¿Que pasa en INTERBON?

Publicado por DV & archivado en Burgos.

prohibido.jpgApenas doce dí­as después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.

Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tení­a un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce dí­as, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocí­an antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».

Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalí­as, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mí­a tampoco.

Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí­, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí­ teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.

En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.

Ningún trabajador deberí­a perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al dí­a mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.

Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.

4.947 Comentarios para “¿Que pasa en INTERBON?”

  1. Auuuuuuuuuuu!!!!!

    Queridos compañeros ay qe luchar por lo nuestro qe estos del comité son unos sinvergí¼enzas pasan de todo y cuando tienen qe acer algo por nosotros los currelas pasan llebamos sin una reuninon desde verano y eso qe hace unos dí­a. La mayorí­a de la plantilla de Unopan firmo para acer ver al comité qe aga algo y no acen nada pues para no acer nada a casa qe ya an chupado bien del bote bueno animo a las 2 fabricas qe Ace falta qe no se os olvide qe el tablero lo acemos lo obreros no los jefes

  3. UnoPan 9/Nov

    Y mañana dí­a 10 Nov, SEGUIMOS SIN COBRAR…Ya ha habido gente que se ha marchado por no poder seguir aguantando esta situación de impagos, gente que ha denunciado a la empresa en el juzgado por impago.
    Que falta de ética amigo Medrano, espero que se te caiga la cara de verguenza por las penurias que tus obreros estamos pasando, y nosotros Sí CUMPLIMOS viniendo cada dí­a a nuestro puesto y trabajando.
    El Comité nos ha dejado tirados como a perros…, ni dicen, ni pelean, ni informan, ni na´de na´.
    No se como acabará este cuento, pero de momento está siendo una pesadilla…..
    Interbón tenéis la posibilidad de cambiar de Comité este mes (cambiarlo por uno que haga algo por sus obreros), en UNOPAN tendremos que esperar un año más para purgarlo de arriba a abajo….

  4. INTERBON LADRON

    YO TENGO LA ESPERANZA DE QUE ESTE COMITE CAMBIE SI NO TENDRE QUE METER 2 HOTIAS ALOS VENDIDOS DE CCOO PARA QUE ME TRAMITEN MI DESPIDO. YO NO ME MARCHO GRATIS.45 DIAS POR AÑO DIERON A NUESTOS COMPAÑEROS PUES QUE NOS LO DEN A TODOS QUE HAGA TABLERO SU PUTA MADRE Y LOS DE CCOO. ELECIONES MUY CERCANAS PENSAR BIEN EL VOTO

  6. Kiriko

    Para cuando está previsto cobrar ALGO????
    Alguien medianamente en su sano juicio cree que esto va a durar mucho en estas circunstancias?
    Cada dia se añade una palada más de tierra al Grupo Interbón, y con esto cada dí­a tenemos más crudo cobrar los salarios.
    Los economistas auguran un 2011 todaví­a peor que el año actual. Si no nos pagan a tiempo ahora, no quiero ni pensar que pasará con los cobros de los salarios en 2011.
    O tienen un plan B, ó lo tenemos más crudo que el zapatero de Tarzán

  8. BON

    A ESTE PASO TENDRí‰ QUE VENDER LA CASA O ALGO PA PODER COMER Y LLEGAR A FINAL D MES Y DE AÑO.

    O BUSCARSE OTRO CURRO.

  9. flipo

    pero si ya nos dijeron en la reunion cuando cobrabamos, a que se debe tanto correito, como que la culpa la tenga ra. seguro que más la tiene alguno de nosotros.

    el que quiera tirar delcarro que se quede los demas pa su casa que seguro que no hacen ni papa.

  10. Kiriko

    Yo kiriko flipo con flipo…..Yo trabajo en Unopan y aquí­ ni ha habido reunión ni nadie ha dicho nada sobre cuando narices se cobra.
    La culpa del cobrar y no cobrar ni siquiera compete a las funciones de Raúl Alonso, pero si es labor suya dar la cara ante los empleados y explicar cual es la situación de la empresa, para por lo menos saber a que atenernos, y en UNOPAN como decí­a anteriormente, nadie nos ha reunido, nadie nos ha informado, no sabemos absolutamente nada y esto está creando gran malestar entre la plantilla.
    Lo que si queda bastante claro es que cada una de las partes del Grupo (Interbón, UNOPAN, Dimara) tira cada una a lo suyo, sin unión ni sinergias comunes frente al problema que es el mismo.
    Saludos

  13. Tanganica

    Nos plantamos a mediados de Noviembre, y hemos cobrado 240€ (en dos plazos) del mes de Septiembre…..Esto ya quema en las manos.Va a producirse alguna otra baja en la plantilla a lo largo de la próxima semana si no nos pagan una cantidad decente (NO 120€), Y YA SON VARIOS LOS QUE SE HAN MARCHADO POR NO PODER SOPORTAR MAS ESTA SITUACION.Formar a un empleado cuesta tiempo y dinero.No creo que la empresa se pueda permitir desbandadas de empleados si quiere seguir sacando producto de calidad….pero en este grupo ya no me extraña nada.
    SOLUCIONES YA: COMITE HAZ ALGO YAAAAAAA!!!!!!!!!
    Que Navidades más tristes vamos a pasar…..

