Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Al otro lado.
Os hablo compañeros desde el otro lado. Yo fui trabajador de interbon ya hace una temporada, y os puedo asegurar a los que aun dudais si marcharos o no, que fuera de interbon hay vida. No es una época de encontrar mejores trabajos o si, pero la única verdad es que la situación que teneis es insoportable y abocada al fin. Que serán trabajos temporales, pues a lo mejor si, pero remunerados y con dinero en metálico, no en ya os pagare. Marcharme de interbon fue en aquella época lo mejor que pude hacer, os lo aseguro.
Cada uno hara lo que crea mas conveniente, como hice yo, pero ante todo “quien dijo miedo”. Pensarlo bien, y actuar en consecuencia.
ahora
53 despidos en dimara, y los sindicatos mirando para otros lados,claro como se van a quedar ellos solos?
y si echasen a 150 de interbón y 50 de unopan, siendo estos ultimos sustituidos por alguno que dejen de interbon?
que harían los sindicatos?
PUES SEÑOREES YA VEREMOS.
Anónimo
Y porque habrían de echar a gente de Unopan para reponer con gente de Interbón????? No lo entiendo…Si sobrasen (que no digo que no sobren)…suprimirían los puestos, y no se ocuparían por nadie.
Pero en Unopan somos 75 “pollos”, si llegamos a funcionar a 5 turnos…no sobra ni uno (es más faltarían varios).
Esperemos que no echen a nadie, pero si así fuese, como dicen un poco más arriba “…fuera del Grupo Interbón, también hay vida….”
Pensemos
Cuantos años llevas trabajando en Unopan, 3 o 4 años, cuantos llevan en interbon 15 o 20??
Cuanto crees q vale tu indemnización y cuanto la suya???
Pd: trabajar a 5 turnos cuando se habla de trabajar 10 dias y parar 15??
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Lo de que en Unopan no tengamos miedo que de una u otra manera esto se soluciona con quiebar y sin queibra nos lo viene vendiendo desde hace un año, igualmente nos venden lo de que van a venir gente de Interbon a sustituirnos porque somos mas baratos ante un despido; si es cierto no no, no lo se, el comite dejo bien claro que eso no es viable ante la ley, que somos 2 empresas diferentes, y me preocupe en enterarme mejor y un amigo de me ha dicho que asi es…quitaros de la cabeza el sustituir por gente de Interbon que no es posible.
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Por cierto, por supuesto que ahora ni de coña va haber 5 turnos, pero si pasa el “milagro” de que esto siga, la empresa esta montada para llevar un 5º turno si o si, y un apunte a dia de hoy somos pocos para el 4º turno que llevamos, es decir falta gente, por lo menos 8 o 10,para que se llevara con un minimo de seguridad etc.. otra cosa es que se va a vender que ese numero seria para 5º turno…………………….y porsupesto se necesita gente competente en los puestos de jefes e intermedios, que los hay pero son los menos..y despues por eso pringamos nosotros y asi no se lleva una empresa seria.
No Pensemos Tonterías....
Para Pensemos:
Que manera de mezclar churras con merinas….Los empleados de Interbon están en Interbón, y los empleados de Unopan trabajan en Unopan (cuando empecemos algún día de estos).
A cuento de que viene “según tú” ese trasvase de obreros de Interbon a Unopan por cuestiones de lo que cuesta despedir a uno u otro???
Dejemos de decir “imbecilidades” porque se nubla el cielo…..
Interbon para Unopan
a mi entender,el dia que en Unopan,se configure de nuevo un contrato de suministro electrico con Iberdrola,sera el momento en que alguien ha visto algo de futuro,en ambas empresas,mientras eso no ocurra,estara todo en la uvi en gran peligro de muerte.Si Unopan,por otro lado tardase tiempo en ponerse en marcha,no va a tener ninguna viavilidad con los Medranos,hoy por hoy lo teneis mal
Anónimo
Y quien quiere Unopan con los Medranos???
Abriendo Compuertas
Para Macicior (Subdirector General del Grupo):
A ver que milonga, cumbia ó cha-cha-cha nos cuentas mañana en la reunión (que en resumen todos sabemos de que nos intentarás convencer de seguir aguantando la agonía en la que llevamos “demasiado tiempo”).
