Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras

Publicado por DV & archivado en Burgos.

Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>

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La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.

Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.

Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….

Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.

Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.

Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la polí­tica empresarial que estamos denunciando.

Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!

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9.519 Comentarios para “Calzados Marypaz roba y explota a sus trabajadoras”

  6. Anónimo

    Vamos chicas que seguro que hay cesta!!! Por primera vez en muchos años jaja

  7. Anónimo

    Vamos a darles un voto de confianza aún están a tiempo !!
    Queremos una cesta !!!

  8. NOELY

    El mismo aguinaldo que en años anteriores:
    unas cuantas horitas de más ,unos pocos de festivos pagados por debajo de convenio. ..Y en nochebuena y nochevieja …a trabajar con una gran sonrisa y mucho ánimo aunque la tarde no se pague como se debería ,o sea como un FESTIVO , porque oye!!!, hay que hacer un pequeño sacrificio y remar todas con ganas para continuar y salvar la gran empresa , que todas sois de la familia MARYPAZ!!!.
    A eso, añadirle que vuestras AM tendrán sus descansos correspondientes y en caso de algún problemilla, no estarán disponibles para resolverlo ( alguna de ellas me consta que ni con el cambio de jefes ha cambiado , no devuelve las llamadas y los correos los contesta cuando le apetece, sálvese quién pueda!!!….así que dudo muchísimo que lo haga en épocas de festivos).
    Todo ese aguinaldo os darán….no respetar vuestros derechos, no respetar las horas y retribuciones que establecen los convenios y no preocuparse del estado del personal de la tienda…..eso sí, os llegará un correo maravilloso con una frase motivadora y felicitando las fiestas , sin olvidarse de recordaros que ¡¡¡Marypaz somos todos!!!!

  9. Anónimo

    NOELY, QUE BIEN LO HAS EXPLICADO!!!! MEJOR IMPOSIBLE!!! OLÉ TÚ!!! TE ADMIRO CON TU EXPLICACIÓN!!!

  11. Anónimo

    Estirarse un poquito este año!! Que somos las que damos la cara por todo!Y dejar que nos vayamos el 24 y 31 antes a casa

  12. Madrid

    Alguien me puede explicar porque hay tanta diferencia de informaciones de Laura a África???

  14. Xxx

    Pues porque Laura pasa de todo, es casi inexistente.No devuelve las llamadas, ni las hace por iniciativa propia para preocuparse por las tiendas.
    En Cuanto a correos ,un poco de lo mismo ,se olvida de contestar o contesta algo que no tiene nada q ver….no se entera. En fin….pedazo de enchufe que ha tenido y tiene para seguir donde está

  16. Anónimo

    Las que habéis sido despedidas en el Ere , habéis cobrado ya el segundo plazo ?o va ha empezar como la otra vez a retrasarse !!
    Sino denunciad!!

  18. ..

    Si han pagado
    El problema ha venido con los sindicatos, se metieron en la negociación colectiva y no se llegó a un acuerdo. Al ser negociación por despido colectivo una demanda individual aunque no es imposible tiene pocas posibilidades ya que las trabajadoras no hemos sido partícipes de la negociación de maneta directa por lo que nuestros representantes (abogados) van con desventaja.
    Los sindicatos se han echado para atrás con la demandada, no han hecho nada, nos han dejado tiradas cuando deberían haber luchado por los derechos de las trabajadoras. Tomaron la decisión de no demandar a 3 días de que se cumpliera el plazo de demandar por lo que nos dejaron sin tiempo de reacción ni maniobra.
    No hablo de las representantes sindicales, al final creo que no tienen mucho poder, sino de los sindicatos, no miran por los trabajadores sino por sus propios beneficios y creo que todas entendemos lo que quiero decir.

    Nos han despedido con 21 días por año en un pago de 10 meses, una vergüenza, peores condiciones que el último despido, por lo que creo que esto va a ir yendo a peor. Os aconsejo bajaros de este barco antes de que os metan en un saco asi. Hay maneras de presionar un despido, exigir categoría, denunciarles, iniciar inspecciones de trabajo, que os propongan un despido individual de tanto presionarles. Esta empresa está destinada al fracaso os aconsejo de corazón que no lucheis por ellos sino por vuestros propios intereses y fiaros de un abogado cualificado no de los sindicatos chicas.

    Felices fiestas y mucho ánimo!

  19. Anónimo

    Ni un detalle ni cesta ni nada Dee nada !! Na más que por culo…chicas vender vender

  20. Anónimo

    X LO ÚNICO QUE VA MAL LA EMPRESA ES PORQUE TRAS CAMBIAR LA DIRECTIVA LOS SUPERVISORES DE ZONA NO HAN CAMBIADO ENTONCES SEGUIMOS IGUAL DE DESMOTIVAS , ESTA EMPRESA VALORA MÁS LOS PELOTAS QUE LOS TRABAJADORES .
    Felices fiestas!

  23. Anónimo

    Si estáis todas tan amargadas y tanto os quejáis de la empresa por qué coño no os vais a tomar por culo? Muchas ya lo hemos hecho y no seguimos de masocas y hablando mierda, falsas!

