Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Shakespeare
saludos desde Kintanar……..
Otro mes sin Cobrar
Otro engaño del Fulano de Siempre. Ere que te quiero Ere de 150 días
y una semanita por mes al Paroooooooooooooooo. Dimara por la puerta Grande.
Que INCOMPETENTES DE COMITE y DIRECTIVOS…..
como dice hasta las pelotas.
¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡QUIERO MI DENERO!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Chirimoya caliente
Y si viene ese engañado capitalista, ¿quien nos dice que esta crisis de interbon se acaba aqui?, o pensamos que el que entre dinero fresco es señal de que esto se acabo?. Porque, el entrecomillas “nuevo inversor”, vendra, si viene, con sus condiciones, y tal vez, en esas condiciones, no entremos todos, a lo mejor algunas máquinas o personal, no les interesa, con lo cual, nuevo inversor, puede significar despidos o reduccion de plantilla, así que al loro los vagos, pelotas y enchufados, que igual les llega su hora!! Y de cobrar, tampoco es garantia el nuevo inversor.
uno de DIMARA
No sé a quien llamas incompetente pero que yo sepa aquí no se ha oído una queja de nadie como no sea a escondidas; y sé de lo que hablo.
Si tan engañado te sientes tuviste la oportunidad de manifestarlo en cualquiera de las dos asambleas que se han celebrado en menos de diez días, y que si no recuerdo mal, una fue convocada por la dirección y la otra por el comité de empresa.
De todas formas me alegro mucho de que los compañeros de Dimara se vayan animando a manifestar lo que piensan porque quizás, algún día, tendremos que demostrar hasta donde estamos dispuestos a llegar.
uno de DIMARA
Posiblemente cuando venga el “nuevo inversor†es cuando tengamos que cerrar filas .Y ahí es cuando veremos lloriquear a los que se quejan con la boca pequeña, como a los que se creen imprescindibles en las empresas.
UNO MAS
YO SOLO DIGO QUE EL MARTES QUE VIENE NOS DEBEN YA TRES MESES Y HACIENDO CUENTAS POR LO BAJO ,SOLO DE NOMINAS NOS DEBEN(450 TRABAJADORES DEL GRUPO INTERBON) CASI 2.000.000 € DE DONDE LO SACARAN?????,CON EL ERE DE DIMARA UNA SEMANA AL PARO Y COBRAR IGUAL OSEA NADA,UNA MIERDA PINCHADA EN UN PALO,ASI QUE SEGUIR IGUAL PREPARAROS LA VASELINA QUE VIENE EL LOBO JEJEJEJEJE PRINGAOS
La muerte tenia un precio
Todo parece indicar que, lo del inversor, es todo un cuento, no se si, potenciado por el comite de empresa o por la empresa, pero apunta a que esta situacion, esta abocada al fracaso. Esto no tinene visos de recuperarse, el continuado trabajo de todos nosotros, por sacar esta empresa adelante, tiene, presumiblemente los dias contados.
Tenemos de nuevo, y ya es la enesima vez, falta de material, de materia prima, y eso que no paramos de trabajar, y eso que hemos hecho caso a lo que predicaba la empresa, osea hemos aguantado, hemos estado dia a dia al pie del cañon, pero seguimos igual, igual que hace un mes, que hace dos, que hace medio año, que hace, uff…, ¿cuanto hace ya de esto?.
Esta situacion es la pescadilla que se muerde la cola. No se cual sera el futuro de interbon, pero cierto es, que esta situacion deberia de parar ya.
No podemos seguir con esta incertidumbre mas tiempo, abogo por una parada general de produccion, porque anteriormente no lo hemos hecho, y nos ha dado igual, seguimos en la misma situacion, que al principio, o bastante peor, puesto que nos adeudan de nuevo 3 mensualidades.
La parada general de produccion, a mi entender, no es una opcion, es una imperiosa NECESIDAD, porque trabajar y sufrir para nada, nos envia al desastre.
