¿Que pasa en INTERBON?

Publicado por DV & archivado en Burgos.

prohibido.jpgApenas doce dí­as después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.

Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tení­a un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce dí­as, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocí­an antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».

Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalí­as, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mí­a tampoco.

Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí­, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí­ teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.

En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.

Ningún trabajador deberí­a perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al dí­a mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.

Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.

4.947 Comentarios para “¿Que pasa en INTERBON?”

  1. Graup

    Para chinchorro:

    Pues si los administradores no levantan el concurso (según tú) hasta que no vean que las empresas puedan funcionar por si mismas….lo mismo no levantan el CONCURSO nunca.
    Como dice Collet, se pasará a otra situación…. pero no situación concursal per secula seculorum.
    Habrá que ir mirando algo por si nos cae la china en Interbon y hay que salir con una mano delante y otra detrás.

  2. chinchorro

    Lo que tienen que presentar los Administradores Cancursales a finales de Noviembre o con la ampliacion de la prorroga de un mes, es el plan de viabilidad para las tres empresas del grupo y si el juez de lo mercantil que lleva nuestro caso lo aprueba lo administradores lo aplicarian de inmediato, eso no signifuca que levanten el concurso de acreedores. Cuando Interbon estuvo en suspension de pagos hace 18 años estuvo cerca de 2 años, no quiero decir con esto que ahora estemos el mismo tiempo, pero un concurso de acreedores como es en el que estamos no se levanta en tres meses, como tampoco es descartable que si la empresa lo necesitara pudiera hacer otro Ere de extincion de contratos mas adelante.

  3. con tonttos con curso

    o sea que no sacarán el concurso nunca, porque no tiene viabilidad todos lo sabemos, sin los eres estamos en quiebra, pero a algunos les interesa que esto continue , el alonso no tiene culpa es un mandao no como las perras chivatas mentirosas chupapollas y meapilas que andan en administración.
    tienen que empezar a echar a otros antes empezANDO POR LOS ADMINISTRADORES CONCURSALES, LOS VELASQUEZ Y CIA Y AMIGOS,LOS TERE MARI Y LAS EXTRELLADAS LOS SANTACLAUS Y LOS MEDRENILLOS LOS BES-UGOS Y LOS MECAGOENDIOXES. CON ESO LOS COSTES SE REDUCIRIAN Y NO HABRíA QUE ECHAR A NADIE MíS ADEMíS PODRíAMOS SER VIABLES.
    PERO NO INTERESA. VERDAD=

    HABRí QUE CREAR LOS INDIGNADOS CON INTERBON.

  6. OTRA NOCHE SIN DORMIR

    OTTRA NOCHE QUE ME PASO BUSCANDO UNPUTO EMPLEO GRACIAS A ESTOS SEÑORES,
    OTRA NOCHE DE PASIí“N, GRACIAS AL ADMINISTRADOR.
    OTRA NOCHE DE FRIO, OTRA NOCHE DE LLANTO , DE HAMBRE Y SUDOR FRIO.
    GRACIAS ADMON, GRACIAS MEDRANO, GRACIAS MACIZIOR POR LAS NOCHES QUE ME HABEIS DADO
    EN UN FRIO COLCHON

  7. .....................

    Me puede explicar alguien de UNOPAN , el INGRESO que se ha hecho hoy a QUE corresponde???

  8. UNOPAN

    EL INGRESO ES POR LOS COMPLEMENTOS DEL ERE, YA QUE ESTA FIRMADO EL 100%.
    ES LO MISMO QUE LO QUE NOS TIENE QUE PAGAR LA JUNTA DE LOS ANTERIORES MESES, LO QUE NO SE ES SI LA JUNTA NOS LO DENIEGA SI SE TIENE QUE HACER CARGO LA EMPRESA DE ESE DINERO O QUIEN??, GRACIAS, POR ADELANTADO AL QUE ME PUEDA ACLARAR ESTE PUNTO.

  10. UNOPAN

    DE NADA, A VER SI SE UTILIZA ESTE FORO, PARA COSAS COMO ESTA, PARA ACLARARNOS COSAS ENTRE NOSOSTROS, YA QUE ESTAMOS MUY PERDIDOS EN ESTA SITUACION.

  11. PERDIDO...

    ¿COMO SE CALCULA EL PUTO FOGASA?

