Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
;)
Ideas??? Muchas!!! Niegate a hacer cosas…montajes…festivos…mirate el convenio y pide lo que te corresponde como x ejemplo plus de caja que seguro q en tu convenio esta… Diles q sino te pagan ese importe que te niegas a asumir la responsabilidad de tocar la caja… que quieres tu calendario laboral para ver si te cuadran las horas x convenio.. Cosas así…tienes q empezar a quejarte y así en un par de meses te exaran… Pero tienes q hacerlo sin remordimientos x tus compañeras xq es con lo q juegan!!
Exexplotada
Sé que lo que voy a proponer va a ser imposible porque simpre habrá alguna que vaya a trabajar, pero una buena huelga que llegue a los medios, estaría muy bien. Yo ya salí de ese infierno y quiero daros ánimo a quienes aún esteis soportándolo y que nadie tenga miedo al despido, que quizá se pierda en dinero, pero se gana en salud que es lo más importante.
Suerte
“Indignada”….si te vas tu ya sabes que ni paro ni indemnizacion…..vete a un sindicato y afiliate para q te pueda asesorar gratis un abogado,hay maneras de q te despidan de manera improcedente recogidas en la ley cuando hay retrasos continuados en el pago de las nominas o cuando no cumplen el convenio,de ahi puedes tirar….xq como no sea por cierre de tienda,creo q no te van a despedir….o falta al trabajo de manera injustificada o vete de baja por depresio,aunque cada vez es mas dificil probarlo,suerte!!!
Marymierda
Indignada, se de gente q ha conseguido que les despidan xq se negaban a hacer montajes x ejemplo, o exigian todo segun el convenio, si eres encargada, pide tu categoria, empieza a exigir lo que te corresponde y puede que te ofrezcan la puerta. Asesorate en algun sindicato o abogado, total por una consulta tampoco cobran una barbaridad e igual encuentres la solucion y puedas salir de ese infierno!!! Animo a todas las q aun estais pasando por esto, hay vida fuera!!!!!!!!
extrabaj
Si quieres que te despidan esa es la solución… Negarte a cosas hasta q se hartan… Ya veras!! En poco estas fuera seguro!! Mucha suerte! Por cierto esta semana les llegara una demanda mas!!! 😉
marypazladrones
Yo he pedido todas mis nóminas, mandé un correo a recursos humanos y me las han mandando pero no me viene nada de la liquidación!! eso como es?? que la dan a parte?? no entiendo nada.. en las otras empresas que he estado me incluían siempre la liquidación pero como esta gente van a su puta bola.. la semana que viene iré al juzgado a poner un monitorio.. alguna lo ha hecho?? no se si hacer eso o buscar un abogado de oficio y hacer un acto de conciliación.. nunca me ha pasado nada parecido y estoy un poco perdida en el tema.. alguna que haya demandado me puede asesorar?? graciass chichas y fuerza a las que todavía están en esta basura de empresa!!
Anónimo
Segun comentan por aqui en los actos de conciliación nunca se han presentado y no creo que ahora vaya a ser diferente,y antes de que llege el juicio(que puede pasar muchos meses) te pagan,asi que si quieres ver tu dinero pronto yo pondria un monitorio.
Ali2
Hola acabe el lunes con marypaz como va el tema del finiquito te lo mandan x corrwo electrónico?? O como va la cosa xke de eso nosd ni ne han dicho nada
Marymierda
Como van las nominas este mes??
M
Hechas estan, lo que no hay es dinero para pagarlas. Algunas cobraron al final de mes el mes pasado, asi que agarrarse este mes jajajajaja
Anónimo
Enserio? Todos los meses va a ser lo mismo? Estoy hasta las narizes de esta panda de sinvergí¼enzas,todos los meses la misma historia estamos a 4 y mañana se supone que es el dia tope para dejar pagadas las nominas,me lo veo venir otra vez ,q rabia de gente enserio. Alguna zona a cobrado ya?
Anónimo
Ali2 tu EZ no te a comentado nada cuando has firmado la hoja de fin de contrato?se supone que rrhh te lo enviara a tu correo, si no enviales tu un correo,pero no entiendo como no te lo a explicado…
Suerte
Firmar “no conforme” que se estan comiendo A POSTA las indemnizaciones por fin de contrato temporal……sin verguenzas!!
Anónimo
Mandar al correo cuando acabas? A mi tampoco me lo han enviado y ya va para tiempo. Son una banda de esTafadores, pero no preocuparse q en nada va a salir toda la trama en las redes sociales de como son y ke se entere todo el mundo.
