Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Indignad@ de Unopan
Los administradores concursales son los que nos tienen que dar ahora explicaciones de porque no hemos cobrado…
El juez debería tener claro que no se puede generar ni un sólo € más de deuda tras declarar un concurso de acreedores…¿Que cachondeo se trae el equipo concursal que están supervisando estas empresas ??
El Comité de Unopan debería contactar a primera hora del lunes con los administradores y dejar bien claro que hasta que no se nos pague lo trabajado en Noviembre (y con la P.Extra de Navidad antes del 20 de Dic), no sale más tablero de estas instalaciones, y no se arranca una máquina !!!!
Ya nos chulean hasta los administradores, QUE VERGONZOSO ES TODO ESTO. se llega a concurso para proteger al trabajador y nos siguen dando por culo con diferente verga…
BANCA CINICA
QUE PASA AQUI!!!!!!!!!YA FALLA HASTA EL PARO DIA 11 Y SIN COBRAR DE LO MIO, QUE VERGUENZA DIOS MIO!!!!!!!!!!!!!!CAGA DE BURROS O BANCA CIVICA GRACIAS.
Cero Pan
Lo del paro si que lo han metido…. a mi con fecha de ayer
Hasta el moño
A ver por donde tira el Comité de Unopan mañana lunes, cuando la Dirección pretenda que la gente empiece a preparar la arrancada…(seguimos sin cobrar y aquí no pasa nada)
¿¿Habrá empleados más “pringaos” bajo la cúpula celestial ??? El Comité debe encabezar el plante a la arrancada, pues en la última votación se aceptó arrancar siempre y cuando se nos hubiese pagado el mes anterior…sini NO. Y sres administradores ya estamos de nuevo INCUMPLIENDO.
¿No es labor de los Administradores concursales el protegernos de los desmanes de la Dirección del Grupo Interbon???
Si no se cobra, no se mueve un dedo. Ya está bien !!!!!!!!!!!!!
consulta
si quereis saber si estais en las listas que os vais a la puta calle podeis consultarmelo en mardelosmares69@yahoo.es
suerte¿¿¿¿
INCREIBLE
COMITE DE AUSENCIAS SINDICALES DE INTERBON,haber si os enterais,que aunque no reprentais a nadie teneis que denunciar a los interventores vendidos y delincuentes como medranoYA BASTA o vais a quedar con el lomo en la basura impresentables
Anónimo
Quien no quiera arrancar mañana en la puerta a las 6 apoyando si no…no vengais tocando los cojones luego…A LAS 6 TODOS.
Gonzo
Compañeros del COMITí‰: Mañana tendremos que pedir a “quien corresponda: Dirección/Administradores” que nos expliquen porque no hemos cobrado Noviembre…y dejarles claro que NO se produce ni un tablero mientras no se cobre lo adeudado del mes anterior. Convendría también recordarles que la P.Extra de Navidad deberá ser abonada antes del 20 diciembre….
Se acordó en la última reunión que se arrancaba si se cobraba lo trabajado. Que no nos pagan…pues no se trabaja, así de sencillo.SE DEJí“ BIEN CLARO Y VOTADO ENTRE TODOS LOS OBREROS.
NOOOOOOO
NADA DE A LAS 6 AHI!!!!! ESTO LO TENIA QUE HABER MANDADO EN UN SMS EL COMITE O HABER AVISADO DE ALGUNA FORMA, LOS QUE PUEDEN Y TIENEN QUE DAR LAS IDEAS SON ELLOS Y LUEGO YA DAREMOS TODOS LA CARA,A LAS 6 LOS QUE NOS TOQUE TRABAJAR ALLI ESTAREMOS O EN EL TURNO QUE NOS TOQUE Y A VER QUE PASA CUANDO LLEGUE EL COMITE, ESTO ES LO MAS TRISTE QUE HE CONOCIDO NUNCA, VAYA PUTA ORGANIZACION.
Panzer
Totalmente de acuerdo con NOOOOOO. !!!
El Comité debe representarnos a todos, y deben encabezar las acciones que haya que tomar. Nada de hacerse el héroe individualmente por si peligra el culo individual de alguno…
El Comité está para quejarse y hacerse oir en nombre de todos…
Dios mío que cruz de empresa, esto es más surrealista que Mortadelo y Filemón…
PARA ANONIMO
HOLA!