  14. flipo

    ?¿ yo si que flipo , tienes un problema no sabes leer ni escribir y no te enteras de nada, mira que lo explicaron bien, lo puedes aceptar o no pero clarito lo dejaron, si no te gusta tienes dos opciones o te vas o te vas porque tontos del culo sobran .

  15. anonimo

    Tontos del culo lo seras tu flipo, en conclusion yo escribo para haber si entre todos podemos cambiar a los que nos representan en el comite con estas elecciones que tenemos a la vuelta de la esquina por que la inacción de este comite es flagrante y desangrante y creo que es muy dificil hacerlo peor, ya por eso pido que reflexioneis y pensad bien a quien dais el voto yo voy a votar por CGT o UGT

  16. Novartis

    Sabe alguien algo sobre el “rumor” de que nos van a a poner al dí­a en los pagos yaaa….
    Cuesta creerlo, pero quiero creerlo..
    Salu2

  18. ANONIMO

    la empresa ya tiene 2 personajes dentro del comite para sus beneficios,solo falta que salga algun miembro de la cti o de ccoo.

    CTI = EMPRESA
    CCOO=MUCHOS FAVAVORES

    POR EL NUEVO CAMBIO

  20. tirpas

    cgt y ugt la misma mierda es votaria a ccoo si habrian puesto a los 6 ultimos los primeros xq son los mas currantes y legales de todos yo no voto nada

  24. Tinki Winki

    Aprovechemos a cambiar de Comité, que luego son 4 años aguantando a una pandilla que no se moja ni los tobillos (a los hechos me remito).
    Los cambios son a veces necesarios, para dar oportunidad a gente que quiere que las cosas cambien, y no más de lo mismo…
    Yo tengo claro a quien NO VOYA A VOTAR.

  25. CR7 MOURIÑO

    PERO QUE LISTA SAQUA CCOO EL MAS VAGO DE SEGUNDO EL OTRO PEOR LO QUE NO QUIEREN ES SALIR MENOS MAL COMPAÑEROS PENSAR LO QUE VOTAIS CUANDO SE COBRA DESPUES DEL ERE A PRODUCIR COMO HIJOS DE LA GRAN PUTA VERAD MAQUINISTAS DE MELAMINAS NO SE OS CAE LA CARA DE VERGUENZA DICIENDO QUE NO PRENSO MAS POR QUE EL CARETILERO ES MALO MALOS VOSOTROS MALOS COMPAÑEROS COMO PODEIS IR EN LAS LISTAS DE CGT POR DIOS ¿ NO OS DA VERGUENZA’? MEJOR PERDIAS EL TIEMPO VISITANDO HA TIMOTEO . TENIAS LOS MEJORES CARRETILLEROS PERO HERAN MUY BUENOS PARA VOSOTROS PEMSAROS EL VOTO SI NO QUEREIS COBRAR PUES YA CCOO CCOO CCOO CCOO QUE DIOS REPARTA SUERTE

  26. Twingo

    No dijo Raulito Alonso en “sotovoce” al nuevo Subdirector Gral el Jueves 18 Nov en la reunión/asamblea en UNOPAN que ese MISMO dí­a se nos habí­a hecho otro ingreso de nómina??? DONDE ESTí EL INGRESO.
    Más mentiras No por favor…..

  27. Vota y Vota la Pelota

    Que hay amigos de INTERBON, reflexionando un poco sobre a quien elegir para el Comité!!!!
    Lo teneis fácil, si quereis más de lo mismo continuar como hasta ahora, pero los cambios llegan cuando se hace limpieza general….(aunque bien es cierto que a veces se cambia, y se va a peor), allá cada cual con su conciencia.
    SUERTE, salga quien salga.

  28. INTERROR

    Esta muy bien todo este rollo de las elecciones sindicales, pero lo que no esta nada bien es que cualquier escusa sirva para suspender las concentraciones en porteria. recordemos que aun nos deben cantidad de pasta. Luchemos por lo que es nuestro porque sino nadie lo hara. ¡¡ OBRERO DESPEDIDO PATRON COLGAO !!

