Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Final Four
Que estrés, que nervios, tenemos más ambiente en Unopan que el campeonato de Formula I.
Todos los que deberían informarnos están sordos, ciegos, mudos….Los días pasan, la gente cada día está más quemada, y vamos como pollos sin cabeza hacia ninguna parte.
Me empieza a preocupar el resultado final de esta aventura, que hasta no hace tanto pintaba bastante optimista. Vamos hacia 3 pagas sin cobrar y como no le toque el EuroMillón al tío Medrano, lo tenemos claro, clarito, claro…..
INFORMACION YA!!!!!!
Anónimo
ME DARIA VERGUENZA SER DE ESTE COMITE (CCOO)
AZOR AZUL
COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION COMITE DIMISION SE LES PIDE INFORMACION Y TE MIRAN MAL VAN POR AHI MATANDO GRATIS Y ALGUNO QUE OTRO NO ANDA,FLOTA IGUAL QUE SI FUERA DIOS.QUE MENOS QUE SEGUN ESTA LA EMPRESA DIERAN UNA EXPLICACION, AUNQUE NOS MIENTAN IGUAL QUE ESTAN HACIENDO HASTA AHORA, PERO ESTARIAMOS UNOS DIAS MAS TRANQUILOS.NECESITAMOS UNA SOLUCION, PERO ES DE URGENTE NECESIDAD Y EN VEZ DE REIROS DE LO QUE PONE EN ESTA PAGINA…QUE LA MAYORIA SON CHORRADAS HAY QUE RECONOCERLO , ULTIMAMENTE SE NOTA QUE LA GENTE ESTA MUY MAL, EN BREVE ME CORTARAN INTERNET POR NO PAGARLO CLARO…Y QUE LES DIGO A MIS HIJOS?LO HE QUITADO PORQUE INTERNET ES MALO, HOY NO COMAS QUE YA COMISTE AYER, O QUE????PIENSO QUE TODA LA CULPA NO ES DEL COMITE,PERO TAMBIEN PIENSO QUE ELLOS SON LOS UNICOS QUE PUEDEN HACER UN POCO DE PRESION HUELGAS PARADAS O YO QUE SE, Y NO EMPECEIS QUE SI LA HUELGA GENERAL LALALA O QUE SI LA HUELGA GENERAL LOLOLO ESA HUELGA ERA LO MAS SIN SENTIDO QUE SE HA HECHO EN MUCHO TIEMPO, UNA COSA APROBADA Y QUE SE VE QUE NO TIENE MARCHA ATRAS.PERO PIENSO QUE UNA HUELGA AQUI TENDRIA MAS AFLUENCIA.PONGO UNA PELOTITA EN EL TEJADO DEL QUE CORRESPONDA Y PUEDA HACER ALGO BENEFICIOSO POR NOSOTROS, PORQUE SINCERAMENTE ESTAMOS YA MUY MAL!!!!!!!!!!!!!!!
Anónimo
¿CUANDO COBRAMOS? NOS DEBEN MUCHO DINERO YA. NO SE PUEDE SOPORTAR MAS
nigota
si, si hacemos huelga paramos y despues todos a la calle, idepues de otros 6 o 12 meses sin cobrar mientras se finiquita la empresa.
y sin poder cobrar el paro, lo mejor es solicitar que nos echen y cobrar por lo menos el paro. aunque tal como estan las cosas no se si encontraremos algo más por ahí
lo que no es normal es lo que hacen algunos que es no pegar ni palo por culpa de ellos esto se está aacelelando y por culpa de algunos, no cobramos el resto.
de esto se sale currando más, quizas nos tendriamos que bajar el sueldo y las horas de trabajo para poder trabajar todos y que la empresa aguante. y siga adelante.
un sal.
Final Five
Querid@ “nigota”, si además de cobrar mal, tarde, y a salto de mata, encima tenemos que bajarnos el sueldo…que descienda Santa Mª siempre Virgen de los cielos y nos vendiga…..
Trabajo=Sueldo=Puntualidad.
Bastante sacrificio estamos haciendo cobrando de la forma en que estamos cobrando; que es una forma como otra cualquiera de financiar al Sr.Medrano (espero que cuando esto mejore “Que va amejorar”), el señor Medrano se acuerde de nuestro sacrificio…..
chinchorro
De esta situacion no se sale cobrando menos o trabajando mas , creo que a los trabajadores no se les puede pedir mas esfuerzos, lo que tiene que hacer la empresa es reducir gastos y ajustar la platilla a la facturacion real, que por no despedir practicamente a nadie y no reducir otros gastos nos vamos a ir a la mierda todos.