INTERBON LADRON
PARADA YA.NO SE PUEDE SOPORTAR MAS
trabajador
La muerte tenia un precio;Un muy acertado comentario,esa es la unica salida,si esque hay alguna.Como ya se dijo aqui muchas veces,nos han engañado vilmente,no hemos plantado cara en ningun momento y los cobardes solo sirven de carne de cañón.
CHICOS,NOS ESPERA EL FOGASA,ya esta cantado,vereis en breve que salida mas curiosa va a tomar la Dirección,suerte a todos
yo mismo
Comité haber si nos ponemos las pilas de una puta vez.O pensais hacer algo cuando todo este en la quiebra.Abogo por parar la produccion inmediatamente y no dejar salir material.Sois juntos con algunos mas unos inoperantes y las nuevas adquisiciones del comité que tanto criticaban,que pasa,ya os habeis cagado,,,,,,,,,,,,suerte que pronto os perdere de vista
KINTANAR
ESTA CLARO, O EMPIEZAN A ECHAR A GENTE O NOS VAMOS TODOS A LA MIERDA, A K ESPERAIS, HAY QUE LIMPIAR LA EMPRESA, SOBRAN LA MITAD. SI NO ESTO NO ES RENTABLE
A KE ESPERA SR. MEDRANO.
A KE ESPERA.
O NO SE ATREVE. TIENE MIEDO
Por Qué....Por Dónde....
La entrada del socio capitalista es segura. pero lo que no es tan seguro es la supervivencia del Grupo tal y como era hasta ahora.
Unopan es un bombón por su tamaño pequeño, por el producto que fabrica, y por la cantidad de producto que puede producir a 5 turnos, Dimara ya está siendo restructurada, de momento tienen un ERE. Lo incierto es lo que va a pasar con Interbón: Muchos empleados, una situación económica nacional que no levanta cabeza, y un producto que se va quedando desfasado en comparación con el MDF.
A ver si se aclara todo a la mayor celeridad posible, para saber a que atenerse….pero esto pinta bastante mal…
anonimo
Kintanar :
No estaría de más que empezara por ti para que no fueras tan gilipollas, ¿o tú eres de los que se tiran todo el día agarrados a la polla de tu jefe riéndole las gracias y por eso crees que a ti no te van a despedir?
En este foro se da información, si hay, se queja uno de la empresa si hace falta, se cuenta un cuento, o lo que sea, pero no debería servir para pedir el despido de los compañeros, claro que tu, ni eres compañero ni eres nada.
Anda sube y dile a tu jefe que te despida ya que eres el más inútil de Quintanar.
...
Save alguien si han pagado algo? ¿si la situacion es tan jodida como se comenta que estamos apunto de la suspension? ojala sean todos rumores
Rumores-Rumores
Ya está bien de tanta incertidumbre y de tanto RUMOR. Alguien debería informarnos de como están las cosas y de que ocurre que pasa y hacia donde vamos, si es que vamos hacia algún sitio…
Somos personas, no robots, nuestras economías están pero que bien jodidas, y nuestros animos por los suelos, los días van pasando, seguimos sin tener un calendario de cobros, la incertidumbre es grandísima, somos la parte más importante de la empresa, seguimos cumpliendo en nuestro puesto de trabajo y creo que no merecemos este trato por parte de la empresa, que con su desidia y dejadez hacia sus obreros, demuestra una total falta de tacto.
Nos ningunean, nos dan cien euros cuando ellos creen, para ir calmando los ánimos, pero con esta actitud van a conseguir lo contrario.
La gente está “cansada no”, lo siguiente, alguien tiene que coger al toro por los cuernos. No dudo que la empresa esté haciendo todo lo posible buscando financiación extra, pero se está olvidando de informar y comunicar a sus empleados, tratándonos como meros instrumentos, y no somos máquinas ni robots.
EXPLICACIONES YA!! PAGO DE Ní“MINAS YA!!!
INTERBON LADRON
¿pero de verdad creeis que puede venir un zoquete a meter dinero en esta escombrera? (que algunos llaman empresa) que ciegos estamos.
