Publicado por DV & archivado en Burgos.

Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>

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La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.

Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.

Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….

Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.

Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.

Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la polí­tica empresarial que estamos denunciando.

Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!

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10.215 Comentarios para “Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras”

  1. Anónimo

    La q sale 15 minutos mas tarde:

    No es por que no se organice, es porque estamos al cliente y creo que a la hora q sales tu no lo estas, te importa una mierda las ventas…. viendo la hora a la q sales no me creo q estes al cliente, te recuerdo q cada tienda es muy diferente dependiendo de la gente q tengas, pero veo q tu gente tendrás pero si pasa de atenderles…así­ cerramos entonces todas q a 15 estsmos fuera si somo como tu…. piensatelo bien antes de escribir, porque para poner tonterias como pones mejor no escribas porque estas perdiendo el tiempo….

  2. Anónimo

    Yo hasta la hora que pone en mi contrato estoy 100% por el cliente, si no mi tienda no estarí­a de las primeras casi con 100% de objetivo superado. Si tú quieres regalar horas me parece bien, pero no lo comparto. Por mi como si sales a las 0:00.

  3. Castilla- León

    Otro juicio ganado a estos ladrones.
    Encargada que trabajó en esta mierda de empresa más de diez años, la despiden, le pagan la indemnización por sus años trabajados y la ofrecen 3000€ más por firmar un acuerdo de confidencialidad y no denunciar, lo rechaza y denuncia a la empresa exigiendo su categorí­a ya que estaba como ayudante de dependienta. El abogado le dice q sólo se puede reclamar la categorí­a del último año. Ella sigue para adelante y con la inestimable información y correos que le mandó su antigua EZ que fue una de las que se fue, comunicando en dichos correos quienes eran las encargadas y segundas de sus tiendas …(chica lista, les hizo un regalito antes de irse de marymierda por si algún dí­a se atreví­an a denunciar a estos impresentables) y bingo!! Tres dí­as antes del juicio la ofrecen 5000€, dos dí­as antes 8000€, el dí­a antes 12000€ y el dí­a del juicio no se presentan, mandan al procurador claudicando y pagando los 13000€ que reclamaba el abogado desde el principio.
    De 3000€ a 13000€ es mucha diferencia de dinero no creéis? Y sólo por un año! ! Pues fijaros lo que nos roban a cada persona que trabajamos allí­.
    Ole por esa encargada valiente que denunció y ole y ole, por esa EZ que pensó en sus niñas hasta antes de irse de la empresa .
    Así­ se hace
    Chapó

  4. 37

    Que bien se vive fuera de Marypaz!
    Hace dos años que ya no estoy ahí­ y ahora se lo que es trabajar a gusto en una empresa que me valora…. Con compañeras que trabajan de verdad y con jefes que realmente se preocupan por su trabajo, no pelandruscas que sólo saben mirarse en el espejo y charlar por watsap…
    Venga a vender vender y vender! Que este mes superamos eh?

  5. Anonimo

    Se sabe algo de las categorí­as? En Bcn os la han subido?! En Gerona no..

  6. Anónimo

    Queremos nuestras categorias para toda ESPAÑA, no queremos EZ!!! No hacen su trabajo!!!

  7. Anónimo

    Ojalá cambien las categorí­as serí­a el último empujón pero para Toda España! En cuanto a la Ez opino lo mismo cuando las necesitas nunca están

  8. Anónimo

    A quien le dan un dí­a de descanso por un festivo trabajado ? También se lo pagan ?

  9. Anónimo

    Tic tac tic tac tic tac Cristina Torres y EZ de Madrid esta llegando la quema de brujas tic tac tic tac tic tac

  10. IINFORMACION CONTRASTADA

    Informacion de íšltima hora !!!!

    Inspección de trabajo y seguridad social investigando casos particulares de denuncias de trabajadores de Marypaz.
    Investigan horas extras impuestas. Contratos de ayudante de dependienta en exceso, acoso laboral, amenazas constantes a empleadas.
    Investigan a varias EZ y ET.
    Seguiré informando a medida que hayan nuevos acontecimientos

  11. Marymierda

    Pero alguna chica en concreto o por zonas? Ya que tenemos entendido que en Barcelona les han puesto las categorí­as correspondiente, cosa que a las demás zonas no. IMPRESENNTABLES

  12. Anónimo

    Es una muy pero que muy mala empresa. Voy por puntos:

    1- Tener que esconderse a la hora de comer o beber lo más mí­nimo después de estar horas de pie atendiendo.
    2-En mi tienda no habí­a baño. Tení­as que irte al baño del centro comercial. El cual si la EZ te veí­a porque decidí­a aparecer por sorpresa (está en su derecho) te caí­a el puro de tu vida.
    3-Los malditos cambios de precios. Se hací­an al cierre, a partir de las 10 y podí­as tardar dos horas o tres en irte a casa. Y te avisaban dos o tres horas antes de cerrar. Cómprate cena, (o no cena, directamente), cancela planes, independientemente de que sean importantes o no.
    4-Horarios. Una semana de mañana, otra de tardes y otra de partido. Que me expliquen esa mierda. Porque no la entiendo.
    5-Gritos y puros por teléfono cuando no cuadraba la caja.
    6-De las dia encargadas que tení­a en la tienda, una de ellas me la tení­a jurada desde el dí­a que entré por esa puerta.
    7-Los fallos y cagadas de l@s de arriba, los pagaba yo.
    8-Algún precio mal cambiado, no se poní­a del bote que tení­amos de propinas, lo poní­amos de nuestro bolsillo.

