Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
uno de DIMARA
Si tú lo dices seguro que es cierto que la inversión de DIMARA es de 25 millones de euros. En esa cifra además de la inversión estarán incluidas las pérdidas. Lo que no se es quien se va a hacer cargo de esto porque la fábrica yo creo que no vale ese dinero.
Esta fábrica es pequeña, con casi la última tecnología y fabrica buen producto con poca mano de obra y a un precio competitivo. A nosotros nos cuesta trabajo creer que se pueda perder dinero si es que no se vende mal. Es más, si con lo que Dimara ha producido durante los dos últimos años se ha perdido dinero, esto no va a ser rentable nunca.
Las inversiones que se hacen no afectarán a los salarios de los trabajadores si son rentables, pero si son ruinosas, afectan a los salarios y a las cuentas corrientes.
En fin esto ya cansa…haber que dicen la semana que viene.
Saludos.
Anónimo
ESTAMOS MITAD DE MES Y NOS FALTAN PAGOS DEL AÑO PASADO QUE MIERDA FUTURO ES ESTA EMPRESA?
Todo igual..
Cuando se supone que se cobrará enero 2011 más el 20% de la deuda del 2010??
Mucha asamblea, mucho escrito de buenas intenciones, pero estamos a mitad de febrero y estamos como siempre: Con la cuenta bancaria bajo mínimos. Seamos serios por favor…
Mi gato hace uy uy...uy uy uy uy
Al firmante como “la que se avecina”: Macho estás obsesionado con UNOPAN y DIMARA.
LOS DOS PURASANGRE QUE PUEDEN TIRAR DEL CARRO SON LAS ANTERIORES, Tíš MONTAS UN PERCHERí“N.
Obviamente para montar una empresa hay que invertir mucho dinero, ó te crees que cuando montaron Interbon, surgió del suelo de un día para otro y se la regalaron a Medrano.
El futuro son las que son…y lo demás bigotes de gato…
HOLA
QUE SEPAIS TODOS ENTERADOS DE UNOPAN QUE EN INTERBON TAMBIEN SE PUEDE HACER TABLERO DE M.D.F. TANTO DE PURASANGRE. LO QUE NO ES RENTABLE ES HACER UNA TEMPARADA DE CADA COSA EL CAMBIO SUPONE MUCHA PERDIDA DE TIEMPO.
Don Quijote
Compañeros discutir entre nosotros no tiene sentido entre otras cosas porque no tenemos poder de decisión. Somos solamente piezas de esta máquina que por lo que se ve está vieja y obsoleta. Ahora es el mecánico el que decidirá que parte de esta máquina tiene arreglo y que parte irá al desguace.
Nosotros estamos aquí de casualidad, ocupando un puesto de trabajo por el que nos deben pagar y no nos pagan correctamente. Eso es lo que nos debe unir no separar.
Yo como los demás voy montado en el caballo de mi amo y me da igual la raza que sea.
Digo lo que Mouriño si es PURA SANGRE corro mas si es PERCHERí“N corro menos pero corro. Aunque con tan poco pienso mi caballo corre cada vez menos y terminará parandose.
dimaro
uno de DIMARA dijo , me parece que si tu consideras “casi ultima gerneracion” a las instalaciones de dimara, me da la impresion de que vives en los años 80, maxo que estamos en el 2011 despierta ya, las instalaciones de dimara y el personal tanto de arriba como el de abajo son de hace treninta años, claro que si nunca viste otra cosa, no me estraña tu opinion, si no pide la preparacion academica del director tecnico o de los jefes de fabrica, si por que hay dos y haber para que..
uno de DIMARA
Dimaro:
Yo digo lo que digo, no lo que tú entiendes.
