Apenas doce días después del fallecimiento de José Antonio Peraita en la empresa maderera Interbon, ha vuelto a ocurrir otro accidente. Ayer, un trabajador resultó gravemente herido mientras operaba en una máquina, al parecer por una posible malfunción de ésta.Según indican las primeras investigaciones, el fallo se produjo en la máquina, y no fue como suele decirse en todos estos casos fallo humano.
Lo primero que uno se pregunta, es si la máquina ha fallado, ¿por que?, ¿acaso no tenía un correcto mantenimiento?, ¿acaso son máquinas muy viejas sin acondicionar las nuevas medidas de seguridad?, pero cosas como esta que ha pasado hoy, y la muerte del trabajador hace doce días, se pueden evitar.Además son cosas que se ven venir:a lo largo de 2007, dos sucesos más pusieron sobre aviso a toda la plantilla; a un trabajador se le tuvo que amputar un brazo y otro perdió varios dedos de una mano. Los responsables de Prevención de Riesgos Laborales ya conocían antes de la tragedia los problemas de seguridad que presentaba el tejado que cedió la noche del miércoles 10, hecho que los representantes de MCA-UGT calificaron como la «crónica de una muerte anunciada; se trata de una grave irresponsabilidad».
Los responsables de Prevención ya conocen algunas de las anomalías, ¿y para que están?; ¿para protejernos? ó ¿para lavar la cara del jefe ante una posible inspección?, esta gente no va a morder la mano que le da de comer, pero ni en la Interbon, ni en la Loreal, ni en ninguna otra. En la mía tampoco.
Y según también se dice los representantes de MCA-UGT: “Era la crónica de una muerte anunciada”, estos carroñeros es ahora cuando salen a escena; y antes ¿que pasaba?, miserable, conocedores del problema no le han puesto ningún tipo de solución, o igual sí, igual era algo que se estaba negociando; lo de subir la seguridad digo, pero ahí teneis de que valen las palabras, ahora vais y se contais a Jose Antonio Peraita.
En casos como estos el verdadero terrorista es el patrón, que juega con las vidas de la gente cual marionetas, que tiene sus espias bien repartidos para que las hormiguitas hagan el trabajo cueste lo que cueste, de lo único que se trata es de producir con calidad, rápido y con el menor gasto posible el resto, se la suda.
Ningún trabajador debería perder la vida en el trabajo, no hay que olvidar que según fuente oficiales, al día mueren tres trabajadores en España, hagan calculos señores, la segunda causa de muerte despues de los accidentes de trafico. Y ahora yo me pregunto: ¿donde está la Guardia Civil en estos casos?, ¿y las multas?.
Mi más sentido pésame a las madres, mujeres, hijos, abuelos de todos los trabajadores tanto muertos como en activo.
Esperanza
Gracias Miedo.
Ya sabemos que nadie regala duros a cuatro pesetas.
Yo trabajo en Unopan, donde peor que estaban las cosas “con la familia” ya no podían estar, por ello cualquier cambio siempre será para mejor, por muchos recortes ó caña que los austriacos pretendan administrar.
El Comité sigue negociando nuestro futuro, dando pequeños pasos pero seguros, con las ideas muy claras.
Suerte para tí también.
Anónimo
no os confundais, el unico que sigue con el sueldo es el besugo, uno de los máximos culpables de la situación actual. o el mayor, el inepto mayor del reino. se queda porqiue chapurrea aleman.
cuando los alemanes vean lo que saber hacer van a flipar.
jajajajajajajajjajajaja
FOTO DEL INUTIL ROMPETECHOS…. EN BICI
Anónimo
Algo de la reunion.n unopan
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Hola,
Franco y Macicior llevan ya unos días que no se mueven de Dimara. ¿Qué ha pasado por Burgos? ¿Ya no les quieren por allí, o están de paso por Toledo?
Cola de urea
Lo que les pasa es que de momento les ha salido rana el desembarco en Norma. En cualquier caso, suerte para ellos.
