Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Anónimo
Esto es lo que pone en la web de comisiones:
“Reunión con la empresa 1/03/2012:
Javier Macicior comienza la reunión diciendo que el jueves pasado tuvieron reunión con los bancos, el abogado de FAES que representa a la junta de acreeedores creada por alguno de los acreedores no financieros de INTERBON, en esa reunión se les explicó el plande viabilidad y sobretodo el como se conseguiria el dinero para la puesta en marcha de forma mas continua el 1 de abril, ( esto no quiere decir que hasta el 1 de abril no se vuelva a trabajar, es solo la fecha prevista para la iniciación del plan de viabilidad, con el acuerdo de todos en sus terminos)
En esa reunión Javier Macicior dice que Banca Civica esta muy en positivo, pero que el Santander y Bbva no estan tan en positivo, pero que aun asi mandaran el plan de viabilidad a los comites de riesgos para que lo estudien , el resto de bancos estan por la labo de aceptar el plan de viabilidad pero dependera mucho de la decisión que tomen los 3 grandes o de si el conenio es aceptado por 1,2,3, o ninguno del g-3
El plan de viabilidad tiene varios problemas para los bancos, el primeroes que tras la quita del 55% el resto de deudan no genera intereses, y el plande viabilidad necesitaria de lineas de descuento y nadie las quiere dar pero si que prefieren que se llegue a un acuerdo, estapodria ser la postura del Santander, quiere llegar a un acuerdo para coger algo y no perder casi todo, pero no quiere decir que si parano tener que abrir lineas de descuento a la empresa.
Respecto al dinero necesario para el plan de viabilidad, se consigue de la siguiente manera:
2.000.000€ JCYL la junta pobne dinero pero todavia no esta claro como lo pone, si via subvención , entrada en capital ó créditos participativos, esto se decidira cuando se sepa si hay acuerdo para el convenio de acreedores, la empresa a remitido a los bancos unn e-mail de la junta diciendo eque esta de acuerdo con el plan de INTERBON .
700.000€ CLIENTES que adelantarian el pago de tablero antes de ser fabricado
500.000€ AYUNTAMIENTOS aplazarian el pago del IAE, el ayuntamiento de Salas esta de acuerdo el de Quintanar de la Orden tambien, pero el de Burgos no kles recibe para tratar el tema, asi que la empresa se esta pensando pasar su centro de Burgos capital a Cardeñajimeno,
1.760.000€ PROVEEDORES retaraso en el pago de facturas a proveedores hasta el maximo legal de 75 dias.
1.900.000 S.S aplazamiento de la deuda generada desde la entrada en concurso en pagos progresivos en un periodo de 5 años con intereses
1.900.000€ AEAT aplazamiento de la deuda generada desde la entrada en concurso en pagos progresivos en un periodo de 5 años con intereses
1.400.000e FOGASA aplazamiento del pago en 2 años
900.000€ cambio de deuda normal a subordinada.
El mayor problema es que todo son aplazamientos, que dinero en efectivo solo llegan 2.700.000€, ese dinero se repartira de la siguiente manera INTERBON 70%, UNOPAN 30% a PUERTAS DIMARA no va nada de ese dinero, ahora mismo no le es necesario.
