Publicado por DV & archivado en Burgos.

Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>

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La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.

Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.

Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….

Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.

Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.

Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la polí­tica empresarial que estamos denunciando.

Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!

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9.628 Comentarios para “Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras”

  1. Anónimo

    Hay alguien que no esté amargada por aquí???? Madremia que pesadez de todo os quedáis la ostia !!!

  2. Anónimo

    La verdad que da pena ver el poco compañerismo que hay en esta empresa, con insultos y malas formas entre compañeras. Ya lo decía mi padre y que razón tenía……donde hay muchas mujeres hay muchos problemas, se trabaja mucho mejor entre hombres.
    Es muy triste leer algunos comentarios que se dejan por aquí, mejor lo hablabais en privado y dejabais esto para lo que es, que si no recuerdo mal era para reivindicar todas las ilegalidades que cometía y sigue cometiendo la empresa.
    Yo por mi parte, lo he empezado a hacer en la inspección de trabajo, espero que sirva de algo.
    Un saludo a todas

  3. Anónimo

    SIEMPRE HABRÁ UNA HEREDERA EN LA EMPRESA, TENIENDO GENTUZA ASÍ, NI LA EMPRESA VA IR BIEN, NI LAS COMPAÑERAS NO TENDRÁN SUS DERECHOS

  4. Anónimo

    Madrid está más quemado q el palo un churrero o renuevan personal y am o no sale adelante.
    Que pregunten cuántas se quieren quedar y cuántas se quieren ir,se sorprenderían.
    Acuerdos ya y quedaros con las pelotas si quereis

  5. Anónimo

    Yo me daba de baja por las cervicales y cobro estando en mi casa y cuando se me cumpla que me echen con mi finikitao y to y si no denuncia al canto por la inspección que ahí ni abogao ni na y te lo dan to lo que te pertenece y ya me buscaría aunque sea en una empresa de limpieza peor están las putas en cuaresma

  6. Anónimo

    Tal cual, esto necesita una reestructuración de emplead@s total.

  7. Anónimo

    Se sabe algo de las personas que seguimos todavía en Erte??

  8. Anónimo

    A mi ojalá que me echen!!! Me harían un favor, si no, estooy en busca de otro trabajo, en cuanto me salga me piro aunque pierda mi dinero.

  9. Anónimo

    Puedo reducir mi jornada a 35 horas o tiene que ser como mínimo a 30? Gracias chicas

  10. Anónimo

    Lo del erte es fuera de madrid no? O donde hay gente aún en erte?

  11. Anónimo

    Si eres de Madrid, la de la reducción de jornada, pregunta a las del comité

  12. A la anónima de "Ya lo decía mi padre y que razón tenía..."

    “Donde hay muchas mujeres hay muchos problemas, se trabaja mucho mejor entre hombres.” Eres una machista. El problema aquí no son las mujeres, falócrata, eso no tiene nada que ver. Si tu padre te lavó el cerebro en su día, intenta educarte y actualizarte, que no estamos en el año 1900. Vergüenza da tu comentario digno de principios del siglo pasado.
    El problema aquí es la gestión de la empresa y cómo se plantea todo mal desde arriba. Algunas toman medidas buscando soluciones y otras, no. Ambas opciones son válidas, tú no eres quién de decir nada, sus motivos tendrá cada una. Si tanto te molesta estar rodeada de mujeres, nadie te retiene, eres libre de irte a trabajar con hombres —porque ellos nunca, jamás, crean problemas, ¿verdad?—. Si alguien quiere desahogarse por aquí, es libre de hacerlo, quizá no tiene ni la oportunidad de comentar nada con sus compañeras de tienda por una mala relación entre ellas y necesita soltarlo.
    Además de pensar como una troglodita, no tienes ni empatía.
    Un saludo para ti 🙂

  13. Anónimo

    quien se pica…ajos come, acabas de darme toda la razón. Soy libre de irme y de quedarme, como también lo soy de opinar y de decir lo que pienso. Otro saludo para ti

  14. Anónimo

    Por qué es machista? No esta diciendo NADA MACHISTA NI MENTIRA! ESO NO VA A CAMBIAR, DA IGUAL EL TRABAJO QUE SEA, ENTRE MUJERES MUCHA ENVIDIA HAY, ES POR NATURALEZA! UN SALUDO GUAPI ?

  15. Anónimo

    Gracias compañera, ya estaba yo preocupada porque tampoco encuentro nada machista en el comentario.
    Las verdades duelen

  16. Anónimo

    Dáis pena… No todas somos envidiosas, hablad por vosotras ?

  17. Anónimo

    NADIE A DICHO TODAS, POR QUE TE DAS POR ALUDIDA? JAJAJAJAJAJAJAJAJA ?

  18. Anonimo

    Si chicas si, aun habemos chicas en ERTE desde abril hasta el 30 de noviembre y la excusa que te dan es que como son cierres temporales PUEDEN ABRIR una tienda nueva aun sabiendo que NO van a abrir una tienda. Y si no quieres pues te coges la baja voluntaria renunciando a tu indemnizacion y a todo siendo fija. Esa fue la respuesta que me dieron a mi.

  19. Anónimo

    Ánimo a las que seguís en erte. Yo fui una de las afectadas por el ERE, y aún nos faltan 2 meses del finiquito, a ver si acaba ya esta tortura y podemos pasar pagina.