La muerte tenia un precio
La tan ansiada informacion, quien realmente la puede dar, si quiere, es la empresa, al comite de empresa tan maravilloso que nos ha tocado, por no dar, no da ni los buenos dias. Son, como ya se ha repetido hasta la saciedad, unos ávaros de las ausencias, del mínimo esfuerzo por sus compañeros, de un aguante por y para la empresa, solo hay que ver lo que estan haciendo sus jefes con ZP, les falta nada mas, lamerle los zapatos.
Por supuesto esta, que durante estos 2 ultimos años, solo han dado pequeños golpecitos sobre la mesa, para decir, eh jefe!, estamos aqui, y no para mirar por sus compañeros de trabajo. En otras empresas, por menos, se ha montado la de dios, aqui, ni dios hace nada, solo bajar la cabeza, y….. si señor amo!
Como ejemplo, vease el jerifalte de CC.OO (fecoma), que bien se lleva con el jefe de RR.HH de Bon, sindicatos y patronal, muy bien advenidos, para que mas ejemplos no?.
Mujer de Rojo
Soy la mujer de un trabajador de Interbon, estoy ya cansada e indignada por esta situacion, nosotros nos estamos manteniendo gracias a mi sueldo, pero ya no podemos mas, y me imagino que mucha gente estara incluso peor que nosotros… Yo no se cual es la solucion, no se quien tiene que exigir informacion a la empresa, si el Comite que para mi son unos vendidos, si los trabajadores todos a una… pero claro, a ver quien le pone el cascabel al gato. Yo trabajo en una empresa pequeña y tengo trabajadores extranjeros, y si no pago el dia que toca, ME COMEN literalmente.
Ojala pudieramos hacer algo
otra mujer
en mí casa la situación se solventa gracias a mí sueldo pero el mal humor la tristeza y la tensión viven con nosotros. Sólo pagan cuándo se sale a la calle preparad otra e iremos nosotras también que también tenemos mucho que decir
Hombres=calzonazos
Soy la mujer de otro trabajador, y ya que los hombres no son capaces de conseguir nada, lo suyo es ponernos todas en la puerta de interbon,con una buena cacerolada y no dejar entrar ni salir a ningun vehiculo, hasta conseguir algo, porque lo unico que tenemos que perder, es si nos meten al calabozo.
Y como nosotras no les debemos nada a los vendidos del comite de empresa, no tenemos que darles cuentas.
Sin sindicatos ni pamplinas, solo mujeres.
CACEROLADA!!!!!!!
otra mujer
yo me apunto
santo job de Quintanar
Tranquilos, tranquilos, tranquilos.
Por lo que se oye ya falta poco para que nos presenten al nuevo amo. Parece que se le espera quizás antes de quince días.
Armémonos de paciencia….
Pronto veremos lo que queda y como queda el grupo Interbon.
Mientras tanto, nos deben tres nóminas, y creo, que aunque mucho criticamos a los sindicatos, mas nos vale ir afiliándonos, por que alguno le va a hacer falta alguien que le asesore.
La Daga de Rasputín...
Queridas sras.lo de la cacerolada no sirve de nada, pq si sirviese de algo ya hubiésemos hecho los currantes del grupo una Tamborrada.
El tema actual es tan sencillo como que no hay dinero circulante para el pago de salarios y proveedores, hay clientes que nos deben dinero, y el agujero se ha ido haciendo más grande cada día, vamos a dar el beneficio de la duda al Grupo hasta febrero, pq están intentando conseguir un socio que aporte capital, y no creo que sea tarea fácil.
De todas formas decir que en este Grupo hay 3 partes, unas funcionan, otras no, y otras quien sabe…
Hay que sanear el Grupo como sea. Estoy convencido de que saldremos de esta situación, pero seguro que esto tendra un coste alto para parte del Grupo.
En Febrero veremos todas las cartas sobre la mesa…..
FOGASA
¿el nuevo amo va a asumir la deuda pendiente con los trabajadores?
Pastor
El que compre el rebaño se tendrá que quedar con las ovejas blancas, con las ovejas negras y con el perro.