Y llegado el monento, a lo mejor se tendria que plantear la familia Medrano si son llas personas adecuadas para sacar a esta empresa de la miseria.
Alguien piensa que Andres Medrano, un niñato de 30 años y sin ninguna experiencia profesional, esta siendo capaz de sacar a la empresa de este hoyo en el que perte de la culpa la tiene el?.
que te despidan a ti.
Espero que al primero que despidan es a ti tonto la gaita
IDEA
EL QUE QUIERA COBRAR SEGURO A FIN DE MES = INEM
nigota
de esta situacion como no se sale en trabajando menos y mal, ejemplo huelgas chorras para justificar las horas sindicales y cobrando mas pidiendo subida del ipc y demás.
que tal si en vez de un par de horas sin trabajar , trabajamos dos horas sin cobrar, o cuando se rompe algo lo pagamos, o cuando estamos escaqueados pedimos al jefe que nos lo quite de la nomina.
eso no, haber si nos enteramos que de esta solo salimos si vamos todos juntos, y sin hechar a nadie salvo pelotas y vagos, el resto juntos para salir, que esta aunque no lo creais es la casa de todos nosotros. y fuera de aquí no nos van a dar ni un duro. porque la culpa será de medranos, rentas y demas pelotas pero tambien de todos los trabajadores.
creo recordar que en anteriores dificultades a los trabajadores que tiraron del carro se les recompenso generosamente. y sinó preguntar por ahí.
estamos en la misma situación tenemos que empujar del carro todos juntos y seguro que lo sacamos adelante y el que no quiera que se baje del carroy que no den porculo.
porque sino por culpa de algunos nos iremos mas pronto que tarde todos a la mierda .
se pueden reducir gastos echando a unos pocos y pagando indemnizaciones millonarias para que luego los demas entremos en concurso de acreedores o reducirnos todos el sueldo y horas de trabajo y seguir adelante con eficacia y eficiencia.
pero esto los sindicatos no lo pueden proponer porque solo miran su culo
y no se van a quitar las horas sindicales .
aquí no cede nadie y como sigamos así cerraremos la puerta. Maricón el último.
chinchorro
Esta respuesta es para “que te despidan a ti”, el tipo de respuesta que das demuestra el nivel que tienes como persona, gente como tu sobra en esta empresa, seguro que eres de las personas que no das ni golpe y piensas que es mejor que no despidan a nadie, pero eso si que nos vayamos todas al paro.
Respuestas como la tuya que no aportan nada y solo insultais, hacen que este foro tenga la fama tan mala que tiene.
La empresa lleva tres años gastanto bastante mas de lo que esta ingresando, me gustaria que aportaras alguna idea en vez de insultar.
gotera
Vamos a ver seco o sin gota, por lo que veo eres uno de los enchufados de la empresa, que piensas que lo sabes todo, y posiblemente sólo sepas lo que te han dicho que tienes que decir, no se si tienes algo de conocimiento en tus palabras, ¿piensas que si te bajas el sueldo, interbon va a tirar para adelante?, estas muy equivocado, lo único que puedes hacer con tu sueldo es no cobrarlo y trabajar gratis, pero con el tuyo y aun así, sino cambia las gestion interna de la fabrica, esto no tirara nunca para adelante, sino se planifica bien la produccion, sino se dejan de tirar a la basura cientos y miles de papeles impregnados al año, por una mala y muda gestion, sino se deja de gastar energia sin conocimiento, sino se despide a los vagos trabajadores, (lease como vagos tambien a los vagos enchufados) , sino se gestionan mejor los distintos almacenes, colcando todo ordenadamente y con espacio el tablero, etc, etc, no tirara ésto nunca para adelante.
La contencion de gastos y el ahorro, es una de las muchas claves que se han de tener encuenta, para la buena gestion de una empresa, y todo lo que interbon no ha sabido y no esta sabiendo ahorrar durante este tiempo, esta pasando factura ahora, y harto estamos haciendo los trabajadores, aguantando esa mala y archiconocida gestión de años, y seguimos trabajando día a día, eso si, sin cobrar a tiempo, con la ventaja para la empresa, que a diferencia de otras personas, no nos van a pagar los intereses de demora, que si fueran a otros a los que debieran, si se lo iban a cobrar, empresas, bancos, acreedores, etc.