TE TOCA ENTRAR DE MAÑANA O ERES ALGUIEN DEL COMITE?
MENOS HEROICIDADES PORFAVOR.
ciclon
Aqui andamos currando y sin cobrar, y del comite no ay ni dios, un pelao k no tiene ni plumas, aiissss y nadie dice nada si huelga si no, preguntas y “bufff no se nada” contestacion, y encima compañeros del “mismo grupo” mal hablando unos de otros, pero por diosss que es esto???? que verguenza de empresa.
del comite esque paso de hablar porque ni se merece hablar de ellos, ni que la gente se afilie a un grupo de gente que lo unico que hace es robar ilusiones,
medrano: ni le conozco, raul,anabel y el javier este caparroz una polla en el ojal ya veras que risas se echaban ajjajaa
aqui ni huelga ni jefes, ni dinero, solo unos rumanos que entran a robar
un saludo
deudas trabajadores
señores trabajadores lo que no se han dado cuenta es que hay una deuda pendiente con la seguridad social que si no la paga la empresa la tendrán que pagar ustedes .
Es decir que los meses que les adeudan y alguno más no se ha pagado su parte correspondiente de la seguridad social y la seguridad social se la va a pedir a ustedes.
vayan sumando ly ahorrando 600 euros de media por cada més que inter-uno no ha pagado la seguridad social y demás.
pero bueno en el momento que quieran se lo pasaran a su cuenta bancaria.
encima de no trabajar tendremos que pagarnos la seguridad social que no están pagando por nosotros.
Dudas consultar con carmen.
preguntar cuanto han pagado a la seguridad social de sus nominas en los ultimos 2 años. y si no se pagan quien las tendrá que pagar.
un saludo y comer bien porque estos tios nos estan desplumando. y encima nos ponen a currar.
m-elisa
ha nacido mielisa felicidades compañero, cuidala mucho , es tu tesoro.
en malos tiempos una buena noticia.
m-elisa
aunque de compañero tenga poco, mas bien tiene de come, trepa y risa falsa.
pero de todo tiene que haber, esperemos que no salga a ti y por ahora se parece mas a tu mujer,por lo menos tiene pelo.
tuputamadre
pues yo hoy no pienso ir al curro me voy de baja, y que les jodan.
soys unos calzonazos
cal zo na zos.
jajajajjajajjajaja el hazme reir de todas las empresas.jajajjajjajjajajaj
os vais a ir a tomar por el culo y seguis trabajando.jajajjajajajajaj
Anónimo
m-elisa,
eres una mala persona. Ni es el sitio ni el momento.
Ojala te mueras de cancer dolorosamente, cabron.
A los demas, al loro con lo que pone
“deudas trabajadores” dijo:
12 de Diciembre, 2011 – 12:44
Si es verdad, se a a cumplir el refran, que ademas de puta a poner la cama.
Anapurna
La deuda que la empresa tenga con la S.Social es problema de la empresa……nada tiene que ver con los trabajadores, pues ya nos descuentan mensualmente la parte de la S.Social que corresponde al trabajador en la nómina..
No echéis más mierda confundiendo al personal, que harto tenemos con la montaña de mierda que tenemos.
S.Social trabajador=Nos lo descuentan a los obreros en la nómina, lo que es cosa nuestra.
S.Social de le empresa=Es deuda de la empresa con la S.Social si no paga, el problema es entre empresa y S.Social.
Esperemos que a lo largo de mañana nos paguen Noviembre, ó habrá que empezar con las medidas de presión…que ya deberían estar ejerciendo los Comités.
Para Anapurna
Te la descuentan de la nomina la parte del trabajador, correcto, pero…
estas seguro de que la empresa la ingresa en la Tesoreria de la SS en tu nombre?
Ahi esta el delito
Anapurna
Si no lo ingresa sería un delito… por parte de la empresa. Pero seguro que a Raúl Alonso no lo veremos vestido a rayas…
Anónimo
Para nuestro querido e infravalorado departamento de RRHH:
1 – ¿Cuándo cobramos?
2 – ¿Cuándo sacáis el listado con los días que se nos adeudan por el ERE ??
3 – ¿Cuándo sacaréis los calendarios laborales del 2012 por departamentos??
En resumen: ¿Cuándo váis a hacer vuestro trabajo??.
