Panfleto encontrado hoy sábado por la mañana en la entrada de la tienda Marypaz, en la plaza Santo Domingo de Guzmán:
<Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora>
La cadena de tiendas Marypaz, dedicada a la venta de calzado, presume, a traves de su publicidad, de ofrecer calidad, buen servicio y de buscar la satisfacción total de los consumidores.
Puro marketing que oculta el hecho de que, en la relación con sus trabajadoras no exista nada de esta calidad, servicio y satisfacción que dicen tener con los clientes.
Son numerosas las irregularidades que esta empresa comete con las trabajadoras que estan a su servicio: Irregularidades en materia de prevención de Riesgos laborales; irregularidaes en materia de Seguridad Social; irregularidades en aplicación del convenio colectivo….
Todo ello con el objetivo de “ahorrar costes” y poder seguir abriendo tiendas a lo largo y ancho del estado, con las que llenarse los bolsillos a costa del engaño y la coacción a sus trabajadoras.
Solamente en cuestión de salarios, esta empresa deja de pagar mas de 300 euros mensuales a cada trabajadora, por la aplicación de un convenio que se han sacado de la manga y que es inexistente en la provincia de Burgos. Desde la cnt, a pesr de ofrecer a la empresa una solución dialogada, nos hemos visto obligados, dado el menosprecio con el que están tratando todo este asunto, a denunciar esta y otras infracciones que se están cometiendo.
Por eso también queremos informarte a ti, como posible consumidor de los productos de esta tienda, para que tengas conocimiento de las prácticas que Marypaz utiliza con sus trabajadoras y para que seas consciente de que siendo su cliente puedes estar colaborando en la política empresarial que estamos denunciando.
Contra la explotación laboral, ¡Solidaridad!
Anónimo
Si hacemos un comité será mejor os ha llegado un correo sobre ello? Ya hay compañeras que están apuntadas y lo han recibido para hacerlo quien lo no haya recibido que hable con su sindicato
Anónimo
LA EMPRESA NUNCA CUENTA NADA SOLO SU INTERÉS
....
Que gracia me hace las que han puesto a caldo la empresa desde que empezamos a trabajar,y ahora mira con su trabajo y calladitas,y luego ofrecen la voluntariedad y no la cogen,cuando se habla tanto actuar, sino no mareeis la perdiz …..en fin?
Asturias
Hola gente…. Me paso por aquí… Y veo que siguen las cosas como hace seis años que acabe en esta empresa de negreros…años cambiando e de tienda a para no generar antigüedad y no tener q hacernos fijas… Chuleandonos 100 y pico de euros al mes y robandonos por la car aúna semana d E vacaciones todos los años.. Hora sy horas d e montajes que ni pagas ni devueltas… De un día a para a otro te he han y tardan en pagar el finiquito año y medio asique animo chicas…. Salirnos de ahí cuanto antes, es mi peor empleo encuanto a derechos…. No respetan ninguno… Y ellos si los buscáis por Instagram y demás todo el di en yates y fiestas…. Son gentuza q viven a costa de robarnos… Un saludo a todas
Anónimo
Aunque firmes la voluntariedad, esperando nos tienen.. así que infórmate . Y ojalá le vaya muy mal a la empresa y a las trabajadoras que los defienden. Escoria que sois
Anónimo
ALGUNAS QUE HAN FIRMADO LA VOLUNTARIEDAD, NO SE PREOCUPAN EN VENDER, LES DA IGUAL TODO, SI ANTES LES DABA IGUAL, AHORA….AÚN MÁS
Anónimo
Vendamos o no vendamos esta empresa parece que esté deseando irse a quiebra porque hay cosas ilógicas.