Zid Kampe
Que bien están estos dos pollos en Dimara….Conservarles frescos por allí, que por aquí ya les han visto las orejas los austriacos.
Toooo pa vosotros amigos de Toledo.
anónimo
Aquí somos menos de 50 en el taller y tenemos un jefe de calidad, un jefe producción, un jefe de planificación, dos jefes de fábrica, siete jefes de sección y además tenemos a Franco y a Macicior Sin olvidarnos de Sandra que no sabemos donde andará pero que es ó era jefa de administración.Todo esto para al final estar siempre corriendo detras de una puerta.¿ Que pensarán los austriacos de esto?
Mony
¿¿¿Alguno en Dimara sois obreros de fábrica rasos…??? Tenéis más jefes y directores que Siemens en Mí¼nich.
Esto lo replantearan los austriacos, no tiene ningún sentido este organigrama.
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Ya te digo, ¡cuántos sueldos mal dados!!!! sueldazos además, con sus correspondientes dietas, coches…..
Pero es cierto, para el trabajo que hay y que hemos tenido siempre, es exagerada la cantidad de “jefecillos” que tenémos.
Y encima sin cobrar….
Superintendente Vicente
Esto es como si en una tienda de chuches (dixit Rajoy) hubiese:
Consejero Delegado, Director general, SubDirector General, Director Financiero, Director de RRHH, Director de Ventas, Director de Compras, Director de Logística…y además un empleado que venda las chuches…A todo esto añadimos a Macicior, a Franco y cerrando Administración a Sandra…
Creo que para este “tamaño de empresa” con un Encargado General y algún encargado por turno…..los demás obreros.
cola fenólica
A quién de ambos de la chupa la amiguita Sandra??
Sacamuelas
La tal Sandra esa que decis esta actualmente en Interbon de administrativa en el Departamento Comercial, os lo digo por que hace unos dias hable con una tal Sandra en las oficinas de Interbon y me dijo que venia de Puertas Dimara. Y por cierto a Javier Macicior se lo quitan de Interbon y creo que le hacen Director General de Puertas Dimara y con una rebaja del sueldo de un 40%.
Anónimo
Pobre Javier…una rebaja del 40%. Espero no enferme de inanicción con un sueldín tan bajo!!!!!
Anónimo
Compañero en interbon, en huelga de hambre. Hasta donde habra que llegar?
Anónimo
Podéis ampliar lo de la huelga de hambre en Interbon…??
Saludos desde Unopan.
anónimo
Macicior no tiene problemas de sueldo porque con el currículo que tiene se lo rifarán las empresas madereras. No hay más que ver el trabajo realizado en Dimara. Empresa que cogió con 900.000E de pérdidas y si no recuerdo mal, en el primer año consiguió dejarla en un 1.500.000E, en el segundo 2.000.000 y en el tercero 2.500.000E aproximadamente. Todo esto de perdidas como es natural.
Como premio los Medrano se lo llevaron de director general corporativo a Interbon.
A no ser que los números estuvieran todos falseados que no sé qué sería peor
Anónimo
¿hay acuerdo en unopan ?radio macuto interbon dice que si
caput
que desastre la situacion creada ante una huelga de hambre que se le comunica a l presidente del comite señor angel garcia y como que oye llover.Segun cuentan las malas lenguas,los vendidos,vagos e impresentables del comite de CCOO,estan torpedeando cualquier medida de presion,y van a ser responsables de algun desastre.VAMOS A MANDARLOS A LA MIERDA YA;IMPRESENTABLES
Laureo
Yo trabajo en Unopan…y aquí nadie ha dicho nada de que se haya llegado a ningún acuerdo…
Aunque no me extrañaría nada que nos tuviésemos que enterar por Diario de Burgos, ó por la televisión local.
No se nos informa absolutamente de nada sobre como van las negociaciones, eso sí horas de reuniones ya llevan echadas unas cuantas…
Lo de la huelga de hambre, alguien puede explicar un poco de que va?? Es una sola persona, ó un grupo que ya no puede aguantar económicamente más…??
