Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
Anónim@
Alguna de vosotras ficha en su tienda? Ya que salió la ley este domingo… y no han comentado nada. Vaya multa les va ha caer…
Anónimo
Si, claro q fichamos. Ponemos a mano la hora de entrada y salida pero claro no podemos poner q tenemos que entrar diez minutos antes ni q no salimos a nuestra hora… Y por supuesto no se pone las horas de los montajes….
Anónimo
Nosotras si ponemos las horas de los montajes u horas de más justificadas, pero nadie las paga solo nos lo devuelven no dan opción , cuando no debe ser así según los convenios ya que lo devuelven en el mismo tiempo y la ley no lo marca así nos roban tiempo pero como sucede igual con los 10 minutos esos de entrada y salida de más diarios mínimo que la ley marca de se anota según te pones a trabajar hasta cuando terminas y nosotras antes de pues de las 10 tanto de abrir como de cerrar estamos trabajando y es tiempo que nos siguen robando 😡estáis igual todas?
Marymierda SL
Si solo fueran 10 min… 15 min obligados de entrada antes de tu hora yyyyy, a las horas de salida mínimo 30 min… Yo he llegado a salir hora y media después, y más de uno y dos días, porque a la “encargadita” se le ha antojado!!!! Y cuidadito con decir algo…
Ojalá y se les empiece a caer el pelo!!!!! Lo estoy deseando
Anomino
Eso de poner el horario en un papel no es fichar chicas… y claro que no se ponen los 10 min de descanso ni los minutos que salimos más tarde, pero si de los montajes y todo eso.
Anonimo
Chicas no creéis que está pasando algo en la empresa? A estas alturas no está toda la mercancía de verano, no traen los bolsos que faltan…. y venga exigir un UPT alto!! Lo peor que no nos dicen nada!! Supongo que si pasa algo nos acabaremos enterando antes por internet que por ellos mismos
Anónimo
Yo estoy cansada de decir “se nos ha agotado ese modelo”. No me imagino cómo será en las tiendas de baja rotación si en las de media y alta falta mercancía. Debe ser de risa, vamos… A mí me da hasta vergí¼enza… Eso sí, las ventas se exigen igual…
Anónimo
¿Cómo que 10 minutos de descanso? ¿Pero en alguna tienda tenéis eso? A nosotras ni se nos ocurre ponernos aunque sea a comer una fruta por si aparece la EZ…
..
Pues nosotras comer si podemos almorzar algún día no nos dicen nada porque te comas una fruta o lo que sea en 5 minutos otra cosa es estar media hora… Y nosotras no tenemos descanso de 10 minutos no entiendo porque unas tiendas si y otras no
Anónimo
Hola compis!!
Pues oficialmente no tenemos ni 5 ni 10 minutos de descanso, pero vamos cuando haces el turno 6 horas seguidas te pertenece algo de descanso, aunque sea para almorzar.
Pues si, es desesperante que te estén exigiendo ventas, ventas… Y no tenemos ni tallas ni bolsos.
Pero bueno, esta claro que van al día, las ventas han sido flojas y no tendrán dinero para traer más mercancía.
Anónimo
La empresa aún tiene muchas cosas que cambiar, otras por suerte ya han mejorado pero… Yo no entiendo como aún pueden seguir haciendo lo de los sábados (10 horas) es inhumano y yo por desgracia no puedo ir a mi casa me coge muy lejos osea me toca quedarme allí 12 horas y comer malamente y aunque pudiera ir a mi casa pierdo la mayor parte en la carretera no me daría tiempo hacer la comida y comer… Como lo lleváis vosotras? Yo no veo a mis hijos en todo el sábado 😔
Anónimo
Lo de las 10h inhumano es poco!! Se nota que ellos no lo hacen , a media tarde ya las piernas están cansadas de tantas horas depies y más sabiendo que tras la reforma laboral no se pueden realizar más de 8h por día !!! Que nos metan media horas más todos los días y listo para hacer 8h pero 10😫es de locos seguir así , al final el domingo te lo tiras descansando de la paliza en vez de disfrutando de la familia y es horrible , esas 2h de más el día de más trabajo son muy duras, mejorarnos esto ya lo necesitamos
Norte
Nosotras cada día hacemos un foto a la hora q encendemos el ordenador q es nada más entrar y otra cuando terminamos de hacer la caja. Estamos pasando las fotos a un pendrive por si la inspección lo requiere
En cuanto al descanso por cada 6 horas seguidas nos pertenecen 20 minutos q por supuesto cogemos, por 7 horas 25′ y por 8 30′
Si viene la ez ese día no lo hacemos pero en cuanto se va lo recuperamos y estamos sentadas en el almacén o tomando un café 1 horita tranquilamente.