Anónimo
Que suban los sueldos por categorías y veréis como vendemos Nadie da duros a pesetas
ANÓNIMO
Enserio es que es tan difícil buscar otro trabajo si no se esta contenta o no os gusta vuestro trabajo??? Por favor que pereza la gente que solo se queja y sigue en la empresa iros que nadie os obliga !!!!ser felices ¡¡¡¡
Anónimo
ME IRE CUANDO ME PAGUEN MI DINERO QUE ME CORRESPONDE!!! MIENTRAS TANTO ME QUEDO!!! SIEMPRE HACIENDO MI TRABAJO!!! NO ME VOY A IR PORQUE LO DIGAS TÚ, GUAPA, SI ME PAGAS LO QUE ME TIENE QUE PAGAR LA EMPRESA, ME VOY Y NO TE ESTOY HABLANDO DE 20 DIAS COMO DICEN, QUE ERES TONTA, LAMECULOS, QUE ANTES DE HABLAR PIENSA LO QUE VAS A DECIR, ME OBLIGA EL TIEMPO QUE LLEVO EN LA EMPRESA A QUEDARME Y TE LLAMO LAMECULOS, NO PORQUE SEAS DE LA EMPRESA, ES POR LA PANDILLA DE MÁNAGER QUE HAY, ERES DE LAS QUE NO HACEN NI EL HUEVO Y DE QUE VAN DE LISTAS Y TE DIGIO UNA COSA, QUE MUCHAS COMO TÚ HAN CAÍDO. QUE TE VAYA BIEN!!! QUE SEGURO QUE ERES LA PRÓXIMA EN CAER, PORQUE HEREDAR
….HAY MUCHA COLA JAJAJAJAJAJA JAJAJAJAJAJA JAJAJAJAJAJA
Anónimo
Insisto que paguen lo que marquen la ley si tú quieres cobrar menos por tu trabajo es tu problema yo como española tengo mis derechos y un convenio que me avala y la justifico a si hiciera falta lo que digo si quieren vender más que nos paguen por nuestras categorías, sin más , pero que si algún día se consigue tú guapi diles que no que a ti te dejen cobrando por lo mismo que ahora vale? que a ti la vida no te debe de subir como si nos sube todo al resto de españoles , eso o trabajas por amor al arte y te mantienen tus papis lo mismo té meten en la herencia con ese pensamiento 😉 no juzgues bonita nunca se sabe donde pueden terminar
ANÓNIMO
DIOS QUE RABIA CONTENIDA VEO POR AQUI….. DIENTES,DIENTES,JAJAAJAJAJAJ
Anónimo
Si estuvieras en la situación de las chicas que están afectadas por ERE como estarías tú.. Aunque ya se te devolverá esa malead que tienes
ANÓNIMO
Chicas no es maldad simplemente di mi opinión,ni siquiera dije si estaba trabajando o no,o cual era mi situación,dije lo que pensaba en ese momento,y ya algunas empezaron con lameculos etc…acaso he dicho si sigo trabajando o en erte?? No,por eso me hace gracias que por una opinión se lie esto y se juzgue hay que respetar todas las opiniones justen más o menos pero vamos que sigo pensando igual,ser felices!!!
Anónimo
TU FORMA DE HABLAR, ES PORQUE ESTAS EN LA EMPRESA, IGUAL TE DIGO, LAMECULOS, QUE SEAS FELIZ!!! SIGO PENSANDO IGUAL
ANÓNIMO
JAJAJAJAJA SI,SI SUPER FELIZ SE TE VE, LA TIPICA QUE TRABAJA Y SOLO SE QUEJA JAJAAJAJJA Y JUZGA A LAS DEMAS SIN CONOCERLAS ,QUE PASA QUE LAS QUE NO PIENSAN COMO TU YA LAS ETIQUETAS NO??PUES ASI TE IRÁ VAS POR LA VIDA SIN RESPETAR LAS DIFERENTES OPINIONES
CutrePaz
Por cierto, a parte de que no paguen lo justo, que son unos cutres y todo lo que ya venimos sabiendo de estos impresentables que se llaman jefes y responsables de zona…..
No se vayan a arruinar estos mequetefres poniendonos un plastiquito en los mostradores para proteger a sus empleadas como han puesto en la gran mayoria de las tiendas…. un metacrilato o una pantalla de plástico que permita una distancia prudencial cuando se va a cobrar…. Mamarrachos, cutres y agarrados…
Anonimo
Lo de los sábados 10 horas es agotador se podría hacer las cosas de otra forma para que al menos alguna vaya menos horas el sábado aunque sea una vez al mes… llega un momento que ya no se es ni productiva ni tienes ganas de vender. Si quieren motivarnos deberían empezar por ahí también, que es un cambio mínimo y supondría mucho para las que trabajamos tantas horas
Anónimo
Totalmente de acuerdo por su beneficio en que estaremos menos cansadas, por mayor motivación a la venta y por conciliación , que quiten las 10h ya!
