<jornadas de huelga en las que animan a la sociedad burgalesa a acompañar a la plantilla y familias en las concentraciones frente a la Junta de Castilla y León, los miércoles 16, 23 y 30 a las 19:00.>
<Anuncian piquetes informativos y una gran campaña social de difusión de la huelga, así como la creación de una caja de resistencia.>
El próximo miércoles 16 de septiembre empieza la huelga en Aspanias, a continuación reproducimos partes de la nota que nos ha llegado a este diario de la convocatoria.
<La plantilla de Fundación Aspanias y Fundación CISA (cerca de 600 trabajadores y trabajadoras) está llamada a la huelga el 16, 17, 23, 24 y 30 de Septiembre.>
<Los comités de empresa de ambas entidades han planteado una propuesta de acuerdo con avances concretos en tres puntos: condiciones laborales, mantenimiento del empleo y negociación de un plan de viabilidad que garantice el futuro de ASPANIAS. La empresa, por su parte, ha argumentado que hasta acabado el mes de septiembre no pueden plantearse si pueden asumir prácticamente ninguna de estas propuestas. Todo ello en una jornada marcada por el nuevo retraso en el abono de nóminas que la dirección de ASPANIAS notificó ayer a toda su plantilla, que se suma al adeudo de una mensualidad desde el mes de Junio, en un mes en el que sigue evidenciándose la pésima situación económica de la entidad.>
<Mientras se está optando por los despidos y se anuncian más, continúan los salarios anormalmente altos de una minoría, el gasto sin control efectivo, la falta de transparencia y de rigor en la gestión.>
<Recuerdan también que la dirección de ASPANIAS siempre pospone las
posibilidades de acuerdo y en los 10 últimos años ha sido imposible llegar a ninguno relevante, por lo que entienden que la huelga no debe aplazarse y comenzará el 16 de Septiembre. Cinco jornadas de huelga en las que animan a la sociedad burgalesa a acompañar a la plantilla y familias en las concentraciones frente a la Junta de Castilla y León, los miércoles 16, 23 y 30 a las 19:00.> <Anuncian piquetes informativos y una gran campaña social de difusión de la huelga, así como la creación de una caja de resistencia para compensar en lo posible la pérdida de salarios dejados de percibir en las 5 jornadas de huelga. Prevén una altísima participación de la plantilla.>
<la convocatoria de huelga se hace para conseguir que tanto la empresa como las instituciones se decidan a acometer urgentemente los graves
problemas que padece la entidad, de forma negociada con la plantilla y con
transparencia y exigencia de responsabilidades. Consideran que la actual dirección de ASPANIAS (patronatos y comité de dirección) no es capaz, hoy por hoy, de sacar adelante la entidad.>
<ésta podría ser la primera huelga organizada por personas con discapacidad intelectual en el estado español. Están convocados a secundarla unos 250 trabajadores y trabajadoras con algún tipo de discapacidad y más de 300 profesionales de apoyo. Es llamativo también que esta convocatoria histórica tenga lugar en el seno de una entidad que debería defender sus derechos y no conculcarlos. Esta huelga no deja de ser una muestra del empoderamiento de las personas con discapacidad en lucha por sus condiciones de trabajo y vida dignas y de los profesionales de apoyo que trabajamos con y para ellas.>