    ¿ALGUIEN PUEDE EXPLICARME POR FAVOR QUE ES LO QUE PAGA EL FOGASA?

    DE LOS 150 QUE CUBRE… ¿SE DESCUENTAN LOS DIAS QUE HEMOS TENIDO DE ERE?

    Y SI ES ASI, DE LOS DIAS DE ERE… ¿DE LOS MESES DE LA DEUDA O TODOS LO MESES?

    QUE PUTO LIO LA VERDAD… ESTOY MAS PERDIDO QUE UN GATO EN UNA FABRICA DE SIFONES…
    ALGUN ENTENDIDO EN LA MATERIA QUE LO EXPLIQUE POR FAVOR?
    MUCHO FOGASA PERO A DIA DE HOY SOMOS MUCHOS LOS QUE AUN NO ENTENDEMOS QUE CUBRE, QUE NO PAGA, QUE SE DESCUENTA, COMO SE CALCULA ETZ ETZ ETZ Y POR MAS QUE PREGUNTO A LOS DEL COMITE… NI PUTA EXPLICACION… SE SUPONE QUE SON REPRESENTANTES DE TODOS Y NO SOLO DE LOS AFILIADOS. PANDILLA DE HP. GRACIAS

  12. para perdido

    tu mismo te defines,perdido…,seguro no has preguntado nada a nadie, en todo caso nada te da derecho a faltar el respeto asi.

  13. OTRA NOCHE SIN DORMIR

    k razon tienes perdido , ni una reuinión para explicarlo ni nada, todo lo que hacen es pedirse horas sindicales y librarse de nosotros somos escoria para ellos y para nuestros amados jefes.
    asi me siento yo.
    JUSTICIA, QUE ALGUIEN HAGA JUSTICIA, SR. JUEZ AYUDENOS SQUENOS DE ESTA SITUACIí“N CIERRE ESTE VERTEDERO INMUNDO ANTES DE QUE HAYA UNA FATALIDAD.
    CADA DIA LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD SON MEJORES, VOYA A TRABAAJAR CON TOTAL SEGURIDAD COMO PUEDE IMAGINARSE, AUNQUE NO TENGAMOS NI PAPEL HIGIENICO.
    ESTO HUELE A QUE ACABARí COMO ELROSARIO DE LA AURORA, Y QUIEN LO VA A SOLUCIONAR QUIEN SERí EL CULPABLE SI HAY UNA DESGRACIA, PORQUE LOS RESPONSABLES YA NO SON ALONSOS Y DEMAS SERíN POSIBLEMTNE LOS ADMINISTRADORES. NO¿?

  14. Kar Dasian

    Cuándo vamos a poder disfrutar de los dí­as que Unopan nos debe por el tema del ERE ??
    El año se acaba, y hay mucha gente con muchos dí­as por disfrutar, y se deberí­an disfrutar antes de que acabe el año…

    A ver si a quien corresponda, toma nota, y saca un listado con los dí­as que se deben a cada obrero y en que fechas se podrán disfrutar…

  15. PERDIDO...

    PUES SI, PERDIDO POR HP QUE DEJAN HACER A LA EMPRESA LO QUE QUIEREN. Y ME DA DERECHO A FALTAR EL RESPETO ASI LOS 3 AÑOS DE MAL VIVIR QUE HEMOS TENIDO QUE PASAR. Y PREGUNTAR HE PREGUNTADO A VARIOS PERO CADA UNO CUENTA UNA Y ENCIMA, ALGUNOS CONTRADICEN LO QUE LOS SUYOS MISMOS CUENTAN. ¿TE MOLESTA LO DE HP? POCO ES PARA LO QUE ME APETECE HACER A JENTUZA COMO TU. SIGUE A LO TUYO, QUE ES TOCARTE LOS COJONES QUE ENCIMA DE VIEJO Y TONTO, A TI NO TE VAN A ECHAR NI VAS A HACER NADA POR LOS QUE SE IRAN.