SABADO
eso es, deberían cambiar lo de las 10 horas. Trabajaríamos mejor, seriamos mas productivas y nos ayudaría… para ellos no les supone nada, a las trabajadoras que estamos sacando esta empresa adelante nos supondría mucho, POR FAVOR HACEDNOS CASO!!! NO A LAS 10 HORAS LOS SABADOS, por la empresa y por nosotras, por favor!!!
Anónimo
Las 10h son mortales y además teniendo en cuenta que es el último día de la semana por lo que además vamos con las últimas fuerzas y sin ganas ni fuerzas la mayor parte de los días de 10h no son productivos , ponernos horarios productivos y con conciliación
Anonimo
Por favor, hacednos caso. No a las 10h!! No os cuesta nada y a nosotras nos ayudaría y motivaría mucho y seríamos más productivas y más motivadas!!
Anónimo
ME PARECE BIEN LO DE QUITAR LAS 10H, PERO CON ESO NO QUIERE DECIR QUE DEJES DE HACER TU TRABAJO, TODAS HACEMOS 10H Y AÚN ASÍ ESTAMOS AL 100%, AHORA SE PUEDE ENTENDER ALGUNAS COSAS…QUE HAY MUCHA VAGAS EN LA EMPRESA
Anonimo
A ver hija trabajando 10 horas un sábado después de toda la semana es imposible que a las 20 de las noche sigas al 100%. No seas falsa!!! Igual si estás 100% un sábado 10 horas es por que no lo estarás el resto de la semana. Igual la vaga aquí eres tú
Anónimo
Nadie dijo de no hacer el trabajo, hacer se hace! Pero no con las mismas condiciones físicas y sicológicas por ello el resultado no puede ser 100% eficiente no es por dejadez es por falta de mala organización en los horarios ya que no somos robots! Tu igual cuando sales del trabajo o antes no haces nada en tu vida el resto desde las 7 de la mañana empezamos nuestras obligaciones , hay estudios que afirman que no trabajar más horas al día da más producción sino todo lo contrario eso si claro países nórdicos nunca los de sur que somos catetos , lo ideal sería poner el mismo número de horas cada día con sus correspondientes descansos
SIN INFORMACIÓN
Bueno!! Y los despidos y las indemnizaciones de las tiendas que ya estamos cerradas para cuando?
Anónimo
Somos las olvidadas de la empresa
Anónimo
Por favor…fuera las 10 horas…cuando sales no sabes si ha pasado ya de dia de lo cansadas que estamos…
Anonimo
Si vives lejos, te tiras las 12 horas en el centro comercial ….es más que mortal
Anónimo
Fuera las 10H de trabajo!!!! ? Inspecciones al caer !!
Anonimo
No se a que esperan para cambiar horarios , que seguimos con los mismos de hace diez años
Anónimo
A lo que no se es a qué esperan es a pagarnos nuestras indemnizaciones y despedirnos…
Ya está bien!!!
ANÓNIMO
Que nos hagan la prueba de covid-19
Anónimo
Para que quieres que te hagan la prueba del covid?hacéis cada sugerencia que ….no se dónde os creéis que estais
Anónimo
Yo creo que antes de pedir pruebas de covid, estaría fenomenal que modifiquen y mejoren aspectos como por ejemplo :
1- tener descanso por seis horas seguidas trabajadas
2- poner a cada trabajadora la categoría correspondiente (cada ciertos años , por ley debe cambiarse)
3- festivos abonados por convenio y no al precio que ellos decidan,porque si!!! ( que es inferior)
4- días de asuntos propios
5- posibilidad de escoger una franja vacacional o dejar días sueltos para urgencias, viajes,asuntos personales (como se hace en la mayoría de empresas)
6- Devolución de las horas extras generadas por consenso, en momentos que tanto al trabajador como al empresario les venga bien…. (No siempre cuando le apetece a la encargada de zona y dependiendo a quien sea, de una forma u otra).
7-pagos de nocturnidad en tiendas donde se realizan los montaje de noche o en su defecto devolución de las horas dobles.
8- pagos de festividad en nochebuena y nochevieja a partir de mediodía tal como viene reflejado en los Convenios de comercio
9- día y medio de descanso todas las semanas y no un día (como esta pasando si el turno de la semana siguiente es de mañana)
Todo esto y más hace que la opinión de muchas de nosotras , sea nefasta… sin profundizar ya en ciertas actitudes y formas trabajo de algunas EZ, que dejan bastante que desear y deberían ser revisadas por algún superior.