    En resumen me alegro de NO HABER SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA. Me han ahorrado el mal trago de renunciar yo.

    Adiós marymierda.

  13. Claro que si, guapi

    Alguien sabe si se cierra marypaz del centro comercial Berceo en LOGROÑO, LA RIOJA? Estamos a la espera del cierre #MIERDADEEMPRESA

  14. Ja!!

    Señor Carlos!!!! No habeis cambiado nada!!!! Vemos que estamos en la misma mierdaaaaaa!!!! A ver si empezamos a ver los cambios!!!! Pero a mejor!!!! Vaya mierda que tenemos metida!!!!

  15. Anónimo

    Queremos ver cambios, quiero mi correspondiente categorí­a como encargada pero no sólo yo, pero también la segunda encargada y las demás, queremos que se acaben los cambios de precios de última hora, las exigencias, las broncas si te equivocas en algo, los horarios de partido (no son necesarios) y menos 10 horas los sabados… Queremos cobrar lo que nos pertenece

  16. Anónimo

    Y como no la visita de la Territorial… Soberbia, prepotente, pero como si fuésemos una mierda… Y debe de entender que su trabajo es gracias a nosotras

  17. Zona norte

    Territorial Madrid, que te manden a tomar por culo!!!! Con tu prepotencia, chulerí­a, al igual tus 2 lame culos son igual que tu!!!

  18. 35

    Porque las categorí­as en Barcelona si y en los demás Sitios no? No es justo! QUIERO MI CATEGORíA

  19. Anónimo

    Hay el doble de trabajo que hace unos años, almacenes que no coge absolutamente nada ni palet ni repo, muchí­sima mercancí­as, tenemos mucha gente para atender, y estamos con el mismo personal que antes, haciendo horas de más para sacar adelante el trabajo, por favor meter más refuerzos en las tiendas que lo necesiten!

  20. Anónimo

    Jajajajaja
    Doble de trabajo que hace unos años?

    Lo duudo mucho
    Como puedes pensar que van a contratar refuerzos?
    Para que?
    Si tanto dices que hay el doble de trabajo que hace unos años sabras que no hay refuerzos para nada, cuantas horas perdidas en montajes, bajadas de precio ,rebajas etcc etcc
    Y mucho menos para “ayudarnos”con mercancí­a fuera de campaña

  21. Anónimo

    Queremos nuestras categorí­as yaaaaaaa!!! Unión como en Barcelona y denunciemos todas las niñas de todas la tiendas !! Eso serí­a lo suyo !!
    O una huelga para el viernes de black friday !!
    Démosle done más les duela.

  22. Encargada de zona FUERAAAAA

    PONGíMONOS DE HUELGA EL DIA DEL BLACK FRIDAY !! que esta empresa no nos ROBE !! Y mientras tanto ellos gastando por gilipolleces y sU Puta madre !! Y Tíš TE ANIMAS A CONSEGUIR LO NUESTRO ??? HUELGA EL DIA 24 SI O SI ELLOS PERDERAN MíS !!!!

  23. Almeriense

    En Almerí­a vamos hacer huelga , ya hemos hablado con ugt y tenemos derecho al cierre de la tienda durante toda la mañana , alguna tienda más de España lo hace ? Avisarnos

  24. Anónimo

    Todas las tiendas de Almerí­a o solo una en cocreto ?con cuánto tiempo de antelación hay que comunicarlo a vuestra ez , o a central directamente?

  25. muñeca

    solo una pregunta chicas, echais 10 horas los sabados? o estais a turnos?

  26. 👠

    10 horas, pero tenemos un sábado libre al mes por trabajar el domingo.

