Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
Anónimo
Oye, cerrando cómo están cerrando tiendas, mi pregunta es, no sobra ya alguna AM???
Sin información
Volvemos a estar dentro de las fechas de pago.
Del 25 de marzo al 4 de abril.
Se supone q vamos a cobrar el 10%, seguro q va a ser otro 5%.
La que primero reciba su dinero que avise por aquí por favor!
Yo soy BANKIA, no tengo nada a día de hoy.
Anónimo
Chicas
Anónimo
Y se supone que ahora entrando dentro del plazo acordado, cuando os deberían de terminar de pagar el ere? Porque qué casualidad que cierran tiendas y ahora si hay dinero… Otro ere se avecina con las tiendas que han ido cerrando. Que por no genial, así no pierdo mi dinero, porque cualquoera no busca un trabajo, viendo com o están las cosas en Marypaz
A
QUE VA A PASAR CON LAS QUE HEMOS CERRADO LA TIENDA “TEMPORALMENTE” Y ESTAMOS EN UN ERTE? HASTA CUANDO SERA EL ERTE? CUANDO NOS PAGARAN EL FINIQUITO, LAS INDENIZACIONES Y LAS VACACIONES?
Anónimo
Chicas entiendo vuestro mal estar, y vuestra situación… No me hago una idea de lo que tenéis que estar pasando… pero de verdad todo ha sido tan malo? No tenéis ni un solo recuerdo bueno? Una anécdota? Algo que por pequeño que sea os haga recordar un momento bueno en Marypaz. Lo que no puede ser es que mientras hayáis estado trabajando haya sido todo bueno y ahora que han venido las cosas así, de repente sea todo malo. Esta situación no está afectando solo a Marypaz, si no q muchísimas empresas… igualmente podría pasar estando en otra empresa. Es totalmente injusto todo esto, y ver a tantas personas afectadas… pero más injusto es querer cargar de toda la culpa a Marypaz o a las chicas que siguen trabajando… Esto no es una guerra para acabar con el prestigio de la empresa. Es luchar por lo que creéis que os corresponde, sin arrastrar a nadie en vuestra lucha. Y sobre todo sin dañar la imagen de una empresa que durante tanto tiempo os ha dado un puesto de trabajo. Se trata de que si apreciáis vuestro puesto de trabajo, sigáis hacia delante, como siempre lo habéis hecho, trabajando, y sacando la faena hacia delante. En mi opinión, creo, que ninguna empresa se merece quebrar… Arriba Marypaz!!! Que esto sea un aprendizaje, un bache, para reforzar el trabajo de muchos años.
JAJA
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJA, LA QUE DICE, ARRIBA MARYPAZ!!! TU TE HAS LEÍDO BIEN? SABES LO QUE ACABAS DE PONER? CLARO QUE HEMOS TENIDO COSAS BUENAS CUANDO NADIE VENIA A TOCAR LOS COJONES, DE LAS POCAS VECES QUE VENÍAN, NOSOTRAS SOLO PEDIDMOS NUESTROS DERECHOS Y AHORA ESE DERECHO NO SE HA CUMPLIDO EN LOS PAGOS DE LOS ERES Y A LAS TRABAJADORAD POR EL CONVENIO, DIME QUE HACE LEGAL? LO ÚNICO LEGAL QUE HACE ES PAGAR LAS NÓMINAS, NADA GUAPA!!!! QUE TE VAYA BIEN Y QUE TU JEFE TE PAGUE TODO LEGALMETE Y QUE TE DE TODOS TUS DERECHOS, CHAO!
HARTA
A ver, motivada de la vida. Yo, al igual que muchas de las compañeras de esta empresa, llevamos mucho, pero muchísimo tiempo dando todo por la empresa, en sus momentos buenos y en sus momentos malos (qué no han sido pocos). No pueden decir nada sobre las trabajadoras, que a pesar de las condiciones hemos sacado esta empresa adelante, ofreciendo y ofreciendo zapatos y vendiendo muchísimo en general.