Respecto al tema de la luz se ha conseguido llegar a un acuerdo, tras pagar 400.000€ de una deuda de 1.600.000€, el acuerdo es pagar el consumo semanalmente, y con el gas se espera poder llegar a un acuerdo la semana que viene  pues se esta cobrando tarifa ultimo recurso ( mucho mas cara)
Respecto al cobro de nóminas, Javier Macicior dice que se he entrgado a los administradores para que firmen el fichero con el 10% que faltaba del mes de Enero, y que piensan empezar a pagar el mes de Febrero la semana que viene, a si mismo espera poder pagar la Extra de Navidad, lo que queda el 49% en este mes ( las buenas inteniones de siempre ya veremos que es lo que se paga luego realmente) y tambien espera pagar este mes algo de lso 30 ultimos dias pues se ha llegado a un acuerdo con OPTIMUN sobre la deuda que tenia con la empresa y creen que la hará efectiva este mes ( cuando lo vea me lo creeré)”
Y quien no quiera leerlo que no lo lea
Anónimo
Esto es lo que dice la CGT en su web:
“Reunión con empresa 01/03/2012:
La reunión comienza pasadas las 12:00. La subdirección, comienza explicando que  mantuvieron una reunión con una representación de los principales bancos la semana pasada, y que aunque alguno de los bancos del G-3 todavía no se ha acabado de decantar, la sensación que sacó fue positiva. Nos dice que seria bueno que aceptasen el mayor número de bancos, puesto que esto facilitaría la apertura de líneas de descuento.
Nos informa sobre la actuación de la administración concursal, que ha seguido manteniendo reuniones con posibles socios, aunque todavía no se ha conseguido ningún compromiso en firme para la entrada de un posible socio, por lo que la empresa iría a un convenio en solitario.
En cuanto al estado de los pagos de nominas, hoy se ha finiquitado lo que restaba de la nómina de enero, y durante el mes de marzo, tiene pensado acometer el pago del mes de febrero, e intentará pagar lo que queda pendiente de la paga extra de diciembre.”
Anónimo
Esto huele a muerto
BARBAPILLO
esto se alarga y yo me jubilo la larala laallallal lalalla
Anónimo
me cago en sus putos muertos.
huele a muerto
Si segun dice Anonimo, solo tenemos 2700000 € lo llevamos de culo.
Con ese dinero no tenemos mas que para aguantar el primer semestre. y con suerte : somo expertos en dilapidar el dinero ajeno y nos mola gastar lo que no es nuestro sino de todos los contribuyentyes de la comunidad.
Ya se sabe que con la polvora del Rey.
Estamos alargando la agonia.
Yo tambien huelo a muertos, pero en plural porque todos los trabajadores de este sitio estamos muertos tambien
huele a muerto
no os lo creais la junta presionará a los bancos para que acepten y más les vale por eso la muerta banca civic aceptó tan rapidamente y presionará tambien para que sus compis bbva y san acepten.
lo peor es que se invierte en empresas que no tienen viabilidad con gestores malos malos.
y para los autonomos na da na.
2 millones pagados por todos los trabajadores castellanos para regalarselo a los medrano. que favores les deben estos peperos?
y en seis meses despue´s del verano una vez cancelados todos los actos cierre quiebra y compra otra vez por ellos y mientras poco a poco los trabajadores se van uno a uno sin cobrar nada.
como mucho fogasas.
vaya negocio vaya empresarios.
vaya mierda eso si todo muy legal ellos de copas y cenas en la moraleja y de viajes y los demás sin poder salir ni de cañas.
viva la familia medrano.
PPRIMAVEr@l
Cuándo se cobra en esta santa casaaaa???????????????????
Y seguiremos de las mismas pintas todo el 2012… Que situación más patética. No hemos cobrado ni un sólo mes en condiciones desde ni se sabe.
No sabemos ni en que situación estamos, si el concurso seguirá eternamente, si han solucionado lo de los 6 mill. de € para empezar a funcionar con regularidad.
La información brilla por su ausencia, pero en Abril en Unopan tenemos la posibilidad de cambiar a nuestros representantes…
Ni una asamblea informativa en meses, ni un acta de lo hablado en las reuniones con la Dirección nunca…
En Abril: Cambios mil….
PARA PPRIMAVEr@L
SI SE SOLUCIONARA CON LOS CAMBIOS QUE TU DICES, NO ESTARIA MAL, PERO ESTATE SEGURO DE QUE AUNQUE SE CAMBIE DE COMITE DE EMPRESA LA COSA NO VA A MEJORAR, ES MAS; POSIBLEMENTE TODO EMPEORE, Y CON LA REFORMA LABORAL ESTAMOS JODIDOS Y LOS COMITES BIEN POCO VAN A PODER HACER EN ESTO.
pAN dEUS
Cuando se supone que sabremos algo sobre nuestro futuro (sea el que sea) ?
