¿Que pasa en INTERBON?

Publicado por DV & archivado en Burgos.

prohibido.jpgApenas doce dí­as después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.

Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tení­a un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce dí­as, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocí­an antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».

Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalí­as, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mí­a tampoco.

Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí­, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí­ teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.

En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.

Ningún trabajador deberí­a perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al dí­a mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.

Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.

4.947 Comentarios para “¿Que pasa en INTERBON?”

  1. Anónimo

    en verano tambien habra que quitar los aires acondicionados nuevos que pusieron recientemente digo yo

  2. Anónimo

    ¿aires acondicionados nuevos recientemente…??? ¿Donde los pusieron?

  3. Anónimo

    La cuestion es parque de madera se vuelve a cerrar,maquinaria vielta apagar y el juez sin FIRMAR.

  4. Anónimo

    Ni el 20 ni el 1 ni el 8 ni el 15……va para bingo.Lo que tendrian que hacer es darnos la semana que viene que nos la adelantaron sin permiso y tocandonos los huevos como se demuestra,que seguimos PARADOS.

  7. Basta ya

    silencio señores,en breve tendran ustedes la mayor deuda del proceso.salud

  8. Como siempre

    Hemos llegado a la Fiesta del Pilar 2012, y seguimos igual que siempre, sin echar vapor por los ciclones…El Juez calla, los demás otorgan…no entra madera, no trabajamos, no se sabe cuando arrancamos…Y volvemos a las andadas, es decir que NO COBRAMOS EN CONDICIONES.

    Al Comité:
    ¿Quizás habrí­a que empezar a tomar alguna medida de presión…para que se nos tenga en cuenta, y no crean que somos parte del mobiliario, “que si no llora no ma

  9. Anónimo

    Ya se ha pasado la fiesta del Pilar,porque no se dice la verdad,que esto va para largo y que tenemos que cruzar los dedos,unos para que No nos manden al paro y otros a que si..El juez va a estudiar todas las alegaciones y va a darles el tiempo estipulado por ley.

  10. Pk Dor

    ¿¿Y cual es el tiempo estipulado por ley, para resolver las “puñeteras alegaciones”… ?? así­ nos luce el pelo en este paí­s con la celeridad con la que trabajan los jueces y derivados…

    Perdemos clientes, la maquinaria se está envejeciendo antes de tiempo, y a nosotros la paciencia se nos acaba…¿Alguién da mas….???

  11. rafa nadal

    compañeros me quedo alucinado con nuestra situación,antes preconcurso,concurso de acredores,llegamos a liquidación ,echan a compañeros en diciembre y aqui no se hace nada ,pero ahora llega alguien nos quiere comprar ,recursos,alegaciones etc…creo que ahora si serí­a un buen momento para no trabajar,plantarnos etc… presionar a los jueces etc.. no hacer lo que estamos haciendo limpiar mas ,trabajar mas ,con el latigo y encima sin cobrar que por que nos pagen 1.300 ,pero cuanto nos deben yo creo que estaria bien que el comite pensara un poco en lo que decimos los trabajadores,y siendo hora de que se pongan de una puta vez de acuerdo y nos escuchen ,que aunque no hagan asambleas ,vean un poco la situación y se animen hacer algo ,por que llevamos 4 años muy jodidos y ya es hora de hacer algo y mejor momento que este,para que vea el famoso peter y el juez que aqui hay muchos trabajadores que estamos muy jodidos y que esto necesita una solución inmediata un saludo compañeros

  13. para colmo...

    Y para colmo, los Administradores les ha dicho hoy al comité que el Juez está ingresado por un ataque al corazón… Ahora si que la firma va para largo… ¿que mas nos tiene que pasar?

  16. Anónimo

    Y seguimos para bingo,pero volvemos a no tener dinero ni para comparar un carton,cual sera la nueva fecha Noviembre,Diciembre o la proxima semana santa??

  17. Venga YA....

    Los avances en la solución del Concurso vuelven a ralentizarse…

    Ya ni sabemos quienes son los Jefes de la empresa, porque ni ellos mismos parecen tenerlo demasiado claro.
    Pero la cuestión es que nadie paga ni un duro a los empleados…Habrá que pasar a la acción, y empezar a adoptar medidas de presión, porque los dí­as pasan, las semanas pasan, los meses pasan, y aquí­ parece que no pasa nada.