Lo que pasa es que la paciencia tiene un límite, y ahora, como comprenderás, no estamos en un momento fácil.
No tenemos artículos nuevos, no tenemos motivación, no tenemos un derecho básico, como son mis vacaciones…no sabemos que está pasando, no sabemos lo que va a pasar.
Yo, al igual que muchas, he dado MUCHO por la empresa, más de lo que manda mi convenio y la ley; y aceptando cosas inaceptables en otras empresas.
Solo pedimos información, un correo, una llamada, algo…
Pero una vez más nos tienen abandonadas, en la tienda con 4 zapatos viejos y sin saber cuál es la situación real. Llegando envases a mi tienda los cuales no se para que son(realmente sí).
Así que no me vengas aqui a pedir motivación, a pedir que luchemos, a pedir que vendamos y que gritemos ARRIBA MARYPAZ cuando ellos no son capaces ni de mandar un mísero correo…
Yo he dado mucho por esta empresa, pero ya no pienso dar más, hasta que no me den los que me corresponde.
Venga yaaa
EN SERIO??? Pero a ver! Lo único bueno son cosas con las compañeras. Aquí ha sido todo secretismo y todo para ellos, aprovechándose del trabajo de todos y todas nosotras. Las horas mal devueltas, o sin devolver, vacaciones (no solo de este año, si no anteriores) sin disfrutar, y si. Saber nada de ellas, el dinero que se han ahorrado con la categoría de mierda que tenemos todas, los domingos y festivos trabajados a 10h!!! Y los turnos partidos tb a 10h siendo ILEGAL!!! ILEGAAAL!!!
Bueno??? Muchas amigas que me llevo, recuerdos de risas entre nosotras, pero la balanza va hacia lo malo… y con mucha diferencia
Anónimo
Ah, por no contar el maltrato, y si, digo MALTRATO que muchas han sufrido por parte de am y rm a lo largo de los años… y que aún poniéndolo en conocimiento de rangos más altos no se ha hecho nada al respecto…
esta gente lo que tiene es muy poca vergüenza y mucho que agradecernos
Anónimo
Claro que tenemos algún recuerdo bueno, pero no de la empresa sino de las compañeras …..y no de todas.
Lo único que yo personalmente tengo ahora son ganas de saber que va a ser de nosotras, no creo que sea mucho pedir que nos den un poco de información.
Sin información
Hasta agosto se supone que van a estar pagándonos los porcentajes mes a mes.
Creo q nos van a dejar colgando los dos últimos 5% por lo que vais poniendo aquí
Anónimo
Ojalá y os adelanten los pagos! Que os quitéis ya del medio a la empresa ? a las que estamos en erte a ver que pasa con nosotras… Y a las que estáis en tienda ánimo! Que os den las vacas prontito ?
Anónimo
Nosotras si que hemos recibido modelos nuevos esta semana. Ánimo a todas y como no se indignan en decir nada nos enteraremos por aquí como siempre.
Anónimo
ARRIBA TU POLLA!!!
Anónimo
+1
Anónimo
Las vacaciones 2021 para cuando??
Anónimo
Buena pregunta, tú am te dice algo? La mía, AFRICA, y asa de nuestro ojete y rrhh tb
La pura realidad
Es verdad que en MARYPAZ se sufre acoso y maltrato por parte de las AM y RM, desprecios de la Country Manager Mercedes Sendon, que ha día de hoy todavía no se cual es su función en la empresa. Elisabeth Alves aparte de ser una maltratadora psicológica es una ladrona. Y las condiciones laborales en esta empresa son tercermundistas. Y la que opine lo contrario será porque lleva en esa empresa un mes y medio…
Anónimo
Totalmente , así es, lo de la Elisabeth alves da para escribir un libro. Debe de mamarla muy bien porque si no, no tiene explicación.