  27. Extrabajadora

    Porque la EZ libran sabado, domingos y festivos?? O cuando trabajan ” sabado” tienen el lunes mas el domingo de esa semana libra tambien domingo, total 2 a la semana libran y si es fedtivo son 3, cuando su trabajo no lo realizan, no mandan lo correos a tiempo a las 2 semanas te lo mandan y encima lo tienes que hacer todo deprisa y corriendo, y central se piensa que son las chicas de la tienda las q no lo hacen, deberian de cambiar los horarios y categorias ya q son las chicas de tiendas las q curran, Carlos deberias de ser un jefe como el de Inditex, ya q he trabajado en tu empresa y ahora estoy en inditex y las condiciones y sobre todo el horario estan mucho mejor…cuando tengáis la huelga q vaya las encargadas de zona y Territoriales a trabajar porque ganan mucho y hacen poco

  28. ✌

    Tenemos compañeras q estan hablando con ugt y cco para q manden un escrito central sin pasar por ninguna Encargada de Zona, para que sepan las irregularidades que estan haciéndo

  29. Anónimo

    Si ellos las irregularidades la saben , ni hace falta que se las mandemos

  30. EX marypaz

    Hola chicas!!! Las que seáis antiguas Cristina Torre se las quiere cargar y poner nuevas para que las pueda manejar, antes de que pueda caer ella y sus lame culos!!! Asi no hablarí­an de ellas de lo que hacen en la empresa!!! No trabajan y no respetan su horario de jornada, tendrí­as que vigilar mas a las ETerritorial y EZona

  31. antimarypaz

    Hola chicas
    Como excompañera de Marypaz!! Hace ya 5 años q deje la gran secta con mi denuncia incluida me marche con mi dinero, os ánimo a q denuncieis y pidais vuestros derechos que son vuestros, hay muchas empresas mucho mejores q necesitan trabajoras de verdad, no os acomodeis ni estanques, hacia mucho q no entraba en el foro pero por lo que veo la cosa no va mucho mejor q hace 5 años en fin q pena q no les precintaran todas las tiendas x explotadores, mucho ánimo y a por todas luchadoras

  32. Marymierda

    Yo quiero decir q he estado 1 año trabajando para marypaz en ondara. Y la EZ que habia MARIA DE MADRID NOSE APELLIDOS. cada q venia a la tienda siempre preguntaba lo mismo . Kien esta fija. Yo tenia 1 contrato de 6 meses prrorroglame , me renivaron y MARIA me decia q trabajaba bien q no me preocupara wue me harian fija. Dp d q estababdbvacaciones el mismo dia q me cumplia contrato y mis vacas me llama 1 compañera q no valla a trabajar q no m renovan. MARIA EZ enbese momento no m llama no da la cara y m veo cn el culo al aire. Unos sinvergí¼enzas al igual q para las q steis trabajando os digo q reclameis todo lo q no os estab pagando ya q stan pagando salarios base del año 2015 al igual q no os estan pagando los plus d las fiestas patronales.

  33. Merceditas

    Sabéis una cosa????
    La economí­a en España está mejorando mucho… eso que significa? que tenéis más trabajo cada dí­a y de mejor calidad…
    así­ que no os preocupeis de estos mierdas y de sus putas que poco a poco se van a quedar solos… y los que van a trabajar en sus tiendas con sus condiciones van a ser lo peor de lo peor…. y la verdad que se lo merecen……… porque las profesionales se van a marchar obviamente……
    Posdata…… a las lameculos de las EZ Y ET, en especial del NORTE….. que os den cacho feas………..

  34. Anónimo

    Buenas tardes chicas. Una pregunta llega diciembre y de normal se trabaja de lunes a sábados, las que trabajen domingos también, os han comentado de librar algún dí­a o tenemos algún tipo de derecho a librar?? o vamos a trabajar sin descanso…gracias!!

  35. Anonimo

    Si no te dan ningún dí­a de fiesta, te lo tienen que pagar como festivo.. x lo menos aquí­ en Cataluña

  36. Anónimo

    Nos han quitado un dí­a de labranza de la semana del 1 al 7 de Enero, 2 son festivos y el que nos toca librar donde esta???

  37. Adarlesperobien

    Hola chicas , yo he finalizado mi contrato hace poco con esta vergí¼enza de empresa . Se han reí­do de mi y me han tomado el pelo como han querido , pero esto no se va quedAr así­ . Mi contrato finalizó el dí­a 8 de este mes , me han dejado a deber horas y mi supervisora de zona ni siquiera se ha molestado en pasarlas a rrhh ,x otro lado el empresario para k lo sepáis esta en el mismo derecho que el trabajador de decir con 15dí­as de antelación si vas a ser Renovada o no , se lo comento a los de rrhh y me dicen que ellos no lo aplican cuando están obligados por ley y convenio del calzado , por otro lado me parece indignante los horarios estipulados de los fin des de semana y eso de k los festivos no se paguen… no se hasta k punto es legal . Por no hablar de las supuestas comisiones que aún llegando a objetivos no se cobran .. en fin voy a por ellos con todas las de la ley y espero que todos los afectados hagáis lo mismo ! También me he puesto en contacto con el defensor del pueblo y del trabajador . Un saludo

  38. Sara asturias

    Son gentuza……y aqui no vuelvo a comprar en la vida. Y la E…L….Y del norte la peor de todas

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