Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
trenecito
no entiendo como podeis decir que ojala se arregle esto,cuando estan pidiendo que aparte de los sueldos que nos deben,nuestro trabajo aportado y pidiendo dinero ala junta de nuestros impuestos,les rebajen la ddeuda por llevarse el dinero a paraisos fiscales.es incompresible aceptar esto y nosotros para pagar la hipoteca no nos dan un puto duro,al contrario nos piden mas.demencial deberian ir los medranos y sus complices a la puta carcel,y a quien los apoya mas palos,por sumisos.suerte a todos
Anónimo
Cuando ingresan la parte de la extra de diciembre que queda? se les va a juntar con otra mas la de abril ,chinchorro sigue informando pues eres el unico que lo hace en condiciones
Anónimo
de la pasta del FOgasa se sabe algo?? en teoria se cobraba a final de este mes, principios del que viene…
DESESPERADO
POR FAVOR QUE ALGUIEN NOS DE ALGUNA INFORMACION.
GRACIAS Y UN SALUDO.
uno de tantos
A los que nos han despedido de dimara tenemos noticias que la primera parte de la deuda los sueldos atrasados nos tiene que pagar fogasa Burgos en unas dos semanas este expediente estaba solicitado dia 19 de dicembre, y el finiquito esta previsto para junio o julio
Galeno
¿Que tal vais por Dimara tras la reestructuración de personal ??
¿Siguen Franco y Sandra en la Dirección ?
ínimo compañeros, desde Burgos y Salas . Por aquí seguimos bastante desinformados del futuro del Grupo…Si no ocurre un milagro, tanto Interbon como Unopan acabarán pasando “a mejor vida…”.
Anónimo
Silencio sepulcral que suele preceder a una gran tormenta…..
Anónimo
En 2 o 3 semanas….
barbadillo
viva ccoo y el que no este afiliao que se joda
Anónimo
jodete tu cabron
dimara
ya hemos cobrado lo del fogasa,las nominas y la paga que se nos debia del 2011 y 2010.espero que por alli arriba tambien hallais cobrado.lo malo de esto es que no sabemos cuando cobraremos la nomina de marzo ahora,con eso de que ya tenemos dinero,ya no metera prisa el comite con su presidente a la cabeza.por alli ariba como vais alguna noticia de las negociaciones.suerte a todos,que nos va hacer falta.
Salense...
Me alegro de verdad compañeros de DIMARA, a ver si por UNOPAN nos dan la nueva pronto los del FOGASA !!!!!
Esperamos todos con mucha necesidad..porque el año 2011 ha sido en lo laboral para olvidar, espero que el GRUPO INTERBON (3) retome la senda positiva en 2012.
Saludos desde Salas de los Infantes.
CONTENTO
Me alegro muxo de las buenas noticias, pero tengo unas dudas:
¿Vosotros también estais dentro del ere de extinción?
¿Os lo lleva directamente el Fogasa de Toledo o Burgos?
Espero vuestras noticias, y enhorabuena, disfrutar de las fiestas con vuestras familias.
Animo.
soluticon
la solucion despues de la semana santorum…
agujero para bancos y proveedores.
interbon sigue…
Anónimo
El Fogasa de Burgos y de momento nada del ere de extincion. ¿Bueno o malo?..
Anónimo
HOY NOS HA INGRESADO FOGASA EL DINERO A LOS TRABAJADORES DE UNOPAN ME IMAGINO QUE A TODO EL GRUPO INTERBON
Anónimo
Y A LOS TRABAJADORES DE INTERBON TAMBIí‰N LES HAN HECHO HOY EL INGRESO DE FOGASA?
Anónimo
buenos tardes.
A los trabajadores de Interbon todavia no nos han ingresado nada, esto se debe al numero de expedientes, ya que a pesar de estar dentro del mismo grupo, a la hora de pagar, funcionan como miembros diferentes… Teoricamente, final de mes, dinero en cuenta… ya se vera…
uno de tantos
FOGASA BURGOS TARDA UNOS 3 MESES Y MEDIO EN PAGAR DESDE EL MOMENTO DE REGISTRO DE EXPEDIENTE ,A LOS QUE NOS HAN DESPEDIDO DE DIMARA EL SIGUIENTE PAGO PREVISTO PARA JUNIO O JULIO
Anónimo
Porque han metido menos dinero de lo que el papel que nos dieron ponia???
bon
cuanto dinero ha ingresado el fogasa por debajo de lo que se presentó?Habia privilegio general y ordinario.,,,,,que pasa ingresan el ordinario o no
Anónimo
Unos 600 euros menos
jajajajaj
jajajajajaja que esperabais, jajajaj se os ha quedado cara bobos, jajajajjaja
medrano campeón
tIO gILITO
El resto (mínimo), no se pierde, lo tendrá que pagar la empresa..