Pasan las semanas, los meses, seguimos más ó menos igual (de mal…), y aquí nadie nos reúne para decirnos cómo están las cosas…
Como dice el compañero del anterior mensaje, en caso de que se vote a otro Comité en UNOPAN, la cosa no va a mejorar, pero seguro que las cosas se intentarán hacer de otra forma…esperemos que se haya aprendido algo de estos últimos 4 años, de que cosas hay que mejorar, y sobre todo mantener una información más al día con los obreros, actas de reuniones, información idéntica para toda la plantilla….
SEGUIMOS COBRANDO A PICOS, QUE YA NI SE SABE A QUE MES CORRESPONDE….
lopiur@hotmail.es
Pero seguimos cobrando ¿es que no veis las noticias? Ya nos podemos dar con un canto en los dientes, depues de lo que hay por ahí.
Animo.
Anónimo
Claro “lopiur”: Están peor en las minas cavando a pico y pala, y están peor en los talleres chinos clandestinos…
Pero en el Grupo Interbon (3), llevamos ya demasiado tiempo sufriendo un total ninguneo por parte de dueños, Dirección, Administración Concursal, y nos siguen debiendo mucho dinero….
Pero claro si miras a derecha ó a izquierda como hay gente peor y mucho peor que nosotros, pues venga a seguir así y dando gracias por poder ir a fichar cada día a las fábricas, aunque nos ninguneen y nos paguen de P… Pena…
El gobierno ha dado el mango de la sartén a los empresarios (a través de esa “genial” Reforma Laboral), y nos seguirán hinchando a sartenazos a los de siempre…Pero eso sí, aguantaremos estoicamente con una sonrisa, porque hay gente en muchos lugares del mundo que están peor que nosotros.
the end
ya sabeis que en dos dsemanas todos a tomar por el culo;menos mal,acaba la pesadilla
a......
el bbva y el santander an dicho que no a la propuesta de la familia de los mangantes ahora hay que ver cuando los administración concursal declaran la liquidación de las empresas que esperemos que no lo retrasen en el tiempo
QUEDA POCO...
CONFIRMADO; EN DOS SEMANAS LOS ADMINISTRADORES COGEN LAS RIENDAS Y ESPEREMOS QUE EN BREVE SE VEA EL FINAL DE UNA VEZ O LA CONTINUIDAD PERO SIN LOS MEDRANO, MACICIOR Y COMPAÑIA. SUERTE CHICOS
Anónimo
A estos 3….me podeis decir de donde sale esta noticia…es que uno esta hasta los huevos de los rumores y de quien los inventan
Anónimo
Los Medrano no se van del GRUPO INTERBON, ni con agua caliente. Si se les está poniendo el negocio mejor que nunca: QUITA de más de la mitad de la deuda, MíS SUBVENCIONES DE LA JUNTA DE CyL….La competencia ha cerrado varias plantas….
Es el negocio del siglo.
Limpio de polvo y paja, y en no mucho tiempo a producir con unos costes financieros menores de lo que nunca hubiesen imaginado.
anonimo
no es que no se vallan es que ya no les quierr nadie ya es ora a tomar por culo todo aupa
PARA Anónimo
La noticia sale de la reunión del Jueves por la tarde con el administrador concursal. Quien la da es la administración concursal y no el rumor de algún gilipollas.
the end
anonimo,si esque esta claro,tu eres el gilipoyas.Si ya te lo dije otra vez paleto.DE LOS 100 POST QUE HAS PUESTO EN ESTE FORO,55 SON CONTRA MEDRANO Y 45 A FAVOR,porque no te compras un bosque y te pierdes,,,,,,,,,,,,no nos tortures mas,mira en Oña anda.