  28. Anónimo

    FELIZ NAVIDAD A TODAS MIS COMPAÑERAS, ESPEREMOS POR NUESTRO BIEN QUE LA EMPRESA VAYA MEJORANDO Y PODAMOS SEGUIR COBRANDO NUESTRAS NÓMINAS.
    Y NOSOTRAS A SEGUIR LUCHANDO POR QUE SE EMPIECE A CUMPLIR EL CONVENIO Y SE RESPETEN NUESTROS DERECHOS.
    YO NO PIENSO IRME HASTA QUE ME ECHEN, PERO TAMPOCO VOY A HACER MÁS DE LO QUE ME CORRESPONDE COMO AYUDANTE DE DEPENDIENTA, NO ME PARECE JUSTO QUE SE NOS EXIJA A TODAS LO MISMO Y QUE HAYA COMPAÑERAS QUE COBREN BASTANTE MÁS. A MI NO ME IMPORTA HACER LO MISMO QUE MI ENCARGADA PERO QUE ME LO RECONOZCAN EN LA NÓMINA Y CATEGORÍA.
    AÑO NUEVO LUCHA NUEVA.
    NO PASO NI UNA MÁS

  29. anonimo

    correo de rrhh felicitando la navidad!! Ahí teneis nuestras cesta como todo los años!! que triste…eso si, acordaos de vender y llegar a objetivos.

  30. Anónimo

    Me vais a decir que solo en Marypaz no dan cesta? Que pesaditas, yo ya no estoy en la empresa asique no es por peloteo, simplemente que me meto para ver cómo ha terminado la cosa y solo leo chorradas, sois capaces de que os dan a elegir entre vuestras categorías y una cesta de navidad y elegís la cesta JAJAJAJAJJAJAJA

  31. Anónimo

    Felices reyes ! Mañana a trabajar y sin librar hasta dentro de 8 días seguidos !!Llenos de trabajo al máximo!!
    Esto es con mi mejor intención un sms motivador Gracias a esta gran empresa que no me iré hasta que me echen !

  32. Anónimo

    Y esto de cambiar ahora los horarios? Para estar mas esclavas …no me entra en la cabeza, no quieren a gente motivada eso es lo que demuestran

  34. Anónimo

    Anónimo puedes explicarte mejor portavo.
    ¿Que cambios de horarios? ¿El motivo?

  36. Anónimo

    Cambio de horario? Da más info , a nosotras no nos han dicho nada

  37. Anónimo

    Quitando libranzas de fin de semana y poniéndolo entre diario. Tambien se que hay tiendas que cuando partían entraban mas tarde o no se quedaban hasta el cierre y ahora es de apertura a cierre.

  38. Anonimo

    Quitan libranza de finde? Pues si ellos no pueden cambiar turnos para favorecernos, nosotras tampoco debemos aceptar cambios de turno, salvo que sea algo que nos favorezca y que se nos haya comunicado con la suficiente antelación, no?.Horario no flexible para nosotras =horario no flexible para nadie

  39. Desmotivación a tope

    Después de todo el esfuerzo de las navidades no hay mejor motivación que nos quiten los descansos. Si quieren desmotivar al personal de tienda lo han conseguido pero bien. Que se dejen de tanto premio y trabajen más en nuestra conciliación laboral la gran mayoría lo agradeceríamos y mucho. No entiendo tanto empeño en decir que es un nuevo Marypaz. Aquí se ve que piensan en nosotras tanto como antes.

  40. Anónimo

    Aunque la mona se vista de seda , mona se queda. Que más da que nos pongan uniforme, o que laven la cara a las tiendas, Mierdapaz mientras no aprenda a respetar los mínimos en derechos laborales con sus empleadas, seguirá siendo MIERDAPAZ hasta que muera.
    QUE ASCO MAS GRANDE

  41. Ani

    Alguien me puede decir que turnos se hacen estando de jornada partida??

  42. Anónimo

    COMO QUE ESTÁN CAMBIANDO LOS HORARIOS?
    PARA ELLO HA DE ESTAR JUSTIFICADO Y CON FECHA DE PREAVISO, 2 MESES DE ANTELACIÓN.
    SE NECESITAN MEJORAS LABORALES Y ESO NO LO ES.
    TRABAJADOR MOTIVADO = TRABAJADOR PRODUCTIVO = BENEFICOS PARA LA EMPRESA
    ES FÁCIL LLEVARLO A LA PRACTICA NO VIVIMOS EN LA ERA DE FRANCO, OJALA SE DEN CUENTA RÁPIDO 😉

  43. Anónimo

    COMO QUE ESTÁN CAMBIANDO LOS HORARIOS?
    PARA ELLO HA DE ESTAR JUSTIFICADO Y CON FECHA DE PREAVISO, 2 MESES DE ANTELACIÓN.
    SE NECESITAN MEJORAS LABORALES Y ESO NO LO ES.
    TRABAJADOR MOTIVADO = TRABAJADOR PRODUCTIVO = BENEFICOS PARA LA EMPRESA
    ES FÁCIL LLEVARLO A LA PRACTICA NO VIVIMOS EN LA ERA DE FRANCO, OJALA SE DEN CUENTA RÁPIDO 😉

  44. Anónimo

    Ya solo falta que nos vuelvan a poner las 10 horas los sábados ya que no se descansan

  45. Anónimo

    Cambio de horarios, sin conciliación familiar= van ha vender ellos entonces

  46. Anónimo

    Pero quien a comunicado eso,aquí en Madrid no han cambiado nada.

  48. Anónimo

    En madrid si lo han dicho adiós libranzas los sábados 🙁 desmotivacion al maximo buscando otro trabajo

  49. Anónimo

    Alguna provincia con más cambio de horarios? Estoy muy muy quemada

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