Sigo sin cobrar mi finiquito y no estoy hblando ni de 300 euros…asíke miren cómo estarán q ni eso pueden pagar..
Ali2
Ami no me han explicado nada ni enviado nada y eso fue el lunes ya les e enviado un correo del cual no he recibido respuesta y e firmado el fin del contrato que e estado un mes y medio y no e recibido nada me dicen que ellos ahora no tienen nada q ver que son recuerdos humanos…
Ali2
El finiquito de toda la vida se tiene que firmaf ambas partes.. No que te lo envíen x correo.. Rrhh@Marypaz.com xke es ese el.correo no??
Exmarypaz
Estado en esta empresa y lo que se es que son estas EZ y ET las que estan jodiendo a las chicas…….. Mis compañeras unas maravillas y sobre todo mi encargada de tienda, cuando conoci a mi EZ y luego a la ET.C (que estuvo menos de media hora) venia con unos aires y unas maneras……que para lo que hacian no valen para nada porque ni si quieran ellas saben como va una tienda lo unico que hacen es estar en el almacen y ponerse hablar pero no de trabajo si no como putear y echar broncas a las chicas. En los temas de pagos nos joden a las que estan y no estamos que eso es lo primero que tiene q arreglar y despues tendria que mirar a sus EZ y ET porque realmente son ellas las que tenian que vigilar y no a las pobres chicas que estan dia tras dia detras del mostrador con una sonrisa e intentado que su objetivo del dia a dia los tenga superados. No deseo nada malo ni bueno a esta empresa pero por lo menos que mirase mas por las chicas de tienda que son las que estan dia a dia trabajando y mo esa panda EZ y ET que si las pusieran a ellas a trabajar en la tienda no sabrian ni por donde empezar que es muy bonito llegar mirar y no hacer nada.
isita
yo terminare el lunes mi contraro por cubrir vacaciones. por supuesto que no permitiré que pasen ni un dia sin pagarme, para eso soy afiliada a CCOO y ellos se encargan de todo. Se de una chica a la que le hacen contrato de año en año descansando 6 meses entre contrato y contrato y no ha cobrado su ultimo mes y su finiquito desde septiembre porque como tiene intención de volver… pues yo lo siento mucho pero con mi dinero no juegan y si les tengo que denunciar lo hare y si tengo que hacer que mis amigos no vayan a comprar también lo hare. también decir que mis compañeras son encantadoras y que también están hasta el gorro de todo… yo animo a todas a reveindicar lo que os corresponde chicas… que yo hablando de maternidad y de reducciones de jornada me quede patidifusa… EL MENOR ESTA AMPARADO POR ENCIMA DE TODO!!! no dejéis que hagan con vosotras lo que quieran. LUCHAR POR LO QUE ES VUESTRO Y LO QUE OS CORRESPONDEN. tampoco os dejéis cambiar turnos de la mañana a la tarde… como esta semana que les dio por sacar la nueva temporada pork no había ventas y lo decidieron esa misma mañana.NO OS PUEDEN CAMBIAR EL HORARIO SIN PREVIO AVISO DE AL MENOS 1 SEMANA!!!
Nn
Sabeis como va lo de la reducción de jornada por maternidad en esta maldita empresa?
que trabaje rita
Marymierda, yo este mes ya me estoy temiendo lo peor.lo han cogido x costumbre y así va a ser siempre! Hay que buscarse otra cosa chicas!
Anónimo
Contestación para No.
Una compañera mia hace poco tuvo un bebé y la pidió y no le pidieron impedimento ninguno.
Lo peor fue cuando quiso subir otra vez en horas, que en vez de poder subir las que tu quieras cómo ha de ser querían subirle ya directamente a 40, alfinal cedieron y les subieron a las que ella quiso.
Ya que hasta que tu hijo tenga 10 años o así me parece puedes estirar tu reducción.
Asique infórmate bien y que no te chulen.
Ah y esta tampoco va a los montajes de noche ha que no pueden obligarla.
Y hacemos ese trabajo entre las demás.
Miralo y pide lo tuyo.
Nn
Anónimo, muchas gracias por tu información! Tenía entendido, o bueno me querían hacer entender mejor dicho que eso estaba prohibido en esta empresa y no te lo concederían nunca… Algo que me parecía raro porque esto esta amparado por la Ley!
extr
No a los actos de conciliación no van..x experiencia!! La culpa tmb la tienen de esto algunas q están en tienda… Q a pelotas no las gana nadie… Eso si luego se va la Ez y exan todo q se les ocurre!!! Así mal vamos todas!! Se intenta luchar x mejorar el trabajo diario y luego otra x debajo manga lo echa a perder x lo que digo! Eso si q es pena… Q entre compañeras haya chivatas!!!!!! Mucho animo a todas y a las que vais a vacaciones no vayáis mas q no os van a pagar y si os pagan sera a finales de año…
Anónimo
Alguien a cobrado??