Lo importante es que lo gordo ya está en nuestras buchacas, para pesar de muchos, que parecen alegrarse de que se nos deba aunque sea 1€.
Lo más grave ya está superado y cobrado…XODA A QUIEN LE XODA.
Anónimo
Tio gilito,a ti no se,pero a mi despues de fogasa y soy un currela me deben con esos 600 mad…unos 5200 a dia de hoy es decir lo mismo…o my parecido a lo de fogasa…ES GORDO O NO ES GORDO????
Anónimo
30 dias + marzo+ 40% extra diciembre+ extra primavera+retrasos del ipc+600 fogasa+ diferncia ere junta castill y leon – un micropago antes semana santa(nizorra de que es)=…unos 5.500
Zas Zas
El micropago de antes de Semana Santa es una parte de la nómina de Marzo, que según el papel que han puesto en Unopan es porque los administradores estaban de vacaciones por la S.Sta (Y no daba tiempo a hacerlo como un % de marzo) y se hizo un ingreso por el mismo importe que los que se han hecho para abonar Febrero, después lo regularizarán…
interbon na de na
lo primero es alegrarme por los compañeros de dimara y unopan por haber cobrado el fogasa aunque sea menos aunque yo estoy de acuerdo con anonimo de que otra vez nos deben un pastizal igual o mayor alo que habeis cobrado del fogasa alucinante y eso con administradores de por medio que se supone que no pueden generar deuda en fin, pero lo peor es los que estamos en interbon que no hemos cobrado nada de ningun lado lo del fogasa? ni esta ni se le espera cada dia es una canción nueva, que si lo pagan para abril, ahora que no que hay que mandar unos documentos olvidados en fin etc. A si que compañeros si vosotros de las otras plantas los habeis cobrado eso que llevais por delante
Anónimo
algun compañero de unopan que estuvieran de baja los meses no cobrados y presentados en el fogasa, os a pagao algo el fogasa de esos dias de baja..
Curioso
Quien esta detras del ogro?
http://www.diariodeburgos.es/noticia/Z96FD20EE-EF9A-EE2D-9793CB09EEFA2FC6/20120408/amnistia/fiscal/seria/inadmisible/condiciones/normales/pero/hay/elegir/mal/menor
Jose Luis Lopez Vazquez
El viernes ha convocado la empresa al comite para negociar el ERE de extincion….
The end ?
¿¿¿¿Ere Extintivo para toda la plantilla, ó para los 50 en Interbon y los 10 en Unopan como se rumoreaba ????
Anónimo
La segunda opcion
Kubi
Que parcos en palabras sois los que tenéis algo de información… !!!!!
Si alguien sabe algo con certeza, podría explicar un “poco más detalladamente” que información tiene ???
Gracias al que pueda ser más explícito…..
Anónimo
¿Sabe alguien algo sobre la reunión que tenía prevista la empresa HOY VIERNES 13 con los Sindicatos ????
Cada día es mayor la incertidumbre, y nadie dice nada de nada…
Jose Luis Lopez Vazquez
REUNIí“N CON LA EMPRESA 13/04/2012
En esta reunión, no se negocia nada sobre el ERE de Extinción por que los administradores concursales no se han presentado, y como dice el auto del juez que admite a tramite el expediente , deben de negociar empresa, administradores, y comite de empresa, por lo que el comite no dar por iniciadas las negociaciones para el ERE de Extinción.
Raul Alonso, comenta que la empresa esta barajando varias opciones para evitar el cierre y la liquidación de la empresa.
Una de estas opciones sigue siendo la llegada a un acuerdo con los acreedores, la empresa sola, pero esta opción parece no tener la fuerza suficiente para los bancos como todos sabemos.
Otra opción es con la mediacion de la JCYL pues esta buscando la entrada de un socio que asegure el enmpleo y la actividad económica en la empresa a medio y a largo plazo.
