 Enero “Charla trabajo y cárcel a cargo de Observatorio Penal Barcelona”

Martes 20 Enero “Mesa redonda chavales presxs ¿Y después que? A cargo de varios grupos de apoyo”

Miércoles 21 Enero “ Charla droga y cárcel a cargo de Madres contra la droga de Madrid”
Las charlas serán en la casa de las palabras C/San Ignacio nº9 a las 20:30 horas

Jueves 22 Enero “proyección película el experimento” en la Casa Babylon a las 20:30 horas

Sábado 24 Enero “Marcha a la cárcel de Dueñas” salida plz mayor de Dueñas (Palencia) a la 13:00 horas (autobús regional desde plaza poniente de Valladolid a las 12:00 horas)