Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
PITUFA
Yo y algunas Antiguas compis nos vamos a reunir para repartir panfletos en la puerta de los C.C , sabeis si podemos tener algun problema al respecto?? Al menos que ellos no van acer nada por nosotras, intentemos bajarles las ventas, SI NO NOS PAGAN QUE SEA POR UN MOTIVO DE VERDAD!!!
PITUFA
Sabeis si abria algun tipo de problema si se repartieran panfletos en la puerta de los C.C???
voyaporellos
Chicas!!! Según mi abogado(según convenio) hay una paga que no nos dan,paga patronal…dentro del sueldo tenemos dos creo,pero la patronal no esta…hacer cuentas de todas las que somos lo que se quedan,son casi 500€(segun comunidad)y sumar los años que estamos en esta empresa.
Y nos regalan los zapatos de uniforme? Si hasta llegar ahí nos compramos muchos.
voyaporellos
Chicas!!!
Por convenio según mi abogado, tenemos paga patronal que no la están pagando. Me a dicho que ronda sobre 500€ (según ciudad) y aún nos regalan zapatos si nosotras los pagamos,y aun se hacen ricos con nuestro dinero!!! Calcular eso por los años que llevamos y todas las que somos.
Y aún vender,vender!!! Y mi dinero que?
voyaporellos
Se me han juntado dos comentarios para dos páginas. Sorry es lo mismo.
lacaya
No creo que haya ningún problema en hacer un panfleto, la cosa está en que hay que tener muchisimo cuidado en lo que se pone ya que la misma empresa podría tomar medidas legales y decir: son injurias y calumnias..Todos sabemos que no hay ninguna injuria y calumnia, pero claro, ya te metes de juicios y un juicio es lo más aburrido de este universo. Lo que creo que si que se puede hacer es hacer los panfletos y contar la historia PERSONAL, ya que simplemente puedes alegar a tu favor que simplemente… te apetece contar tu historia. No starías haciendo ningún tipo de publicidad. De todos modos, he visto publicaciones en las que han ido con PANCARTAS a la puerta y no ha pasado absolutamente nada, es tu derecho a opinar libremente. Te he dicho lo de antes porque como realmente no se si es “””””peligroso””” hacerlo o no, para prevenir 😉 .
Por cierto hacer pantallazo a la página web del portal del empleado (sage) ya que no se puede acceder, y por lo tanto no podemos ver la nómina , es TOTALMENTE ILEGAL no permitírnosla ver
lacaya
y eso es un puntazo más a nuestro favor en un futuro próximo juicio
lacaya
“voyaporellos” me has dejado muerta con eso de lo del convenio…. La semana que viene voy derechita al sindicato
INDIGNADA
con algunas encargadas de zona normal que vaya así la empresa…
lacaya
Pues si, pprque podrian dejar de lamer tanto el culo y preocuparse un poquito más por nosotras
trabajadora
Ahora con los dias de fiesta que se pillaron nos tendrán sin cobrar o que
Dajepa
Estoy en la misma situación que vosotras ! Llevo casi 5 años y estoy cansada de no poder pedir lo que me pertenece …mis vacaciones , mis descansos de jornada mis nóminas a tiempo! Deberíamos reaccionar todas en una entonces digo yo qie cambiarían las cosas ! Si de 270 tiendas 200 bajan la persiana unas horitaaaas , alomejor se lo pensaban todo esto que están haciendo , qie es jugar con el dinero nuestro! No se qie es lo que se puede hacer pero yo ya estoy muy saturada …y yo no puedo quejarme de mi encargada de zona la verdad , e conocido a 3 y…..lo dejo ahí . Hay muchas encargadas de zona que están en la misma situación que nosotras , sin cobrar …etc .. En fin , como lo podemos hacer para reunir dentro de la empresa a las personas que no están de acuerdo con las condiciones que tenemos , tiene que ser mucha gente ! Tiendas , encargadas de zona , territoriales , luego central , financiero , logística….. Esto es mucha mucha gente ., y no se como lo podemos hacer
Laura
Hola, llevo desde febrero fuera de la empresa y A 4 de junio no me.han pagado ni el último sueldo ni el finiquito. Qur poca vergí¼enza de las peores empresas que he trabajado gracias!
lacaya
Eso seria una gran idea lo de bajar las persianas pero seamos francos:la gente se queja y hace poco al respecto. Lo entiendo porque pueden tener miedo y su situación económica no les permita arriesgarse a ser despedidos. Pero se puede hacer daño desde dentro. A todo cliente avisarles de q n se devuelve el dinero y a mas de la mitad decirles que no hay mas genero q el q esta fuera. Que me decis?
extrabajadora
Chicas!!!