  17. para perdido

    os recuerdo a los que tengais dudas sobre fogasas etc que pregunteis en vuestro sindicato que hay algunos que ni os habeis preocupado de nada y otros llevamos pagando nuestras cuotas durante años. y si no pues os pagais un abogado. la proxima semana se acuerda con la empresa los despidos de 70 a razon de 21 dias por año que se cobraran del fogasa dentro de unos meses y los que se van a la calle lo sabran la proxima semana o como mucho la siguiente.
    y despues se empezara con otro ere de extincion con los de unopan para ajustar la plantilla a tres turnos para antes de fin de año

  18. La Tí­a Tula.

    para perdido:

    Lo del Ere extintivo en Unopan y los 3 turnos antes de fin de año, NO TE LO CREES NI TU:
    TURURíš….

  19. Anónimo

    Vuelve PITO !!!!!!!!!!!! porque para leer estan subnormalidades es mejor leerte a ti….ERE extintivo en Unopan????????????? a 3 Turnos?????????????????????????

  20. PERDIDO...

    NO ERES MAS TONTO PORQUE NO TE ENTRENAS… APRENDE A LEER MODORRO. LLEVAS AÑOS PAGANDO TU CUOTA AL SINDICATO? POR LO QUE VEO NO TE SIRVE DE NADA TONTORRON. VAS DE LISTO PERO NO EXPLICAS NI APORTAS NADA, SOLO DICES TONTERIAS. ¿QUE ME PAGUE UN ABOGADO? SI CLARO, CON TALON A 90 DIAS A NOMBRE DE TU NOVIA MEDRANO.. NO TE JODE.

  24. empieza la libertad

    compañeros ya hay dos compañeros que han conseguido cobrar y ademas han conseguido el despido a traves del juzgado una es la comapañera nuria de oficinas y otra….
    estos han conseguido lo que no vamos a conseguir muchos que nos paguen el dinero que nos deben, enohorabuena te lo mereces tu y tu hijo suerte y disfrutalo. guapa.

  25. justiciero

    no me pagaran,pero si se quienes son los responsables de ello,raul alonso y macicior,os cazaré no tengais dudas

  26. TIT@NIC

    Y con el para y arranca hasta cuándo piensa esta gente que podemos continuar???
    Soluciones definitivas YA DE UNA VEZ. Lo de ir todos en el mismo barco va a conseguir que se hunda el barco y no se salven ni los viables, ni los inviables.

    Cuánto más tiempo de agoní­a nos queda ?? Produciendo 12 dí­as y parando 18 no llegaremos nunca a nada….

  27. ALA MADRID

    YO OS LO DIJE EN FEBRERO Y ESTABA LOCO PUES HA ORA QUE OS JODAN .YO YA ME FUY

  28. ANONIMO

    “HA ORA” QUE TE JODAN A TI… ESPERA, SERA MEJOR “AHORA” QUE TE JODAN A TI. JE JE JE… POBRE IGNORANTE

  30. HALA MADRID

    ¿IGNORANTE…….? PUEDE SER……PERO “AHORA”NO ME DEBEN NI UN EURO. ¿TU PUEDES DECIR LOMISMO?

  31. Anónimo

    No son necesarios para nada los comentarios de los tocapelotas que encima ya ni están en la empresa. Que te vaya bien y déjanos en PAZ intentando arreglar lo nuestro, que bastante tenemos ya para encima aguantar gilipolleces

  32. McNammara

    Para chinchorro:

    ALGíšN AVANCE DE ALGíšNT TIPO EN ALGUNA DE LAS FíBRICAS??
    Gracias de antemano por la veraz información que siempre aportas.
    Saludos…

  33. ANONYMOUS

    TIENES RAZON ANONIMO. MEJOR PASAR DE PERSONAJES DEL TIPO “HALA MADRID” Y COMPAÑIA. ESTOY SEGURO QUE NO TENDRIAN LOS COJONES DE DECIR LO MISMO A LA CARA, ES MEJOR POR AQUI, QUE NADIE LES PUEDE PARTIR LOS MORROS. MEJOR PASEMOS DE ESTOS TIPEJOS. DE TODAS FORMAS… ¿NO TE PARECE RARO QUE SI YA NO ESTAN EN LA EMPRESA COMO DICEN, SIGAN INFORMANDOSE DE LO QUE PASA POR INTERBON POR AQUI? O SON TONTOS, O ES MENTIRA O NO TIENEN NI UN AMIGO EX COMPAÑERO QUE LES AGUANTE Y AL QUE PUEDAN PREGUNTAR O DEL QUE SE PUEDAN PREOCUPAR… EN FIN, PASANDO DE ELLOS.