Nos robaran en el sueldo pero no en el trabajo.
Y si no q miren los descansos q se cogen las ez y la et, q ni pisan por la tienda
ínimo compañeras!!
..
Pues el día que os pille las encargadas se os va a caer el pelo… Xqe si tanto derecho tienes al descanso muy cobarde por tu parte no hacerlo o decírselo a tu ez… Luego pagamos todas x cosas como estas. Nosotras si tenemos que comer algo lo comemos enseguida que no es ningún pecado y si viene la ez y me ve me da igual porque no estoy haciendo nada malo pero eso de sentarnos o salir a tomar café es muy fuerte…. A mi no se me pasa por la cabeza el pensar que puedan ir y pillarme… Se presenta alguien y no estáis y a la calle… Yo estoy muy contenta con esta empresa y si necesito un café o lo que sea llamo a mi encargada y le pido permiso. El único fallo que veo esque están tardando en pagar últimamente por lo demás genial todo.
Pili
Que estas contenta con esta empresa? Llevas poco verdad? O es tu primer trabajo… Porque sino no lo entiendo. Jajaja ya verás como son ya aiiii pobre ingenua…
Norte
.. Dos puntos suspensivos hueles a ez o et a la legua..jejeje. Llevamos años pidiendo q se respeten nuestros derechos entre ellos el descanso obligatorio por jornadas largas recogidas en el convenio ( lee un poco) las 10 h seguidas de los sábados son ilegales y es lo último q hemos reivindicado, a falta de respuesta modificaremos los horarios nosotras..es lo q hay
Son muchos años aguantando maltrato laboral y no tenemos ningún miedo porque tenemos muchas pruebas por escrito q demuestran esos abusos..
Nuestra encargada está con el resto del equipo porque es la primera q lo sufre. Aquí somos una piña. Si nos maltratan o echan la bronca vende zapatos y sube el UPT Rita…
Yo vengo aquí a trabajar no a q se rían de mi
A la ez y et las tendría algún respeto si ellas cumplieran con su trabajo, pero no creo q pasarse todo el día en el bar de al lado viendo el Facebook e instagram sea hacerlo. Por qué voy a hacerlo yo q cobro la mitad?
NI DE COÑA…
Norte
..
Hueles a ez a la legua..o eres la Merche?
Nadie nos va a pillar y si lo hacen estamos en nuestro derecho y si no léete el convenio
A nosotras no nos metéis miedo con vuestras amenazas, son muchos años ya viendo del pié q cojeas..
Trabajamos cuando hay q trabajar y descansamos cuando toca, sin más..
Mi duda es…vosotras trabajais en algún momento o solo servis para criticaros entre vosotras e ir de compras??
Anónimo
Hasta las narices de regalar todos los días tiempo y trabajo que al cierre ese tiempo tiene que entrar como jornada !!ya que seguimos trabajando !!!!!y de GRATIS QUE MíNIMO SON TODOS LOS DíAS 15 minutos que al cabo de la semana son 2:30 minutos GRATIS!!Tenemos que movernos todas para poner la hora de fin de trabajo en las jornadas la REAL que hacemos si no hacemos todas piña se reirán de nosotras igual que hasta ahora y más teniendo en cuenta que a partir de las 22:00h esas horas son de nocturnidad!!
Anónimo
Por un lado lo de la jornada laboral lo lógico es poner los 10 minutos que entramos Antes y poner la hora a la que salimos REAL, Y apuntarlo en un papel es de risa. (Un papel se puede modificar)
Por otro lado el tema de hacer10 horas los sábados es horrible. Nosotras no tenemos ni un solo sábado libre! Y si lo de las 10 horazas de los sábados no cambia es porque no les da la real ganaaaaaa!!! Porque las tiendas quedan perfectamente cubiertas de personal.
Esta empresa no evoluciona se ha quedado anclado en la Edad de Piedra.
Carmecia
Esta empresa es una mierda. Se ríen de nosotras como quieren nos roban por todos los lados que asco ojalá se arruinen
Anonimo
Señoritas alguien ha cobrado ya??