Otro Anónimo....
Si en la casilla Nombre no pones nada, el sistema informático le asigna el nombre Anónimo…Por lo tanto no siempre los comentarios corresponden al mismo Anónimo, sino a gente que no ha puesto un nick.
Pero a lo que vamos, que cada día se oye un rumor en este foro, y todos sin bastante fundamento…
Yo personalmente no me creo LA CAíDA de los Medrano. La solución (para bien ó para mal) no va a tardar en llegar, así que relajaos, disfrutar que ya llega la Primavera, y que sea lo que Dios quiera. En manos de los obreros no está la solución…
OTRA MAS...
http://www.diariodeburgos.es/noticia/ZC0EE480C-BAB0-9A37-3F58C3D7FBC2DA2E/20120310/juez/mercantil/urge/mas/plantilla/desbordado/concursos
Gatsby
BBVA = FINSA, Está claro que el Grupo Finsa acabará metiendo el morro en el Grupo Interbon, para impedir que cualquier otro grupo nacional ó internacional se asocie con Interbon y hagan “pupita” a Finsa.
El BBVA tiene la sarten por el mango, como los Medrano no se busquen un socio capitalista “ya”, tienen crudo seguir en el grupo, porque no les van a aceptar el plan de Viabilidad sin pasta gansa de por medio, y socio capitalista que evite nuevos desmanes.
Vamos a liquidación…Pero alguien cogerá los mandos de esta nave que ahora va hacia un acantilado, sin capitán y con los marineros hasta los coxones de esta situación….
Anónimo
estan preparando ya los expedientes para la liquidación ante la negativa del bbva y bsch, aún as´´i pueden llegar al 51 por ciento pero la salida sería muy compleja sin las lineas de descuento de estos dos bancos que es lo que buscan.
Los ac. estan buscando una nueva salida por si los bancos no aceptan está bastante centrada mientras piensan seguir presionando con los eres de extinción.
Asi que esperemos que entren por el aro.
lo que es penoso es lo mal que están los camiones que salen están sin ruedas ni de repuesto con extintores o sin ellos jugandose la vida y la vida del resto de conductores y que pasa con la gc mirando para otro lado?
que ha pasado con los camiones sin seguro durante buena parte del año?
estamos todos jugandonos nuestra seguridad según la empresa se queda sin pasta, siguen reduciendo de todo, ropa, calzado maquinaria…
algun dia habra algún disgusto gordo y el culpable será el de siempre pero lo pagaremos los trabajadores y algún directivo.
Espero equivocarme pero estos sindicatos deberían buscar que se sigua con un mínimo de seguridad que es nuestra vida y no solo pensar en jubilarse.
suerte a todos pero aunque esta fabrica continue, que continuará con este u otro nombre es solo tiempo que nos lleve a todos a la ruina, psiquica y fisica.
Como decía un comentario anterior estos cerraran lo mas tarde posible y la volverán a comprar por dos duros.
seguiremos informando el lunes hay una reunión importante y lo de los eres hay problemas gordos , todavia no está solucionado lo de la proxima prorroga. Eso para los que les quede todavia paro.
Foresban
¿Es cierto que hemos entrado en liquidacion?.
Se agradeceria que algien diera informacion fiable, se pone un acta de lo ocurrido en las reuniones y se acaban los rumores, segun quien te cuente las cosas, parece que van a reuniones diferentes.
Brazos caidos
Si, nos van a informar muchisimo…
Pero no de lo nuestro, nos van a bombardear de información para la huelga del 29 de Marzo. Interesa mucho más hacer el tolai ese día, a que nos pagen todo lo que se nos debe o que se nos diga de una vez por todas la verdad de lo que está pasando…. Ya se sabe que cada uno a lo suyo.