Así que seco, vete a donde esta tu padrino, y dile que te aleccione sobre otro tema, y luego vuelves a entar en foro, y platicas otra vez
nigota
estoy de acuerdo contigo gotera , demuestras y dice, que la culpa es de una mala planificación que la hacen los trabajadores, si se tiran impreganados es por culpa de los trabajadores si los almacenes no están cuadrados y totalmente descolocado que no se encuentra nada es por culpa de los trabajadores , que el secadero funciona como funciona es por culpa de los trabajadores , que se rompen maquinas como compensación de lo no pagar las nominas es por culpa de los trabajadores que se llevan material es por culpa de los trabajadores , echar al 30% de la plantilla es un pastizal que dudo que tenga en este momento la empresa . que hay que echar a los mandamases que nos han llevado a esta situacion no lo dudo, sino solo hay que ver quien es el logislisto, los rentas y secuaces,
que si en esta fabrica se trabajara con orden y se supiera lo que hay y lo que no hay otro gallo cantaria pero como te puedes imaginar hay a muchos que por diferentes motivos no les interesa que se sepa .
pero al final la culpa es de todos mas o menos
Creo que no he insultado y he hablado de echar a poquitos no como vosotros que quereis despedir a todos, verdad chinchorro. te recomiendo que vuelvas a leer mi ultimo correo más pausado y calmado no lo has entendido.
yo no he dicho que no haya que reducir gastos de todos los sitios, el primer sitio es compras que se tocan los memoles y no reducen nada porque lo hacen todo de p… madre. si hay se cambiara de jefe seguro que se reducian en mas de un 40 por ciento los gastos.
si quereis podemos poner a cualquier madre seguro que lo llevaria mejor. apostamos.!porque las mujeres al final compran mejor que nosotros. o no?
que se derrocha papel energia y demás si, y cuando ocurre que hacemos , mirar para otro lado y decir como no es mio.
pues ahora vienen a por nosotros…
y el comite sigue cogiendose sus horas…..
de verguenza.
nigota
chinchorro Esta respuesta es para “que te despidan a tiâ€, ke rencor, el tipo de respuesta que das demuestra el nivel que tienes como persona, “nivel alto como persona” gente como tu sobra en esta empresa eso lo decides tu? o sobras tu?”, seguro que eres de las personas que no das ni golpe cuanta seguridad si quieres me mandas un correo y te comento los golpes que doy”” y piensas que es mejor que no despidan a nadie, pero eso si que nos vayamos todas al paro. yo nunca he dicho que nos vayamos todos al paro es mejor???
Respuestas como la tuya que no aportan nada y solo insultais,creo que el que insulta al sentido comun eres tu, no entiendes se nota que eres de la logse. hacen que este foro tenga la fama tan mala que tiene.”mala fama este foro entre cuatro fachas.
La empresa lleva tres años gastanto bastante mas de lo que esta ingresando, te equivocas no son tres años me gustaria que aportaras alguna idea en vez de insultar.
aportación no derroches, no insultes, trabaja con honradez no dejes que los demás roben, cobrando sin trabajar y demás, dile a tu jefe lo que el no sabe.
o crees que hugo tu jefe sabe algo, si a duras penas llega a fin del dia.
si quieres hacemos un catalogo de jefes que sobran, porque están ahí sin hacer nada.
se ahorra más cuando el de compras está fumando que cuando trabaja, no da puntada sin hilo. y en oficinas no hablemos como puede haber tanta gente que no sabe ni encender el ordenador que son de la epoca de atapuerca y no quieren ponerse al dia . claro que a esos hay que echarlos igual que los que no quieren ponerse al dia en fabrica.
no es normal que no sepan ni abrir un programa y menos usarlo , que trabajo hacen esos ninguno. están engañando a todos y siguen ahí porque si,y luego son los mas mal educados.
Final Six
Es cierto que en Interbon habeis protestado a la entrada de la fábrica en paros acordados con el Comité???
Si es cierto, tendría que tomar nota el COMITí‰ DE UNOPAN, porque aquí no se hace nada, nadie informa de nada.En esta empresa no nos representa nadie.
Deberían estar unidos los Comités de ambas factorías para hacer piña entre todos, porque al fin y al cabo el que nos debería pagar es Medrano, dueño de ambas fábricas.