De las instalaciones hablas tú no yo. Pero de cualquier forma, la mitad de ellas tienen seis años de antigí¼edad y la otra mitad tienen dos años. Hasta los treinta que dices hay diferencia. En cuanto a la tecnología, por supuesto que es mejorable, pero nosotros hacemos puertas de “tablero aglomerau con un cacho de madera pegaâ€. Que no fabricamos ni máquinas ni herramientas ni bienes de equipo, y para hacer lo que hacemos, tenemos una línea de producción capaz de producir 1100 puertas en dos turnos con poco más de 100 empleados en el taller. Y tú, que por lo que se ve has visto tanto, estoy seguro que no has visto una fábrica de puertas más eficiente y con menos gasto de energía. Al menos por aquí.
En cuanto al director técnico, yo no tengo que defender a nadie. Aún hay muchas cosas que mejorar, pero desde que está él, las devoluciones han bajado una barbaridad y estamos en un nivel de reproceso que parece ser aceptable. No digo que todo el merito sea suyo, pero algo tendrá que ver. En cuanto a su nivel académico no se cual es, pero ni comparación con el que había antes.
Los jefes de fábrica y los jefes de sección están nombrados por aquellos gestores tan maravillosos y eficientes anteriores a Alfonso Franco de los que algunos tanto se acuerdan, y que cuando se fueron, dejaron esto como un solar, y menos mal que los echaron, que si no aquí no quedan ni los cimientos.
Ahora la responsabilidad es de otros. Pues ellos verán de quien se rodean. Ya vendrá alguien que haga las evaluaciones pertinentes.
Conste que yo no justifico a Franco ni mucho menos pero a cado uno lo suyo.
Dorotea
Eso podeis hacer, fabricar puertas con el menor gasto posible, que harto caros estais saliendo vosotros y unopan, que por sacaros a flote, esta interbon hundida, y ahora nos poneis a parir a los de interbon, que se os da bien.
Pan para todos
Otra resentida con Dimara y Unopan…
No te has planteado nunca porque los Medrano han invertido en Dimara y han construido Unopan desde los cimientos??
Piensa Dorotea…piensa.
Anónimo
Todo lo que nos pasa es poco, con gente que en vez de preocuparse por la que tenemos encima se dedica a compararse con los demás intentando convencerse de que está en el mejor sitio y eso le salvará de la quema. Mejor que pensemos en ponernos al día en dinero y en trabajo que van unidos y no hay una cosa sin la otra. Da igual donde se haga y con que maquinaria.
dimaro
uno de DIMARA dijo:
Llevo aproximadamente seis años en dimara, tu no se donde trabajas , es mas no se si a caso sabes hacerlo, la verdad que no merece la pena discutir contigo se te ve el plumero eres un estomago agradecido, asi nos va , a ver lo que duramos.
Anónimo
¿CUANDO COJONES COBRAMOS? ¿QUE HACE ESTE COMITE?
uno de DIMARA
Anónimo:
No seré yo el que diga que estoy en el mejor sitio y que eso me va a librar de nada, antes al contrario, estoy convencido de estar en la parte del grupo que mas peligro corre de desaparecer.
Se ve que no me explico bien.
A†dimaroâ€, que le voy a decir:
No sabes quien soy ni sabes en que trinchera me encuentro. Te digo lo mismo o no me explico o no me entiendes. Pero de todas formas, si no tienes otra cosa que decir por lo menos no insultes ni faltes al respeto a los compañeros.
chinchorro
Ya que estais contando cosas de los ultimos jefes que han pasado por Puertas Dimara, que podeis contar de los ultimos Directores Comerciales que han tenido en Puertas Dimara y si tambien se lo han llevado crudo y si se han tocado los huevos como hacen todos los jefes.
La vida sigue igual...
En definitiva que hasta Mayo (fecha clave clave) seguiremos como hasta ahora, es decir jodidos.
Que vana apagarnos desde YA (palabra muy flexible porque no sabemos si “ya” es el día 1 ó 30 de cada mes) 1,20 nóminas cada mes hasta Mayo, pero Yo todavía no he visto un duro de esto, y que si no se cumple con esto se tomarán medidas más drásticas (leasé HUELGA).