  29. dimaro

    y mientras tanto en dimara van al dia, estos si son listos, encima nos meten al inutil de su gerente como subdirector general, estamos apñaos, como nosmanden otro com este nos unden del todo.

  30. Currela del Grupo

    Como ha quedado la votación del comité en Interbon, a quien habeis elegido para los proximos 4 años?
    Saludos y suerte para todo el Grupo, A ver como viene el 2011….

  31. di marron

    la culpa de lo que tenemos hoy está claro que es de todos un poco pero sobre todo de los antiguos directores , eso de echar la culpa a los que vienen es un poco sospechoso.Este marrón es por culpa de alguno que se ha ido aunque ha dejado su mierda por aquí­. todavia quedan amiguitos suyos dando por el culete y jodiendo la empresa, porque no saben hacer ni la o

    El problema es que este que ha venido no le van a dejar hacer nada porque hay que seguir igual que hasta ahora para que no se vea la mierda que tenemos y que algunos somos.

    Si este tio tuviera un par de huevs y le dejaran trabajar limpiaba y sacaba esto adelante pero las fuerzas ocultas de los mandamases sabios de producción no le van a dejar ni mover un dedo.

    no nos olvidemos que si no cobramos no es más que la consecuencia de tener a un par de jefecillos ineptos chulos prepotentes y mandones maleducados.
    ahhh y por culpa de la crisis y de zapaparo ¡¡¡¡¡¡¡
    que buenos vasallos tiene interbon si tuviera buen señor.

  33. JUSTIN BIEBER

    Y ahora, que hacemos?, estamos con nuevo comite y seguimos sin cobrar, igual que antes del 22 N, y a partir de mañana ya son 2 meses.
    Esto cambiara, o seguiremos como antes?, me temo que el señorito nos ha colado uno en el comite, que no estaba previsto, vamos el lobo en el corral de las gallinas, osea siempre ganando el mismo.
    De todas formas, de seguir así­, deberiamos empezar a protestar de nuevo, pero en serio, no sólo con ponernos en la puerta, sino parando la produccion, digan lo que digan, que lo diran enseguida, los pelotas y enchufados.

  35. Spam.

    hoy an pagaado 100 euros jajajja menudos hp

    bueno compañeros que dios nos pille confesaos a vuelto a salir el señor , si se le puede llamar asi ,angel garcia de presidente y gerardon seeguimos como antes y al hijo de angel trankilo seguiras en la empresa pero una cosa ten clara el dia que tu padre se vallade presidente , cosa k no ara , tu vas detras de el pero al paro

    un saludo compañeros de trabaja y muxa suerte

  36. interbon

    el gerardo ese es un grandisimo hijo de puta y un vago k no vale ni para tomar por el culo k pena m da…………..

  37. El enterrador

    Pensando un poco, no mucho, se entiende que un Ere, como el que tenemos, y el que nos meten la semana que viene, es porque tienen el objetivo de ahorrar dinero, con el cual hacer frente a los pagos, incluido el sueldo, pero viendo tanto ERE, y siguiendo como seguimos sin cobrar, donde cojones va ese dinero que se estan ahorrando?, porque si todo lo que hacen, nos lleva a que nos paguen 100 miseros euros, es mejor que cierren de una puñetera vez la fábrica, y se queden con sus miserias.

    Y a estos nuevos y viejos sindicalistas, que espabilen, que estamos como estabamos hace meses, es decir, con 2 mesualidades sin cobrar, con la extra de diciembre que ya veremos si la cobramos, con la promesa de no subirnos los sueldos hasta septiembre, para que “la empresa” hiciera frente a sus pagos con esta no subida de sueldo, y seguimos igual, hemos perdido ese dinero, y continuamos con lo mismo. Ahora llega el convenio, y me imagino nos bajaremos los pantalones por “la empresa”, perderemos parte de lo conseguido durante años, en pro de la prosperidad de” la empresa”, y nos volveran a joder, como siempre “la empresa”, y vente a trabajar sin protestar y con buena cara, por el bien de “la empresa”, y como bien decí­a alguno, encima “la empresa”, nos mete un lobo en el comite, apoyado “obligatoriamente”, por los jefes de departamentos, orquestado todo esto por “la empresa” claro.
    Todo esto que nos toca hacer por “la empresa”, y que llevamos sufriendo por “la empresa”, nos lo pagan muy fielmente con unos despidillos de nada, en claro pago, por los favores hechos a “la empresa” durante un montón de años, este gran pago por unos servicios de muchos años.
    Muchas Gracias.