Si seguimos vivos para el 29, que tengan cojones a ponerse en la puerta…
Como dijo uno que ya se fue, PRIMERO ARREGLAMOS LO DE CASA Y LUEGO YA NOS PREOCUPAMOS DE LO DEMAS
AFECTADO
¿ Porqué el comité de empresa no informa de la reunión de la pasada semana con la dirección en la que les han puesto al día de la situación?
– La banca ( bbva y bsch) no aceptan el convenio propuesto. No se
contempla la entrada de un socio que ponga dinero y se haga cargo de la
gestión del grupo.
– La empresa, ante esta situación, está preparando un ERE de extinción
para toda la plantilla. El resultado es la liquidación.
– A finales de marzo o principios de abril el FOGASA pagará la deuda
pendiente. La empresa se ha comprometido ( por escrito ? ) a pagar las
cantidades que no cubra el FOGASA.
Esto es lo más importante, así que el fin parece que está cerca. Suerte para todos.
Anónimo
En la pagina de ccoo Interbon Unopan si pone reunií²n dia 8 de marzo pero intentas entrar y es solo para afiliados ¿que pasa que los no afiliados no tenemos derecho a informacion ?y si no que pongan una reunion y la den a los obreros.
Anónimo
Se agradeceria que alguien informe de la reuniom de hoy del comite
Jose Luis Lopez Vazquez
REUNION 8/3/2012 SEGUN CCOO:
La reunión comienza con la firma de un acta de acuerdo en el que la empresa, se compromete a que ningun trabajador tenga ningun tipo de deuda generada antes de la entrada en concurso, garantizando asi que no habrá ninguna quita o merma en esa deuda.
Despues de esto, Javier Macicior comenta que solo tiene malas noticias, puesto que solo ha contestado un banco (BBVA) y ha dicho que no apoyará ningun convenio de acreedores, en el que la empresa no tenga ningun socio que aporte tesoreria y fortaleza al grupo.
Respecto al resto del G-3 Santander y Banca Civica, no han contestado todavia, pero se prevee que bBanca Civica diga que si, y que el Banco Santander diga que no, y con esta situación en el que 2 de los 3 mas grandes dice que no no se prevee que los bancos pequeños digan que si aunque el convenio podria salir con lods bancos pequeños y Banca Civica, pero aun asi seria muy dificikl el funcionamiento pues el plan de viabilidad necesita lineas de descuento, poca cantidad pero lo necesita y esas lienas con los pequeños no seria tan factibles.
Respecto a la producción, se parara la semana que viene aunque la intención es de arerancar en cuanto se puedapara seguir generando para pagar nómina, en Unopan arrancaran la semana que viene y tendrá trabajo para unos 5 días mas o menos, el tema de las energias esta mas o menos solucionado.
Respecto al pago de la nómina que es lo que nos interesa, la empresa ha preparado hoy un fichero del 25% de la nómina de febrero, y hará otro la semana que viene, pues espera ir haciendo caja en estas semanas de todo el dinero que hay en almacenes y en material ya entregado mas ó menos unos 2.5mll€
29-m huelga general
para aquellos que dicen como brazos caidos,que solucionemos primero lo de casa y luego lo demas,o como otros que dicen para que sirve y demas historias y comentarios autodestructivos,si que nos matamos nosotros mismos por la incultura sindical y laboral que sufrimos,la huelga general no se hace contra los medrano,macizior,ni contra interbon,unopan o dimara, se hace contra un gobierno que trata de reducir los pocos derechos que nos quedan,derechos conseguido a base de lucha ,sangre,sudor y lagrimas por mucha gente durante muchos años por un señor que a puesto su poder al servicio del capitalismo,de los grandes empresarios y de todos aquellos que quieren hacernos pagar,sin tener,la educacion de nuestros hijos,la sanidad,los servicios sociales,que muchas veces no se ven pero estan y todas esas cosas a las que llamamos bienesta social del que llevamos disfrtutando tantos años y que los ricos de españa nos quieren quitar y retroceder a los años de la posguerra.PIDO UNIDAD Y LLAMO Y ANIMO A TODOS A HACER HUELGA GENERAL POR NUESTRO BIEN Y NUESTROS HIJOS.QUE NO NOS JODAN NI EL PRESENTE NI EL FUTURO.salud y revolucion
Brazos caidos
Pero como se puede ser tan demagogo… Se pide unidad cuando nos tenemos que enterar por este foro de lo que se trata en las reuniones. Que en la página de CCOO solo los afiliados lo pueden mirar.