Saliste por la puerta de servicio de Puertas Norma (que está con un pié en la tumba) te repescaron para Dimara como Director General (debe haber 53 empleados a punto de ser despedidos…), sigues de Subdirector General del Grupo Interbon/Unopan…la mejor opción sería que te contratase la competencia para que nos fueses allanando el camino.
Tu credibilidad ya no tiene precio, porque nadie da un duro por ella.
Si el as que tienes en la manga es la entrada de un grupo internacional potente (el que sea) que inyecte “money”: OLé por tí.
Pero como sigas siendo la cabeza de turco de Los Medrano, y tu labor sea que los empleados sigamos aguantando en estas condiciones que llevamos soportando tantísimo tiempo….tu salida del Grupo no tardará en hacerse efectiva.
** Suerte y al toro, pero necesitamos un milagro….. (con aparición de Virgen Mª incluida)
Nuestros salvadores
han entrado 7 camiones de astilla en unopan esta mañana. luego a las 16:30 reunión, a ver que se decidé.
Anónimo
Todo lo que no sea arrancar seria un sorpreson (imposible) en Unopan.
Anónimo
Jodida situacion la de Javier M.
Le chulean salarios (al que mas en euros) y encima tiene que dar la cara por sus jefes ante terceros, y por su puesto mantener a raya a los compañeros. Entre dos aguas, y apaleao por ambas.
No confundir la direccion con la propiedad.
anonimo
qué ha pasado en la reunión d unopan
arrancais?
Capitan Torno
Si 38 ,No 21, Blanco 5 ,10 no han votado.
Anónimo
A gente que iba a votar NO, se le ha convencido con la milonga de NO COBRAR NO ARRANCAR , para la 2ª parada. Si a eso le quitas a jefes que no apararecen por hay ni en pintura y jefecillos….pues hoy habria habido sorpresa en la votacion y la agonia se habria acortado, agonia que va a llegar a enero o febreo de uno u otro modo.
Anónimo
como informacion para los de interbon, no han contado lo mismo , añadiendo, lo del BOMBON, y que en 2 palabras el grupo depende de Unopan y esta arrancada, que individualmete seria otro cantar….pero vamos milongas todas.
Jam
Es una muy buena idea, esta primera arrancada…y si no cumplen lo prometido, no habrá segunda tomadura de pelo.
Pero estaba claro que se iba a arrancar, era una última oportunidad para intentarlo…si la empresa no cumple, se les acabaron las oportunidades, y a tomar por culo la bicicleta….
A Macicior se le hace la boca agua hablando de la perla/bombón que es Unopan, pero resulta que estamos tan jodidos como los demás.
Lo peor de todo ha sido la confirmación del Ere Extintivo para la mitad de la plantilla de Dimara….pero a salvo no estamos ninguno, y esta película promete ser bastante larga……
para Jam
Tengo que ver yo , que no se pague en Novienmbre y no volvais a poner el culo (sin acritud), nos contaran otra milonga y a tragar. Yo hoy alucinaba no han dado ni por escrito ni de palabra la seguridad de cobrar,ni de sobrevivir ni de nada y la gente a tragado, en fin, seremos consecuentes con la decision, mas los que han votado si 😉
Nuestros salvadores
Solo hay que ver la reacción de Raúl Alonso ( si alguien se ha fijado) cuando se le ha dicho la condición que se ha puesto, le sudaba la polla, solo ha dicho ” estais en vuestro derecho de hacer huelga cuando queraís” no quería ni escuchar al pata cuando se lo estaba diciendo. Han conseguido volvernos a engañar.Es una pena, no se merecen que arranquemos y esas amenazas no me las creo. Me tengo que informar si pueden anular el ere y lo de fogasa si lo hechan para atrás es porque quieren ellos, no porque no les dejen, solo les queda eso para engañarnos y es su unica arma para engañarnos. Lamentable. Entiendo la situación de gente con cargas familiares, pero a los unicos que les habeis hecho un favor es a la empresa, y no ha vosotros.
Desde unopan a dimara
Ir mirando curro por la zona que nos an dicho que despiden a la mitad. La siguiente castañares y en gran cantidad ya lo veremos al tiempo
Anónimo
Interbon ,si sigue, a corto plazo no mas de 180 y estaria por ver.
Despidos
en Interbon entre 100 y 120 y a todos los niveles, mañana es tarde.