En Mayo sabremos si seguimos siendo muñecos de Medrano o pasamos a se muñecos austriacos
El ultimo asalto
Nenes y nenas, estamos en las ultimas, esto cierra ya. Buena suerte y que dios os bendiga, nos vemos en las trincheras.
yo
al puto paro todos parasitos ignorantes
Anónimo
tu puta madre
yo
mejor la tuya ,pero al puto paro de cabeza cagando ostias
Paz..Brothers.
Sigo sin entender el uso de este foro para insultar y despotricar entre empleados del Grupo.
Mantengámonos unidos porque a partir de Mayo llegan cambios con vientos Austriacos.
Son necesarias reformas y cambios en todo el proceso productivoy organizativo, pero no tengais ninguna duda en que seguiremos tirando tablero a punta pala.
Paciencia en estos meses de espera para el despeje de nuestro futuro (más que claro que nos comprará Kronospan), y sobre todo no nos tiremos piedras entre Interbón-Dimara-Unopan, porque somos parte de los mismo..
chinchorro
Apoyo este ultimo comentario y de verdad utlicemos este foro para darnos informacion de la empresa sea buena o mala y no para que unos cuantos se pongan a parir, ya que la situacion es bastante complicada como para estar insultando al primero que hace un comentario que no gusta.
Este foro tiene mala fama y es por unos cuantos supuestamente compañeros que lo utlizan para insultarse, espero que tomemos nota y solo escriban los que aporten algo ya que esta empresa tiene gente repartida por toda España ( red comercial con doce delegaciones de Interbon, Unopan y Puertas Dimara) y a veces solo parece que cuentan los que estan trabajando en las febricas.
Tristan
Cuando está previsto cobrar una cantidad “importante” en este mes???
Que ya estamos a 17 Feb, y seguimos “como siempre”, tarde-mal-nunca…
Al límite económico estamos ya muchos obreros…dicen por ahí arriba que hay que aguantar un poco más hasta Mayo, pero de aquí a Mayo quien llena nuestras neveras, echa gasoil al coche, y quien paga las hipotecas y alquileres???? Que faltan 3 meses hasta Mayo (yo no las tengo todas conmigo en que a partir de ese mes, dirija quien dirija el Grupo, empiece una época de vino y rosas), y tenemos que hacer frente a nuestros gastos..
Somos como ma....
…. y a esperar hasta mayo, y eso que nos den por culo a todos, eso si sin hacer nada, como que somos una panda de mariconazos, hasta mayo con lo que diga cc.oo y medrano, y luego si vienen los nuevos, tambien sin hacer nada, todos quietos, sin mover un dedo, eso si tranquilidad, porque ya he avisado al banco que le den por culo tambien a él, y al panadero lo mismo, el de la gasolinera dice que lo de darle por culo no le va, pero que aguntara hasta mayo, por mi, los del super me han dicho que llegaba tarde, que ya habia venido otro que les habia dado por culo antes, y que no tenian el agujero para mas pollas, pero bueno que se agunten, porque los dirigentes de mi empresa han dicho que durante estos meses vaselina y vaselina, y eso …..sin hacer nada.
anonimus
si no pagan huelga INDEFINIDA y no de 2 jodidos dias que solo beneficia a los medranos
Anónimo
parar 2 dias ? no es eso lo que se dijo puto ccoo
INTERBON LADRON
YO 2 DIAS NO PARO. TODO O NADA.
eustaquio
La fabrica de puertas Visel de Villacañas,cierra definitivamente por quiebra,en la actualidad tenia sobre 200 empleados y llego a tener 700 en la epoca de las vacas gordas.
eustaquio
El sector del mueble de España sigue con su caida libre,en el año 2010 han bajado la facturacion un 6% con respecto al 2009,y este año 2011 se supone que aun seguira bajando pero ya en menor porcentaje.Osea conclusion hay que vender los tableros fuera de España,porque aqui esta todo hundido y tardara muchos años en resurgir con fuerza el sector del tablero.
Bunga Bunga
Espero y deseo que no sigamos la estela iniciada por Nueva Rumasa….pero la sombra alargada de la quiebra concursal (impagos reiterados a los empleados, a los proveedores, etc…) planea por este Grupo.