Yo desde dentro mire por lo que era mio, esta claro que algunas compañeras no querían perder el trabajo,por eso me informe y reclame no estaba dispuesta a que después de tanto tiempo me trataran como una tonta.
Yo mi Ez era de las mejores,hasta que se le subió el pavo a la cabeza…su frase de los últimos días era a mi nadie me va a poner la cara colorada!!! Y yo pensando si me da por hablar,si te la pongo!!!
Si estoy fuera,pero fuera hay un mundo sin amarguras…y por supuesto estoy con abogados!!!
No seáis tontas,ni tengáis miedo mirar por vuestros derechos,que es lo que ellos han firmado,no pedeis nada que no sea vuestro, si ellos piden tenéis el mismo derecho!! Hacer las cosas con cabeza,no faltaros unas a otras como he visto por aquí…no merece la pena de verdad,ni tampoco con ellos,hay una ley que se llama libertad de expresión,la cual si contáis la esperencia y vuestros derechos nadie OS puede decir nada.
ínimo y fuerza!!! Y para aquellas que insultan o ven mal que pidan sus derechos decirles que yo era unas de las fieles y fueron a por mi igual,yo me di cuenta pronto por una historia que alguna vez contaré,pero nada que ver con esto!!! Si me da por hablar puedo hacerles daño. Veremos sus cartas y luego sacaré las mías!!
Hay bloggers que se han interesado por mi caso.
Y solo tengo que contar.
Yo era encargada y a mis niñas siempre las he tratado como especiales,de hay su apoyo y firmas.
ínimo OS entiendo!!!
Anonima
Chicas dejaros de panfletos y buscar un buen abogado que reclame todo lo que no os están pagando!! Denunciando se ganan las batallas!!! Esta empresa son una panda de hijos de puta incluyendo a las encargadas de zona que en mi caso la ves los fines de semana poniéndose de coca hasta las trancas!! Denunciar vuestros derechos! Vacaciones, descansos, pagas que no os están pagando etc! Que sepáis que tenéis 32 días de vacaciones por convenio, no podéis doblar Xq por convenio esta prohibido lo máximo son 8 horas mas 1 hora de extra en total 9 horas máximo! Si trabajáis un domingo y hay elecciones os pertenecen horas para ir a votar, en fin!! Si trabajáis un domingo os tienen que dar un día libre entre semana, etc! Ahhh si os quedáis embarazas y pedís vuestra jornada de mañana que es por ley os echaran a la calle, para que lo sepáis! Conozco muchas chicas que han trabajado en esta empresa y han denunciado y no sabéis la pasta que le han sacado, bueno esta mal explicado, las han dado el dinero que la correspondían! Chicas ir buscando otro trabajo que no os merecéis que os exploten!
Arl
Soy ex-trabajadora, termine en Marzo y aun no he cobrado ni sueldo, ni finiquito de tal mes…alguien sabe por que fechas van con los pagos, o si pagan?
Un saludo para todas las excompis y animo para las que sigan trabajando en esta empresa, en la vida se me ocurrira echar otro CV en Marypaz.
PITUFA
Hoy hace una semana que me fui de la empresa y solo puedo decir… ES LO MEJOR QUE HE PODIDO HACER EN MI VIDA!!! Solo me queda una semana para poder empezar la guerrera con estos bastardos hijos de puta!!! (Una semana para poder denunciarles)
Solo os digo a las que estáis dentro que os toque el toto lo que os digan, bajar las persianas a las 10, ni un minuto mas ni un minuto menos, que no os pueden echar!! que no os agobiéis por que no os de tiempo hacer la repo (que les follen) vuestra salud es lo primero!!
ANONIMA mi encargada vino puesta de cristal, de resaca, apestando alcohol….. Y TODO POR SER UNA ENCHUFADA!!!!
No tienen vergí¼enza
Hola! Acabe de trabajar en marzo y ha día de hoy aún no he cobrado mi última nómina ni mi finiquito. Me gustaría saber que acciones legales puedo tomar o donde acudir para denunciar a estos sin vergí¼enzas…
Con abogados
Es increíble como estamos todas, yo estoy en trámites de demanda con ellos, me fui de la tienda a primeros de Año y aunque es para alucinar, aun no he cobrado nada!!!! Si q reclame las vacaciones que nos quitan y los festivos antes de irme, me lo incluyeron en el finiquito ya que me lo enviaron por email.