    Nos las prometí­amos muy felices, y para colmo de los colmos “el infarto del Juez que deba firmar”…es que ni hecho a posta.
    Pero la Juez sustituta no deberí­a prolongar la decisión más de lo necesario, porque bastante hemos pasado ya estos 3 últimos años, como para que ahora nos vuelvan a ningunear.

    Si la justicia es lenta, ya no es justicia..

  18. Basta ya

    los jueces no nos engañemos son elite en este pais,como los futbolistas o algunas otras profesiones liberales.Los jueces en su visa han pasado apuros economicos ni laborales,por lo que no pueden entender lo que causan de daño con su lentitud,pero esque ademas de ello si algun vez le aflora la sensibilidad,pues tienen una coraza especial que hace que esa guerra no vaya con ellos;nadie les pide cuentas.la justicia es lenta y cuando se lo reprochan argumentan,que si fuese rápida corria el riesgo de ser imparcial.Vamos que no son VDS,corporativistas,ni absentistas,ni elitistas,,,,,,, por favor señorias que el pueblo llano es pobre,no imbecil

  19. Los íšltimos en COBRAR

    Asanti: TACON DECOR,S.L.En esta empresa se adeudan 4 nóminas,y las palabras de su MOROSO GERENTE “VICENTE GIL GILy”:compraré materia prima antes que pagar nóminas para que coman vuestras Familias.Estas palabras pronuncia con el permiso (suponemos)del señor SANTIAGO DEL OLMO(OLBUTRANS).Dicen que los Medranos nos quieren comprar.¿Sabeis algo los de INTERBí“N???

  21. Anónimo

    Alguien tan amable de decirme a 22 de octubre,cual es la situacion actual en la que nos encontramos.

  22. PlinPlan

    La situación es que estamos en “Tierra de Nadie”: Nadie arranca, Nadie paga, Nadie firma…pero en la sombra ya se están haciendo nuevos fichajes para puestos medios, altos. Se están buscando proveedores de madera….

    Pero todo en plan mafia Siciliana…en la sombra.

    Eso sí­ los obreros sin cobrar…las buenas costumbres que en su dí­a implantaron “los otros” que no cambien, total como no nos quejamos…Así­ nos luce el pelo….

  23. MAS DE LO MISMO

    CUANTA RAZí“N TIENES PLINPLAN…
    PARA ANí“NIMO, DECIRTE QUE HOY SE DECíA POR CASTAÑARES QUE AL PARECER (SEGíšN CUENTAN LOS DEL COMITí‰) LA JUEZ HABíA TOMADO UNA DECISIí“N PERO QUE AUN NO HABíA FIRMADO, QUE LO HARíA EN BREVE Y SE DESCONOCE CUAL HABRí SIDO SU DECISIí“N… RESUMIENDO, MAS DE LO MISMO, ESPECULACIONES, RUMORES, COMENTARIOS ETZ ETZ ETZ PERO COMO BIEN DICE PLINPLAN SEGUIMOS SIN COBRAR Y SEGUIMOS TRABAJANDO.