En DIMARA com están las cosas???Los obreros de Dimara podéis participar en este foro, para saber que tal os va avosotros, si cobrais, ó andais mendigando como los pobrecitos de Burgos y Salas…
Saludos a todos los obreros del grupo.
lo que faltaba
EL COMITE SE KEJA EN LA PUERTA LA TIENE CON EL HP DEL ALONSO Y DESPIDEN A DOS COMPAÑEROS QUE NI SI QUIERA ESTUVIERON ALLI.AVER SI TRAS ESTOS DESPIDOS HACE ALGO EL COMITE O SE VUELVEN A JIÑAR COMO SIEMPRE.
Sr.Jones
No creo que se pueda despedir a nadie así como así, por mucho que uno sea Mr.Alonso.
Sin motivos, no creo que despidan a nadie, y si es que así fuese, El Comité/Sindicato Empresa/Sindicato Provincial deberían actuar de inmediato…
Espero que no llegue la sangre al río compañeros de Interbón. Por lo menos vuestro comité se implica, porque lo que es aquí en Unopan “ni se nota su existencia”….
Tome nota quien tenga que tomar nota…..
Anónimo
SI EL CCOO NO HACE NADA POR ESTOS CONPAÑEROS QUE “CASUALMENTE NO SON DE CCOO” (POR CIERTO MUY CURRANTES NO TIENEN UNA SOLA PARADA EN SU ESPEDIENTE) ES QUE ALGO PASA POR MI SE PARA HASTA QUE EL RAULITO ALONSO LES REACMITA (DEPENDE DE CCOO)
Pipi
Pero cuando cobramos!!!!!!Se termina Octubre, y ya nos deben Paga Extra, Septiembre,Octubre….Esto no hay quien lo aguante más tiempo:
Sr.Medrano que ya no podemos hacer frente a nuestros gastos corrientes, que para seguir yendo a currar, necesitamos comer, echar gasoil al coche, pagar luz, hipoteca…etc
Una solución Ya, o se va a liar parda….
mas trabajo menos hablar
y si hacemos una huelga a la japonesa? si trabajamos más y mejor, y fundimos toda la madera, y pedidos ? para que no tenga excusas para no pagar , como que se tira mucho papel millones y millones al año y nadie les dice nada?
Chin LUZ
Eso podemos hacer, una huelga a la japonesa, para que asi en vez de 60 dias de ere nos metan 100, se quedarian sin materia prima enseguida, le hacemos un favor a la empresa con esta solucion, ademas las maquinas dan lo que dan, las prensas no pueden correr mas, se romperian muy a menudo.
Lo suyo es trabajar y producir a diario, y cobrar a tiempo, y aun así, nos echaran a la calle, aunque te desvivas por la empresa, aunque te desvivas!!, que cuanto mas haces , peor caes, y si no a los hechos me remito.
estos hp de interbon
la verdad que les an hecho un favor ya que esta empresa va a pique.uno de los trabajadores tuvo una bronca con uno de ccoo(gerardo lomas)y el otro no a hecho mas que currar y decirle a los de ccoo que no hacian nada por cobrar nuestros sueldos y encima los dos trabajadores se cambiaron de sindicato a cgt yles an hechado(que casualidad)no trendan que ver algo tras estos despidos los de ccoo?que raro a un mes de las elecciones
Buchacón
Y otros 120€ pa´la buchaca. Acabamos de cobrar Agosto en “7 Plazos”, y parece que el cobro de Septiembre va a ser más de lo mismo: Cobro por porciones.
Si en Interbón teneis las elecciones para Comité este año, aprovechar para cambiarlo.En Unopan todavía nos queda un año por aguantar “A la Banda del Pata”, pero para 2012 (si existimos todavía), habrá que cambiar, para que quien entre nos represente y defienda nuestros intereses, porque ahora mismo no existe comunicación, ni representación, ni na´de na´.
BONITO AMANACER
A ver que nos cuenta la empresa el miercoles en la asamblea, no estaria mal que nos informasen de verdad de lo que pasa en la empresa.
1 Noviembre
Hoy 1 Noviembre-Día de Difuntos.Esperemos que no haya que conmemorar la defunción del Grupo Interbon…Nadie dice nada, seguimos cobrando a cachos (por cierto cachos cada vez más ridículos).
