{"id":5626,"date":"2010-11-29T08:00:30","date_gmt":"2010-11-29T07:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/?p=5626"},"modified":"2010-11-28T14:10:36","modified_gmt":"2010-11-28T13:10:36","slug":"carta-a-los-trabajadores-de-apanabi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodevurgos.com\/dvwps\/carta-a-los-trabajadores-de-apanabi.php","title":{"rendered":"Carta a los trabajadores de APANABI"},"content":{"rendered":"

Una carta desde la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadorxs de Ocio y Tiempo Libre de Apnabi <\/strong>en la que informan de c\u00f3mo se esta desarrollando el conflicto laboral que se mantiene en relaci\u00f3n a las colonias de verano realizadas en Arrigorriaga y en la localidad burgalesa de Aranda de Duero.<\/p>\n

\"logo\"<\/p>\n

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Esta es una carta dirigida a todas aquellas personas que han trabajado o trabajan en el \u00e1rea de Ocio y Tiempo Libre de Apnabi, y sienten inter\u00e9s por conocer algo m\u00e1s sobre el conflicto laboral que se est\u00e1 viviendo en estos momentos.
\nVarias monitoras, de forma aut\u00f3noma, decidieron interponer denuncias contra Apnabi\u00a0 despu\u00e9s de realizar las colonias de verano de Arrigorriaga y\/o Aranda de Duero el pasado verano. Las razones que motivaron esta iniciativas ya han sido explicadas en el comunicado anterior remitido desde la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadoras y no queremos resultar excesivamente repetitivxs, asique pasamos ha resumir c\u00f3mo est\u00e1 actualmente la situaci\u00f3n:
\n“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En total va a haber cuatro juicios de trabajadoras contra Apnabi. El primero de ellos se celebr\u00f3 en el Juzgado de lo Social N\u00ba3 de Bilbo el pasado d\u00ed\u00ada 9 de noviembre. La sentencia a\u00fan no ha salido, pero la pondremos en com\u00fan cuando tenga lugar. El pr\u00f3ximo Juicio ser\u00e1 el 29 de noviembre,\u00a0 a las 11:40 AM, en el Juzgado de lo Social, entrada por Buenos Aires. Todx aquel que quiera, puede asistir como p\u00fablico para enterarse lo que all\u00ed\u00ad se hable. De las fechas de los \u00faltimos juicios ya se ir\u00e1 avisando.<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por otro lado, recordaros que este verano se llevaron a cabo dos inspecciones de trabajo en colonias de Apnabi. Una de ellas fue en Arrigorriaga durante la primera quincena de Agosto, y la otra en Aranda de Duero, Burgos, en la segunda quincena de agosto. La inspectora que fue a Aranda de Duero ya ha realizado un informe, que pondremos a disposici\u00f3n de quien desee leerlo ya que se trata de un documento p\u00fablico que cualquiera de vosotrxs puede consultar. Entre otras cosas este informe denuncia el n\u00famero de horas extras no remuneradas que realizan l@s monitores de las colonias de verano. Con una copia de este informe de la inspecci\u00f3n, todas las personas que trabajaron como monitoras este verano en las colonias de Apnabi celebradas en Aranda de Duero, tienen la posibilidad de interponer una reclamaci\u00f3n a Apnabi para que se le remuneren todas esas horas. Para realizar este tr\u00e1mite no es necesario tener un abogado. A continuaci\u00f3n explicamos los pasos a seguir.<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 El informe de la Inspectora de Bizcaia, la que visit\u00f3 la colonia de Arrigorriaga, a\u00fan no est\u00e1 finalizado, pero en cuanto lo haga p\u00fablico os lo comunicaremos. Si tambi\u00e9n es favorable a las trabajadores y reconoce la realizaci\u00f3n de horas no remuneradas os lo haremos saber, para que aquel que lo desee tambi\u00e9n pueda realizar la reclamaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00bfC\u00f3mo interponer la reclamaci\u00f3n para el pago de las horas extras no remuneradas?<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En primer lugar hay que dirigirse al CEMAC (Centro de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n) de Bizkaia, Burgos o la provincia en la que resid\u00e1is, y cursar una reclamaci\u00f3n contra APNABI por horas de trabajo no remuneradas. All\u00ed\u00ad os dar\u00e1n cita para el Acto de Reconciliaci\u00f3n.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Al acto de conciliaci\u00f3n, que se celebra tambi\u00e9n en el CEMAC, tendr\u00e9is que asistir, aunque seguramente no se presente ning\u00fan representante de Apnabi. Entonces os preguntar\u00e1n si quere\u00ed\u00ads seguir adelante con la denuncia, dec\u00ed\u00ads que s\u00ed\u00ad, y os dar\u00e1n un documento.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con el documento del CEMAC y una copia del informe de la Inspecci\u00f3n tendr\u00e9is que dirigiros a poner la demanda propiamente dicha, que ya se realiza en los Juzgados de la ciudad en la que viv\u00ed\u00ads habitualmente.<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Si ten\u00e9is alguna duda o pregunta no dud\u00e9is en escribir un correo al emeil de la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadorxs de Ocio y Tiempo Libre de Apnabi: trabajadorasautonomasapnabi@gmail.com<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Por \u00faltimo quer\u00ed\u00adamos aclarar una vez m\u00e1s que este proceso no es una iniciativa individual y ego\u00ed\u00adsta de un grupo de monitoras ambiciosas, sino que trata de ser un intento de conseguir ciertas mejoras que creemos necesarias en el \u00ed\u0081rea de Ocio y Tiempo Libre. Somos conscientes de que el miedo a perder el trabajo muchas veces nos paraliza. Cuatro de vuestras compa\u00f1eras asumieron las consecuencias de abrir un proceso legal contra la instituci\u00f3n que les ofrec\u00ed\u00ada trabajo.\u00a0 A nadie se le pide que haga lo mismo. Pero si nos duele la falta de apoyo y empat\u00ed\u00ada que se est\u00e1 mostrando hacia este conflicto entre la plantilla de monitores eventuales, que conocen de cerca est\u00e1 situaci\u00f3n porque contin\u00faan vivi\u00e9ndola.
\n“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Hemos tenido conocimiento de un comunicado interno de la empresa que hace referencia a estas trabajadoras como “tres chicas venidas del sur”\u009d.\u00a0 Creemos que no es una cuesti\u00f3n de identidad sino de coherencia y dignidad laboral. Al fin y al cabo estamos en el mismo barco, las condiciones laborales son malas para todxs nosotrxs y si se consigue alguna mejora va a revertir en toda la plantilla.<\/p>\n

