Muy resumido. La teor\u00eda de juegos es una rama de las matem\u00e1ticas que estudia la estrategia. Plantea problemas para estudiar las interacciones entre los \u201cjugadores\u201d y sus resoluciones. Esta rama de las matem\u00e1ticas ha sido utilizada en ciencias pol\u00edticas, econom\u00eda, sociolog\u00eda\u2026 Es tremendamente interesante y entenderla te puede ayudar mucho en la toma de decisiones y las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n
Un poco de historia<\/strong><\/p>\n\n\n\n La teor\u00eda de juegos ha sido aplicada con buenos resultados en econom\u00eda liberal y conflictos b\u00e9licos. Conceptos como el minimax o el maximin, el \u00f3ptimo de pareto o los equilibrios de Nash son muy \u00fatiles cuando estamos negociando o tenemos un conflicto y debemos decidir, ayuda mucho a plantear estrategias. De aqu\u00ed que el mundo liberal o el de las finanzas se hayan aprovechado de esta rama enormemente y se nota que han contribuido tambi\u00e9n enormemente en ella. Muchos de los textos y de las ideas entorno a la teor\u00eda de juegos tratan desde una perspectiva individualista, liberal y econ\u00f3mica de mercado que busca las ganancias y maximizar los beneficios.<\/p>\n\n\n\n La llegada de John Forbes Nash<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nash cambi\u00f3 la teor\u00eda de juegos para siempre, desde el punto de vista matem\u00e1tico dejo un legado incuestionable pero tambi\u00e9n desde el punto de vista social y personal. Hay demasiada literatura y filmograf\u00eda sobre su vida como para pararnos en la historia de esta \u201cmente prodigiosa\u201d. De todos los conceptos que nos dej\u00f3 Nash hay muchos que han contribuido a los sue\u00f1os de liberales y economistas pero hay otros que cuestionaron los conceptos de la econom\u00eda cl\u00e1sica. Nash dej\u00f3 claro que en los juegos no cooperativos el mejor resultado no proviene de que cada individuo busque su propio beneficio, como teoriz\u00f3 Adam Smith, la mejor estrategia ese buscar el beneficio propio y el del grupo.<\/p>\n\n\n\n Nash revolucion\u00f3 tanto la visi\u00f3n que el ideal de la feroz competencia capitalista ha ido tornando al capital en hegem\u00f3nicos oligop\u00f3lios. Si colaborar da mejor resultado, esa colaboraci\u00f3n se ha terminado imponiendo a nivel empresarial. Ahora las empresas no siempre compiten, muchas colaboran pese a ser competencia.<\/p>\n\n\n\n El dilema del prisionero<\/strong><\/p>\n\n\n\n Muchas de las conclusiones de Nash se explican partiendo de problemas sencillos de la teor\u00eda de juegos. Uno de los ejemplos m\u00e1s famosos es el dilema del prisionero. Vamos a cambiar los protagonistas del dilema del prisionero por el dilema de personas huelguistas.<\/p>\n\n\n\n Dada una empresa de dos trabajadores, estos trabajadores son conscientes de la posibilidad de obtener mejoras salariales y se plantean dos opciones ir o no ir a la huelga. Si uno de los dos decide no ir a la huelga, la huelga ser\u00e1 fallida ya que el otro no cobrar\u00e1 y tendr\u00e1 mala reputaci\u00f3n pero el esquirol obtendr\u00e1 m\u00e1s beneficio de la direcci\u00f3n. Si los dos van a trabajar ninguno obtendr\u00e1 una subida salarial, la matriz de decisiones queda tal que as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n El incentivo del esquirol es poder obtener mayor subida siempre y cuando su compa\u00f1ero decida ir a la huelga. Pese a que ser esquirol es una estrategia ganadora en el \u00e1mbito individual la mejor ganancia para el grupo es asociarse para ir a la huelga. Lo racional es que alguna persona intente ser una esquirol de primeras, ese es el primer equilibro de Nash. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa si se juegan m\u00e1s convocatorias de huelga?. Primar\u00e1 la desconfianza y es probable que la conducta del esquirol se castigue. Con varios juegos sin ganar lo racional ser\u00eda pensar en otro equilibrio de Nash. El esquirol desistir\u00e1 y terminar\u00e1 haciendo la huelga ya que es la \u00fanica forma de obtener beneficio, surgir\u00e1 la cooperaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n Otro de los ejemplos m\u00edticos sobre Nash es una conversaci\u00f3n son sus amigos que explicaremos de la siguiente manera: Un grupo de trabajadores se dirigen a la plaza de su pueblo para buscar el tajo del d\u00eda. Por el camino todos quieren ir con un \u00fanico patr\u00f3n, es el que mejor paga y el trabajo no es duro. Pero saben que si todos acuden a \u00e9l competir\u00e1n entre ellos y el buen patr\u00f3n puede bajar las buenas condiciones adem\u00e1s de quedarse sin tajo ese d\u00eda. El trabajador que ley\u00f3 a Nash les advierte que competir entre ellos es muy mala estrategia, lo mejor es que colaboren y no acudan a la plaza cada uno por su lado. Pueden turnarse al buen patr\u00f3n adem\u00e1s de adecuar las elecciones del tajo a sus intereses personales.