A ver si es cierto que en Mayo empezamos a ver la luz, que falta nos hace, porque los empleados y proveedores nos estamos ganando el cielo de tanto aguantar ¿hasta cuando podemos y debemos seguir aguantando???
Anónimo
YO NO PARO QUE PAEREN LOS H P CCOO
Renacimiento
Entramos en la última semana de Febrero, en la que la empresa debe cumplir los compromisos de pago a sus obreros, si quiere evitar medidas de presión.
El comité dijo que si este mes de Febrero no cobramos según lo acordado con la Dirección del Grupo, las medidas a tomar serán una Huelga. Esperemos por el bien de todos que las promesas de cobro se cumplan, sino habrá que ver si el Comité encabeza esa Huelga… ó se sigue dejando engañar algún mes mas.
La situación económica española está cada día peor: ERE´s y cierres de empresas todos los días…esperemos que la exportación pueda aliviar la situación del Grupo Interbon, porque como dependamos de la construccion en España lo llevamos clarito, clarito.
No perdamos la esperanza, y suerte para todos que falta nos va a hacer.
Anónimo
Si es lo de siempre … ahora llegará el día 3 y no se habrá cobrado nada, pero la gente tampoco quiere parar 2 días y y mientras llegan a un acuerdo y piden papeles y todo eso, ya estamos en mayo.
Que nos están toreando casi mas los “compañeros” que los jefes, eso si que da pena.
Luego pedirán que la gente apoye al comité, cuando lo único que se están ganando es cobrar pero sin sobre.
tuso
Espero que todos los rumores del inverso sean ciertos por el bien de todos
Unopan
Que tal lo llevais por DIMARA??
Teneis material para trabajar,ó estais tan secos de material para producir por falta de pago a proveedores como en Interbon y Unopan??
Hasta hace unos días era optimista respecto al futuro, pero a día de hoy lo veo cada día más negro.
De nuestras nóminas y su pago Ya ni hablamos, para qué……
Anónimo
EN INTERBON PARADOS POR FALTA DE MATERIAL ¿QUIEN SE ESTA ROBANDO TODOS LOS CAMIONES QUE SALEN CARGADOS DE MATERIAL? MUY RARO RARO RARO…………….
buafff
como nos vamos ha acordar de esos 150 eurapios, cuando estemos todos en la calle por bocazas, haciendo huelgas chorras para hundir antes la empresa, y que los bancos se nieguen a refinanciar nuestra deuda.
Y de que comeremos si en la puta calle no hay trabajo ni de puta, y los empresarios cada vez prefieren más a los extranjeros que no se quejan , hacen horas extras y no hacen huelgas.
Aireeee
Para “buafff”. Si a reclamar lo que es nuestro porque lo hemos trabajado lo llamas ser bocazas….que baje Dios y lo vea.
Este foro es la única forma, ó por lo menos la forma menos escandalosa de quejarnos al Grupo Interbon, para que sepa que tiene obreros que no están de acuerdo con la forma en que se están haciendo las cosas, y que quieren cobrar sus salarios. Pero parece ser que por este foro también hay algún zombie salido del video Thriller al que le da igual si se cobra ó no, y no hablemos muy alto y claro “no sea que el señorito se enfade” y nos corte el suministro de aire para seguir respirando…
En fin “buafff”, que eso: buaaaaaafffffffffff
Aquilino....
No estoy de acuerdo con buafff: De PUTA siempre hay trabajo, porque siempre quedarán esquinas vayas por donde vayas….
pa cagarse!!