Todos suponemos (porque a ciencia cierta no sabemos) que las cosas están bastante jodidas…pero que la dirección nos informe de una vez, a que atenernos, porque la incertidumbre siempre es peor que la relidad sea esta la que sea….
La asamblea del miércoles es en Interbón en Unopan, ó por una vez en la vida lo harán en ambas porque ambas son del mismo padre, y en ambas nos deben los salarios…..
Que Dios reparta suerte (falta nos hace)
Buchacón no te equivoques
No te equivoques, es la banda de los intocables teniendo como líder al chivato del grupo.
Verdad que siiiii !!! PATITA, anda, y vete a decirselo a lo jefes lo que dicen los obreros y que te den tu recompensa.
COMITí‰ DE LA DESINFORMACIí“N
Si quieres te lo digo a la cara
BONITO AMANACER
La reunion es de interbon, con la presencia de la empresa ¿?, en la sede de cc.oo, el miercoles 3 de noviembre a las 10:30 horas y a las 18:30 horas.
hasta los huevos
BONITO AMANECER, no es en la sed de C.C.O.O. pero como se comporta este puto cómite, como si lo fuera.
Yo sólo digo que esta asamblea del 3 de Noviembre va a ser otra mentira para decir lo mismo de siempre: clientes que no pagan, madera muy cara, transporte que se retrasa o no llega a tiempo, poca produccion, etc…
Dos años con la misma milonga, y la por cada uno que echan (C.C.C.O.O. dónde estan los puestos de trabajo que querias proteger, a cambio de que el resto no cobrasemos?), dos de E.T.T. que fichan.
$Demos un vuelco a la situacion cerrando la puerta, y en las elecciones del 22 de Noviembre quitando a la mierda de C.C.O.O., que sepan lo que es estar en minoria sin pintar una puta mierda. Se sea o no afiliado a unas siglas determinadas hay que votarlas, el detrecho democratico conlleba elegir lo que mas conviene. Basta ya de ninguneos de los mierdones de siempre.
Elecciones Comité
Animo a todos los obreros de Interbon a que el próximo 22 noviembre, demos un golpe de timón y cambiemos el Comité de CCOO, por otro de UGT..Los cambios son necesarios cuando lo que tenemos no funciona, ó malfunciona.
Estos que están ahora no pueden estar ni un segundo más.
Los compañeros de Unopan tendrán que esperar un poco más para poder cambiar el suyo, que están haciendo lo mismo que el nuestro = NADA.
Sólo pido que la gente que se presente lo haga con la ilusión de que pueden hacer algo por el obrero, y luchar por los derechos sindicales, que se supone que tienen que defender.El derecho al cobro en tiempo y forma debe ser ALGO PRIORITARIO, y se deben tomar las medidas que sean necesaria, no se puede tener a un obrero debiéndole 3 mensualidades, y no dando explicaciones…Además el Comité debe actuar en consenso con todos los obreros, y para ello señores hay que informar a los representados, mediante asambleas, actas escritas con lo que se hablea en las reuniones con la Dirección, y no ponerlas 15 días después (cuando se ponen)….
Anónimo
Elecciones Comité
COMO QUE EL COMITE DE UNOPAN NO HACEN NADA. ????
EL VAGO, QUE PARA ELLOS YA ES MUCHO ESFUERZO.
quiero cobrar ya
Alguno sabeis por que an echado a esos 2 compañeros? La an liado o a sido un anticipo de lo que va a venir?
INTERBON LADRON
los dos compañeros despedidos lo unico que an liado es estar todos los dias en su puesto de trabajo cunpliendo con su obligacion y sin cobrar.”sospechosamente ninguno de los dos son de CCOO ” tenemos compañeros recientes por ETT . ¿como se entiende esto? ¿que hara el sindicato? en otras empresas esto no pasa.TODA LA SUERTE PARA ESTOS DOS COMPAÑEROS Y MUY BUENA GENTE
NIÑO DE MADERA
Estoy contigo INTERBON LADRON!!!!!!! SUERTE para estos 2 COMPAÑEROS…. A donde vamos a llegar ……………………………………..esta situacion es insoportable q han hecho estos chicos currar y currar …mañana podremos ser uno de nosotros el COMITE deberia hacer algo!!!!!!! YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!!!!!!!! REZAREMOS……………………..FUERZA COMPAÑEROS DE TRABAJO Y SUFRIMIENTO.