Anónimous
Mas de 3 años llevamos con el mismo problema todos los meses con las nominas. Sin tener la certeza de si vamos a cobrar un 5, un 10, un 15 o y si ni si quiera cobraremos.
Tiempo ham tenido desde luego para arreglarlo.
Al principio nos decian que se tenia previsto cobrar tal dia y un dia antes o despues se cobraba. Despues se pasó a decir cobramos tal y resultaba ser mentira porque ni esa misma semana se cobraba. Pero esque ya ni si quiera se molestan en decir nada.
Nosotr@s cumplimos con nuestro trabajo a diario y a quien/nes corresponda arreglar esto, no parece que esten cumpliendo con el suyo.
Os parecera una miseria nuestros sueldos, pero para los que viven el dia a dia es muy jodido. Y no me vale la escusa de que por lo menos cobrais, porque una persona se habitua a vivir con lo que tiene y si vives al dia, el cobrar un 15 supone muchos problemas si no tienes a quien pedir prestado.
El paro es peor sin duda pero al menos te haces la idea de que cobras los dias 10 y sabes cuando dejas de cobrarlo, pero esto…. Ufff
Marymierda
Otro mes que suma y sigue…dia 8 y sin cobrar y como dice “anonimous” ya son 3 años los q llevamos asi y lo peor de todo es q nadie se molesta en darnos una explicacion, no sabemos q va a pasar con nuestro sueldo, asi es como nos valoran en esta empresa…
Hasta el pirri
Ya les vale a estos sinvergí¼enzas! A dia 8 y sin cobrar y sin una explicacion de si cobraremos o no… Que manera de jugar con nosotras,tendriamos que hacer huelga cada vez que de retrasen del dia 5.
A pico y pala
En mi tienda estamos empezando a preguntar TODOS los días cuando se cobra?! Que se dignen a dar una explicación ! Que paguen! Si no puedes pagar a los empleados no los tengas! Trabaja tu! No se puede estar así! Esto tiene que cambiar ya .. Ya sabéis que se rumoreaba por ahí que igual vendía .. Será ciertoâ“
Igual es lo mejor para todos..
A lo mejor otra persona sabe hacerlo o por lo menos se esforzara y valorará lo que tiene! Vergí¼enza agena!!
No os pasa que si os preguntan dónde trabajáis os da vergí¼enza ? Yo no me avergí¼enzo de mi trabajo pero si me avergí¼enza la incompetencia y la desverguenza de otros ..!
Y que la gente diga..: Pobrecitas que mal lo pasáis, marchaos de ahí ya!! A mí poco me falta .. Si no fuera porque sé que no me van a pagar si me voy.. Solo te pagan si te echan ! Te pagan al momento por qué si no no te pueden echar!
Consulta
Hola chicas! Quería haceros una consulta para quien haya estado en mi situación. Ayer terminé mi contrato de sustitución y me dieron el clásico papel(para ellos) en el q intentan engañarte simulando que tu ya has saldado cuentas con ellos, por supuesto firmé no conforme. Cual es el siguiente paso que debo dar? Porque no me han pagado ni el mes de febrero, ni el mes en curso, ni finiquito. Intento llamar a central y rrhh pero no me cogen el tlf, que debo hacer? Gracias
marypazladrones
“Consulta” yo estoy más o menos en tu situación.. me deben nómina y finiquito desde septiembre.. entre en febrero en la empresa solo para hacer ese mes de vacaciones y no he visto un duro ni de septiembre ni por supuesto del mes de febrero.. Yo lo que voy hacer es poner un monitorio.. he pedido todas mis nóminas por correos a rrhh pero ahora les estoy pidiendo que me digan cuanto me corresponde de finiquito y se ve que no me lo quieren decir.. me vuelven a mandar la nómina.. el monitorio es como una denuncia en la que tu aportando pruebas (nóminas, contrato, extracto del banco para verificar que no te han pagado) reclamas la cantidad de dinero que te deben.. y se supone que es la forma de reclamar más rápida y gratis.. yo me estoy informando bastante antes de poner el monitorio.. pero nose como hacer con lo del finiquito porque si no se la cantidad que me deben.. no se como lo voy a poder reclamar.. si alguna sabe que puedo hacer por favor que me lo diga.. quiero estar segura de todo antes de denunciar porque claro está que por poco que me corresponda de finiquito es mio..
extr
A pico pala que sepas que no te pagan al momento.. Ni al mes…ni a los dos…etc..