Unidad…. me descojono del discursito de sindicalista de salón.
No habeis dicho ni mu todos estos meses, no habeis promovido esa famosa UNIDAD, sino todo lo contrario. Solo mirar por lo vuestro, tragones
Anónimo
La huelga que la haga su puta madre. Y EN LA PUERTA ESPERO A LOS PIQUETES. Ya veremos si tienen cojones a no dejarme entrar. Y al de Interbon del sindicato que este en la puerta, a ese, que me mire tan siquiera.
Anónimo
LOs del sindicato cobran aunque hagan huelga o les descuentan como a los demas? si es asi claro todos con la banderita en la puerta que facil y si no como ese señor de los sindicatos que cobra 180.000 euros al año que bien y el obrero de apie jodido creo que la situacion no es para hacer el tonto y ¿esverdad que cuando una empresa va mal los ultimos a los que pueden hechar son los del comite? pues si es asi me parece vergonzoso para lo que hacen muchos de los comite no todos pero unos cuantos chuparsela a los jefes y no nos vamos a escusar con pues si tan chollo es ponte tu
29-m huelga general
una mentira cuando se repite muchas veces y en muchos sitios al final parece hasta verdad.los que hagan huelga el dia 29 no cobraran ni un duro trabaje en interbon en unopan en dimara en ccoo o en el bbva,en cualquier ayuntamiento,panaderia,libreria o donde sea;NI UN PUTO DURO.para ese que le han dicho lo del sindicalista que cobra 180000 euros,ha preguntado cuanto se lleva a su casa realmente.le han dicho que sus compañeros delegados de bankia,que son los amigos de rajoy zapatero y partidos con representacion mayoritaria,excepto iu,cuanto se llevan a su casa.pues te lo voy a decir yo.el delegado y representante de ccoo cobra lo que has dicho,aparta su sueldo que es mas o menos como el tuyo,1800 euros,el resto lo da al sindicato y este a su vez le devuelve lo que paga de irpf.el resto de delegados consejeros se lo lleva integros y se llaman,por que asi los elegimos,representantes politicos del pueblo.estos a su vez cobran de su respectivos partidos politicos y otras dietas que periodico manejados por la dercha mediatica como intereconomia la razon o entes de este tipo tratan de confundi al pueblo español.HANTES DE HABLAR HAY QUE INFORMARSE.TENER CAPACIDAD PARA VER LO QUE QUEREMOS PARA NOSOTROS Y LO QUE NOS PERJUDICA.salud y revolucion
HUELGA
Ala huelga que vallan los sindicalistas amigos de z.p poque los recortes que vamos a tener la culpa la tienen los sindicatos UGT CCOO que han estado cuatro chupandosela a Z.P y de 5.400000 parados .
Luis pedro
Estoy muy cabreado
Luis pedro
Este q pide ir ala huelga general,seguro que es un sindicalista de los que usa las horas sindicales para sus labores personales y demás menesteres, sindicalistas de estos son los responsables en parte del rechazo de los trabajadores hacia los sindicatos, y que conste que pienso q la culpa es del gobierno del Rajoy y de zapatero que nos esta jodiendo .
Pero eso si yo tengo con lo mío suficiente, como para estar pensando en la huelga general
Anónimo
Os pongo una noticia de El Economista, pq no me dejan poner el enlace
No todos los ciudadanos españoles gozan de los mismos derechos, al menos en el ámbito laboral. Cualquier trabajador que el próximo 29 de septiembre decida seguir a UGT y CCOO e ir a la huelga general verá reducido su salario durante este mes de forma proporcional a las horas que haya dejado de trabajar.