  39. El Duende

    Dice el Subdirector General Corporativo que todo el grupo es un solo barco, pero no dice que parte de ese barco está dando pérdidas continuas.
    Habrí­a que extirpar las partes que lastran al resto del Grupo que sí­ da beneficios. Porque esta imposibilidad de pagar las Nóminas, las compras a Proveedores, etc… van hacer que nos vayamos al garete todos, los que dan perdidas y los que dan beneficios…..
    Salvese quien pueda……….

  40. Danko

    Y otro poco más hemos cobrado del mes de Octubre. Bueno aunque sea poca cantidad por lo menos el goteo es constante.
    A ver si el 2011 empezamos a levantar cabeza, porque otro año con el plan de cobros que hemos tenido este año, no se si habrá mucha gente que pueda aguantarlo.
    Se acerca la Paga Extra de Navidad que sabe Dios cuando cobraremos. Habrá CESTA este año?????
    Pidamos a los Reyes que entre dinero fresco en forma de más inversores, porque sino mal pinta esta partida…..

  42. Tron

    Ya estamos en la recta final del 2010, y se nos debe mucha pasta. Cuando nos pondremos al dí­a entre nóminas y P.Extras??
    Que perspectivas se vislumbran para el próximo año? Esperemos que la contratación del Subdirector General Corporativo empiece a dar frutos…. por el bien de todos.

  43. di marron

    como no cenemos besHugo para navidad y reduzcamos compras aqui no hay nada que hacer. esta todo el pescado vendido, el jefe alaba el beshugo y este sigue como quiere, solo sabe andar en bici no se le puede pedir más.

    Cuando el jefe no quiere organizar ni arreglar esta chapuza de fabrica, no lo va a organizar el obrero.

  44. Anónimo

    me cago en la puta madre de todos los de CCOO incluso los afiliados que les votaron que fueron todos los prejubilados y todos idiotas que les da lo mismo no cobrar

  45. Anónimo

    cuanto dinero nos deberan el 16 de diciembre? el dia 3 de enero no tendriamos que arrancar deuda 0 que trbajen los come pollas

  46. ++++++++++

    ¿que pasa, ya ni decimos nada?¿han podido con nosostros?¿Ya no decimos ni pio?Seguimos igual y nadie hace nada.

  47. Anonimo

    y ke vamos a decir si to do lo que nos pase es poco ha habido unas selecciones sindicales y a quien se ha votado? a comisiones que son cuatro + cti que el que esta es lo que diga la empresa,+ la tal estrella que hara lo que diga la empresa,+ david el jefe de melaminas, asi que si sumas 4+3 son 7 o sea mayoria en conclusion estamos bien jodidos pero nos lo tenemos bien merecido y si no a las pruebas me remito ¿quienes estan de presidente y de secretario? angel y gerardo los 2 de comisiones gracias a la ayuda de los otros tres arriba mencionados, y angel nos hara tragar con carros y carretas ya que gracias al ser presidente del comite de empresa metio ahí­ a su hijo y ahora para que no le echen a su hijo tendra que tragar con todo lo que diga la empresa vamos que le tienen bien cojido de los huevos, y por ende a nosotros igual.

  49. Puf

    Antes de Nochebuena nos pondrán “casi” al dí­a. Eso es lo último que se “rumorea”, esperemos que no sea un rumor, sino verdad.
    Echar a la LOTERíA del 22 por si las moscas.
    Feliz Navidad a todos..

  50. Anónimo

    Por primera vez veo que este foro sirve para lo que deberí­a, contrastar opiniones, debatir e intentar mejorar la situación actual. Pero como tantas otras veces solo queda aquí­. Decimos, nos quejamos, nos explicamos y, a veces, hasta nos convencemos…
    Pero como siempre, donde hay que demostrarlo de verdad, las voces se acallan:
    ¿cuántas quejas con el calendario? votación: aprobado

    ¿cuántas quejas con el ERE? que putada, me lo podrí­an haber dado a mi y me montaba un peazo finde…

    ¿cuántas concentraciones en la puerta? Todas (o la gran mayorí­a) desconvocadas con promesas de leve ingreso económico.

    ¿os sorprende que con tanta queja sobre el comité no se haya castigado a los de Comisiones?

    Si la gente apechugara con lo que dice entre compañeros…
    ¡No digais nada para parecer implicados con la causa, que mareais a los que lo estamos!

    Si hay quejas, no se solucionan en el bar ni con “pobrecito de mi”. Hay medios reales para dejar constancia y se desaprobechan.
    Otros cuatro años mandando los mismos: pues tendremos lo mismo o peor, de que nos quejamos???

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