ínimo a todos, ya no puede faltar mucho para arrancar…..(creo yo)
405
Que razon tienes caput es increible Angel Garcia eres un impresentable sinverguenza te llama el compañero que va hacer huelga de hambre te lo comunica a ti como presidente del comite y ni siquieras haces acto de presencia con eso dejas muy claritos que somos para ti unos putos numeros para loscual tu negocias para tu propio benificio y el de los tuyos si tuvieras un poco de dignidad DIMITIRIAS pero como no la tienes hay estaras dandonos por el culo a todos
el agente X
Companer@s, apoyemos a este amigo y compañeros declarandonos todos en huelga de hambre señores, nadie del comite ha tenido los suficientes cojones para plantarse como ha echo este hombre, todos las personas del comite tendrian que estar encadenados a las installaciones de Interbon desde hace mas de cuatro años quecunda el ejemplo y apoyemos a nuestro compañero.
Un saludo y juntos en la lucha
Anónimo
Alguien nos puede explicar a los de Salas de que va lo de la huelga de hambre…..y que no salte el listo de turno en “dejar de comer”.
Gadgett
agente x:
¿¿Cómo pretendes que apoyemos a nadie…sino sabemos de que va todo esto de la huelga de hambre..??
Podría alguien informar sobre este asunto, para que los compañeros de UNOPAN sepamos de que se trata…??
Gracias al que pueda aportar información.
interbummmmm
hasta cuando señores del comite, hasta que ocurra una desgracia?
cuando se hace algo?
el de interbon
yo te lo explico si no fuese por unopan no estariamos en esta situacion que nos habeis llevado a la ruina a todos que bien contentos estabais todos cuando erais los bonbones del macicior ahora a comer mierda tambien
Anónimo
para el de interbon: eres lo mas tonto que a parido madre otro de interbon
otro mas de interbon
que todavia halla gente que solo sabe molestar a los compañeros sea de donde sean es triste. Arriba ese que pide lo suyo.
Oso gris
Para el que firma “el de interbon”:
Estáis obsesionados con UNOPAN, y no somos más que una empresa de gente joven, que las ha pasado canutas, y lo que te rondaré morena…, que intentan ganarse la vida haciendo tablero MDF.
NO entiendo ese rencor procedente de algunos “mamarrachos”…Pero como queda claro: No queremos tipejos de tu calaña por aquí…seguramente que tampoco serás demasiado apreciado en Interbon.
Sigue pudriéntote entre el rencor y la ponzoña que desprendes…puajjjjjjjj.
Anónimo
siempre hay algun mono pero la gran mayoria estamos con vosotros
Anónimo
A parte del retrasado este,seguimos sin que nos informeis del tema de la huelga de hambre.
toto
todo esta contaminado nos quieren dar por el culo ellos presionan nosotros presinamos al juzgado
informa coño
Ests tenía reunión en ínterbon hemos pedido que nos den informacion explicacionesyy el angel de muy malas maneras nos a cpntestado que el había convocado al comité que no va a permitir el que subamos a su sala y que ya estamos suficientemente informados así que estamos easperando a que salga el comité haber si dicen algo quite ya hasta un compañero se ha puesto en huelga de hambre q el comité
Y ya "pa" que
¿Vosotros creéis que alguien que pone 50 millones en una empresa arruinada, va a permitir que un comité, que algo habra tenido que ver, va a decir ahora lo que hay que hacer y como hay que hacerlo para hacerla rentable?.
Estáis soñando si lo pensáis,
Kronospa, Losan, Finsa, que lo mismo da, si ponen pasta es para seguir sus normas y si no se acepta cierran el chiringuito y todos a silbar a la vía, sin un euro. Que no nos quepa la menor duda.
HASTA LOS HUEVOS
PREFIERO IR A SILBAR A LA PUTA CALLE SIN UN DURO QUE IR A TRABAJAR PARA 4 HIJOS DE PUTA SIN COBRAR, PARA QUE TAL VEZ, TERMINE IGUALMENTE EN LA PUTA CALLE.