Otra opcion seria tambien con la JCYL, que entraria en el accionariado de la empresa, y en un futuro venda sus acciones a algun socio.
Otra opción , es la de un grupo nacional (Losan-Finsa), a esta opcion se le ha dado toda la informacion que ha pedido, y ya ha hablado con varios de los acreedores, pero aunque la empresa (asegun Raul Alonso) le ha pedido premura en realizar una oferta, todavia no ha realizado ninguna.
Como vemos la situación es la misma respecto a las opciones,nada de nada todo castillos en el aire y ninguna sin concretar o realizar alguna oferta.
El comite aprovecha la presencia de Raul Alonso para preguntarle por los certificados para la declaración de la renta 2011, que la empresa deberia de haber entregado a los trabajadores, Raul responde que este martes se reune con lso administradores, y que en cuanto le resuelvan ciertas dudas los entregara.
El comite le recuerda a Raul Alonso , que en esa reunión tambien debe de recordar a los administradoressu obligación de asistir a la negociación del ERE de Extinción, ó autorizar a la empresa a negociar o a nombrar a alguien para negociar.
Tambien le recuerda que en esa reunión con los administradores, les pregunte a lso administradores por los creditos que vienen de la deuda del fondo social con el trabajador.
Sobre los compañeros despedidos, el comite le informa a la empresa de que los trabajadores tienen derecho a las vacaciones aunque esten de permiso retribuido, y que debe de rehacer los finiquitos e incluir las vacaciones, Raul Alonso contesta que en las proximas dos semanas resolvera esta situación puesto que tiene que hablar primero con los abogados antes de dar ninguna contestación, pero se compromete a rehacer los finiquitos en caso de tener razon la parte social.
Anónimo
Lo de que la Junta pueda entra como socio creo que es una gran mentira. Tal y como están las cosas la Junta no va invertir dinero público en una empresa privada.
Solo hay que ver la cantidad de recortes que hay como para que la opinión pública se entere de esta circunstancia.
Yo propondría eliminar las ayudas a patronal, sindicatos y partidos políticos, que son mas de 500 millones de euros que sirven para nada al trabajador y sus derechos laborales.
Despedido
El comite de Interbon se preocupa por los despedidos y al contrario del comite de Dimara que no sean preocupado en nada solo cobrar cada mes y los despedidos que les den. A fuera os tenias que estar apoyando que sois los que nos representa ante la empresa.
barbadillo
ja ja ja ja ja ja ja……
Anónimo
ja ja ja
acabose
la pata de losan-finsa parece ser que solo quieren los datos porque no dan ni respuesta a los numerosos emilios que les mandamos. al final todos se rien de nosotros.
perro flaco,
Bolum
Los de Finsa_Losan mejor que ni apareciesen por aquí, y seguramente lo que estaran es mareando la perdiz para entorpecer las negociaciones con otros grupos interesados.
Esperemos que la solución de continuidad ó cierre del Grupo se sepa en breve.
Ya no tenemos ERE para amortiguar periodos de producción con semanas de descanso (a la sopa boba del INEM). Ahora sí que a la fuerza tiene que tomar una decisión el Juez Concursal…
anonimo-01
Hola buenas tardes, me gustaría que alguien me dijera que paso esta mañana en la reunión tan urgente que había, gracias, un saludo compañeros
Anónimo
Que reunion???
el del bolo
Bueno que sabemos de la reunion esa urgente de ayer, no se si sabeis pero hoy es dia 19 de abril, hoy se cumplia el limite puesto por los administraf¡dores concursales, para darle viavilidad a esto, que sabemos?
Un saludo camaradas
Anónimo
La fecha ahora es 4 de mayo.
POCOYO
Ya esta decidido…..Se cierra
Anónimo
No esta decidido
Anónimo
Que FINSA había echado su órdago sobre UNOPAN, estaba claro. Lo hace a través de LOSAN por motivos antimonopolio.
Pero Finsa=LOSAN.
Esperemos que estos pongan los puntos sobre la ” i “, que falta hace si queremos seguir haciendo tablero.
Bye Bye familia Medrano….
COCO Liso
Para POCOYO:
Amiguete, tienes mala fuente informativa. Precisamente es AHORA cuando no se cierra…
Eso sí, van a efectuarse importantes cambios en todos los niveles.