  24. Anónimo

    BOLETíN OFICIAL DEL REGISTRO MERCANTIL
    Núm. 204 Martes 23 de octubre de 2012 Pág. 46770
    cve: BORME-A-2012-204-09
    SECCIí“N PRIMERA
    Empresarios
    Actos inscritos
    BURGOS
    430275 – GENERANDO UNA MAYOR EUROPA SL.
    Cambio de objeto social. La fabricación de puertas y de cualquier tipo de productos de madera y complementos. La promoción,
    desarrollo, ejecución, administración y gestión deactividades urbaní­sticas. El transporte y distribución de mercancí­as, así­ como las
    actividades auxiliares o complementarias del mismo. Datos registrales. T 655, L 446, F 83, S 8, H BU 14697, I/A 3 (11.10.12).
    430276 – NUEVA CONEXION MEDITERRANEA SL.
    Cambio de objeto social. La fabricación y comercialización de productos quí­micos, fundamentalmente folmaldehido y sus derivados,
    tales como colas y resinas de urea-formol, melamí­nicas y fenólicas. El transporte y distribución de mercancí­as, así­ comolas actividades
    auxiliares o complementarias del mismo. . Datos registrales. T 655, L 446, F 73, S 8, H BU 14695, I/A 3 (11.10.12).
    430277 – NUEVA CONEXION MEDITERRANEA SL.
    Cambio de denominación social. KRONOSPAN CHEMICALS SL. Datos registrales. T 655, L 446, F 73, S 8, H BU 14695, I/A 4
    (11.10.12).
    430278 – VIRTUD MEDITERRANEA SL.
    Cambio de objeto social. La fabricación de tableros de partí­culas de madera y con recubrimiento melamí­nico, y la fabricación de
    tableros de fibra de madera. El transporte y distribución de mercancí­as, tanto por carreteras nacionales como internacionales, así­ como
    las actividades auxiliares o complementarias del mismo. Datos registrales. T 655, L 446, F 79, S 8, H BU 14697, I/A 3 (11.10.12).
    430279 – REDMOON TRADING SL.
    Cambio de denominación social. KRONOTEX SPAIN SL. Datos registrales. T 655, L 446, F 89, S 8, H BU 14698, I/A 3 (11.10.12)

  25. venga

    Alguno puede decir que ha pasado con el auto de la jueza,en que sentido se ha posicionado?.gracias

  26. Cuenca

    … en referencia a la pregunta: ¿en que sentido se ha posicionado la Jueza?:

    Yo a la Jueza la posicionarí­a mirando a Cuenca…sí­, es lo que yo harí­a. A ver si así­ firma de una vez.

  28. Se necesita...

    Nota al Comité:

    Si en el anuncio publicado por KRONOSPAN buscando nuevos proveedores de madera… les deja bien clarito que los dí­as de pago a los proveedores serán los dí­as 15 y 30 de cada mes, habrí­a que dejarles bien clarito a los DIRECTIVOS DE KRONOSPAN que las nóminas en España se pagan dentro de los 5 dí­as siguientes al mes vencido.
    A ver si empezamos cobrando Octubre con puntualidad desde el principio, con esta nueva Dirección.

    Porque ya ni me acuerdo de cuando fué la última vez que cobré una nómina con puntualidad..(bueno sí­, con la familia se cobraba “cuando se acordaban..”)

    Pdta:
    Espero que el puesto del Sr.Raúl Alonso NO CORRA NINGíšN PELIGRO ante la inminente búsqueda ví­a anuncio de prensa en Diario de Burgos, de “SE NECESITA DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS”

  29. Los íšltimos en COBRAR

    “El ingenio es el alma de la brevedad”=TU TONTO,YO NO.Vicent Gily(TaconD.com)

  30. Javier Cruces

    Buenas a todos; acabo de mirar mi cuenta y me han ingresado la parte del ERE (de UNOPAN) que le correspondí­a pagar a la Junta.

    En mi caso han sido 696€. No se si esta cantidad será fija o variará por el estado civil y/o número de hijos.

    Un abrazo a todos los excompañeros.

  31. KronosDEN por culo, matarile, rile, rile...

    ¿Que quieren bajar sueldos hasta el sótano?
    ¿Que quieren que trabajemos festivos de baratillo?
    ¿Que se niegan a pagar, de entrada, tiempo trabajado PARA ellos?
    ¿Que todo esto, además, ordenando el inicio de la actividad con malas mañas?
    ¿Y Franco qué opina de esto?
    ¡Ah! que al tal Franco igual le ponen de Directorucho…

    Yo no he llegado hasta aquí­ para que me esclavicen… que les den bien por culo a ellos y a sus exigencias. Y si no conseguimos ponernos firmes en esto, QUE OS DEN A VOSOTROS!!!

  36. venga

    por mucho Kronospan que sea mister peter le vamos a recordar que ha venido a ESPAÑA,un pais libre y democratico y que va a aceptar sus leyes civiles laborales o penales SI o SI.yA DEBERIAN ESTAR LLOVIENDO DENUNCIAS AL JUZGADO,sobre la exclavitud que quiere imponer;vamos a trabajar si,pero la Ley es para todos señor Peter

  37. kLaus

    Pues no se como querrán funcionar en UNOPAN si como dice alguno más arriba van a echar gente….