Ladrona, mentirosa, lianta, y……muy mala como persona y como lo que sea que representa en la empresa , que a día de hoy todavía no entiendo el porqué de su puesto.
Anónimo
Quien coño es elisabeth Alves??? Me tenéis intrigada!
Anónimo
Tampoco entendemos de Laura Álvarez, manipuladora, falsa, preocupación 0 por las trabajadoras, ella lo que hace es dar la vuelta a todo para que la culpa la tengas tú o que te sientas culpable, algunas compañeras están mal psicológicamente, dice que es intocable, me gustaría saber hasta cuándo, gente así está en ese puesto de trabajo, me gustaría verla en tienda y que tuviera una am como ella
Anónimo
Hostia, eso de que dice que es intocable ya lo he leído varías veces… en serio lo dice? Si no sabe hacer la O con un canuto ? y encima le canta el ala
Anónimo
Eli es de lo mejor que hay en esa empresa. Que sea exigente y eso os joda es diferente.
Anónimo
Exigente no es la palabra, la palabra es ABUSADORA. Ha abusado en infinitas ocasiones de su puesto para beneficio propio. Robando y dando privilegios a quien a ella le interesaba. Una persona que ni te habla a ti y lleva a su AM de perro faldero. Personas como ella han sido el cáncer de esta empresa. Sumando la inutilidad de la gestión que tienen en central pues este es el resultado…
Si tan exigente es, podía haber exigido que tuviéramos unas condiciones dignas en nuestro puesto de trabajo no? O solo nos exigía a nosotras a cambio de nada? De tener que mendigar unas putas vacaciones que te corresponden. De ni un solo puto día libre? De comprarte tu tu ropa a su gusto para venir a trabajar? De que te hablen como si fueras una mierda? De que vengan a tu tienda y te traten como que tu ahí no pintara nada siendo tu la que haces todo el esfuerzo de que la tienda esté ordenada limpia colocada y con todo al día? Anda anda….
Desmotivada
Pues anda que la de AM de la comunidad valenciana… Otra que tal que no lleva ni tres años en la empresa y se cree que es la jefaza de la empresa. Al no venir de tienda no tiene ni puta idea de nada, te pega cada contestación, te falta el respeto…vamos una pieza. Desde que no tienen a la territorial se han venido arriba de una manera. Que pena que por culpa de muchas de ellas la empresa no funciona… Vamos a pique
Harta el coño
Quiebra quiebra!! A estas alturas, prefiero que me pague FOGASA a seguir en esta empresa que va a cerrar en nada, encima sin darme mis vacaciones
Anónimo
CIERRA MADRID, PORQUE LE CANTA EL ALA A LAURA ÁLVAREZ, INTOXICACIÓN A LAS CHICAS, JA JA JA JA JA JA, BIEN QUE TE REIAS ANTES CON TU GRUPO DE AM Y ET Y COMO HACIAS Y HACES LA VIDA IMPOSIBLE, SI HAY RST DE AM QUE EMPIECEN CONTIGO, PORQUE EL MALTRATO PSICOLÓGICO DEBE DE ACABAR Y ACABANDO ES QUITÁNDOTE
Anónimo
Jajajaa me tengo que reír con vosotras… Lo peor es que es verdad lo de que le canta el ala… Por soleares le canta! Que yo se lo decía a mis compañeras y ellas no lo notaban jajajaaj
Anónimo
Chicas,yo pienso que el meterse si la huele el ala o no,no esta bien,no sabéis si tiene un problema o que la puede pasar,meterse de como gestiona las cosas o el que pone una cara y luego es otra me parece bien,pero con algo así no hace gracia la verdad,esta feo,y soy la primera que piensa que muchas cosas no las hace bien pero jamás me metería con algo físico o cosas que la pase
Anónimo
A mi tampoco me parece bien que se metan con el físico o con la higiene, QUE SE APLIQUE EL CUENTO, PORQUE ELLA SE HA REIDO DE MUCHAS
Anonimo
Vaya ventas… quiebra en 3,2,1
Sinvergüenzas
Hola chicas,
Las que estáis trabajando porfavor informar de cómo está la situación, porque las que estamos en el ERTE no sabemos absolutamente nada, a mi me han llamado para trabajar en otro sitio ,lo he tenido que rechazar porqué era sólo para los fines de semana, pero y si me llaman de otro sitio que me interesa…no quiero que se salgan con la suya y renunciar sin que me paguen finiquito ni nada, Que sinvergüenzas! Si cerráis mi tienda “Temporalmente”(que ya no se va abrir) me despedis y me pagáis lo mío, yo no quiero estar en el ERTE.