“\u00a2\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 En cuanto a la decisi\u00f3n de Apnabi de no realizar m\u00e1s respiros ni colonias sin contrato: Si\u00a0 esto hubiera ido acompa\u00f1ado\u00a0 de cambios tambi\u00e9n en el r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n destinados a aumentar la estabilidad del empleo habr\u00ed\u00ada sido una “batalla ganada”\u009d para todxs. De momento solo ha quedado en una mera estrategia de protecci\u00f3n de la empresa para cubrirse las espaldas. Se siente si esta medida ha perjudicado a alguna trabajador@, pero si existen razones para enojarse deber\u00ed\u00adan de ser con la empresa que se niega a crear unas condiciones dignas de trabajo estable y bien remunerado, no con las trabajadoras que est\u00e1n intentando conseguir unas mejoras que nos beneficiar\u00ed\u00adan a todxs, incluyendo a esos usuarios por los que “nos dejamos la piel”\u009d.<\/p>\n

Sin m\u00e1s que decir recordaros a todxs que para cualquier cosa pod\u00e9is poneros en contacto con el correo electr\u00f3nico de la Asamblea Aut\u00f3noma de Trabajadores, y sobre todo recalcar que nunca es tarde para reaccionar… Seguimos esperando vuestro apoyo, en cualquiera de las formas que se os ocurra.
\nLos cambios pocas veces se producen solos,,, Hay que provocarlos.<\/p>\n

Atentamente:
\nAsamblea Aut\u00f3noma de Trabajadorxs de Ocio y Tiempo Libre de Apnabi.<\/strong>
\ntrabajadorasautonomasapnabi@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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