    Somos menos de los necesarios para que esto empiece a funcionar a 4 ó 5 turnos. Más bien en unos meses tendrán que contratar más gente si quieren que esto sea rentable (cinco turnos)…

    Pero al ritmo que van las negociaciones entre Dirección y Comité, no se si allá para Semana Santa habremos arrancado…

    ¿Cí“MO ESTíN LAS COSAS POR INTERBON…?????

  38. Anónimo

    lo peor es que el comite firmará, tiempo al tiempo, vamos a estar como los chinos, exclavitud institucional, bajada de sueldos y como no tendremos dinero hacemos más horas y así­ no gastamos fuera.
    que bien estariamos con losan pero esto es lo que hay, el equipo medrano-krono nos ha fusilado.

  39. Luisian

    A ver si te crees que LOSAN iba a llegar regalando dinero y repartiendo besos entre los empleados.
    Los unos mal, los otros peor… Habrá que ver ahora CUíNTO peor estamos dispuestos a estar, supongo que votaremos y decidiremos entre todos los implicados…para que luego no haya suspicacias, dimes y diretes.

  40. Anónimo

    Espero si se decidio ir hasta el final por parte del comite y la nuestra , ni ellos ni nosotros nos bajemos los pantalones mañana

  41. EN CASTELLANO

    Señor Piter,cuando un empresario esta haciendo trabajar a toda una plantilla de un grupo de empresas,adecentando las instalaciones,e incluso produciendo,sin tener contratados a los productores es lo que se llama en España FRAUDE.
    Cuando un empresario oferta en un juzgado un monto economico por una empresa o grupo,bajo unas condiciones de licitación y luego las incumple una tras otra,en España lo llamamos FRAUDE.

    Y sabe que pasa que de tanto FRAUDE,estamos ya hartos ya tuvimos un calvario con su antecesor y le pediria que no se meta en los mismos charcos,todo tiene un limite en la vida.

    Igualmente para el COMITE DE EMPRESA,DEBE SABER EL significado de la palabra,ENCUBRIDOR…….dicese de aquel o aquellos que conociendo un fraude o un delito,no solo lo silencian sino que resultan colaboradores necesarios para llevar a termito el delito;osease VDS. SABEN BIEN QUE UNA EMPRESA ESTA PRODUCIENDO sin plantilla oficial.A QUE ESPERAN PARA DENUNCIAR en la Delegacion de Trabajo y en la Seguridad Social los hechos?

  42. anónimo

    Alguien puede explicar a los de Dimara que es lo que pasa por INTERBON y UNOPAN?
    Qué es eso de producir sin plantilla ?

  44. Anónimo

    lo que tienen que hacer los jueces, es cerrar de una vez todas las fabricas y si alguien compra las fabricas que las compre realmente por el valor que se debe realmente. cuadrilla de ladrones que son todos unos ladrones.

  45. Anónimo

    y decir que no me da lastima de ningun compañero que siga trabajando en cualquiera de las fabricas por que a ninguno le da lastima de los que estamos ya en nuestra casa que no tenemos la culpa de que haya tanto ladron y que la justicia en España siempre este ha favor del poderoso.

  46. Anónimo

    si existe todavia algo de justicia en España que cierren y vaya a la carcel quien tenga que ir.

  47. uNoPaN

    Hay que seguir apoyando al comite con nuestra presencia en la fabrica cuando tengan las reuniones. pero por favor no hagan una asamblea para no contarnos nada.Animo y a por ellos no desfallezcais.la plantilla esta con vosotros.

  48. Mantenimiento

    ¿Osea que la unica mejora que se esta negociando ahora respecto al convenio vigente en unopan es un 10% mas a mantenimiento? Por que?

  49. Servicios mí­nimos ilegales

    “Los únicos servicios mí­nimos legales son aquellos que están publicados en el Boletí­n Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda.

    En ese boletí­n sale mencionado explí­citamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mí­nimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mí­nimo.”

    http://www.alasbarricadas.org/noticias/node/20012

  50. Miedo

    Que tengais suerte por Burgos, y no os creais que si os hubiera cogido Finsa o Losan la cosa seria diferente, yo antes trabajaba para Finsa y en cuanto han podido nos han echado a la p… calle. Suerte y que pronto echeis vapor por las chimeneas

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