Primos hermanos
En UNOPAN seguimos plantados en el cobro de los últimos 120€!!!!Pero esto que es????Cuando nos van a hacer un pago por una cantidad seria.
Esto no puede seguir así más tiempo.
En Interbón se manifiestan y logran avances….En Unopan que demonios hace el Comité de Empresa???
INTERBON LADRON
¿QUE PASA CON LOS DOS COMPAÑEROS DESPEDIDOS? CCOO TIENEN MUCHA CULPA PERO SU SIDICATO LOS DOS AFILIADOS CGT NO DICE NI HACE NADA EN OTRAS EMPRESAS TENDRIAN TODO PARADO TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS. POR CIERTO HOY EN LA PUERTA MUY POQUITA GENTE. LUEGO NOS QUEJAMOS………………………………………………..
Nostradamus
Cuando lleguemos al mensaje 1.000….. EL APOCALIPSIS !!!
unpringao
quedan 213 mensajes, para entonces igual estamos todos en el paro…
UnoPan 3/Nov
Cuando vamos a cobrar en Unopan??Alguien sabe algo?eSto es desesperante….
no hay dinero
Resulta que no hay dinero para pagar nominas, pero para arreglar las oficinas si que hay. Recursos humanos por ejemplo. Para madera tambien hay dinero. Para despedir a trabajadores que cumplen con su trabajo tambien hay dinero. No hay comite ni nada parecido, nos van despidiendo poco a poco y aqui nadie hace nada, mañana te puede tocar a ti.Pero claro si no eres del comite o afines.Que vergí¼enza. Y mientras tanto trabaja más y más y no te muevas que te despido.Penoso. Penos.
MAMAS OSO!!
Que cachondos estos americanos, con estos nombres en epoca de elecciones, algo parecido a los cachondos que tenemos en interbon,con la campaña electoral que tenemos tambien encima en bon, hay que salir a la calle “ahora”, a la puerta , hay que hacer una reunion urgente “ahora”, todo hay que hacerlo “ahora”, que casualidad, es justo “ahora” cuando hay que hacer todo, ahora que hay elecciones.
Luego vamos a esta reunion urgente, convocada un “domingo”, para el miercoles siguiente, todo urgente, para oir algunas sandeces del comite, que tela lo que dicen algunos, que enciman son los que nos representan…, y todo esto para explicarnos por parte de la empresa, mejor dicho por una persona que lleva unos 5 meses con nosotros y que me imagino que éste cobrará algo más de 100 euros al mes, sin perdonar su sueldo, para explicarnos lo de siempre, que esta fábrica tiene 4 patas y el trabajador es la última pata, que no nos quejemos, que ya cobraremos cuando el resto de las patas esten de pie y todo esto con el beneplacito del comite, y para más inri, nos dicen que hay 2 clientes que nos deben 1,5 millones de €uros, y que esta causa nos puede llevar a pique y, sin embargo, dan por bueno perder 5 millones de €uros al año, en materiales que se tiran o despilfarran, y a más a más, nos tenemos que creer todos estos medios cuentos, y todo esto con una rapidez que hemos tenido en falta durante este último año.
Que casualidad, todo antes de las elecciones, no sera todo un cuento chino, una campaña preelectoral, y un prometer hasta el meter.
Entiendo que ponerse en la puerta es una medida de presión, que se deberia haber tomado antes, y aun que paguen algo, hay que seguir con esta medida, pero parar la producción es otra opción válida, más que nada para que pasemos de ser la 4ª pata, a un nivel superior.
Sobre los compañeros despedidos de melaminas, que según la direccion tenian sus despidos preparados, por su falta de producción, es muy dudoso, puesto que en resto de la fábrica hay muchos “trabajadores” que son de muy alta FALTA de producción, pero como siempre a estos no se les puede despedir, raro no?
INTERBON LADRON
¿pero que falta de producion ? si estan cojiendo carretilleros por ETT
Anónimo
Ahora todos los obreros van a ser por ETT.
INTERBON LADRON
muchisimo mejor por lo menos cobraran
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¿CUANDO SE COBRA?
UnoPan 6/Nov
Que triste que haya compañeros que tengan que pedir la cuenta, porque ya les es imposible subsistir con 120€….y aquí nadie hace nada.
Que triste que tengan que ir al paro, como unica salida para poder seguir llevando una vida digna…
Del Comité ya ni digo nada , porque ya está todo dicho.