Saludos cordiales y Feliz Navidad !!!!!
Cero Pan
Yo acabo de mirar y me han ingresado creo que todo lo de noviembre.
Para m-Elisa
Creo que meterse con un compañero que acaba de ser papa es mezquino e hipócrita, no te das cuenta el daño que puedes estar haciendo a la persona que tiene a su lado. Es un trabajador como nosotros que esta luchando para evitar un mal fin y que el hace lo que le manda su jefe como hacemos los demás .
Moderación..
Yo creo que este no es el medio para dirimir diferencias personales entre compañeros…
La esencia debería ser que tenemos un foro para poder compartir información entre todas las fábricas del grupo, para remar hacia el mismo sitio, que bastante putas nos las están haciendo pasar desde la Dirección como para que encima entremos en asuntos picajosos entre compañeros.
Los insultos y faltas de respeto no deben ser tratadas en un sitio como este…
Anónimo
cuando se cobra??
JUSTICIA
QUE PASA CON LOS QUE AN TRABAJAO EL MES DE NOVIEMBRE QUE NOAN ESTADO DE ERE NI BAJA QUE PASA QUE ESTO NO CMEN ..
chato 40
hola compañeros de interbon y del grupo ,yo la verdad que no soy de escribir en este foro ,pero la verdad es que si que os leo casi todos los dias por saber que decis y no es por ganas, que estaria todos los dias diciendo algo.queria saber que pasa con este mes que estamos a martes y trece y todavia no hemos cobrado nada.se que seguro que me enrollare pero si que pienso que estan pensando las personas que nos estan representado en el comite cuando ven que estamos a trece y no hemos cobrado nada de noviembre .yo como obrero de interbon si que pienso que estamos hacierndo sin cobrar, el que tiene ere mal porque se esta comiendo dias de paro ,pero el que no tiene ere que lo unico que hace es ir a currar pa la quimica o para la caldera que hacemos porque este diez yo no he cobrado nada y tengo una serie de gastos como todo el mundo que tengo que pagar y que veo que nos debe dar lo mismo, viendo lo que hay,aun estoy esperando que el comite sea capaz de organizar algo para revindicar que en interbon se van ha echar a unos 70 personas a no ser que para ellos 70 compañeros como nos llaman elllos cuando piden votos no resulte una putada y creo que tendriamos que apollar a esos 70 .yo si que lanzaria un lanza diciendo si estamos bien representados,o será el momento de mandarles a los de comite a tomar por culo.para eso si le lanzo un mensaje a chinchorro que es el mas entendido en este foro ,si se podria y como se podria hacer una mocion de censura o algo parecido para mandar este comite a paseo por que creo que no nos esta defendiendo como debiera y ya es hora que hagamos algo y que sepais que mi ayuda teneis , un saludo compañeros
HAGAMOS ALGO YA!!!
APOYO LA MOCIí“N DE CENSURA DEL COMITí‰ DE EMPRESA. COMO BIEN DICE “CHATO 40”, SI SABES “CHINCHORRO” O CUALQUIER OTRO COMPAÑERO CUAL ES LA FORMA DE PROCEDER, TE AGRADECERíAMOS INFORMACIí“N DE LA MISMA. CREO COMPAÑEROS QUE ES HORA DE QUITARNOS DE ENCIMA A UN GRUPO QUE SOLO SE REPRESENTAS A ELLOS MISMOS Y SUS COLEGAS. HOY MISMO, EN LA FABRICA, ERA GRACIOSO VER COMO UNO DE ESTOS PERSONAJES, SE QUEJABA DE NO HABER COBRADO TODAVíA Y DECIR QUE TENIAMOS QUE HACER HUELGA YA. EL CUAL, HACE POCOS DIAS, FIRMO A FAVOR DEL DESPIDO DE 68 COMPAÑEROS Y EN LAS CONDICIONES QUE SE VAN A DESPEDIR. EL CUAL, DIJO NO A LA PARADA EN LA VOTACION DE SEPTIEMBRE. EL CUAL, SE PASO POR EL FORRO LA DECISION MAYORITARIA DE LA PLANTILLA DE PARAR, EN LA ASAMBLEA CELEBRADA A FINALES DEL AÑO PASADO. EL CUAL Y SUS COLEGAS, DIERON TODO SU APOYO A LA EMPRESA DURANTE ESTOS DOS AÑOS EN CONCEDERLES EL TIEMPO NECESARIO CADA VEZ QUE INCUMPLIAN UN ACUERDO CON ACTA FIRMADA PARA EL PAGO DE LOS SALARIOS. PERDON COMPAÑEROS POR LIARME PERO PODRIA SEGUIR LINEAS Y LINEAS ESCRIBIENDO DE ESTE PERSONAJE Y SUS COLEGAS. NO SE VOSOTROS, PERO YO, NO QUIERO GENTE ASI QUE ME REPRESENTE. ¿QUE TAL SI HACEMOS ALGO DE UNA VEZ LOS QUE REALMENTE IMPORTAN DEL GRUPO? ¡¡¡LOS TRABAJADORES!!!