Aún así tuve conciliación con ellos a la cual no se presentaron y lo había hecho por evitar problemas pero ahora mismo no me urge el dinero q me corresponde después de 6 meses!!! Por lo que voy a por todas! Si les reclamo el finiquito por un lado y por otro, horas irregularidades en contrato como la categoría profesional, vacaciones q nos quitan y ni firmamos ni elegimos nada y a mayores esos cambios de sociedades. Y si lo haces es porque si denunciamos a una sociedad que ya no existe no hay a quien reclamar!!! Por eso son todos esos no solo para que no ganemos antigí¼edad, lo cual conmigo le la había salido mal Xq cuando estaba pillo inspección de trabajo y no la tengo toda pero al menos conservo por nómina bastante.
A pelear que si todas vamos a juicio aunque no existan esas pruebas q exigen que cada vez es más difícil algo de lo que nos pertenece podemos reclamar!!!!
ex-curranta
buenas noches chicas!!!Me sumo a vosotras!!!yo os comento va hacer medio año que he finalizado mi contrato y aún no he cobrado ni mi última nómina ni el finiquito!!!!me parece de muy poco honesto…una empresa inernacional….que hace unos días abre tienda en qatar….y que estea debiendo sueldos a empleados….hay que ser sinverguenza no lo siguiente!!!proximamente me veré en manos de abogado…una es buena…pero tonta…lo justo!!!un saludo chicas….y reclamar todo lo que os pertenece…..que trabajos hay más…pero que se rían de una tampoco me parece!!!
besitos
ex-curranta
hola chicas!!!Me sumo a vosotras!!!yo os comento va hacer medio año que he finalizado mi contrato y aún no he cobrado ni mi última nómina ni el finiquito!!!!me parece de muy poco honesto…una empresa inernacional….que hace unos días abre tienda en qatar….y que estea debiendo sueldos a empleados….hay que ser sinverguenza no lo siguiente!!!proximamente me veré en manos de abogado…una es buena…pero tonta…lo justo!!!un saludo chicas….y reclamar todo lo que os pertenece…..que trabajos hay más…pero que se rían de una tampoco me parece!!!
besitos
Ayuda chicas
Alguien sabe en madrid d un buen abogado laboral?? Quiero denunciarles por todos sus abusos pero no me fio de cualquier abogado.
lacaya
Chicas, he estado leyendo que lo maximo que pueden demorarse en el pago del finiquito son 10 dias…si no es asi teneis que hablar con un abogado, el cual presentara un acto de conciliación aunq como he leido ni se presentaron (son unos impresentables,vease el símil) y en ese caso mandaran inspección de trabajo y demanda. Seguiré informándome al respecto. Os ire informando
nereida
Hola!
Acabo de llamar a rrhh y dicen que han pasado ya las nominas del mes de enero? es verdad que ya os han pagado a las que finalizasteis el dicho mes?
Yo soy de mitad de febrero…
Un Saludo!!!!
Anonima
Yo soy de Madrid y tengo un abogado laboralista que les ha denunciado… como nos podemos poner en contacto para darte mas info??
a por ellos que nosotras podemos con esta gentuza!!!
xxxx
Poner un monitorio, es rapído, gratuito y no necesitas abogado. Cobrarás muy rápido.
Con abogados
A los de enero aun no nos han pagado. Y si lo legal son 10 días todo lo q se pase de ahí el abogado en la demanda os tiene que incluir intereses de demora.
Antes de demandar hay que asistir a un acto de conciliación que es como un aviso, al cual no se presenta nadie y a partir de ahí ya puedes denunciar. Es mas a todas las q reclamáis el finiquito o ultimas nóminas os aconsejo que lo reclaméis TODO! Esa semana de vacaciones todos los años, jornadas trabajadas de más de 12h, cambios de sociedades, categoría no correspondiente, convenio irregular, falta de una semana de vacaciones en invierno y también la falta de derecho a elegir vacaciones xq por ley 15 días los elige el trabajador… Además tenemos la ventaja de q ellos no nos las daban ni a firmar cosa q es obligatoria … No lo dejéis es vuestro dinero y lo trabajasteis, yo estoy peleando con ellos, aunque pierda mucho tiempo y dolores de cabeza! Al final Aunq solo sea por recuperar parte de lo mío y por hacerles un poco de daño me conformare… Deberíais hacer lo mismo y q no se sigan aprovechando de la gente
EX-EXPLPTADA
Hola chicas estube aguantando 7 meses en esta empresa si se puede yamar de alguna manera y me despidieron el día 16 del mes pasado más o menos cuanto suelen tardar en pagarte la última nomina, finiquito , y lo que me pertenece por derecho es que yamo casi todas las semanas y me dices los mismo “que lo tienen archivado” son unos sinvergí¼enza con la cantidad de dinero que ganan y lo que nos roban ya esta bien un saludo
XXX
Buenos días,
he estado leyendo muchos de vuestro comentarios, yo he dejado trabajar allí hace una semana, por lo que todavía tienen tiempo para pagarme.