<\/p>\n\n\n\n La vida real<\/strong> <\/p>\n\n\n\n El juego de los huelguistas es simple cuando existen tan s\u00f3lo 2 trabajadores, pero cuando la empresa tenga 200 trabajadores las combinaciones dar\u00e1n 40000 resultados posibles. Si a esto le sumamos que no todos los trabajadores son iguales, que hay trabajadores no cualificados, cualificados, mandos y personal m\u00e1s cercano a la administraci\u00f3n, la cooperaci\u00f3n en un entorno competitivo se empieza a tornar tremendamente dif\u00edcil. Adem\u00e1s los valores no son equitativos un trabajador cualificado puede obtener m\u00e1s beneficio traicionando a sus compa\u00f1eros y un mando puede ser coaccionado con recibir represalias mayores de la direcci\u00f3n. Sin olvidar que no siempre somos racionales. En situaciones como estas el equilibrio de Nash tiende a la existencia de esquiroles pese a que es una estrategia perdedora tanto para el grupo como para muchas de las opciones individuales, el equilibrio es muy fr\u00e1gil.<\/p>\n\n\n\n El problema de la huelga tiene estrategias ganadoras hist\u00f3ricas de los trabajadores. Por ejemplo los trabajadores pueden usar las asambleas para entender las estrategias individuales de los trabajadores y organizarse en una estrategia com\u00fan. Adem\u00e1s pueden usar los piquetes para ser la excusa de huelguistas con miedo y coaccionar a esquiroles. A su vez hay escenarios de divisi\u00f3n, la competencia entre trabajadores es una ventaja indispensable para la empresa. La empresa procurar\u00e1 sembrar el desconcierto con promesas individuales o manejando a los representantes sindicales. Una figura importante aqu\u00ed es el representante sindical que desde el punto de vista de la teor\u00eda de juegos es un factor limitante de los trabajadores, ya que normalmente no beneficia la cooperaci\u00f3n si no que la dificulta y la empeora en su representaci\u00f3n de los mismos.<\/p>\n\n\n\n La vida real es un juego no cooperativo imposible de medir.<\/p>\n\n\n\n Cuando Pior Kropotkin conoci\u00f3 a John Forbes Nash<\/strong><\/p>\n\n\n\n Pior Kropotkin estaba influenciado por un contexto cienticifista, como les pas\u00f3 a muchos marxistas de su tiempo, el tan criticado determinismo es buen ejemplo de ello. Se cree y probablemente sea cierto que Kropotkin intent\u00f3 demostrar que el apoyo mutuo es un factor tan determinante en la evoluci\u00f3n como la competici\u00f3n entre individuos. Adem\u00e1s lo intento demostrar desde un prisma cient\u00edfico bas\u00e1ndose en el m\u00e9todo \u201cinductivo-deductivo\u201d y en sus conocimientos como naturista. Si Kropotkin hubiese le\u00eddo las definiciones formales de la tesis de Nash “Non-Cooperative Games<\/em>” estoy seguro que su enfoque hubiese sido mucho m\u00e1s contundente y categ\u00f3rico, la cooperaci\u00f3n es m\u00e1s importante que la competici\u00f3n<\/strong>. El problema es que la cooperaci\u00f3n es mucho m\u00e1s complicada de poner en pr\u00e1ctica mientras que la competici\u00f3n es trivial y promoverla resulta no ser beneficioso.<\/p>\n\n\n\n Sistemas como el anarcoindividualismo o el liberalismo no fomentan para nada la cooperaci\u00f3n, tampoco el socialismo que se apoya en los l\u00edderes y desigualdades sociales en funci\u00f3n de la val\u00eda y la competici\u00f3n entre individuos para ascender en la escala social. El anarcocolectivismo pese a no tener l\u00edderes da a los individuos el derecho a poder obtener mayores recursos en funci\u00f3n se su contribuci\u00f3n social. Aunque pueda sonar tremendamente simple una sociedad igualitaria, al menos en lo econ\u00f3mico, maximiza la ganancia para el grupo. <\/p>\n\n\n\n Kropotkin intent\u00f3 no s\u00f3lo explicar si no demostrar a los socialistas y a otras ramas del anarquismo que el apoyo mutuo es una estrategia ganadora en el complicado juego no cooperativo de la vida. Ese apoyo mutuo es pilar fundamental del anarcocomunismo, que no contempla individuos con m\u00e1s recursos que otros. Como pas\u00f3 con Nash muchas mentes brillantes que han ayudado y ayudan a otros a enriquecerse no ver\u00e1n nada de todos esos recursos acumulados pese a su incalculable contribuci\u00f3n. La sociedad incluso puede darles la espalda, como le pas\u00f3 tambi\u00e9n a Nash una \u00e9poca de su vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Kropotkin so\u00f1\u00f3 con anarquismo y ciencia. Probablemente influenciado por su tiempo y su profesi\u00f3n, la de naturalista. 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