{"id":5473,"date":"2010-10-18T18:40:05","date_gmt":"2010-10-18T17:40:05","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/?p=5473"},"modified":"2010-10-18T18:40:05","modified_gmt":"2010-10-18T17:40:05","slug":"conflicto-laboral-en-apnabi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/conflicto-laboral-en-apnabi.php","title":{"rendered":"Conflicto laboral en APNABI"},"content":{"rendered":"

\"patada+al+burgu\u00e9s\"Desde la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadoras y Trabajadores de APNABI en Ocio y Tiempo Libre<\/strong> nos hacen llegar a la redacci\u00f3n de DV<\/strong> la informaci\u00f3n referente al conflicto laboral en el que esta empresa se encuentra inmersa. Adjuntan un modelo de fax para expresar la solidaridad y apoyo con los trabajadores afectados.<\/p>\n

APNABI <\/strong>(asociaci\u00f3n de padres de afectados de autismo y otros trastornos del espectro autista) de Bizkaia sita en la ciudad de Bilbao, es una asociaci\u00f3n plenamente consolidada y reconocida que da servicio a casi 700 familias con personas con TEA y en la que trabajan m\u00e1s de 150 profesionales.
\nAPNABI<\/strong> dice trabajar para garantizar todos los derechos de las personas con TEA y ofrecer una respuesta integral, individualizada y de calidad a lo largo de todo el proceso vital de estas personas.
\nEsta asociaci\u00f3n trabaja en 8 \u00e1reas de intervenci\u00f3n entre las que se encuentra la de Ocio y Tiempo Libre.
\nEste verano un grupo de trabajadoras y trabajadores de la citada \u00e1rea de Ocio y Tiempo Libre tras haber llevado a cabo las colonias de verano como monitoras\/es y tras haber vivido unas serie de situaciones que repercuten negativamente en las personas que esta asociaci\u00f3n dice defender hemos decidido organizarnos y tomar medidas al respecto.
\nLa situaci\u00f3n que se ha vivido y que se vive en el \u00e1rea de Ocio y Tiempo Libre de APNABI es:
\n“\u00a2\u00a0\u00a0 \u00a0Teniendo en cuenta que firmamos un contrato de 40 semanales, en la pr\u00e1ctica las\/os monitoras\/es tienen un horario de 8:30 de la ma\u00f1ana a 10:30 de la noche con media hora para comer, media para cenar y una hora de descanso. Todo esto sin contar con las reuniones de planificaci\u00f3n, coordinaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n que se realizan casi a diario a partir de las 10:30 de la noche; y la elaboraci\u00f3n de una memoria final de las colonias que hay que entregar antes de que finalice dicha colonia. Es decir que trabajamos una media de 100 a 110 horas semanales, lo cual adem\u00e1s de ser totalmente ilegal, las horas extras no son remuneradas.
\n“\u00a2\u00a0\u00a0 \u00a0La contrataci\u00f3n de personal siempre tiende a la baja y con escasa formaci\u00f3n en el \u00e1mbito del autismo y de la intervenci\u00f3n en situaciones de crisis; lo cual lleva a que normalmente se afronten estas situaciones de crisis con la utilizaci\u00f3n de psicof\u00e1rmacos como medida de contenci\u00f3n qu\u00ed\u00admica.
\n“\u00a2\u00a0\u00a0 \u00a0La atenci\u00f3n m\u00e9dica se realiza v\u00ed\u00ada telef\u00f3nica, lo cual nos ha hecho vivir situaciones en las que una persona que esta en crisis es diagnosticada y medicada v\u00ed\u00ada telef\u00f3nica con los riesgos que esto supone para la integridad f\u00ed\u00adsica de la persona atendida.
\n“\u00a2\u00a0\u00a0 \u00a0La elecci\u00f3n de los espacios para llevar a cabo dichas colonias no siempre cumple los requisitos m\u00ed\u00adnimos de adaptabilidad para personas con discapacidad ni de higiene como ha sucedido en las colonias de este verano en el albergue Las Francesas en Aranda de Duero donde a pesar de haberlo manifestado las\/os trabajadoras\/es reiteradamente desde el primer d\u00ed\u00ada, las colonias se han seguido llevando a cabo durante un mes m\u00e1s; o en el caso del centro de d\u00ed\u00ada de Arrigorriaga que es propio, aunque cumple la mayor parte de los requisitos de adaptabilidad, el patio del que deber\u00ed\u00adan disfrutar las personas que acuden a las colonias es usado por el ayuntamiento de esta localidad como almac\u00e9n de mobiliario urbano (contenedores, farolas, adoquines,etc).<\/p>\n