Anónimo
Nosotras preguntamos al sindicato porque pensábamos lo mismo que tú. Si era cierre, por qué no me echas y me indemnizas? Y es porque como no han cerrado el proceso de erte se “agarran” a eso. Así que muy a nuestro pesar es e
Legal y lo midmo hasta que no terminen de pagar a las otras chicas del ere, no pueden hacer uno nuevo. Obvio es lo que buscan que te salga otra cosa y renuncies…
Anónimo
Alguien ha cobrado ya el 10 %?
anomm
Eso es, si te sale otro trabajo que relamente te interese, tienes que firmar una baja voluntaria para renunciar al erte.
de verguenza.
Anónimo
Si si, que no está bien reírse o lo que tú quieras de si le huele o no el ala, pero tú has trabajado con ella ??? Se ríe de la gente y no la trata precisamente bien… no vamos a santificar a Belcebú ahora no? (Es un decir, no que sea ella el diablo, que estoy viendo por aquí demasiadas ofendidas y herederas)
Anónimo
Seguimos sin idea de nada, chicas de madrid por favor el día 9 votad, es muy importante para todo lo que nos queda, o para negociaciones en ere o lo que vaya a pasar.
Mientras tanto mucho ánimo a todas
Hasta la nariz
SIN RASTRO DEL SUPUESTO 10%
(soy Bankia)
Anónimo
CHICAS SI LAS VACACIONES AHORA NO OS VINIERAN BIEN NO ACEPTARLAS POR OTRO LADO RECORDAR LAS VOTACIONES ES SÚPER IMPORTANTE VOTAR POR LOS DERECHOS DE TODAS CONTRA MÁS MEJOR HAREMOS PIÑA Y LO CONSEGUIREMOS
Anónimo
LAS VACACIONES SE TIENE QUE CONOCER CON 2 meses de antelación
Anónimo
Chicas, aunque queráis las vacas ahora, hablar para que las den desde el sábado, así se puede estar en la votación. Tenemo que hacer fuerza
Anónimo
Otra vez como putas marionetas, de un día para otro. Luego dirán que no nos viene nada bien. Pero cojones de un día para otro qué planes se hacen de vacaciones… que la gente tiene familia coño
Anónimo
ESTATUTO DE LOD TRABAJADORES
Artículo 38. Vacaciones anuales.
3. El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Anónimo
Ya sabemos por donde se pasan el estatuto de los trabajadores en esta empresa, pero mejor cogerlas, porque si no nos vamos a quedar sin disfrutarlas y sin cobrarlas, tal y como están las cosas más vale pájaro en mano que ciento volando….
Anónimo
No dejar que nos quiten los días de libranza a la Ida o vuelta de vacaciones que nos corresponden !!
ANONIMO
Y LAS NOMINAS PARA CUANDO? CUANDO EMPIEZAN ASI… MAL VAMOS!!!
Anónimo
Eso ya estamos a 31 raro es las nóminas alguien ha cobrado??
Ya está bien
Las que estamos esperando que fuimos despedidas en octubre todavía no nos han ingresado el supuesto porcentaje de este mes
Anónimo
Huele chungo