Anónimo
Más les vale que cobremos hoy porque sino van a venir a vender ellos porque mi tienda no y estamos a primeros de mes ellos verán mi obligación es vender por un sueldo si no cobro no vamos a regalarles nada más por lo que haremos lo Justo
Anónimo
Dad gracias las que cobráis entre el 1 y el 5, otras tenemos que esperar casi hasta mediados de mes…
Anónimo
NO HEMOS COBRADO!! Pues se van a quedar con las ganas de que nos esforcemos 😡, si pasan del día 5 se puede reclamar y si pasa el día 10 podéis pedir hasta un 10% de vuestro sueldo por la demoro de los daños causados es lo que marca la LEY PERO ESTOS SE LO DEBEN PASAR POR EL FORRO
Norte
No cobro no trabajo, así de fácil. Hoy no van a quedar tallas de nada y todos los bolsos están reservados…
Esto de cobrar tarde y mal empieza a ser una costumbre y con el pan de mi familia no juega ni dios!!!
Norte 2
Bueno señoritas, día 3 y no han puesto ni la nómina, ni mucho han pagado…
Anomino
La nomina ya está… a ver que tardan en pagarnos.
Anónimo
Que tal estáis en Castilla y León con Mayte?? Nosotras va por días…
Anónimo
Mal. Deseando que se pire a su casa y no vuelva
Anónimo
Lo mismo decimos, hasta el culo de sus malas contestaciones y de que nos mire con superioridad como si fuese la dueña del chiringuito, a ésta le van a dar por todas partes cuando la bajen del cargo…
.....n
Cuando se va a su casa ??? Cuando vuelve Beatriz?? en nuestra tienda nos han dicho que esta semana quedan ingresadas las nóminas haber si es verdad
Madrid
Es una puta vergí¼enza. Las que estéis fijas rezar, porque no liquidan
Anónimo
Es una puta vergí¼enza. Las que estéis fijas rezar, porque no liquidan
Yo
Hola ami se que me acabo el contrato el 18 de mayo y aun no e cobrado y de finikito después de dos meses me Dan 100euris nose si esto es normal….
Yo
Uy perdón después de 6 meses desde noviembre asta mayo me kiere dar 100 euros…. Nose si denunciar
Anónimo
Estafaaa
Anónimo
Abogado laboralista antes de nada que lo mire porque cometen muchos fallos en las nóminas a su conveniencia
Anónimo
Las nóminas como bien he leído anteriormente están mal… Se inventan los convenios como quieren bajo el nombre de los establecidos en cada localidad…
Además, las encargadas de zona y de tienda son conocedoras de ello, y pretenden engañarnos!!! Bueno, y recursos humanos se lava las manos… Se pasan la pelota de unos a otros!!!
Sonia
Tenéis que denunciar.
En especial por delito de Acoso Laboral.
En el Norte denunciaron a dos encargadas, una Territorial y otra De Zona, en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Me consta que escaparon de milagro pero ya están marcadas para la próxima.
Mi prima salió de una de estas tiendas y ahora es encargada de una tienda más prestigiosa que MaryChina.
Animaros.
Anonimo
Hombre eske no veo normal que con 6 meses me paguen 100 euros y las vacaciones nada d nada…. Y los de Recurso humanos unas bordes…., y lo mejor de todo eske sigo sin cobrar…. Nada d nada ni nomina ni finikito nada d nada
Zulo
Yo tuve que andar detrás, llamando todos los días, tanto para cobrar como para intentar solucionar las irregularidades por las buenas… Y es un desastre!!!
En otras zonas me consta también que ya están en marcha algunas denuncias, tanto a la inspección de trabajo como a la empresa…
La pena es que haya cosas que sean difíciles de denunciar, como bien se dice el acoso laboral y el machaque psíquico que se hace por abuso de poder…
Cierto es, que hay otra cosa más justa que la justicia que tenemos en este país, y es la vida… O el karma!!! Como queramos llamarlo!!! 😉
.....
Hasta donde se,si terminast el 18 de mayo,cobras en junio los 18 dias de nómina y despues de las empleadas en activo.El finiquito si esque te lo pagan,seria ya para julio.
.....
….. Yo de verdad,no entiendo tanta queja con la empresa.Os quejáis de vicio en cuanto a trabajo de tienda,porque en la gran mayoria tienes que entrar 15min antes y salir 20 despues tras hacer caja y demas y no creo que sea para tanto!Categoria profesional no la reconocerán,pero pagan bastante bien para ser comercio(cada provincia tiene su propio salario base por convenio y varia),pero no sé que más quereis,la verdad!sábados de 10h son duros pero al final haces tus 40h,tambien tienes tus mañanas o tardes completitas.Em…en serio,no sabéis lo que hay por ahi.Está claro que a nadie le gusta cobrar tarde,todos tenemos familia,pero empatizad un poquito anda,que todo el mundo sabe el mal año que llevamos de ventas y aunque no sea puntual,el sueldo llega.Y con esa actitud de no vendo y los bolsos todos reservados..ole tu profesionalidad.No pidas lo que no das.