Informacion
Todo lo podeis comentar el viernes en la asamblea que hay a las 10 de la mañana.
caput
La verdad que que pena el Presidente del Comité y sus secuaces de CC.OO. pierden los papeles a nada.es INCONCEBUBLE,que alguien en su sano juicio pueda estar afiliado a ese sindicato
CURRELAS DE INTERBON
Aser buenos que se marcha kronospan que pena que no le dicho que en EUROPA queremos empresario no NEGREROS .Los trabajos en interbon les manda Konospan y paga Interbon que no tiene un duro. Le tienen quedecir al PITER que enEuropa se trabaja pa vivir no vivir para trabajar
Sacamuelas
Alguien podria aclarar el porque aun no se ha firmado nada en Unopan, ya que la semana pasada parecia que el acuerdo era total entre Kronospan y Comite de Unopan. A mi personalmente algo me huele mal en todo esto.
Anónimo
Dejadnos de amenazas ya, no insinueis que os vais a marchar para meternos miedo porque no nos queda ni miedo, ni dinero. Estoy harto de tener un trabajo en el que me vacilan cada día que paso, de que se gasten dinero en pintura para blanquearles la fábrica con roña del año que la pidas. Estoy harto de ver amontonarse la madera como hace tiempo que no la veia. ESTOY HARTO DE QUE SE MUEVA EL DINERO Y A NOSOTROS NO NOS TOQUE. SI NO SOMOS RENTABLES CON LO QUE ENTRA EN NUESTRA LEGISLACION, QUE NO NOS MAREEN MAS Y CERRAD ESTO DE UNA PUTA VEZ, SI ALGUIEN SABE QUIEN ES EL DUEÑO CLARO
HARTO
¿ Pero como se pueden negociar nuevos contratos si el juez de lo mercantil no ha adjudicado la empresa? Las condiciones laborales habrá que nogociarlas cuando se haya constituido la nueva sociedad, y se haya subrogado las plantillas, tal y como consta en el pliego de condiciones. Entre tanto, lo suyo sería generar liquidez produciendo, con las condiciones laborales en vigor, hasta que se produzca la adjudicación , se constituya la nueva sociedad y esta se subrogue las plantillas. A partir de aquí, a negociar lo que sea, pero hacerlo ahora….¿En nombre de quien? Están incumpliendo las condiciones de adjudicación y parece lógico que el comité denuncie la situación ante el juez de lo mercantil. Estos de Kronos han equivocado la estrategia poniendo el carro delante de los bueyes. Lo primero, habiendo madera, poner las plantas en marcha, luego lo demás. Pero como tontos no son y están bien asesorados…..¿Que estarán tramando? A lo peor, buscar la forma de no subrogarse las plantillas para no asumir las responsabilidades que ello conlleva………
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Y mientras tanto quién tiene que hacerse cargo del pago de los salarios. Estamos a 20 y en Dimara no hemos cobrado.
Anónimo
Totalmente de acuerdo con HARTO…Igual hay gato encerrado, porque estos saber,, saben más que los ratones coloraos….
Anónimo
chulin me cago en tu puta madre guapete.
Anónimo
chulin come pollas
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joder como te quieren chulin.
carlos
Sois todos unos boca chanclas os daran por el culo y aguantareis, si os echaran de alli os cagais vivos que no teneis mas que boca pareceis viejas de barrio como el tilas.
POBRE IDIOTA EL CARLOS
PARA CARLOS. QUE POCAS PELOTAS TIENES… SIEMPRE USANDO EL CHAT PARA HACERTE EL MACHOTE… POBRE IDIOTA. QUEDA DE UNA VEZ EN PERSONA Y TE CUENTO UN PAR DE COSITAS TONTO EL CULO.
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¿que pasa por dimara cobrais o no?
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no
carlos
Para hablar mal de los compañeros y sobre todo de los jefes y luego cuando estan lamerles el culo lo haces bien tilas o mejor seria llamarte de otra manera. Con gente como tu y alguno de tus amiguitos estariamos mejor, a ver si hay suerte y te meten en la caldera otra vez pero dentro.