¿Pero afectará la medida a todos por igual? La respuesta es no. Frente a lo que ocurre con el resto, tanto los 333.772 delegados que los sindicatos tienen en la Administración y la empresa privada como los liberados, cuya cuantía exacta se desconoce, seguirán cobrando ese día exactamente igual, aunque no acudan a su puesto de trabajo.
Los delegados cuentan con un mínimo de 15 horas y un máximo de 40 horas al mes que pueden aprovechar como consideren oportuno, por lo que podrían tener perfectamente las ocho estipuladas en su jornada laboral para ir a la huelga. Y los liberados, que tan sólo tienen que responder ante las comisiones de garantía y control de los sindicatos, mucho más.
Esto permite que los liberados no necesiten justificar bajo ningún concepto su inasistencia al puesto de trabajo, ni en la jornada de huelga ni en ningún otro día laboral, mientras que los delegados pueden computar el día de huelga dentro de las horas sindicales que tienen pactadas en convenio. Horas que, además, no son personales, sino que pueden traspasarse entre los distintos delegados de la misma empresa en caso de que alguno pudiera superar las legalmente establecidas.
Liberados pluriempleados
De hecho, la gran mayoría de los liberados no va prácticamente nunca a su empresa. Trabajan a tiempo completo, cobran un salario, pero gozan de tiempo libre para sus funciones. ¿Cuáles? En teoría, la representación de la plantilla y la negociación con la dirección de la empresa sobre el ámbito laboral.
En la práctica, según denuncian también distintas fuentes, sus labores e incluso negocios privados. Eso e ir a manifestaciones contra una decisión judicial, como ocurrió el pasado mes de abril, cuando más de mil liberados de UGT y CCOO acudieron en su horario de trabajo a una concentración en contra de la suspensión de Garzón como juez de la Audiencia Nacional.
Y es que ejemplos no faltan. Algunos tan llamativos como el de Félix Palomo, el compañero sentimental de Manu Menéndez, la portavoz socialista en la Asamblea de Madrid. Coordinador del Plan de Vivienda Joven y liberado de UGT, reconoció el pasado mayo que ocupaba sus horas sindicales como administrador de tres sociedades relacionadas precisamente con el urbanismo, por lo que fue suspendido de empleo y sueldo.
Anónimo
http://www.diariodeburgos.es/noticia/ZC335E0DF-E083-B5E6-D472EA31C273CC8D/20120315/interbon/prepara/despido/357/empleados/silencio/banca
Anónimo
http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/2078796/despido-comite-empresa
Anónimo
Para Huelga, Luís Pedro, Anónimo… y otros que piensan como ellos:
Una vez le escuché a Antonio Medrano (hijo) algo que se me quedó grabado, – Es raro encontrar un empresario de izquierdas, pero no hay nadie mas tonto que un obrero de derechas – decía. Todo un pensamiento filosófico.
¿Qué los sindicatos tienen cosas criticables?, por supuesto. ¿Qué se puede mejorar su gestión?, sin duda, como todo. Pero que son el único instrumento de defensa del obrero (entendiendo por obrero todo trabajador por cuenta ajena, incluidos chupatintas que se creen que el negocio es suyo) frente al neoliberalismo que nos invade, no se puede negar. ¿Qué pensáis, que vuestro intereses los va a defender la CEOE, o qué?
Muchos creen que los derechos sociales y laborales, el estado de bienestar, aparecieron por generación espontánea. Que los disfrutamos por nuestra cara bonita (algunos como vosotros si).
Tanto que os preocupa e indigna perder, – para nada- decís, un puñetero día de salario por una huelga mas necesaria que nunca, me hacéis recordar a mi padre y sus compañeros (trabajadores de una potente multinacional) que allá por los años 78 – 80 estuvieron aguantado ¡45 días! de huelga hasta conseguir las mejoras pretendidas (¡¡ y no había despidos por medio!!).