¿Algún jefe se interesa en preguntar si se está bien en la tienda y con las ez? ¿Si se está cometiendo alguna Injusticia? Si se esta siendo imparcial con todas las trabajadoras?.Deberían humanizarse e interesarse un poco por el estado del personal de tienda, que al fin y al cabo es quien factura y quien debe trabajar con motivación y sintiéndose apoyado para el buen funcionamiento de la empresa…. Marypaz no somos todos
Anónimo
Eso es compañera si queréis que todas seamos Marypaz cumplirnos con todo no como hacéis que me encuentro de vuelta de vacaciones y me quitan mi día libre así sin más y me hacen trabajar el domingo que tendría que ser mi día libre y no librar hasta la semana siguiente ni que contar del día y medio ya ni el día… sin vergüenzas superiores hablar con las EZ el personal está muy quemado y ellas sin mover un dedo y las preguntas por algo y te cambian de tema perdona? No es importante para ti? Porque para mi si ! Van a llegar sindicatos y denuncias que os podéis ahorrar
Anónimo
MAS DE UNA ÁREA MÁNAGER CAERÍA, POR LO SINVERGÜENZAS QUE SON!!! LA EMPRESA VAN TAN MAL POR CULPA DE ALGUNAS DE ELLA, SI ALGUN JEFE SE PASARÍA Y PREGUNTARÍA SE PONDRIA HACE LIMPIEZA, GENTE COMO ELLAS NO LAS TENDRÍA
Anónimo
Totalmente de acuerdo! Tienen que preguntar y preocuparse por sus trabajadoras. Estamos día a día y mejor que nosotras no sabe ninguna EZ cómo funciona la tienda. Yo creo que ya las que estamos miramos por la empresa sino nos hubiésemos metido en el ERE , por favor cuidar más de nosotras. Quiero seguir aquí y que esto salga para adelante pero tiene que cambiar muchas cosas.
Anónimo
CLARO, YA QUE NO QUITAN LAS 10H QUE QUITEN A LAS ÁREA MÁNAGER, LAS QUE VAN Y SOLO SE DEDICAN HACER COSAS QUE NO SABEN, SE PIENSAN QUE SOMO MÁQUINAS, SOMOS PERSONAS, PREFIEREN IRSE ANTES DE ESTAR EN TIENDA
Norte
SE VAN A LLEVAR INSPECCIONES DE TRABAJO, GRACIAS A ELLAS
SIN INFORMACIÓN
Despidos he indemnización!
A qué esperan!
Anonimo
Como se realizan las inspecciones? Yo quiero enviar una para q se regularice todo, … pero tengo miedo
Anonimo2
Las inspecciones son gracias a ellas y a los de arriba, que permiten que empleadas como la ET ( EZ en norte ) haga lo que no debe y aun así siga en la empresa como que nada, vergonzoso por su parte
Anónimo
EZ FUERA, ESTÁN PARA ARRUINAR A LA EMPRESA
ANÓNIMO
Las ez hacen su trabajo no es problema de ellas lo que pase en la empresa,vamos eso pienso yo al final es el papel y el trabajo que les toca.
Anónimo
Que paguen categorías!! Y haremos muchísimo mejor aún el trabajo! Sino inspecciones en la página oficial buscarlo por internet chicas lo hay anónimo también !
Anónimo
Chicas hablar con los sindicatos y poneros con comité ya por favor es el bien de todas por provincia en algunas provincias ya lo estamos haciendo pero faltan chicas para llegar al mínimo para hacerlo para conseguir nuestros derechos a las que seguimos en otras provincias los tienen y tiene sus derechos bien y no es Justo que unas sí y otras no
Anónimo
Siguen faltando gracias chicas a quien ya se ha sumado! Seguir así aún no somos suficientes en nuestra provincia aún faltamos menos de 10
Anónimo
Queda una semana de erte y seguimos sin ser despedidas ni indemnizadas. Los sindicatos desaparecidos, la empresa muda… y las que estamos sin trabajo? Aquí las empresas pueden hacer lo que les dé la gana… y a los trabajadores que nos den.
Anónimo
Y porque no te buscas otro trabajo?estando en erte puedes trabajar en otro trabajo ….yo lo hago….