dudax
Para Anapurna dijo:
12 de Diciembre, 2011 – 18:08
Te la descuentan de la nomina la parte del trabajador, correcto, pero…
estas seguro de que la empresa la ingresa en la Tesoreria de la SS en tu nombre?
Ahi esta el delito
NO CONFUNDAMOS.
NO ES DELITO,
solo es una putada para el trabajador, ya que se sigue aplazando deuda a la seguridad social si al final se cierra lo unico que hemos estado haciendo es engordar al serrano y tendremos que poner la parte de la seguridad social nosotros ya que la empresa no kiere o puede.
asi que mes a mes seguimos aumentando nuestra deuda como trabajadores.
yo he preguntado en personal y me han puesto cara de poker , habra que preguntar a los sindicatos y a la seguridad social.
Carmechita me dice que por eso no me tengo que preocupar, que no me lo van a pedir a mi aunque no se pague porque en este momento no se puede, que está aplazado y que no me preocupe…
Que mal huele. señores,
huelga indifinida ya
que paguen todo o se vayan a la mierda, nos están dejando sin paro y sin nada. y encima pagar la SS
yo mismo
comite de mierda ,chaqueteros chupapollas
hacer algo ya de una puta vez,nos siguen engañando,no nos pagan nada o una puta miseria,asi no se puede seguir mas
PARAR DE TRABAJAR YA y q cierren de una puta vez
Anónimo
Para los que no pueden acceder a las informaciones de CCOO en su web, esto es lo que ha pasado en la reunión de hoy, a ver si informamos claramente de una vez, y a todos!!
“REUNIí“N COMITí‰ EMPRESA 13/12/2011
En la reunión de hoy y por total sorpresa, ha asistido Andres Medrano sin que el comité haya pedido su presencia, tambien han asistido Javier Macicior y Raul Alonso, en esta reunión que en principio era para hablar sobre los calendarios, el tema principal ha cambiado a situación de la empresa.
Andres Medrano, ha comentado que la situación es jodida y que la mejor solución es que entre  un socio inversor, ha hablado de Kronospan, pero no ha concretado nada por lo que no se puede decir que este realmente interesado, y que el próximo martes 20 tiene una reunión con la JCYL en la que esperan que Kronospan asista y asi aclarar su posición.
Si al final no entraria ningún socio inversor, ellos intentarian presentar un convenio a todos los acreedores ellos solos sin apoyo de nadie, y que esto no podria ser mas allá del 15-20 de enero del año que viene, y que si no saliese ninguna de estas 2 opciones solo quedaria la liquidación de la empresa, pero parece que eso no interesa a nadie por que los bancos lo perderian todo ó casi todo,y todos los demas tambien.
Javier Macicior ha explicado que hoy se habia pagado el 25% de la nómina de noviembre, y que el pago se habia previsto hacer para el viernes 9 pero que los administradores no han firmado hasta el lunes por la tarde, con lo que el pago se ha hecho efectivo en el día de hoy, y que dependera de donde lo cobre cada uno lo tendrá antes o despues. tienen previsto hacer mañana o pasado otro pago de otro 25%, para que llegue esta semana incluso con el retraso que sufre por los administradores, y asi sucesivamente hasta acbar el mes, pero que eso no lo puede asegurar por que no sabe los ingresos que tienen que llegar a finales de mes, y ue tambien se intentara pagar la media extra o lo que se pueda de lo que queda de los ultimos 30 días.
Pero esto me parece que soñaba despierto, no se si el al decirlo, o yo al oirlo.