Marymierda
“Marypazladrones” , no sé cuánto te corresponderá de finiquito pero imagino que algún abogado o algún sindicato viendo las nóminas y si les dices el tiempo que han estado podrán hacerte el cálculo perfectamente. Lo único, que yo tengo entendido que solo tienes un año para poder reclamar lo que te deben y si dices que estuviste en febrero igual ya se te ha pasado el plazo, cuando acabaste exactamente? Mucha suerte. Todas chicas!!
marypazladrones
“Marymierda” estuve desde julio a septiembre del 2015 y febrero de este año no del pasado.. vamos que he acabado no hace ni un mes.. y me deben las dos nóminas y los dos finiquitos.. y ya que reclamo lo que me deben de septiembre también voy a reclamar lo de febrero porque si no haber cuando les da la gana de pagarmelo… encima las de rrhh yo no se si esque son tontitas o se lo hacen.. les pido el finiquito y me vuelven a mandar la nómina.. se lo he tenido que poner en negrita y mayúscula.. en fin.. haber si encuentro alguien que me pueda ayudar con el tema del finiquito porque se lo pienso reclamar que yebo seis meses esperando desde septiembre y ni entrando en la empresa de nuevo me han pagado los sinvergí¼enzas..
Xo
Para las que decian que cual era la
Forma de que la despidieran,he leido sobre el tema de los retrasos en el pago de las nominas algo, y esto es lo que pone en una pagina dedicada a derecho laboral.
Si alquien va a informarse que digan si les han dicho si es viable o no.
“Retrasos en el pago del salario
El pago del salario debe realizarse en la fecha acordada. Normalmente no existe acuerdo escrito, por ello, prima la fecha en que el empresario paga por costumbre (a final de mes, durante los diez primeros días del mes siguiente, etc).
Puede darse la situación que el empresario lleva retrasos continuados en el pago de las nóminas, es decir, todos los meses se demora en pagar 10 días, 15 días o incluso más de 30 días. Eso puede conllevar situaciones negativas para el trabajador puesto que la cuenta se pone en número rojos, devuelven algunos recibos, no pueden pagarse las facturas puntualmente…
Si los retrasos en el pago de la nómina son continuados, es decir, ocurren durante varios meses seguidos, el trabajador tiene derecho a solicitar la extinción del contrato indemnizada, es decir, pedir:
– Que el contrato sea extinguido por retrasos continuados en el pago del salario,
– Que tenga derecho a la indemnización máxima legal (la equivalente para el despido disciplinario),
– Demandar la prestación por desempleo (el paro).
Este procedimiento de extinción de la relación laboral voluntaria por parte del trabajador, debe comenzarse por la vía SMAC, que se ventila en 15 días mediante una simple negociación (salvo que haya sobrecarga en el Servicio), y posteriormente presentar una demanda judicial, que se resolverá en varios meses (1 año), también dependiendo de la carga de trabajo del juzgado.
Durante ese tiempo el trabajador debe seguir trabajando, aunque la falta de pago del salarios puede ocasionar problemas económicos al trabajador, incluso hasta alcanzar el punto en que el trabajador no tiene dinero ni para desplazarse al trabajo; en ese caso puede pedirse al Juez que de manera provisional, exima al trabajador de su obligación de trabajar.
Los juzgados, siguiendo la doctrina de los tribunales, suelen estimar que los retrasos en el pago del salario son de gravedad suficiente para extinguir el contrato de trabajo, cuando se prolongan durante varios meses (6 meses, 8 meses, 10 meses…) y cuando se producen retrasos de más de varios días (10 días, 15 días, 20 días…).
Si la sentencia es favorable al trabajador, éste se le reconocerá una indemnización equivalente a la de despido disciplinario, además del derecho a acceder a la prestación por desempleo (paro). Al fin y al cabo, el impago de los salarios no es un incumplimiento imputable al trabajador, y por tanto, éste tiene los mismos derechos que si de un despido se tratase.”
Evidentemente seria una solución a largo plazo, ya q tendriais que seguir yendo a trabajar hasta que saliera una sentencia del juicio.
A ver si la gerencia de este “chiste” de empresa espabila.
Anónimo
Que gentuza.
Queremos nuestro dinero don pimpón.
Sois todos unos impresentables empezando por altos cargos y terminando por la gente q organiza las tiendas.
No tienen seriedad, solo meten conocido y familiares… Resumiendo:así les luce el pelo.
Hay tiendas q tienen q hacer el ingreso con sus coches y gastado de su gasoil.
Otras tiendas con los almacenes cayendo por no ser arreglados.