Anónimo
Como han dicho arriba, lo que hicieron ayer fue amenazaros con Fogasa, el ERE y dandos a entender que el administrador va de la mano con ellos y las 2 primeras cosas si se quiren (empresa) se hacen arrancando o sin arrancar, asi que ya sabeis otro golito que os han metido, asi es como os quieren los jefes y los medranos, por cierto poneros en forma porque se os va a exigir un arranque lo mas perfecto posible, rapido y eficaz.Para ello tendreis alli a toda la plana mayor desde el pitido inicial.(Como si estando ellos no habria problemas,es mas cuanto mas esten mas dificil sera arrncar,ya que LO UNICO QUE HACEN ES MOLESTAR). Si habeis supeditado el SI a futuros cobros no creo que arranqueis mas de 2 veces (si no os cabe mas en el culo) y me paso.
Saludos y Seguir bien Serranos.
HASTA LOS HUEVOS
la votacion de ayer fue de risa, entre jefes,jefecillos(habia alguno que no a pisado por ayi en su vida) y comite ya tenian mas de 10 votos asegurados. los que han votado SI que se atengan a las consecuencias, y cuando llegue la hora de cobrar y no se cobre, se callen la boquita. Nos la han vuelto a colar, no se merecian esta oportunidad que les hemos dado, pero bueno esta visto que la gente no aprende.
para el anterior
no pienses por los demas ,…que sabes tu lo que los demas votaron,..respeta lo que los demas piensen y voten
Anónimo
Han puesto YA el calendario del ERE a partir del 5 en Unopan,?? que eta mañana no estaba, no dijo R.Alonso que iba a estar, y yo por lo menos no he recibido ni sms ni llamadita….A QUE JUGAMOS????
Anónimo
Si no hay nueva lista de ERE, a seguir el calendario que teníamos toca……
incendio
menuda jodida con elincendio de la dieffenbacher para haber se calcinado cualquiera.
En estos dias van a pasar por unopan otros futuros interesados en la planta de unopan, así que a trabajar como burros.
Vienen del norte no se si serán celtas y vienena invadirnos lo que si se es que como compren unopan el resto del grupo se kiebra.
juevesunopan
el jueves tendremos visita por las instalaciones de unopan así que tenemos que ir todos para que parezca que todo sale bien, cuidado con el que se mueva que no sale en la foto.
afeitaros, perfumes y la boca bien abierta, rodilleras de marca etc etc.
poneros guapos que vienen los nuevos jefes…
UNO SIN PAN
Pues van a ver mierda pq otra cosa no. Y si es el proximo jueves creo q tampoco estaremos arrancados
Anónimo
Alguien me explica mejor lo de la visita?? lo de que hay que estar todos?? lo de que no hay calendario de ERE, si ayer se dijo que si??? lo de seguir calendario e ir para NO HACER NADA Y AUMENTAR DEUDA??’ ALGUIEN ME LO EXPLICA MEJOR
GRACIAS.
rumore
si se oyen rumores de que una nueva empresa está interesada en unopan, claro a buen precio y trabajadores baratos baratos…
será nuestra ultima oportunidad de salvar alguna parte del grupo?
ojala venga medrianin con su megacarro para dar buena impresión.
y así alucinar lo hobreros
es que se nota mucho.....
joderrrrrr…..por si fuera poco ser obrero ahora ya somos hhhobreros
Anónimo
Alguien me explica mejor lo de la visita?? lo de que hay que estar todos?? lo de que no hay calendario de ERE, si ayer se dijo que si??? lo de seguir calendario e ir para NO HACER NADA Y AUMENTAR DEUDA??’ ALGUIEN ME LO EXPLICA MEJOR
GRACIAS.
el tio la vara
Chinchorro,por favor,ven a salvarnos de esta desinformacion,te queremos mucho,cielo
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A mi tambien me gustaria saber de que va todo eso de la visita, del ERE, de ir todos el jueves……………..
chinchorro
La verdad es que hay tamas que se llevan bastante en segreto y que me pillan bastante desinformado, lo unico que os puedo decir es que Interbon estara funcionando hasta el domingo dia 9 de Octubre, que Unopan entrara en funcionamiento el dia 17 de Octubre y durante unos 12 dias aproximadamente y que para finales de Octubre o principios de Noviembre volvera a entrar en funcionamiento Interbon otros 15 dias mas o menos y que la empresa esta haciendo bastasnte hincapie en los cobros pendientes de antes del verano como de todo lo que se esta febricando actualmente ya que es imprencisdible el poder cobrar a los clientes para poder comprar madera y seguir pagando nominas.
