Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
Anónimo
Lo que ha salido en la noticia y pcoo mas
Anónimo
Para cuando la fecha de la reunión? En la situación que estamos y ni una puñetera información
Anónimo
No han dado fecha de la reunión aún… está gente en su línea, pero vamos que yo no me como la olla, que hagan ya lo que les salga del coño
Anónimo
Jajaja subida de precios me meo
Anónimo
Y luego se preguntan porqué no se vende, si en el oulet de el corte inglés tienen lo mismo y más barato , nos exigen ventas y ellos mismos nos hacen competencia desleal
Anónimo
Pretenden dar ya fecha de reunión del ere? O que coño pasa ya con estos inútiles
Anónimo
Hay encargadas y 2as encargadas de tienda que parecen herederas, con la que está cayendo y con la mierda que cobran en serio que formas y que estrés generan, una cosa es que hagan su trabajo y otra lo que pasa , puuuf aburrís!
Anónimo
Alguna con reducción de jornada me puede decir que horarios tiene?
Anónimo
Se sabe algo del Ere?
Anónimo
Na de ná
Anónimo
No están respetando las reducciones de jornada te lo dice una que la tiene. Denunciable
Anónimo
No están respetando reducciones de jornada te lo dice una que la tiene denunciable
Anónimo
NOS VAMOS AL PARO
Anónimo
Yo te go reducción de jornada y siempre me la han respetado, tb os digo que no permito que no se respete. Teniendo el horario firmado tienen que cumplirlo.
Anonimo
Las ayudas del erte acaban en 8 días, o hacen el ERE ya o a ver qué coño pasa
Hartura
Alguna podría poner por aquí el enlace del convenio que tenemos .
Anónimo
El convenio va por comunidad autónoma, depende de donde seas
Anónimo
Como q 8dias
Anonimo
Vaya mierda de horarios tenemos, 0 vida.
Anónimo
TIC TAC TIC TAC, el día 31 de este mes finalizan los ERTES …….comienza la cuenta atrás.
Anónimo
Nuevas condiciones para los ERTE
Las empresas tendrán diez días para solicitar un expediente nuevo y si tienen diez trabajadores o más deberán presentar un plan de formación
Anónimo
parece que se van a prorrogar hasta el 31 de Octubre y luego habrá que volver a solicitar y esperar su aprobación.
Anónimo
Un mes después y no sabemos nada
La chica de al
Aquí todo va como siempre , zapatos de hace mil años , bolsos a precios muy económicos , y lo mejor la información que dan a sus empleadas !!
Aún sin noticias sobre las reuniones de los eres !! Dejarse de eres y liquidad a las que queráis despedir como hacen en Inditex ( ya que siempre os habéis querido comparar con ellos ). Queremos una respuesta ya que se os ha terminado el plazo !!
Anónimo
El que se alarguen los ERTES afecta a la hora del ERE? Muchas gracias
Anónimo
Qué pasa con la mesa negociadora?, por qué no sabemos nada todavía?, yo no entiendo nada, hace ya un mes que nos dijeron que echarían a 90 personas y todavía no sabemos nada.
Anónimo
Que pasa con la reunión!!para cuando?ñ sabremos algo ? Esto es un sin vivir
Anónimo
Por favor si conoceis a alguna de las del comite pedidle que nos digan algo
Anónimo
Estupendo por un día más de vacaciones, pero creo que deberíais de decir todas las cosas que estais pidiendo. Ya que hay un correo, y teneis el correo de todas las chicas de ir informando, oye chicas que sepáis que nos corresponden 31 y no 30 dias de vacaciones vamos a pedirlo. Un poquito mas de información porfavor. No es una queja es una simple sugerencia que creo que mas de una pensamos que debemos de estar informadas de todo lo que vais a gestionar
Anónimo
No se sabe nada aún de reunión ni nada, no dan información a nadie
Anónimo
Alguien ssbe algo de la reunión que han tenido?
Anónimo
¿Cuando ha sido la reunión?
Anónimo
QUE REUNIÓN?
Anónimo
Aquí nadie nos informa, se nota que no ellos no están en la misma situación. Después de más de un mes nada se sabe del ERE
Anónimo
Mientras sigamos cotizando y cobrando tampoco veo mayor problema
Anónimo
La reunion fue El 27 de septiembre presentan la documentación del proceso de ERE.
se va a pagar lo mínimo 20 días/año máximo 12 mensualidades.
La próxima reunión el el jueves 7 de octubre y la última será el viernes 8.
Supongo que tras esa comunicación se le hará saber a los afectados y a partir de ahí tienen 30 días para hacer el despido.
La empresa no está muy por la labor de negociar nada.
Anónimo
Su puta madre y a mi los de comisiones me dijeron que todavía no se habían reunido, menuda banda.
Anónimo
Vamos, que no llegamos a Navidad
Anónimo
Enserio? Y donde esta el correo de esa información? Porque me dió por meterme pero hay mucho personal que no sabe de esta pagina….el comité en este caso de Madrid sabíais algo? Espero que luchen por más dias y que no se vendan como la otra vez.
Anónimo
Si la empresa no quiere negociar, poco puede hacer un comité y una mesa negociadora… va a pasar como o otra que se acogerán al mínimo por ley
Anónimo
Muchos conocidos con eres en sus empresas a 20 días… no me queda mucha esperanza. Solo decir que parece que tenéis prisa, mientras no digan nada más días con trabajo no? Esque no se
Anónimo
A que hora es la reunión?
Anónimo
Cuando os entregaron la documentación es verdad que va muy mal la empresa? Y tengo entendido que si estan con un ere no es legal que se contrate a gente y lo estan haciendo. Vais. Intentar que no echen a todas las que tienen pensadas? Podéis explicar un poco la estrategia que vais a seguir?
Anónimo
Mi estrategia es irme en cuanto pueda.
Anónimo
Pues a verte presentado voluntaria para marcharte, asi jodeis a las que si quieren seguir
Anónimo
En primer lugar se escribe HABERTE PRESENTADO ya que es del verbo HABER, y en segundo lugar me iré cuando yo lo considere oportuno. No sé porqué tengo que hacer favores a nadie si no os conozco de nada. Cada uno se jode cuando le toca.
Jose carlos
Lo último que sé es que no tienen dinero y que quieren pagar en dos plazos ¿y quien se fia?
Jose carlos
En la tienda que esta mi mujer estan que trinan que te despidan y no te lo den todo de una vez.
Anónimo
Cuanto dan por día? Y en dos plazos por que?
Anónimo
José Carlos de donde tienes la información?