Lugo verá el que es lo que le conviene
panoramix
El mercado del tablero esta jodido en toda europa,ejemplo Pfeiderer va cerrar dos fabricas en alemania de aglomerado,y montan fabricas en el Rusia ,Polonia etc,por los costes.En España sobra capacidad de produccion,o cierran fabricas o se tendran que despedir trabajadores no hay otra salida a corto plazo.Que tengais suerte los de Interbon.
INTERBON LADRON
la suerte es que cierren mejor hoy que mañana
interboom
yo prefiero que siga, y que la limpien de enchufados pelotas y viejas glorias, esos de más de 55 que están forrados y no saben hacer la o con un canutillo. estan desafasados y no quieren aprender.
esperemos que el nuevo inversor ponga los guevos y eche a los ineptos que el sr medrano no se atrevió. lo debia haber hecho hace 3 años pero no tiene lo que hay que tener ni para llevar esta empresa ni para nada. CARAPAN
guapo
No va cerrar,otra cosa que es que se haga un ere temporal o incluso se despidan a algunos trabajadores,unopan tiene gran futuro porque fabrica mdf,e Interbon algo mas complicado,pero todo depende de como vaya la recuperacion en España y en Europa.
santo job de Quintanar
Interboon, tú tranquilo que tú tienes el trabajo asegurado. Tú no eres un pelota ni tienes más de 55 y además eres un lumbreras. Tú solo tienes que seguir lamiéndole el culo a tu jefe y pidiendo el despido para tus compañeros que con eso ya cumples.
Yo alucino con lo inepto que tiene que ser el señor Medrano, que no se da cuenta que solo tiene que seguir los consejos de lumbreras como tu para sanear sus empresas
Champagne
Ir preparando el champán que para Febrero van a producirse importantes cambios…..
El nuevo socio aportará además de dinero, una forma de trabajar más efectiva, y esto conlleva que algunas cabezas tendrán que rodar, pero es ley de vida….
Yo ya veo un poquito más de luz….
Piensa Unopan.....que
Menos medallas para unopan, porque mucho tiene que mejorar su producto para ser bueno, en cuanto que lo prensas con papel se jode, así que menos lobos, caperucita, que llevais 2 dias produciendo y pensais que haceis caviar, y todavia es sucedaneo.
Viva...Unopan
Medallas en Unopan No queremoa, sólo queremos que nos paguen bien por un producto que nos sale requetebien, y todo lo demás son pajillas mentales….Besos para “Piensa…” de tuto Cuore.
Piensa Unopan.....que
Sosiego, y te repito que menos flores, que no todo es caviar.
Y si lo de cobrar fuera en funcion de lo que se fabrica, hubieramos cobrado todos hace tiempo, pero diselo a medranin, porque no lo debe de saber. Y te repito, sin acritud, que un poco de humildad, es muy bueno.
Cogito Ergo Sum....
Humildad va a hacer falta a mucha gente en tu empresa…pero que mucha humildad de la buena.
INTERBON LADRON
¿cuando cobramos? ccoo!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
uno de dimara
Buenas, como no tengan vision para elegir bien a sus asesores, sobre todo Medranin, por mucho dinero que traiga el nuevo inversor nos lo comemeos en dos dias.
Han pasado por aqui mucha gente, y gente muy buena pero por decir la verdad o se han ido o los han hechado, los que quedamos somos cuatro mindundis que le seguimos el juego a los jefes, todos a callar por que haber donde vamos a ir, pero todos esos que han hablado e intentado arreglar esto fuera, y si no hacer recuento de los directores de produccion que han pasado por dimara, el mas inutil es el que mas esta durando, por algo sera.
Piensa Unopan.....que
A ver pienso, luego existo, humildad tambien para ti, que si hay recortes, lo vamos a tener todos, a partir del viernes, que por si no lo sabes, es el dia clave, el dia “D”, o eso cuentan las malas lenguas.
El Día 4 feb...QUE?