Otras tiendas haciendo malabares par atender de almacén a tienda.
A mi a veces me da vergí¼enza también decir que trabajo aquí….todo el mundo me mira raro al decirlo…o me dicen… Pero esos no son unos morosos? Por no decir la imagen q tenemos de mala calidad.
Que entre alguien q subsane las cuentas y empiece de cero…porque cono sigan con denuncias no recuperan en la vida
A pico y pala
Extr : a 2 compañeras nuestras las hecharon y le pagaron al momento! Les dieron el papelito especificando cantidades y todo, luego leo, pero está bien saber todas las cosas , a alguna la hecharon sin pagarle al momento? Cuanto tardaron en pagarle ? Le pagaron todo o escaquearon pasta x donde pudieron?
hasta los huevos
Hola a todas…el norte esta hasta los cojones de esta empresa de mierda….lo que mas nos indigna es el que ni una explicacion nos dan como si fuera normal, por no hablar que te llame.la subidita de tono de tu EZ para una de sus gloriosas broncas mira bonita hay que tener cojones, pero el problema no es de ella ni de esa payasa q no sabe ni casi decir como se llama xa es retrasada mental que han puesto como ET, sino nuestro que callamos y nunca hacemos nada… YO hago un llamamiento porfavor a todas la q comentan a que hagamos algo y en serio a mi me importa tres cojones no abrirles la tienda hasta q me paguen asiq pronunciaros, pero con una tienda no basta….si qereis q os respeten tenemos que hacer nosotras mismas que nos respeten
Anónimo
Norte quiere huelga.
Hartas de todo.
Anónimo
Yo me apunto a lo que sea.
Es más me apunto a bajar a dos hermanas y montarle el pollo a don pijo florido.
Panda de esTafadores.
Nadie conoce a alguien en prensa o redes sociales q puede mover el tema y q se entere todo el mundo?
J
Cada día se vende menos.
Quien nos va a comprar si la fama esta corrida por toda España.
La gente se ríe de la mierda de calzado q vendemos.
Ri
Hablemos claro ya…basta.
Asturias Está hasta la polla.
hasta los huevos
Yo ya digo que para la semana se haga la huelga,esto no puede ser….en mi tienda todas la hacemos porque todas estamos hasta los cojones….espero que no llegue ni otro palet con mercacia sino yo misma mando un correo a central pidiendo nuestro maldito sueldo…estoi mas q arta sinceramente y no tengo miedo ni a mi EZ ni a los jefes asique en serio acordamos un dia q se jodan..apostar chicas os doi hasta viernes para q veais si cobrais …..sino el lunes no se abre
Ri
El lunes open
Raitan
El lunes open….. Noooooo
El lunes closed.
Y boca a boca a los clientes
hasta los huevos
Yo lo digo en serio lo de la huelga no doi mi.nombre y tienda porque quiero cobrar este mes, y no irme sin mes y finiquitono digo todo aqui porq a mi ni las encargadas ni la empresa me intimida lo mas minimo asiq hablarlo entre las compis d tienda y lo hacemos
X
Siempre va aver gente q se raje.
Pero era bueno hblando.
Lunes era perfecto…no hay dinero…no hay ventas ni trabajadoras currando. Q se entere todo el mundo
Puto culo
Que sepáis que me acabo de enterar que no se sabe cuando se va a cobrar. Informada por una Ez.
Estoy cansada de que se rían asy de mi, con mi nomina no se juega……
Sabeis lo peor de todo.. La culpa la tenemos nosotras por ir de buenas y ser tan comprensivas, le damos la mano y nos cojen el brazo
Puto culo
Chicas me informe y si no vamos a trabajar nos pueden hechar perder el finiquito etc….
Lo que podemos hacer es habrír y no atendemos a los clientes y explicamos motivo.. NO COBRAMOS
Xo
Ante todo acudir al puesto de trabajo y abrir la tienda. Otra cosa es que a la gente que entre le digais que no la vais a atender por tal o cual motivo. Seguro que la gente es comprensible, se largara y a juir. El daño es el mismo ya que las ventas seran nulas y no os pueden acusar de nada.
Que espabilen y que busquen financiación o lo que sea que para eso estan y cobran por ello, pero que el pato no lo paguen siempre las de siempre. A una semana de semana santa puede ser una buena medida de presion e incluso quien sabe si llega a enterarse la prensa que eso si que les jode.
Marymierda
“Puto culo”, enserio te han dicho eso? Pero bueno esto q es???? Y pensaba a se cobraría en esta semana… Madre mía!!!!! De que zona eres? No ha cobrado ninguna zona?