  35. Mio Amichi

    Suerte a los despedidos en Interbon… Aunque como suele ocurrir, despedirán a gente muy válida, y dejarán a otros bastante menos válidos pero mucho más amigos de algunos…..

  36. nombre

    Mas despidos:Finsa Gandia quieren despedir a 195 empleados de 400
    Finsa Mondoñedo cierre de la fabrica 65 despidos.

  37. Anónimo

    Finsa trata de desprenderse de más de 400 trabajadores con el cierre de las fí bricas de Mondoñedo y Inama en Vizcaya más el ere de Faus..

  40. Anónimo

    Joder como está el patio…al final no queda ni una fábrica de tableros.
    Sobrevivirán las que puedan aguantar con una plantilla reducida, como esperemos que pueda hacer UNOPAN.

    El 2012 no se prevee mejor que este año que ya termina.

  41. traicionados

    ¿Para que sirve este comite de empresa?
    La obligacion del comite de empresa es informar a los trabajadores y no lo estan haciendo, no esta bien negociar en interes propio a cambio de favores personales y traicionar a los que en su dia llamaban COMPAÑEROS, es vergonzoso que solo les importe salvar a sus hijos o amigos a cambio de vendernos.
    Esto quedara en vuestra sucia conciencia, TRAIDORES.

  42. ANONYMOUS

    TIENES RAZí“N traicionados. LO QUE MAS ME JODE ES QUE ESTA GENTUZA DEL COMITí‰ NO TIENEN NI CONCIENCIA. SE QUEDARAN TAN ANCHOS LOS MUY SINVERGíœENZAS.

  43. Krapp

    Ya se ha despedido a alguien en INTERBON ?? í“ lo sigue negociando el Comité de empresa ???
    Suerte a todos, que falta nos hace a todo el Grupo….

    **Si en Dimara han despedido a 56 obreros (es decir se ha quedado del tamaño de una carpinterí­a no muy grande), que demonios pintan aquí­ Directores de.., Managers Generales de…., Subdirectores de….., etc… estos son los primeros que deberí­an haber desfilado hacia el INEM !!!!!!

  45. OTRA NOCHE SIN DORMIR

    norma, norma norma duval la norma de la extinción, otros que siguen nuestros pasos pero estos más deprisa, por lo menos tienen a los americanos que le echan una mano. pero nosotros no tenemos nada, donde está krono si no entran porque no kiebran donde están los administradores?
    nos iremos todos salvo los directores generales,responsables, controllers directores compras logisticas financieros, machaca teclas….
    los demás estáis jodidos.
    pero la culpa es vuestra por votar si, y por continuar tragando.
    huelga ya. repite comite huelga ya
    ni un obrero en la calle sin cobrar

  46. informado

    Para traicionados:
    Nosotros, los de comisiones estamos puntualmente informados de todo lo que sucede y se negocia bien a través de nuestros representantes en el comité, por carta, o por web. Que para eso pagamos puntualmente nuestras cuotas sindicales. No es problema nuestro que vuestros representantes digan que no va con ellos el sentarse con la empresa para negociar unos despidos que son necesarios y que no quieren ser participes de ello.
    Y aunque nos odiéis tanto, si nos vamos a la calle, lo haremos con la satisfaccion del deber cumplido reflejada en nuestra cara, porque nuestras espaldas son anchas y aceptamos con gusto y no con desdeño las responsabilidades de nuestros actos. Y si seguimos en la empresa seguiremos luchando por lo que creemos y en nuestra forma de sindicalismo que tanto os disgusta.

  47. Anónimo

    Cuando cojones se os metera en la cabeza que el que esta en el comite REPRESENTA A TODOS LOS OBREROS SIN EXCEPCION…que no les de la puta gana hacerlo y solo ayuden e informa a sus sindicados y primero a ellos mismos, es EL GRAN PROBLEMA…pero no nos vendas BOBADAS!!!!!!!!!!!!

  49. ANONIMO

    PARA INFORMADO. REFLEJADO EN TU CARA TE VOY A DEJAR UNA SOMANTA DE OSTIAS HIJO DE LA GRAN PUTA

  50. ANONIMO

    PARA INFORMADO. Y NO TENEIS LAS ESPALDAS TAN ANCHAS COMO PARA SOPORTAR EL SACO DE OSTIAS QUE OS VAN A CAER JILIPOLLAS

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