Todos comentan que el día 4 es el día clave. Yo sigo sin creermelo.Llegará el día 4 feb, el 5, el 6 y seguiremos igual. Están ganando tiempo…nos darán otros 120€, y otro mes que pasará sin pena ni gloria….
Si hubiese movimientos importantes, deberían haber hecho alguna asamblea con sus obreros, ó por lo menos Los Comites de empresa estarín informados sobre los movimientos a realizar, y nos habrían informado….DIGO YO.
En caso de que lo del día 4feb fuese cierto, que sea ya la solución final, ó arre ó so…..Más meses como los del 2010 ni de broma. Porque ha sido dantesco, en caso de levantar el vuelo com Grupo, debería hacernos un homenaje Andrés Medrano por el aguante que hemos demostrado, sin perder las formas ni la dignidad en ningún momento…
Hola Dimara!!
Trabajadores de DIMARA que tal lo lleváis vosotros??Hasta cuando os han hecho el ERE, y que esperanzas os han dado los amigos A.Franco y J.Macicior?.
Saludos y ánimos a toda la plantilla.
En Unopan e Interbon, nadie sabe, nadie informa, NADIE RESPIRA….
SAlu2
El Gran Comite
A estas alturas del cuento, lo logico hubiera sido, habernos informado el comite de empresa, en varias asmbleas, pero como estamos viendo, el comite de empresa, o mejor dicho CC.OO, no se le pone en los cojones informarnos, porque como estan demostrando, estan COMPRADOS por la empresa, sino estarian al pie de la letra, informando, y no esperando a que la empresa haga lo que quiera, que eso esta haciendo. No seria de estrañar, que esto vaya a pique, y ninguno de ellos mueva un dedo, porque, como repito, estan comprados.
Las viejas glorias de CC.OO, siguen mandando, aunque esten de baja, o se dediquen a sus chapuzas, o a sus ñapas, como llaman ellos, durante las horas de trabajo, en vez de informar a los trabajadores.
Es mejor ñapa, que dar la cara, es mejor ausencia, que dar la cara.
yo mismo
cuando se vean los resultados de tanto engaño,de tanta frustracion,de tanto ninguneo,de tanto atraco,de tanta mentira,de tanto abuso………………
Donde os vais a esconder?,señores Raul Alonso,señor Macicior,señor Caparroz y señor Medranillo
santo job de Quintanar
Para hola Dimara.
El ERE es de 150 días en dos años con un máximo de 7 días al mes.
¿Esperanzas? las que queramos tener nosotros tener.
Puertas hacemos y vendemos. Pero por lo que se ve no tantas como son necesarias.
Dicen que esto depende del mercado internacional. Ya se verá….
Si es verdad que viene un nuevo amo, ¿que pensara hacer con nosotros?
Lo que sí parece cierto es que esta semana se sabrá parte de la solución. Pero no toda.
Estamos todos en las mismas, con las orejas tiesas por si se escapa algún comentario que podamos interpretar, leyendo entre líneas.
Aquí si que no sabe nadie nada de nada…estamos muy lejos de la cocina.
Saludos.
hasta las pelotas
ni socio, ni amo ni leches,esto se a ido a pique y ya no hay quien lo resucite.
Y si los inutiles del comite hubiesen hecho algo por lo menos nos iriamos a la calle con menos dinero pendiente de cobrar.
De aqui en adelante lo unico que podemos esperar es que nos dejen a deber todo lo que puedan a nosotros, a los proveedores y a todos los que puedan agarrar, para que cuando esto se vaya al carajo nos tengamos que pegar entre nosotros por los despojos.
Asi a sido en otras empresas, y esta no va a ser diferente.
CADA DIA QUE PASA NOS DEBEN MAS DINERO, Y YA SE HA ACABADO ENERO, y que el dia 4 o el dia 5 o el dia 6, a seguir esperando con las maquinas en marcha.
Que Dios nos coja confesados a todos porque esto ya no lo salva ni la virgen.