 Por que me parece que va a ser demasiado dinerí² en poco tiempo para que sea cierto, asi que mejor no contar con ello, si llega bienvenido sea.
Angel le ha solicitado que el 40% que tiene obligación de pagar la empresa correspondiente al paquete de navidad lo haga en un pago en efectivo ya que no hay fechas para comprar 300 paquetes, tambien le ha preguntado por el tema de las ayudas al estudio, Javier Macicior se ha comprometido ha pagar la parte del paquete y que estudiara la ayuda al estudio.
De todas maneras esta tarde se reune la comision del Fondo Social para estudiar la documentación presentada por los trabajadores, para la ayuda al estudio, y pasarselo a la empresa para que lo pague cuando quiera o pueda.
Raul Alonso dice que la empresa, tiene la intención de parar salvo algunas excepciones el dia 19/12/11 a las 6 de la mañana y arrancar el 9 o el 12 de enero y que esos dias seran de ERE y que el que no tenga ERE tendra que ir a la fabrica, respecto a los calendarios ,mañana se reune la comision para su estudio, y se espera aprobar esta semana para inetntar darselos a los trabajadores, y que a los que no se pueda dar por que ya estan de ERE o librando se les enviara por correo, y de paso comunicara quienes estan incluidos en el ERE de Extinción.”
chato 40
la verdad que hace gracia que con todo lo que tenemos encima las siete mensualidades cinco mas dos pagas que tenemos pendientes,que todavia no se si estan presentadas en el fogasa,por que no lo ha dicho todavia nadie,mes de noviembre que no han echo ningun ingreso,paga extra de navidad que se paga apartir del 15 estipulado en convenio, y68 trabajadores que van ha ir a la puta callle con una mano alante y otra atras y estan pensando y si darnos cestas de navidad o no que cuestan cuatro duros que comite es este el que tenemos en interbon que esta en eso en vez de estar en hacer algo para defender a nuestros compañeros que se les va ha echar y en defender nuestros intereses,pago de salarios etc..creo que mi iniciativa debe ser secundada por mucha mas gente y estas navidades no les debemos dejar tomar tranquilos a nuestros representantes sindicales el turron ,asi que año nuevo vida nueva os lo desea un compañero de interbon y solo pido que nos informemos por nuestra cuenta y se haga algo aunque igual nos cueste el despido que no se que será mejor si cobrar paro o aguantar esta situación insostenible un saludo
Vaux
Gracias al Anonimo que ha informado sobre la reunión del Comité y Dirección de fecha 13-dic, porque si esperamos que “los representantes elegidos” nos informen de algo lo tenemos crudo…
Se debe informar a “todos” los obreros independientemente de que se esté afiliado ó no…
El amigo Medrano ¿Todavía no sabe si Kronospan está interesada en entrar en el Grupo ó no ???: Pues lo tenemos claro como “la familia” intente continuar en solitario: Más de lo mismo….
chinchorro
Gracias Anonimo, por darnos explicaciones de la reunion de ayer de CCOO con la empresa, lo que es una pena es que trabajando todos en la misma empresa no nos informen a todos a la vez de este tipo de reuniones.
Por cierto por lo que sé y apoyando lo que dice Anonimo, se que está en el aire tanto la cesta de Navidad (que no creo que nos la den) como la ayuda a los estudios de nuestros hijos, entoces como siguen quitandonos ese 1% de la nomina para el fondo social si luego no pagan nada para lo que esta destinado.
La situacion de la empresa esta llegando al limite ya que el estar arrancando y parando la lineas de las fabricas varias veces al mes hace que el coste en energia este saliendo por las nubes y el coste del metro cubico fabricado tanto de aglomerado como de fibra practicamente no salga rentable.
Cuando alguien sepa algo de esa dichosa lista de despedidos que lo comunique lo antes posible ya que creo que lo haran por departamentos.
chuk norris
lo mismo para anonimo gracias por tener informacion al dia.y no radio macutos.parece que el presidente del comite es solo de unos pocos trabajadores de sus afiliados y vale, fuera a trabajar.
para chato40 lo de revocar el comite es facil lo que debe hacer falta es el 70% de firmas y querer. tener otros candidatos.con ganas juventud yno estos que estan ya medio jubilados alguno.
las normas no las se pero si quiere la mayoria estos impresentables no estarian muchas horas.
