Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras

Publicado por DV & archivado en Burgos.

Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>

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La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.

Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.

Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….

Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.

Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.

Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la polí­tica empresarial que estamos denunciando.

Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!

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10.039 Comentarios para “Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras”

  1. Anónimo

    No cobro no trabajo,dijeron el dia 3 ,mana de embusteros,siempre con sus lios y engaños,no cambian

  6. Anónimo

    Si en verdad lo menos importantes es que estén en el portal, lo importante es en los bancos..

  7. Anónimo

    Oye chicas lo de las 37,5h que deberiamos hacer y estamos haciendo 40? vamos a salir haciendo de mas no?
    porque eso el año pasado nos lo bajaron a principios de año que es el mas flojo, no nos van a bajar la jornada en rebajas..

  9. Anónimo

    Todos los años de febrero a noviembre hacíamos 37,5 porque en el cómputo total si no, nos pasábamos de las horas anuales

  10. Anonimo

    Y porque no es igual en todas las tiendas? Hay franquicias?

  12. Anónimo

    Bueno pero también tenéis más días de descanso no?

  15. Anónimo

    Madre mía las ganas que tenéis de cierres, pesadilla

  20. Anónimo

    Madre mía, es fuerte que Toledo haya cerrado.. ahora si que la cosa se empieza a poner fea con los cierres de tiendas fuertes.. no se saben motivos verdad?
    Puff y eso como lo hacen? Te avisan días antes o como?

  21. Anónimo

    Toledo? Pues en Madrid se trabaja 6 días a la semana… se libra 1 y aveces entre semana

  22. Anónimo

    No hace falta estar en una tienda de Madrid para trabajar 6 días a la semana y librar solo uno. Es lo general .

  24. Anónimo

    Y como son los despidos? Menuda ansiedad no saber si puedes ser la siguiente

  27. Anonimo

    Pues si hay vacante en la tienda mas cercana y eres fija,intentan reubicarte y sino pues finiquito y a casa.

  28. Anónimo

    Pero finiquito e indemnización no? Porque si no te dan el aviso de 15 días antes y dependerá del despido no?

  30. Anónimo

    Quienes serán las siguientes? Alguien tiene información? Que desesperación

  32. Anónimo

    No os hagáis ilusiones que esto es la historia interminable

  33. Anónimo

    Madrid, porque han dicho que tendrían más días de libranza, que estáis a la que saltáis pesadas

  35. Anónimo

    Cómo irán los acuerdos con acreedores etc? Nos dirán algo o seguiremos sin info?

  36. Anónimo

    Por lo que he entendido parece que piensan que en madrid al trabajar domingos hay más días de libranza o algo, cosa que no. No se no he entendido bien la verdad

  37. Anónimo

    Que horror todo, Toledo, Plasencia… la afri tiene que estar que tiembla

  39. ANONIMO

    Marypaz en Asturias fueraaaaaaaaa jujuju adiossssss mariestafa!!!!!!

  41. Anónimo

    Ostras no puede ser.. otra tienda más cerrada en cuestión de días, yo no se las que sois capaces de alegraros por algo así la verdad

  42. ANONIMO

    Podéis buscar la tienda del CC parque Principado en Google y veréis que está “cerrado permanentemente” desde ayer.
    Buscando novedades/noticias de la empresa por la mañana ,vemos que ya consta en internet como cerrada ,pero puede ser un error y se trabaja todo el dia con normalidad .
    A última hora de la tarde ,aviso telefónico y fin.
    No se han preparado traspasos masivos ni ha habido preaviso con un par de dias como en cierres anteriores …..NADA DE NADA!!

  43. Anónimo

    Pero y eso lo pueden hacer así como así? O sea cerrar sin avisar ni nada?

  48. Tururù tururú

    Cuando HAS TRABAJADO LO QUE DEBES Y MAS ,has regalado horas , NO te han RESPETADO tiempos de descanso reglamentarios, te han PAGADO festivos x DEBAJO DE CONVENIO ,has hecho trabajos/funciones de responsable de tienda SIN COBRAR PLUS ,no has cobrado como festivos días que sí lo son(nochebuena/nochevieja…etc), has realizado bajadas de pvp FUERA DE HORARIO y sin comunicarlo con la antelación suficiente para organizarte (hay vida más allá del trabajo) ,has puesto rebajas en nochevieja o víspera de reyes hasta las mil ,has trabajado con prendas de uniforme que te has tenido que pagar tú,o has tenido que usar una impresora personal (de forma gratuita) para tener el material y hacer los trabajos solicitados desde arriba,HAS RECIBIDO LLAMADAS LABORALES FUERA DE TU HORARIO ,has tenido que usar tu móvil como herramienta de trabajo y un sin fin de detalles que demuestran el gran aprecio y la enorme empatia que la empresa ha tenido contigo y con todas las empleadas …. ¡CLARO QUE DA PENA! ,pena porque HEMOS CONSENTIDO (yo me incluyo la primera) tantas cosas por miedo a decir algo y perder el trabajo o por evitar problemas con superiores, pena por haber NORMALIZADO SITUACIONES que en otras empresas son inexistentes!! .
    Más que pena ,ME DA MUCHA LASTIMA , pero de nosotras y sobre todo desde que por fin he visto más allá de las cuatro paredes de aquella zapateria en la que yo he trabajado durante años.
    Que lástima cuando he visto que en otras empresas sí existen facilidades en turnos, sí existen los dias de libre disposición q tenemos por ley (sin problema alguno ni represalias), sí se cobra lo estipulado por convenio…etc,etc,et,. Que lástima, porque lo he visto como un lujo cuando en realidad debería ser lo normal!!!!
    Lástima de ver que , hablo por mi, he sido una tonta ,he consentido unas CONDICIONES LABORALES NEFASTAS y normalizado actitudes más propias del siglo pasado que de éste.
    Lástima no haber PEDIDO LO MIO a tiempo y haberlo ahorrado al bolsillo de cuatro deshumanizados egoístas que bailaban y alternaban en la feria mientras nosotras seguíamos SIN RECIBIR LA NOMINA MENSUAL POR FALTA DE LIQUIDEZ …

    QUE PENA QUE AHORA TIENEN LO QUE MERECEN ….Una ruina de empresa y una empresa en ruinas….
    PENA A TUTIPLEN SI JAJAJJAJAJAJAJA

  49. Anónimo

    Y a las que os han despedido por cierre de tienda, os han dicho algo en cuanto a vuestros pagos?

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