Así se consiguió lo que hasta ahora disfrutábamos y esta reforma nos ha arrebatado de un plumazo.
¿Cuando consideráis que es oportuna una huelga, cuando todo va viento en popa?
Anónimo
si majo lo que tu digas. no te jode
Mérida
Me paso ya por la oficina del sepelio a coger numero no vaya a ser k pasara para entonces habrá paro?
29-m huelga general
ahora estamos preocupados y mucho por la situacion de intrvon,unopan y dimara,pero despues de este mundo no hay mas vida?la cosa esta jodida,y es verdad,pero peor se va a poner si el 29-m no salimos a la calle y reclamar nuestros derechos.que si que lo nuestro ahora es interbon,unopan o dimara,que si pero desoues de los rumores que corende tanto despidos de verdad os creeis que si ese dia no vais a trabajar os van a despedir o por el cotrario os van dejar en las distintas plantas de trabajo de por vida.no seamos ilusos que tanto llevamos perdidos por culpa de nuestro gran patron el señor medrano, que un dia de salario por una vida de bienestar creo que merece la pena.porque si esto cierra quiero ir a trabajar a otro ssitio con mis derechos y mis obligaciones a partes iguales.por cierto yo soy un delegao y ese dia no lo cobro,ni cojo horas sindicales porque son ilegales ni chorradas como las que he leido anteriormente.y taambien estoy en la lista de despedidos como los otros 365 compañeros.yo solo os informo no os obligo para que habais la huelga,pero luego no vengais lamentandores que si teniamos que haber salido que si tal que si pascual.el pueblo tiene mas poder del que nos imaginamos.olvidaros de lo bien o mal que lo hayan hecho los sindicatos y mirar el mal que nos quiere hacer este gobierno de fachas al servicio de sus colegas de la ceoe.salud y revolucion
Klaus
Para 29-m huelga general:
“.. que un día de salario por una vida de bienestar creo que mereca la pena”, creo que esto no te lo crees ni tú.
De que han servido la Huelgas generales de un día que los SINDICALISTAS han organizado otras veces ???: PUES PARA NADA, aparte de perder 100€.
Y por supuesto que yo hubiese hecho jornadas de Huelga cuando hubiese sido necesario para solucionar Unopan-Interbon, ahora mal pinta la solución, si en 15 días Medrano / Administradores / Bancos ó a quien corresponda no se saca un AS de la manga, el cierre es seguro, y la posterior apertura Ya No estará tan clara…..
Anónimo
Si eres un delegado sindical, por que no nos dices tu nombre. Para ver si eres de los que se han estado callando como putas estos meses y solo diciendo las cosas a sus amigos en el bar y ahora nos das lecciones de moralina en este foro.
Por cierto te reto a que nos enseñes tu nomina de septiembre del año pasado para ver si te descontaron el dia de huelga
anselmo
haber si alguien medice como va dimara con franco espero respuestas
Anónimo
29-huelga general, tu eres el sindicalista clásico, te cuento: que si esto es por que si, que si esto es de allá, que nosotros hicimos tal …etc … Palabras!!!
Esto me recuerda a los curas dando el sermón antes podía colar pero ahora me dais la risa, no te compro la moto…
Menos sermón y mas actuar contra la parte culpable de la situación de todo esto y sobre todo preocuparos de todos los trabajadores no solo de vuestros afiliados,
Anónimo
Por Dimara empiezan otra vez con lineales (900€ del mes de febrero). El señor Franco en su línea. De todos lo dicho el último año y medio no ha dado ni una, vamos que todo mentira o acierta menos que la bruja Lola. A los despedidos del ERE de extinción no les paga lo que les queda de cobrar del finiquito porque según él no son su prioridad y están en la puerta con pancartas. Y pedidos pocos y devoluciones muchas.