Por todo ello, un grupo de trabajadoras\/es nos hemos organizado de forma aut\u00f3noma para denunciar la situaci\u00f3n que se esta viviendo en el \u00e1rea de ocio y tiempo libre de APNABI y como \u00e9sta repercute negativamente en la calidad de vida y los derechos de las personas atendidas en esta asociaci\u00f3n.
\nSi quer\u00e9is apoyar nuestro conflicto pod\u00e9is hacerlo enviando el modelo de fax que aparece a continuaci\u00f3n al \u00e1rea de gesti\u00f3n y administraci\u00f3n de APNABI.
\nPara mas informaci\u00f3n pod\u00e9is poneros en contacto con la asamblea a trav\u00e9s de este correo: trabajadorasautonomasapnabi@gmail.com
\nAsamblea Aut\u00f3noma de Trabajadoras y Trabajadores de Apnabi en Ocio y Tiempo Libre<\/strong><\/p>\n

\u00a1CONTRA LA MERCANTILIZACI\u00ed\u201cN DEL AMBITO SOCIAL!
\n\u00a1POR LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS!<\/p>\n

Modelo fax:<\/strong>
\nA la atenci\u00f3n del \u00ed\u0081rea de Gesti\u00f3n y Administraci\u00f3n de APNABI (Asociaci\u00f3n de padres de afectados de Autismo y otros trastornos del espectro autista de Bizkaia)<\/p>\n

Conociendo la situaci\u00f3n que soportan y han soportado las trabajadoras y trabajadores del \u00ed\u0081rea de Ocio y Tiempo Libre de la cual ustedes son responsables y representantes legales; y conociendo no solo la realizaci\u00f3n de una jornada laboral que excede claramente los m\u00e1ximos establecidos por la normativa vigente, sino tambi\u00e9n que vienen incumpliendo de forma habitual las obligaciones legales con respecto a la estabilidad en el empleo abusando de la contrataci\u00f3n temporal; y las previsiones fijadas en cuanto a los descansos m\u00ed\u00adnimos y las competencias a realizar, as\u00ed\u00ad como la normativa de riesgos laborales y de adaptabilidad de los espacios a personas con discapacidad. Afectando directa y negativamente a las personas all\u00ed\u00ad atendidas, siendo estas, personas con discapacidad f\u00ed\u00adsica y ps\u00ed\u00adquica con un alto grado de dependencia y por lo tanto de apoyo, a las que ustedes consideran l@s usuari@s a l@s que destinan supuestamente un “servicio de calidad para una vida de calidad”\u009d; No son m\u00e1s, que un largo etc\u00e9tera de actuaciones legal y socialmente punibles que no estamos dispuest@s a tolerar. Por todo ello exijo:
\n– NO CONTRATACION DE ALBERGUES NO ADAPTADOS Y QUE NO REUNAN MINIMOS DE SALUBRIDAD E HIGIENE. (Como por ejemplo el Albergue Las Francesas, Aranda de Duero) Y RETIRADA DEL VERTEDERO DE MOBILIARIO URBANO DEL CENTRO DE D\u00ed\u008dA DE ARRIGORRIAGA.
\n– CONTRATACION DE MAS PERSONAL ESPECIALIZADO YA QUE LOS RATIOS TIENDEN A LA BAJA Y SOBRECARGAN FISICA Y PSICOL\u00ed\u201cGICAMENTE A LAS\/OS TRABAJADORAS\/ES.
\n-FORMACI\u00ed\u201cN ESPECIFICA Y CONTINUA SOBRE INTERVENCI\u00ed\u201cN SOCIAL Y EN SITUACIONES DE CRISIS CON PERSONAS DIAGNOSTICADAS CON TRASTORNOS DEL ESPECTRO AUTISTA.
\n– REMUNERACION DE HORAS ESXTRAS NO RETRIBUIDAS A L@S TRABAJADOR@S Y RESPETO A LOS HORARIOS Y DESCANSOS ESTABLECIDOS POR LA NORMATIVA VIGENTE.
\n– CESE DEL ABUSO DE CONTRATACION TEMPORAL Y FRAUDULENTA.<\/p>\n

\u00a1CONTRA LA MERCANTILIZACI\u00ed\u201cN DEL AMBITO SOCIAL!
\n\u00a1POR LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS!<\/p>\n

Fax APNABI: 944 762 992<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadoras y Trabajadores de APNABI en Ocio y Tiempo Libre nos hacen llegar a la redacci\u00f3n de DV la informaci\u00f3n referente al conflicto laboral en el que esta empresa se encuentra inmersa. Adjuntan un modelo de fax para expresar la solidaridad y apoyo con los trabajadores afectados.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473"}],"collection":[{"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5473"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5476,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5473\/revisions\/5476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}