Que te vaya bien V. Se nos va un buen currante, y compañero…..
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ESE CURRANTE ES DE UNOPAN? POR QUE DE BON LOGISTI OTRO BUEN COMPAÑERO SE NOS VA EL COMITE? PUES COMO EL DE UNOPAN.
tarariquetevi
Hola buenas.quien se ha marchado?soy uno de los que despidieron la semana pasada en interbon “por bajo rendimiento”es gracioso porque nunca pare mi maquina,solo dije hace un año un par de cositas a angel y a gerardo,y a barbapillo no se las dije porque no se yo si solo kedaria en unas palabritas.y en la asamble pueden decir lo que quieran,jamas pare la maquina y asi me lo pagaron,el raulito porque asi os da un ejemplo a los demas,y comisiones porque se quitan a dos de cgt
menudo pais, ya no puedes ser ni libre para elegir tu sindicato.otra cosita,si ellos piden dinero (CGT)es porque estan en la misma situacion que el resto de trabajadores,no pueden acer nada
mas me jode porr vosotros que por mi,os deseo la mayor suerte del mundo para arreglar la situacion.intentare irme informando de lo que pasa por alli,porque lo que e visto en interbon no lo e visto en ningun lado,las putadas que ace la direccion,y el genial grupo humano que hay alli.suerte y a darles duro
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TIENES TODA LA RAZON. YO PUEDO DAR FE Y MUCHA GENTE QUE OS CONOCE. ¿MOMO OS PUEDEN DESPEDIR POR BAJO RENDIMIENTO? ESO NO SE LO CRE NADIE EN TODA LA FABRICA “NI SIQUIERA CCOO” QUE SE QUITAN DE ENCIMA 2 PERSONAS QUE DECIAN LA VERDAD Y A LA CARA. OS DESEO TODA LA SUERTE DEL MUNDO
MAMAS OSO!!
Cierto es, que lo único que merece la pena de bon, es el grupo humano de personas, excluyendo por supuesto a los vagos enchufados.
Por otra parte a los sindicalistas de CGT que fueron a pedir dinero, precisamente a algunos de ellos no les apremiaba excesivamente la falta de dinero, aunque cierto es también, que no estaria mal que todos fueramos a pedir dinero al mismo tiempo, nuestro dinero.
Por otra parte, esta bien que digas aquí, las causas por las que crees que te han ecahado de la fábrica, por que se ve lo que realmente pasa en esta fábrica, que contra más trabajas peor estas mirado, y sólo los enchufados viven y estan tranquilos.
En cuanto a los cc.oo, al igual que otros sindicalistas, lo único que les preocupa es que se respeten sus asiduas e inutiles ausencias, mal llamadas sindicales, que se debieran destinar a velar por los derechos de los trabajadores, y no por lo de qué almorzar esos dias, que se suponen que van al sindicato a defendernos. También tenemos que agradecerles lo que estan haciendo porque los trabajadores, (mal llamados “compañeros”, en las asambleas), cobren su sueldo dignamente y a tiempo, ese agradecimiento por NADA, que es lo que hacen.
Ahora tendremos unos cuantos dias más de ausencias, por esto de sus elecciones sindicales, vamos, para que no les quiten su otro mes de vaciones anuales, que les a costado toda una vida conserguirlo, como para ahora.
Este despido, mal llamado “programado”, por falta de rendimineto, es realmente la respuesta de bon, a unas protestas por no pagarnos lo que es nuestro, despido programado para que cojamos miedo al despido y puede que orquestado por cc.oo, y sino orquestado, si con el beneplacito de ellos, por que su protesta ha sido mínima, vamos como siempre, sólo han protestado este año, por que les quitaron la ausencia un día que jugaba España en el mundial, fijate que defensores de los trabajadores tenemos más buenos, querian ir defender los derechos de los futbolistas y nos les dejaron.
Suerte, al bien llamado compañero despedido, y que todo te vaya bonito.
Un SalenseBurgales
Por dios.
Pero a cuantos van echando de esa fábrica Interbón.
En unopan están haciendo lo mismo???
Y lo de los comites, tal como lo contais es cierto que no hacen nada de nada??
Yo creía que en Salas iban bien, se que echaron creo que algún obrero lo mismo que en Interbón pero hace tiempo.
Suerte trabajadores, mi apoyo para que salgáis hacia delante.
Un saludo desde Burgos.