De antemano ante lo leído llame a recursos humanos para preguntar cuando se produciría el ingreso y me han respondido que hay un retraso en los pagos (yo ya sabía que llevan sin pagar muchos meses) así que lo primero que haré, será ir a magistratura a que les hagan inspección por tener a sus trabajadores sin contrato durante más de 15 días.
Les he comentado que tienen por ley 10 días para pagarme y me han dicho que no, yo al no haber firmado ningún contrato con ellos y tras solicitárselo por escrito no estoy sujeta a ninguno de sus convenios en los que se haya podido especificar tal cosa, además las condiciones de trabajo en dichos almacenes no creo que sean legales, por no hablar de las cámaras en las cuales no aparece ningún cartel en el que te informen “usted está siendo grabado”.
Os mantendré informadas, un saludo.
sinsalida
Hola buenas s3 me acaba el contrato el.mes q viene y no se si debo firmar los papeles o.No los debo firmar
sinsalida
Xfiiii ayudarmeeee…. tengo miedo a firmarlos y q luego no me paguen… q es lo mmás recomendable firmas como q estas de acuerdo o t niegas y denuncias per no t fan los papeles del.paro
Anonimo
Firmas poniendo no conforme en la carta porque el día que firmes la carta no vas a ver tu liquidación y te pueden engañar si solo firmas.
Viveenpaz!! Jajajja
Hola chicas y ex chicas marypaz!! No os desanimeis luchad por vuestros derechos. Yo denuncie y conseguí parte de lo que era mio y muchos derechos para las chicas que hoy en día trabajan allí. Ahora pagan todo en nomina,devuelven horas que no digo que sea bueno si no que poco a poco van cambiando su política de basura. No os asustéis ni os achiqueis ante este tipo de personajes y personajas que gestionan estas tiendas,empezando por C.T y llegando a P.E son unas chicas sin estudios…partiendo de hay, y que se creen que todo el mundo tiene que hacer lo que ellas digan y como lo digan. Yo personalmente tengo varias anécdotas que contar, en mi tienda robaban,marujeaban que creo que para eso las pagaban y encima iban de dignas jajajaja ladronas !! Eso para que veáis que clase de gente tienen hay metida,por eso chicas coged pruebas ,fotos de los zapatos pochos… Todo lo que podáis y si necesitáis algo os doy el numero de mi abogado. Con mi denuncia se cagaron porque había una buena inspección preparada para sus tiendas y sus empleadas, un saludo S.T haber si te crees que yo quiero volver a verte, FALSA!! Ajajajjaja que hipócrita puede llegar a ser una persona…y no hables tan alto de mi…que me entero de todo y no deberías hablar así de la gente ya que la primera que es una falsa,faltona,y trata igual o peor k yo a la gente que pasa…que tu hermanita te respalda jajajajaj tengo una noticia para ti estoy trabajando en la gestión de una empresa y soy editora de un web jajajajajaj tu quedate hay que se te ve muy bien y muy contenta.jajajajajja un saludo a mis queridas excompañeras!! Jajajaj no enserio chicas a por estos ladrones explotadores!! Y si vuestras encargadas o algo os dicen algo o os tratan mal no os calles que eso es ilegal!!
Viveenpaz!! Jajajja
Y un consejo no os fiéis de nadie…que cuando no les interesa les da igual lo que hayas hecho por ellos,yo trabaje mucho tiempo y por compañerismo supuestamente no haces nada al respecto de su trato a los empleados que son quienes mantienen sus sueldos y sus anuncios… No creáis nada que hay cada una va por libre. Si no por que una chica que robo dinero e intento adueñarse de algo que no era suyo sigue trabajando??!?!!?! Por algo…siempre hay una razón pero quizá no la que cuenten!!Por cierto otro saludo para ti tambien ,espero que eso que de tanto te quejabas no te pase…asii que si te esta pasando !! Jajajajja un abruzoo queridas excompañeras,exjefas…
Empleada
Que tal estais con Cristina Torre como encargada territorial?? En nuestra tienda nos habla sin educación y con desprecio. En cuanto llegó nos cambió los horarios, pero lo peor es que vamos por el cuarto cambio de horario. Nos obliga ahora a doblar en rebajas a todas aun sabiendo que no hace falta en nuestra tienda. Es como si nos odiara desde que nos vio. Con vosotras es igual? Nosotras trabajabamos mucho mejor antes de que llegara ella, ahora solo estamos todas deseando que llege la hora de salir.