Anónimo
Lo de elegir otro comite me parece bien, pero haber a que gilipollas engañas para entrar ahora tal y como esta el percal en Interbon. No tenia que quedar ninguno de los que estan ni de ccoo, ni ugt, ni cgt, ose ninguno.
gracias
más arriba hay un correo donde te dicen si estás en la lista.
REVOCAR DELEGADOS SINDICALES
REVOCAR DELEGADOS SINDICALES
Estatuto de los Trabajadores
Art. 67.º
3. Podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los hayan elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto.
No obstante, esta revocación no podrá efectuarse durante la tramitación de un convenio colectivo, ni replantearse hasta transcurridos, por lo menos, seis meses.
5. Las sustituciones, revocaciones, dimisiones y extinciones de mandato se comunicarán a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral y al empresario, publicándose asimismo en el tablón de anuncios.
COMO VEIS, ES POSIBLE. Y CREO QUE LA MAYORíA LO DESEA. ¿POR QUE NO LO INTENTAMOS?
Revocar Sindicato
Buenos días, efectivamente, el mínimo el 1/3 de la plantilla para poder revocar a vuestros representantes sindicales. El artivulo 67.3 del Estatuto de los trabajadores regula todo el procedimiento y los pasos a dar para revocar un Comité de Empresa.
Uno de ellos es el tema de la publicidad, es decir, unos 10 días antes de tener la asamblea debéis de informar a la Dirección de la Empresa y a la oficina pública dependiente de la autoridad laboral además de publicarlo en el Tablón de Anuncios.
Vuestro Comité TIENE LA OBLIGACIí“N de atender a vuestras demandas de hacer un sufragio y convocar asamblea. Si ellos no quieren colaborar acudid a la Oficina Territorial de Trabajo de vuestra zona y plantearles la cuestión y qué es lo que está pasando. Asimismo informar a vuestro departamento de RRHH de lo que está pasando y de la negativa y actitud desafiante que están mostrando vuestros representantes sindicales.
Para que os hagáis una idea la samblea y el proceso de votación para revocar al Comité funciona igual que las elecciones sindicales, es decir que los trabajadores que no se encuentren físicamente en el centro de trabajo podrían votar por correo, y la composición de la mesa electoral es com los mismos requisitos (trabajador de mayor edad, más antigí¼edad, el más joven, etc…)
Acude a la oficina territorial de trabajo y ellos os indicarán los pasos a seguir. No dejéis que os amedranten porque es un derecho que tenéis y el Comité lo sabe
Espero haberos ayudado
Saludos
IDIOTAS
IDIOTAS porque sabéis que 68 se van por el Ere de Extinción, y 22 se han ido desde la últimas elecciones al Comité. Queréis revocar ahora un comité nuevo votado por los secuaces del Mudo y Espinete (empresa), que de ese grupo no se va ninguno a la calle y ahora son mayoría.
IDIOTAS porque votasteis mayoritariamente a CGT y lo único que han hecho ha sido dar pasos en falso y no ir o ausentarse de las reuniones donde se jugaban nuestros puestos de trabajo.
IDIOTAS porque os metéis con Angel como presidente del comité, sin saber que la lista más votada (CGT) no presentó candidato alguno, pues es más facil tirar la piedra y esconder la mano.
IDIOTAS porque os quejáis de que los afiliados a CCOO reciban información por internet sabiendo que CGT tiene otra página que la anunciaron con cartelitos por toda la fábrica, pero lo único que pone es que fue la lista más votada en las elecciones y poca cosa más.
IDIOTAS porque aquí habláis mucho. A ver cuándo os veo “recogiendo firmas” para revocar el comité.
IDIOTA el que ha copiado y pegado una información de alguien que estuvo en la última reunión y ha dado SU IMPRESION PERSONAL para sus afiliados (que pagan su cuota). Eso que has puesto NO es un acta de comité, sino una opinión personal.
IDIOTA el que solo sabe copiar y pegar el art. 67 del Estatuto de los Trabajadores de algo que ha encontrado por internet, pero desconoce el resto de normativa.
IDIOTAS porque es lo que sois, solamente unos IDIOTAS que aquí y en la máquina de café hablan mucho y ponéis a parir a los que de verdad están luchando como pueden para que ésto salga adelante.