  20. Anónimo

    Holaa.. hay a algunas chicas del ERE que no le quieren pagar los últimos plazos del pago del finiquito. Alegando que ya está todo abonado. Si a alguna más le ha pasado mirarlo y no lo dejéis pasar. Que falta ese dinero …

  21. dsfgd

    de ladrones y de sinverguenzas, te quitan de todos lados y luego encima quieren motivarte con un premio que saben que no van a dar nunca, porque con los objetivos que han puesto por tienda saben que las chicas no vamos a llegar, pero todo llega y estos antes o despues tendran lo que merecen

  22. Anónimo

    Pero machista y retrógrada REAL! Madre de mi vida, en pleno s. XXI, que vergüenza

  23. Anónimo

    Reducción de horario, puedes pedirlo siempre y cuando cumplas las condiciones, estar al cuidado de alguien dependiente o tener un hijo menor de 12 años. Convenio y estatuto te protegen, llama a rrhh y habla con ellos. Si estás en algún sindicato llama que te van a asesorar y si tienes posibilidad de que te lo haga un abogado mejor.
    Ahora, si no tienes hijoa menor de 12 años o alguien dependiente de ti para su cuidado poco puedes hacer .

    Un saludo

  24. Anónimo

    El problema no viene en trabajar entre mujeres, viene en la mierda que se mete en la cabeza desde arriba y el re sentimiento arrastrado por la mala gestión y todo lo que se han aprovechado de nosotras.

  25. Jdjejeb

    Dedicado a el último Anónimo
    Lo mejor que puedes hacer es irte de la empresa.
    Y las que siguen en erte enfin… Eso sí que no tiene nombre menudos SINVERGÜENZAS son

  26. Anónimo

    Ojalá pudiera, lo prometo que me iba si algo me saliera, pero esta todo casi igual de precario

  27. Anónimo

    No me linchéis, pero parece que está cambiando la cosa desde arriba no? O bueno mi percepción.

  28. Anónimo

    Oyes rostros!!! Que nos mandan mascarillas quirúrgicas! Por fin! Después de todo el pandemiazo, pero bueno jajaja algo es algo no?

  29. Lgdm

    Ánimo y cuando podáis os vais 🙂

    Yo ahora me siento mucho mejor

  30. Anónimo

    SI ME PAGAN LO MIO, ME VOY ENCANTADA!! QUE EMPIECEN A DECIR SI NOS QUEREMOS IR CON NUESTRO DINERO, QUE SE LO FIRMO CON LOS OJOS CERRADOS

  31. Anónimo

    Pues yo creo que está mejorando la cosa… ahora mismo de que se tiene queja? Lo pregunto inocentemente, llevo 5 años o así en la empresa y se está mejor que nunca, no deja de ser comercio, pero me da la sensación de que muchas de aquí queréis lo imposible. Para curro de funcionario hay qu estudiar y prepararse, ya sabéis

  32. Snjd

    Para preguntar inocentemente, bien que la dejas caer…
    Mejorando las cosas en tema ventas? Porque yo llevo también 5 años y las condiciones siguen siendo la misma mierda.. con los mismos sueldos y las mismas categorías, ayudante de dependienta , cuando en mi caso ejerzo de segunda con un plus de 30 euros más, pero la categoría es ridícula y el sueldo más bajo del mercado

  33. Anónimo

    ESTA EMPRESA TRABAJAS COMOS SI NO TUVIERAS UNOS DERECHOS HUMANOS

  34. Anónimo

    JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA, LA QUE DICE FLOJITA, FIJATE SI ERES FLOJA DE MENTE, QUE NO SABES LO QUE SON DERECHOS HUMANOS, JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA

  35. Anónimo

    No se trata de ser o no ser floja, porque los derechos de los trabajadores regulados por el estatuto y el convenio colectivo están para todos los trabajadores ( flojos incluidos).
    Y en esta empresa se los pasan por el arco del triunfo.
    Ya va siendo hora de ponernos en nuestro sitio y dedicarnos a trabajar por la categoría que nos corresponde. Y si quieren que realicemos más funciones de las que por convenio nos corresponden que nos den la categoría y sueldo que nos deberían dar.
    Un saludo a todas.

  36. Anónimo

    Alguna sabe cuáles son las funciones de ayudante de dependienta ? Se debe o no se debe tocar caja?

  37. Anónimo

    Pues hija si llevas 5 años tienes que reconocer que se está mucho mejor, y lo de la categoría no lo hagas, y ya está que mucho habláis y poco hacéis. Antes echábamos 50h y yo no sé cómo estábamos tan calladas. Yo no muevo un dedo fuera de lo que me corresponde así lo digo

  38. Anonimo

    Hoy los jefes han llamado a mi encargada para hablar de la tienda y la pobre ha salido llorando despues de colgar no es justo ni si quiera es primera

  39. Anónimo

    Conmigo también han hablado l,pero no ha sido malo solo saber un poco ,que te ha pasado a ti?

  40. Anónimo

    Una ayudante de dependienta no debe abrir ni cerrar la tienda , eso lo hacen las dependientas o responsables . No debe hacer los ingresos al banco, no debe hacer el arqueo y cierre de caja, esas funciones corresponden a una categoría superior.
    La ayudante de dependienta está para ayudar en las funciones de reposición y venta y no tiene ninguna responsabilidad .

  41. Anónimo

    Yo esque paso de hacer esas cosas lo digo, si quieren que me suban si no, hago lo que me corresponde y fin.

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