Ya es FEBRERO
Comenzamos Febrero, sin una sola noticia veraz sobre nuestro futuro…..Rumores, rumores y más rumores.Nadie sabe nada realmente cierto, medias mentiras, medias verdades. Comités de empresa exigir in formación sobre que va aser de nosotros y de los que de nosotros dependen…
2/3 de la Extra de Primavera de 2010 + p.Extra Navidad de 2010 + Nómina de Diciembre de 2010 + Nómina de Enero de 2011 + Ajuste por IPC del 2010 + Paga Voluntaria 2009-2010…..y hasta cuando suma y sigue????
INTERBON LADRON
TENEIS LO QUE MERECEIS OS RECUERDO LAS ELECIONES DE HACE DOS DIAS ¿QUIEN SALIO? CCOO PUES ESO
chingadorjusticiero
No se que va a pasar, en la cocina no se sabe nada, yo me he enterado de toda esta rumorologia de febrero aquí. Lo que tengo claro es que los comités de las tres empresas del grupo tienen que ponerse en contacto y coordinar las acciones a tomar. Pero como las elecciones dejaron un resultado, que favorece a la empresa, con el que siguen las “marionetas” de siempre a las que parece que manejan con un dedo metido en el culo. Desde aquí hago un llamamiento a UGT y CGT para que hechen dos cojones haber si los trabajadores de todo el grupo podemos hacer presión todos juntos y así se le pongan de corbata a alguno de la dirección y no nos tomen por el pito del sereno.
SEA LO QUE SEA TENEMOS DERECHO A SABER ¡QUEREMOS NUESTRO DINERO! HEMOS TRABAJADO POR ELLO ¡ NO QUEREMOS LIMOSNAS!
MERECEMOS ALGO MAS QUE LAS PROPINAS DE LA TIA CARMEN.
chingadorjusticiero
¿Donde está el apoyo de los trabajadores de las oficinas? os recuerdo que nos cargamos con un ERE en producción para que no os hicieran uno de extinción de puestos de trabajo. Sin unión no haremos nada.
INTERBON, UNOPAN y DIMARA TODOS JUNTOS PODEMOS PRESIONAR Y MUCHO. No se si lo de febrero sera verdad pero suena a ¡RADIO MAKUTO!
RECORDAD QUE LA UNION HACE LA FUERZA Y QUE TODOS JUNTOS PODEMOS HACER QUE LA DIARREA SE CONVIERTA EN EPIDEMIA EN LAS ALTAS ESFERAS. SALUDOS. QUEREMOS NUESTRO DINERO ¡YA!
a VER QUE NOS CUENTAN...
Se acerca el Viernes, y se supone que este día nos dirán que va a ser del Grupo y que futuro nos espera.
Por el bien de todos y de un futuro tranquilo, que entre como socio alguno de los grupos austriacos potentes que se barajan entre los rumores (y que nadie sabe a ciencia cierta).
El viernes veremos hacia donde vamos….si es que vamos.
Suerte, que falta hace…..y no os olvidéis de nuestras nóminas, que no os las vamos a perdonar.
Anónimo
EL VIERNES LUEGO EL SABADO EL DOMINGO Y EL LUNES PERO NO CAMBIARA NADA
makukula
a todos los que critican a los comites de empresa,interbon,unopan y dimara,¿hasta donde estais dispuestos a llegar si os pidieran vuestra ayuda,para poder cobrar vuestro(nuestro) dinero?.si solo hablan los del comite,los llamaremos locos sindicalistas con los tiempos que corren,los jefes que si incendiarios y revolucionarios de pacotilla.si por el contrario fueramos todos a la puerta del señor medrano,convocados por los comites y ellos en primera fila,ya no serian los unicos locos,el loco seria el que pasara a trabajar a las empresas.con esto solo quiero pedir la unidad de,primero los comites con los trabajadores a los que representan en su empresa,segundo los trabajadores con sus representantes y tercero todos los empleados del grupo,porque nuestro “enemigo”,SIN SERLO,es la familia medrano,no el que tenemos ocho horas diarias trabajando a nuestro lado.UNIDAD, EL OBRERO TIENE EL MAYOR ARMA CONTRA EL CAPITALISMO.SALUD Y REVOLUCION.