cr7
LOS COBROS ANTES DE VERANO YA ESTAN AL DIA LO DEMAS …..SE LO PEDIS A LA MASAAAAA…………….. Y SI NO CCOO.
anonimo
mariquitas de interbon y dimara si no fuese por unopan la unica empresa rentable del grupo donde estariais vosotros sopla pollas pero no os preocupeis que dentro de un poquito a nosotros nos compran y a vosotros a la kiebra y al paro jilipoyas
Anónimo
Joder mira que hay retrasados por aqui. Asi salen despues la votaciones, limpiate la boca SUBNORMAL.
chinchorro
Hay cobros pendientes del mes de Junio, Julio y Agosto, si bien hay algunos clientes que estan pendientes de algun abono, hay otros clientes que se estan haciendo los locos y que se les ha mandado una carta firmada por los administradores para que efectuen el pago lo antes posible.
Antes de que termine esta semana nos ingresaran la primera parte del mes de Septiembre que la empresa se comprometio a pagarnos.
Por cierto, cuando una empresa entra en concurso de acreedores y se hacen cargo unos administradores judiciales nunca pueden aumentar la deuda con los trabajadores, si ven que no pueden afrontar los pagos a la plantilla declararian la empresa en quiebra, por lo que mas de lo que nos deben no puede aumentar mas la deuda. Lo comento mas que nada para los que piensan que la deuda que nos deben puede aumentar en estos meses de arrancadas y paradas, sobre todo lo que es fundamental para que la empresa genere dinero es que las fabricas esten funcionando, por lo menos es mi opinion.
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Para el anonimo de Unopan. Teniendo trabajadores tan comemierdas, retrasados e inutiles…etc como tu (espero que solo seas tu el unico con estas cualidades) no se como tira adelante Unopan. Por el bien de la plantilla espero que la empresa que este interesada por vosotros no se entere de que trabajas ahi, porque con mierdas como tu (que seguramente seas un puto vago y un inutil) se marcharia hechando virutas. Adios maricon, espero no tener que leer mas comentarios indeseables como el tuyo. A los demas, un saludo compañeros.
Anónimo
Lo de que aumente la deuda con trabajadores creo que no es un bulo…
http://www.diariojuridico.com/opinion/el-trabajador-que-no-cobra-durante-el-concurso-de-acreedores.html
leire
para Anonimo;bueno las cosas no siempre son como dice este post
PRODUCCION
PARA. DIJO
HOLA, YO SOY TRABAJADOR DE UNOPAN, Y DECIRTE, QUE NO ENTRES AL TRAPO CON GENTE DE ESTA, QUE ES POSIBLE QUE NI TAN SIQUIERA TRABAJE CON NOSOTROS. NO VEO QUE NINGUN COMPAÑERO QUE CONOZCA SEA TAN GILIPOLLAS COMO PARA DECIR ESTO.UN SALUDO.
Anónimo
Vamos haber, que no es queda claro de que los 30 dias que deberian haber pagado POR LEY despues del concurso, es Nueva Dueda, si chinchorro eso es nueva deuda, que se nos dijo en la reunion de Unopan. Que no entendeis (unopan) de los sueldos de Septiembre se os van a pagar la semana que viene porque es muy poco, si no se pagaria fraccionado y si se paga, eso no es admitir que se puede, aumentar deuda , pensais acaso que entrando a currar mañana dia 6 hasta supuestamenente final de mes, porque arrancar lo que se dice arrancar lo haremos el 17 e iban a ser 15 dias, toda esa nomina ESPERAIS COBRARLA durante noviembre y de una atacada….YO NO….. Y estos 3 casos son aumento de deuda…y uno ya es un hecho.
Me gustaria a mi saber a que vamos mañana la fabrica 11 dia antes de la arrancada???
Saludos a todos y animo, porque yo no lo tengo.
ahora
pues te van a presentar a los nuevo jefes.
si tienen a bien comprar unopan
Anónimo
OK, mañana ,me presentan los nuevos jefes y psado mañan viernes y el fin de semana que ostias pinto yo alli, si lo sabes agradeceria que me lo contases?? Y sobre los nuevos jefes yo sigo bien sin enterarme, porque aqui nadie lo ha explicado muy bien.
cr7
¿CUANDO COJONES SE COBRA?