No podemos comprender como se puede querer fastidiar asi a las empleadas cuando somos nosotras las que vendemos día a día.
Albaceteña cabreada
Estoy super agobiada porque no se que hacer. Llevo desde febrero que finalice sin cobrar
Albaceteña cabreada
Habéis cobrado ya las chicas de enero?
Una mas
Lo peor de algunas encargadas de zona(Baleares)es que mete cizaña entre compañeras de trabajo y eso es totalmente injusto porque siempre es mejor trabajar con armonia y disfrutar de lo que se hace.
Con abogados
Los de enero seguimos igual… Esperando juicio, de cara a verano paciencia esta todo muy parado. Hay que dejar de darle vueltas sino nos consumen hasta cuando no trabajamos para ellos! Vale mas ir por lo legal, cosa que ellos no hacen, y al final la espera merecerá la pena.
La verdad q mejoren ahora las cosas me importa bastante poco, en tema es cuando nosotras trabajamos allí …
EX-EXPLPTADA
Pues preparla porrillos para cuando haga visitas a las tiendas haci es la única forma de que vaya de buen humor y sin gritar ni dejar X los suelos a nadie un saludo y mucho ánimo que hos va a hacer falta
EX-EXPLPTADA
Me podéis decir que nóminas están pagando? X que ya no quiero llamar más estoy harta de la misma contestación de siempre que da la chica de rrhh. No se que pedo hacer 🙁
lacaya
Ex-explotada, llama a rrhh y graba la conversación telefónica (ponlo en manos libres y grabas con otro telefono en mano). Se muy educada y vuelve a preguntar lo mismo q has estado preguntando otras veces. La de rrhh te responderá lo mismo de siempre…insiste en llamadas y graba todas las q hagas. Si no te pagan enun plazo de diez días presenta un acto de conciliación (yo de ti pediria asesoramiento a un abogado laboralista para que te diga exactamente que poner y porque estos papeleos mejor q los lleve un profesional). A este acto de conciliación deberian presentarse pero en Marypaz han habido casos de que no se han presentsdo. Entonces AHI ya puedes poner la demanda por impagos.las grabacioned telefonicas en el ámbito de trabajo son 100%legales y son pruebas ya que no hablas de cosas personales con el jefe. Tu abogado vera las irregularidades establecidas hasta en el contrato,x lo q probablemente te den no solo el finiquito si no lo que te deben por ley.
Susvais Ala
Un asco que a todas nos lo hicieran pasar mal sin comerlo ni beberlo.
A mi además de negarse a enseñarme a trabajar, ridiculizarme e insultarme sin ningún motivo, me deben dinero!
Una pregunta, que tengo curiosidad… ¿a todas os obligaron a comprar allí los zapatos para trabajar? CUTRES.
x
A todas os han obligado a firmar el finiquito sin haberlo comprado verdad?
EX-EXPLPTADA
A mi me dieron un papel que ponía que tenia a mi disposición el finiquito ( pero se ve que no me quieren pagar )Firme no conforme el mio y el suyo .
R.V.A
Pues yo creo que habéis tenido mala suerte, yo he estado dos años trabajando y no he tenido ni un solo problema!!! Me fui hace poco con toda la pena de mi corazón, pero quiero irme fuera de España. Pero volvería con los ojos cerrados.
Anto
A ver a mi tb me han pagado tarde y es una putada, pq nosotras cumplimos! Pero en general he estado muy agosto y repetiría sin duda… Y mi EZ M.V. súper bien, siempre ha estado cuando la hemos necesitado…que comparando con las anteriores EZs ….madre mía…Pero tenéis razón en lo de los pagos.. No tienen perdón.
alba
Yo he estado trabajando 15 días hace un mes y aún no he visto un duro, iba ir a comisiones pero alguien me dijo que me cobraban 200e por tramitarlo por adelantado de los cuales no dispongo, que puedo hacer?
lacaya
Alba, como q tienes q pagar 200 euros x adelantado? Eso no esta nada, pero NADA CLARO! Porque para empezar hay un acto de conciliación el cual lo tramita un abogado,puede ser de oficio. Olviidate de comisiones obreras (ojo, luchan x nuestros derechos pero no deja de ser una empresa)…yo de ti cogeria un abogado,al cual tendrias q pagarle,si, pero una vez acabe todo esto. De todos modos infórmate bien,informate ante un abogado q no te llevará mas de 20 euros por preguntarle,algunos lo hacen gratis. Hay paginas webs q la llevan abogados a los cuales puedes preguntarle cualquier cosa y te responden en poco tiempo de forma gratuita. No te rindas