Yo
No entiendes keja? Madre mía será porque no tienes ni puta idea k nos kejamos? 0tu no sabes lo que es hacer todo de tu parte por que una tienda vaya bien echar horas extras aguantar y luchar para que llege tu jefa de zona y lo vea mal…. Si se nota k no sabes tu lo que hay porque gracias a dios k lo e dejado y estoy en otro lado donde x lo menos m tratan con educación… Porque en Marypaz de eso no hay porke es muy fuerte k faltes un día y el mismo día tienes k subir el justificante cuando no hay nadie en tienda estas sola y no son capaces de traerte a nadie… O cuando tienes algún problema y t dicen ya ablaremos y te envían a otras tiendas más lejos de tu casa… Para joder te.. Porque no quieren echarte quieren k t vayas tu…. Jajajajaja siiii esas son mis kejas un sábado 10horas? Y las comidas kien t las paga? Más las horas de descanso k como no t Dan tiempo a ir a casa… A no y las de 24 horas libran todos los domingos mientras nosotras solo 1 domingo al mes… Cuando somos los que estamos 40 horas… Cansadas.
Yo
Y eso de que pagan bastante bien t recuerdo que tu sueldo base son 800 y porke te an metido pagas… Jajajajaj si no todo lo que te comes ay x 800…..no sabes ni lo que dices
Anónimo
La que no entiende la queja que hueles a EZ de lejos. Subidas de sueldo del convenio que no hacen, devoluciones de horas cuando les da la gana. Hago horas cuando ellos quieren obligada, sino a la calle y me las devuelven de media hora en media hora sin darme algo que me venga mejor. Salir 20 minutos más tarde? Con suerte. A veces hasta 1h para dejar la tienda en condiciones para el día siguiente, por no hablar de las veces que nos han hecho quedarnos a algún montaje sin prevenirlo, teniendo que dejar tus planes y tu vida por el trabajo sin previo aviso. Hasta casi 60 horas a la semana. Si se abre el domingo no tengo día de descanso. Quieres que te cuente más irregularidades guapa? Porque si quieres hablamos de los contratos de las nóminas de las liquidaciones que no pagan que tienen que ir detrás reclamando…
No tengo que solidarizarme con nadie. Si no hay dinero para hacer funcionar bien la empresa cierrala no tenemos que regalarte nadie nada.
Sur
Vergí¼enza es que a día 7 todavía no paguen ni nómina ni finiquito. Te pones en contacto con ellos y ni contestan. Son unos sinvergí¼enzas que van de multinacional y no llegan ni a chinos. Y las EZ ya ni te digo, con una soberbia y una prepotencia que se creen que van a herrar la empresa y se creen que trabajan en inditex y son las que más defectos y beeline roban…enfin… Me gustaría verlas en el puesto de dependientas tanto que prohíben hasta el respirar. Menuda panda de ladrones a costa de sus trabajadoras… Mi demanda ya la tienen.
Sur
Vergí¼enza es que a día 7 todavía no paguen ni nómina ni finiquito. Te pones en contacto con ellos y ni contestan. Son unos sinvergí¼enzas que van de multinacional y no llegan ni a chinos. Y las EZ ya ni te digo, con una soberbia y una prepotencia que se creen que van a heredar la empresa y se creen que trabajan en inditex y son las que más defectos y beeline roban…enfin… Me gustaría verlas en el puesto de dependientas tanto que prohíben hasta el respirar. Menuda panda de ladrones a costa de sus trabajadoras… Mi demanda ya la tienen.
Yo
Con todo el dinero que ganan… Con todo lo que exigen….. Ne parece patético todo y luego quieren k seamos responsables. Mi demanda va a ello
Juicio Final
Esta CERDA que dice que os quejáis de vicio seguro que es una de las mamarrachas que le comen la polla al Jefe.
Cuando fichéis poneis la hora real y que luego paguen estos perros sarnosos.
Y a esta cerda mamarracha de EZ o ET QUE TE JODAN. A TODA CERDA LE LLEGA SUBSAN MARTIN
Rezo todas las noches porque esta empresa de productos chinos y de maltratadores se vaya a la mierda.
VIVA ESPAÑA