Si pensais por algun momento que esto tiene visos de arreglarse, vais finos. Lo unico cierto que esta ocurriendo es, que salen camiones de material, y no cobra ni cristo, pero esta bien claro, que “alguien”, se esta quedando con la pasta, y esta pagandose sus creditos personales, antes de que esto vaya a pique, a mi enteder, y no soy un ingeniero cualquiera. Y el que piense que los dueños estan pensando en los trabajadores, es que no ha salido nunca de interbon, así que pensad en positivo o en negativo, pero no penseis en la pasta del sueldo, porque no tiene visos que la vayais a ver.
mercedes actros
como vamos a salir del hoyo si discutimos entre compañeros porque tanto interbon como unopan como dimara somos compañeros
los medrano saben eso de divide y venceras y eso estan aciendo y nostros k somos bobos nos examos mierda entre compañeros
si seguimos dividos no acemos nada y le damos la razon a la direccion
SUERTE
Ir pensando en presionar a los propietarios para que vendan la empresa o mejor dicho la regalen con su deuda…. cuanto más tarde peor solución.
Seguro que estan apurando opciones de entrada de capital que les permita seguir mandando en la empresa y retrasando las opciones de compra reales por el 100% de las acciones…
Ojito, como empeceis con roturas de stock y paradas de máquinas el problema empieza a tener muy mala pinta. Primero empiezan a cerrar el grifo los provedores y luego los clientes por falta de servicio se van marchando.
y yo
Buaafffff yo estoy contigo, no hay trabajo ni de puta, digan lo que digan.
Tienes toda la razón, aunque no lo quieran reconocer.
Y a aguantar en Interbon q es lo único q nos queda, confiemos, q lo del inversor está cerca, seamos un poco positivos, y lo que dice SUERTE mucha razón tiene.
adioxxx
cobrar está claro que vamos a cobrar si no es atraves de fogasa es a traves de la liquidacion o suspension de pagos.
lo que hay que buscar es que no se liquide y esto reflote, y la solucion no es hacer huelgas chorras, como que eso va a sacar el dinero de alguna parte y así pagarte, eso solo provocaras el concurso de acreedores y a la puta calle.
si ven además los bancos aque los trabajadores no apoyamos el proyecto y que queremos a pronto plazo cuatro duros, ellos van a ser los primeros en irse,
si falla el stock y los clientes se largan eso no tiene precio y hundirá a la empresa y nosotros debajo . asi que el que quiera hacer huelga que la haga en su casa, pida el finiquito y se largue y deje de jodernos a los que queremos seguir.
Jose Luis Lopez Vazquez
Ojala venga el inversor… y nos mande a todos a la pu*a calle, porque si no tenemos cojones para reclamar lo nuestro, que cojones vamos a tener para trabajar…peleles, que somos unos peleles!!
Anónimo
SI SEÑOR TIENES TODA LA RAZON. PERO MUCHO COME POLLAS NO ENCONTRARIA TRABAJO NI PARA BARRER (TRABAJO TAN DIGNO COMO CUAQUIER OTRO) Y HAY SI QUE TE PAGAN
pobre
mi mujer y mis hijos con sus padres el gas cortado y tambien la luz. Cerramos la casa y yo me voy con mis padres a ver sí así pagamos la hipoteca. ¿ Que hay que hacer ? ¿Suplicar ?
La que se avecina
Si el día 28 Feb no hemos cobrado, la medida a tomar (Huelga) es nuestra única salida. Las medidas que los Medrano estén tomando ahora, ya las tenían que haber tomado hace meses…que ya va para 2 años el desbarajuste en el pago a empleados y proveedores.
No cedamos ni un milímetro más a partir del 28 Feb.
Que negro se está poniendo el cielo…….
Anónimo
Si que el 28 huelga ya quedó claro en la asamblea, que para eso se hizo.
Pero si llega el comité y dice que no, que mejor llevarse bien con el jefe y no parar mas que dos días y hacerle el favor a la empresa … ¿que haces?
Si no va a haber tanta gente en una asamblea nunca y todos votan huelga indefinida, ¿porqué narices no lo hacen? Si no hay nada que pensar.
Luego se quejarán de que la gente no apoya al comité.
Anónimo
YO LES APOYO PERO PARA LA HUELGA INDEFINIDA NO PARA ESTA CHORRADA DE PARAR 2 DIAS ESO NO ES LO QUE SE VOTO QUE POQUITA VERGUENZA