En resumen: I D I O T A S
un parado +
IDIOTA ,eso se lo dices a los 100 despedidos y con una deuda de media a 20.000 euros I D I O T A,se lo cuentas a esos a ver lo que te dicen .
por tu parte igual tenemos que traer dinero para que esta pesadilla sigua IDIOTA.
si esto sigue no va a ser por el comite ,si no por que al medranin le sale rentable estar abierto a cuenta la quita,etc.y el montaje financiero. que ha preparado.
no por los cutro catetos que estais en el comite va a seguir esto adelante.
SUBNORMAL
anonimo
Para IDIOTAS:
¿Eres tan tonto que no sabes que el art. 67 del Estatuto de los Trabajadores lo que dice va a misa? Resto de la normativa dices… Me río en tu cara IDIOTA.
¿Tal vez tienes miedo de que se te acabe el chollo a ti y a tus colegas? IDIOTA
Cuando nos veas por la fabrica recogiendo firmas, me dices a la cara los comentarios que has escrito. Ya te explicare dos cositas a la cara IDIOTA
¿No sabes que el comité de empresa tiene la obligación de informar a todos los trabajadores, de todo aquello que se les requiera y no solo a los afiliados? IDIOTA
¿Hablas de Angel?… Menudo hijo de la gran puta. ¿Buen amigo tuyo (o familiar, vete a saber) verdad? IDIOTA
Aquí se habla de los sindicatos, no unas siglas en particular como tu. Nadie aquí dice nada mejor de unos u otros, no como tu. Todos están vestidos por el mismo sastre. IDIOTA
¿Dices de tus colegas que son los que de verdad están luchando como pueden para que ésto salga adelante? Me río de nuevo en tu cara IDIOTA
De todas formas repito, ya te explicare dos cositas a la cara el día de la recogida de firmas IDIOTA
un parado +
antes de pedir firmas hay que explicar como se hariay los pasos a seguir.
de todas maneras si sigue esto y el que sigua va a ser a la baja de condiciones,
no da tiempo a quitar estos sindicatos antes de negociar el convenio nuevo,que eso sera otra historia y otra penuria a la bajada.
de todas maneras este comite sigue directrices de los sindicatos estatales.y esos van a dejarnos al obrero mas desprotegido,para que a ellos no les toquen sus millonarias subvenciones ,sus vagos liberados,sus horas sindicales,su deuda millonaria que tienen aplazada estos vividores.
sin mas lo de rebocar al comite no lo veo factible por que no va a salir esto es un club al servicio de medrano.(menos 4 currelas que producen para los vagos)
se oye ya de alguno del comite que para esto sigua hay que bajarse el sueldo, que cobramos mucho y hay que ayudar al patron que lo esta pasando mal.
mismas directrices estatales.
AL OBRERO MUCHA LECHUGA Y POCO CORDERO.
K Nut O.
La lista de los días a favor ó en contra del ERE que han puesto en Unopan, no le cuadra a nadie..!!!!! Pero quien ha hecho esa lista ???
A ver si por lo menos se aclaran los conceptos, los porcentajes legales de día de ERE en días laborables y en días libres.
En fin, lo que se dice facilitarnos un poco las cosas para que cada obrero calcule sus días, y poder comparalo con la cifra “Oficial de la empresa”.
Seguimos como siempre: Tarde, mal y nunca.
Que alguien aclare lo de los resultados de la lista, porque no conozco un sólo empleado al que le cuadren los días.
en serio
Yo animo a todos a la recogida de firmas para revocar a estos vagos impresentables,vamos a ponerles en su sitio ya que no les hechan,vamos a ponerlos a trabajar,seguro que piden la cuenta;aunque no se si hay tiempo ya la liquidacion esta al caer me temo compañeros.
capullos
ahorrar para pagar la seguridad social compañeros.
nos quedan 2 meses y medio de curro.
hasta finales de febrero
Buagggh
A ver si es verdad que para febrero acaba esta pesadilla…esta incertidumbre es insoportable.
Si me pagasen todo lo que me deben mañana mismo me largaba, pero ni aun así se puede uno marchar, hasta para eso ponen pegas, porque no tienen un chavo para finiquitos…
yo 222
menos comentarios y mas accion no pagan no se trabaja es la plantilla de trabajadores mas ingenua del mercado laboral que hay en toda españa mas cojones que el guion ya esta es
crito hace tiempo